勞務(wù)派遣協(xié)議書_第1頁
勞務(wù)派遣協(xié)議書_第2頁
勞務(wù)派遣協(xié)議書_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

勞務(wù)派遣協(xié)議甲方(用工單位):乙方(派遣單位):甲、乙雙方根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)法規(guī),本著平等互利的原則,經(jīng)過友好協(xié)商,就乙方向甲方派遣人員事宜達成如下協(xié)議:第一章派遣與費用第一條派遣系指乙方按照本協(xié)議約定,將與乙方建立勞動關(guān)系的人員(下稱派遣人員)派往甲方從事勞務(wù)的行為。第二條乙方根據(jù)甲方需求,派遣_____人到甲方從事____工作。第三條派遣人員的工作地點、工作內(nèi)容、工作崗位等由甲方根據(jù)工作需要確定。第四條甲方支付給乙方的勞務(wù)費包括:(一)派遣人員的勞動報酬。(二)派遣人員的工傷社會保險。(三)勞務(wù)管理費。第五條根據(jù)派遣人員的數(shù)量,甲方每月支付乙方勞務(wù)費元。第二章甲方的責任、義務(wù)與權(quán)利第六條甲方承擔以下責任與義務(wù):(一)維護派遣人員合法權(quán)益。(二)為乙方派往現(xiàn)場的工作人員提供必要的辦公場所,并協(xié)助乙方工作人員做好各項服務(wù)工作。(三)嚴格貫徹執(zhí)行《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定及甲方制訂(執(zhí)行)的安全生產(chǎn)、行為規(guī)范、考核辦法等管理規(guī)章制度。(四)派遣人員在甲方工作期間由于工傷事故造成傷、殘、亡等,甲方應(yīng)積極采取搶救措施,并及時將事故情況通報乙方,甲、乙雙方共同對派遣人員的工傷事故進行處理。所發(fā)生費用由甲方承擔。第七條甲方享有如下權(quán)利(一)甲方可對派遣人員試規(guī)定用期,有權(quán)終止不符合條件人員的試用。(二)甲方有對派遣人員進行批評、教育、處罰及獎勵的權(quán)利。派遣人員有下列情況之一的,甲方有權(quán)直接退返乙方,但應(yīng)提前以書面形式通知乙方。=1\*GB1⒈嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的;=2\*GB1⒉嚴重失職,給甲方利益造成損失的;=3\*GB1⒊不能勝任工作或連續(xù)___次考核為不合格。第三章乙方的責任、義務(wù)與權(quán)利第八條乙方承擔以下責任與義務(wù):(一)根據(jù)甲方的要求推薦人選,并與甲方審核合格人員簽訂勞動合同。(二)負責對派遣人員的基礎(chǔ)培訓。(三)按合同約定按時足額支付派遣人員的勞動報酬。(四)根據(jù)甲方工作需要,安排管理人員到甲方工作。(五)按照《勞動合同法》有關(guān)工傷事故處理的規(guī)定,負責派遣人員工傷事故的處理工作。第九條乙方享有如下權(quán)利:(一)乙方有權(quán)對甲方違反本協(xié)議或侵害乙方和派遣人員合法權(quán)益的行為提出書面意見及索賠要求。甲方應(yīng)在收到乙方意見后的10個工作日之內(nèi),以書面形式回復乙方。(二)乙方有權(quán)提出對甲方因違反《勞動合同法》及本協(xié)議的約定擅自解除本協(xié)議進行經(jīng)濟賠償?shù)囊蟆5谒恼沦M用及結(jié)算第十條甲方須于每月____日前向乙方提供派遣人員上月出勤考核情況,于每月____日前以支票形式將上月勞務(wù)費支付給乙方。第十一條乙方收到甲方支付的費用后,須向甲方開具正式發(fā)票,并按時支付派遣人員的勞動報酬,按時繳納派遣人員的各項社會保險。第十二條如遇有特殊情況,甲方不能按時支付勞務(wù)費用,應(yīng)提前以書面形式通知乙方,并向乙方說明原因。第十三條甲方不按協(xié)議規(guī)定的付款方式撥付勞務(wù)費用時,乙方可向甲方發(fā)出付款要求通知,甲方在收到乙方通知30天內(nèi)仍不能按要求支付時,甲方應(yīng)承擔從拖欠之日起的違約責任,如超過60日仍未能支付的,乙方可單方面解除本協(xié)議,并向甲方追索所欠費用。第十四條加班費的計算及發(fā)放按照《勞動合同法》及甲方現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。第五章協(xié)議終止第十五條本協(xié)議在以下情況下終止:=1\*GB4㈠本協(xié)議期滿;=2\*GB4㈡發(fā)生不可抗力致使本協(xié)議無法履行;=3\*GB4㈢協(xié)議任何一方宣布破產(chǎn)、依法解散、關(guān)閉或撤消;=4\*GB4㈣協(xié)議任何一方嚴重違反本協(xié)議條款;=5\*GB4㈤法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他情形;因違約致協(xié)議終止的賠償問題,按照《勞動合同法》的規(guī)定及本協(xié)議有關(guān)約定執(zhí)行。第六章爭議處理第十六條甲乙雙方在本協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生爭議,應(yīng)本著協(xié)商的原則解決,協(xié)商不成時,采取訴訟的方式解決。第七章其他條款第十七條本協(xié)議未盡事宜,甲、乙雙方可簽定補充協(xié)議。第十八條本協(xié)議在履行過程中,如因頒布新的《勞動合同法》造成本協(xié)議條款必須進行修訂時,均應(yīng)以新的法規(guī)為準,并由甲、乙雙方協(xié)商修訂。第十九條甲、乙雙方不認真履行協(xié)議,造成損失應(yīng)由責任方承擔全部賠償責任。第二十條本協(xié)議的有效期自____年____月____日起至___年___月____日止。如協(xié)議任何一方意欲延長本協(xié)議書的期限,則應(yīng)在本協(xié)議書期滿前30日前。第二十一條本協(xié)議書一式六份。甲乙雙方各持正本一份、副本兩份。第二十二條雙方約定的其他事項:________________________甲方:

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論