工作責(zé)任書范本模板

工作責(zé)任書范本模板合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方：（全稱）乙方：（全稱）根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方向乙方提供工作機(jī)會(huì)，乙方接受甲方向其提供的工作機(jī)會(huì)，并按照甲方的要求履行工作職責(zé)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成甲方指定的工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方的工作時(shí)間為：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：____________________________。三、試用期3.1本合同的試用期為一個(gè)月，自雙方簽訂之日起計(jì)算。3.2試用期內(nèi)，乙方應(yīng)按照本合同約定履行工作職責(zé)。3.3試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)決定是否提前終止或延長(zhǎng)試用期。四、工資待遇4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)_____元。4.2乙方的工資發(fā)放時(shí)間為每月______日。4.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及年假待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的相關(guān)證件和資料。六、解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前三十天書面通知對(duì)方解除或終止本合同。6.2一方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，對(duì)方有權(quán)立即解除或終止本合同。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自行終止。七、爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）5.乙方健康證明6.乙方與第三方簽訂的保密協(xié)議7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方公司組織架構(gòu)圖9.甲方公司產(chǎn)品或服務(wù)介紹10.甲方公司財(cái)務(wù)報(bào)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時(shí)間到崗或未能完成甲方指定任務(wù)。2.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，造成甲方損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。4.甲方未能按時(shí)支付乙方工資。5.甲方未能依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方違法解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.合同法：《中華人民共和國(guó)合同法》2.試用期：指雙方在合同中約定的，乙方在正式任職前進(jìn)行能力考核的一段時(shí)間。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按照約定時(shí)間到崗或未能完成任務(wù)：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理，必要時(shí)依據(jù)合同約定追究乙方違約責(zé)任。2.乙方違反甲方公司規(guī)章制度：依據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，造成損失的，要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，必要時(shí)訴諸法律手段追究乙方法律責(zé)任。4.甲方未能按時(shí)支付乙方工資：及時(shí)支付乙方工資，并向乙方道歉，避免因此產(chǎn)生不必要的勞動(dòng)糾紛。5.甲方未能依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：及時(shí)為乙方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方道歉，確保雙方合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)招聘員工2.企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同3.企業(yè)與員工約