入職責(zé)任擔(dān)保書

入職責(zé)任擔(dān)保書合同編號：__________一、擔(dān)保方信息1.1擔(dān)保方名稱：____________________1.2擔(dān)保方地址：____________________1.3擔(dān)保方聯(lián)系人：____________________1.4擔(dān)保方聯(lián)系電話：____________________二、被擔(dān)保方信息2.1被擔(dān)保方名稱：____________________2.2被擔(dān)保方地址：____________________2.3被擔(dān)保方聯(lián)系人：____________________2.4被擔(dān)保方聯(lián)系電話：____________________三、擔(dān)保內(nèi)容3.1擔(dān)保方對被擔(dān)保方在入職期間的行為和責(zé)任承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。具體包括但不限于：（1）被擔(dān)保方在入職期間應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)、公司的規(guī)章制度，不得從事違法、違規(guī)行為；（2）被擔(dān)保方在入職期間應(yīng)按照公司的要求，履行崗位職責(zé)，不得泄露公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息；（3）被擔(dān)保方在入職期間應(yīng)保持工作場所的秩序和安全，不得給公司造成經(jīng)濟(jì)損失和名譽(yù)損害；（4）被擔(dān)保方在入職期間應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。3.2擔(dān)保方承諾，如被擔(dān)保方在入職期間因違法行為或違規(guī)行為導(dǎo)致公司遭受損失的，擔(dān)保方愿意承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、擔(dān)保期限4.1本擔(dān)保書的擔(dān)保期限自被擔(dān)保方入職之日起至雙方解除或終止勞動合同之日起止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本擔(dān)保書的規(guī)定，導(dǎo)致另一方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向另一方支付賠償金。六、爭議解決6.1本擔(dān)保書履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本擔(dān)保書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.2本擔(dān)保書自雙方簽字或蓋章之日起生效。擔(dān)保方（甲方）：____________________授權(quán)代表（簽字）：____________________簽訂日期：____________________被擔(dān)保方（乙方）：____________________授權(quán)代表（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.被擔(dān)保方的個人簡歷2.被擔(dān)保方的身份證明文件3.被擔(dān)保方的學(xué)歷證明文件4.被擔(dān)保方的職業(yè)資格證書5.被擔(dān)保方的無犯罪記錄證明6.被擔(dān)保方的體檢報告7.擔(dān)保方的公司營業(yè)執(zhí)照副本8.擔(dān)保方的公司章程9.擔(dān)保方的法定代表人身份證明文件10.擔(dān)保方的授權(quán)委托書二、違約行為及認(rèn)定：1.被擔(dān)保方未遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，從事違法、違規(guī)行為。2.被擔(dān)保方未按照公司要求，泄露公司商業(yè)秘密和機(jī)密信息。3.被擔(dān)保方未保持工作場所秩序和安全，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失和名譽(yù)損害。4.被擔(dān)保方未遵守職業(yè)道德，利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。5.擔(dān)保方未履行擔(dān)保責(zé)任，導(dǎo)致被擔(dān)保方違法行為或違規(guī)行為導(dǎo)致公司遭受損失。三、法律名詞及解釋：1.擔(dān)保方：指對被擔(dān)保方在入職期間的行為和責(zé)任承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任的法人或其他組織。2.被擔(dān)保方：指接受擔(dān)保方擔(dān)保的入職員工。3.入職期間：指被擔(dān)保方與公司簽訂的勞動合同的有效期間。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.被擔(dān)保方未按約定履行崗位職責(zé)：及時溝通，明確被擔(dān)保方的職責(zé)和要求，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保被擔(dān)保方能夠勝任工作。2.被擔(dān)保方泄露公司商業(yè)秘密：與被擔(dān)保方解除勞動合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；及時采取補(bǔ)救措施，防止商業(yè)秘密進(jìn)一步泄露。3.被擔(dān)保方給公司造成經(jīng)濟(jì)損失和名譽(yù)損害：與被擔(dān)保方解除勞動合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；及時采取措施，消除負(fù)面影響，挽回公司損失。4.被擔(dān)保方利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益：與被擔(dān)保方解除勞動合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，防止類似事件再次發(fā)生。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)招聘高級管理人員、技術(shù)人員等關(guān)鍵崗位時，要求被擔(dān)保方提供擔(dān)保。2.企業(yè)與員工簽訂涉及商業(yè)秘密的勞動合同，要求擔(dān)保方