酒店合作協(xié)議

酒店合作協(xié)議合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家具備一定規(guī)模的酒店，乙方為一家從事酒店管理業(yè)務(wù)的公司，雙方本著平等互利的原則，就甲方酒店的管理、運營等事項達(dá)成如下協(xié)議：一、合作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的酒店管理公司，負(fù)責(zé)甲方酒店的日常運營管理，包括客房、餐飲、會議、休閑等業(yè)務(wù)。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，制定酒店的經(jīng)營計劃、營銷策略及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并確保酒店的服務(wù)質(zhì)量達(dá)到約定的水平。1.3乙方負(fù)責(zé)甲方酒店的人力資源管理，包括員工的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬及福利等。1.4乙方應(yīng)確保甲方酒店的資產(chǎn)安全，防止損失和浪費，并定期進(jìn)行資產(chǎn)盤點。1.5乙方協(xié)助甲方處理與酒店相關(guān)的政府手續(xù)和各類審批事項。二、合作期限2.1本協(xié)議合作期限為____年，自雙方簽字之日起計算。2.2合作期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，應(yīng)簽訂新的合作協(xié)議。三、費用及支付3.1乙方應(yīng)按照雙方約定的費用標(biāo)準(zhǔn)，向甲方支付管理費、服務(wù)費等。3.2甲方應(yīng)按照雙方約定的時間、方式和金額，向乙方支付費用。3.3雙方應(yīng)定期對費用進(jìn)行審計，確保費用的合理性和準(zhǔn)確性。四、權(quán)利和義務(wù)4.1甲方應(yīng)保證酒店資產(chǎn)的合法性和有效性，不得存在任何法律糾紛。4.2甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付相應(yīng)的費用。4.3乙方應(yīng)按照合同約定，履行酒店的管理、運營等職責(zé)。4.4乙方應(yīng)確保酒店的經(jīng)營活動符合國家法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營活動。4.5雙方應(yīng)相互配合，共同維護(hù)酒店的聲譽和利益。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2違約方的違約行為給另一方造成損失的，應(yīng)賠償損失。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方酒店資產(chǎn)證明文件4.乙方酒店管理資質(zhì)證明文件5.雙方簽訂的合作協(xié)議6.酒店運營計劃書7.營銷策略及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)8.人力資源管理方案9.資產(chǎn)盤點記錄10.政府手續(xù)和相關(guān)審批文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間、方式和金額支付乙方管理費、服務(wù)費等。2.乙方未按約定履行酒店的管理、運營等職責(zé)。3.乙方從事違法經(jīng)營活動，導(dǎo)致酒店聲譽受損。4.雙方未相互配合，損害酒店利益。5.其他違反協(xié)議約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中的酒店所有權(quán)人。2.乙方：指合同中的酒店管理公司。3.管理費：指乙方為甲方提供酒店管理服務(wù)所收取的費用。4.服務(wù)費：指乙方為甲方提供額外服務(wù)所收取的費用。5.合作期限：指雙方簽訂的協(xié)議有效期限。6.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付費用：乙方應(yīng)與甲方溝通，催促其按時支付，必要時可依法采取措施。2.乙方未履行管理職責(zé)：甲方有權(quán)要求乙方改正，嚴(yán)重者可依法解除合同。3.酒店資產(chǎn)損失：乙方應(yīng)加強資產(chǎn)安全管理，定期盤點，發(fā)現(xiàn)問題及時上報甲方處理。4.政府手續(xù)和審批問題：乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)，確保酒店合法經(jīng)營。5.人力資源管理糾紛：雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，公正處理員工權(quán)益糾紛。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為酒店所有權(quán)人，希望將酒店交由專業(yè)管理公