員工心理健康關(guān)懷方案

員工心理健康關(guān)懷方案合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（專業(yè)心理咨詢機構(gòu)）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方關(guān)心員工心理健康，提高員工心理健康水平，促進員工身心健康和工作效率，甲方擬與乙方合作，實施員工心理健康關(guān)懷方案。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、服務內(nèi)容1.乙方為甲方提供專業(yè)的員工心理健康咨詢服務，包括個體咨詢、團體輔導、心理健康講座、心理測評等。2.乙方根據(jù)甲方員工的實際需求，制定個性化的心理健康關(guān)懷方案，并提供專業(yè)心理咨詢師團隊。3.乙方應確保心理咨詢服務的專業(yè)性和安全性，對甲方員工的個人信息保密，不得泄露。二、服務期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。三、服務費用1.乙方向甲方提供的員工心理健康關(guān)懷方案服務費用為人民幣____元整（大寫：____________________元整）。2.甲方應按照雙方約定的付款方式及時支付服務費用。四、付款方式及期限1.甲方支付服務費用采取分期付款方式，具體分期及付款期限詳見附件。2.甲方未按照約定時間支付服務費用的，應按照逾期付款部分每日支付千分之五的違約金。五、合作保障1.乙方應確保提供的服務符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準。2.乙方應指派具有相應資質(zhì)和豐富經(jīng)驗的心理咨詢師為甲方提供服務。3.甲方應積極配合乙方開展心理健康關(guān)懷活動，為乙方提供必要的便利條件。六、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。2.甲方未按約定支付服務費用的，乙方有權(quán)解除本合同，并追究甲方相應的違約責任。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（專業(yè)心理咨詢機構(gòu)）：__________簽訂日期：____年__月__日附件：付款方式及期限1.甲方應于本合同生效后____個工作日內(nèi)，向乙方支付人民幣____元整，作為初期服務費用。2.甲方應于服務期間每季度末，向乙方支付當季度的服務費用。3.甲方未按照約定時間支付服務費用的，應按照逾期付款部分每日支付千分之五的違約金。一、附件列表：1.付款方式及期限詳細說明2.員工心理健康關(guān)懷方案具體內(nèi)容3.心理咨詢服務記錄表4.員工心理健康狀況評估表5.心理咨詢師資質(zhì)證明文件6.服務滿意度調(diào)查問卷二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務費用的，屬于違約行為。2.乙方未按照約定提供服務或提供服務的專業(yè)性、安全性不符合標準的，屬于違約行為。3.任何一方未履行合同約定的其他義務的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方（用人單位）：指依法成立的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等。2.乙方（專業(yè)心理咨詢機構(gòu)）：指依法成立的專業(yè)心理咨詢服務機構(gòu)。3.員工心理健康關(guān)懷方案：指為甲方員工提供心理健康服務的一系列措施和活動。4.違約金：指合同一方違反合同約定，應支付給對方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方逾期支付服務費用：乙方可以提醒甲方及時支付，如甲方仍不支付，乙方可以依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.乙方未按約定提供服務：甲方可以要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)改正，如乙方仍不改正，甲方可以依法解除合同，并要求乙方賠償損失。3.甲方員工對心理咨詢服務不滿：甲方可以與乙方溝通，要求乙方調(diào)整服務內(nèi)容或更換心理咨詢師，以提高員工滿意度。五、所有應用場景：1.企業(yè)為了提高員工工作效率，提升團隊凝聚力，選擇與專業(yè)心理咨詢機構(gòu)合作，實施員工心理健康關(guān)懷方案。2.事業(yè)單位為了關(guān)愛員工心理健康，提高員工幸福感，與專業(yè)心理咨詢機構(gòu)簽訂合同，提供心理咨詢服務。3.社會