科技行業(yè)全職員工合同

科技行業(yè)全職員工合同合同編號：__________甲方（Employer）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________乙方（Employee）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方擔(dān)任___________職位，負(fù)責(zé)___________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動報酬4.1乙方的基本工資為人民幣____元/月。4.2乙方的工資待遇可根據(jù)甲方的規(guī)定和業(yè)績進(jìn)行調(diào)整。4.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、產(chǎn)假等。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條競業(yè)限制7.1乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。7.2乙方違反競業(yè)限制的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，如乙方主動提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。8.2在合同期內(nèi)，如甲方提出解除合同，應(yīng)按照國家的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3合同期滿后，本合同自行終止。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（Employer）：乙方（Employee）：簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方身份證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方工資支付證明8.甲方社會保險繳納證明9.競業(yè)限制協(xié)議10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息，視為違約。3.乙方違反競業(yè)限制約定，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，視為違約。6.甲方提前解除合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時間。5.勞動報酬：指勞動者按照約定獲得的經(jīng)濟(jì)收入。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會保險制度。7.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者約定，在勞動合同終止后一定期限內(nèi)，勞動者不得在有競爭關(guān)系的單位從事相似工作的約定。8.違約：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，并可以根據(jù)實(shí)際情況扣除乙方工資或解除合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.問題：乙方違反競業(yè)限制約定。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并可以根據(jù)實(shí)際情況要求乙方支付違約金。4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)當(dāng)按照約定及時足額支付乙方工資。5.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。五、所有應(yīng)