法律服務(wù)工作者聘用合同

法律服務(wù)工作者聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供法律服務(wù)的聘用機(jī)會(huì)，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位與職責(zé)1.1乙方應(yīng)聘的崗位為：__________1.2乙方主要工作職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可另行簽訂勞動(dòng)合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方聘用期間的月工資為人民幣_(tái)_________元。3.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間和工作地點(diǎn)工作，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的福利待遇。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露、透露或使用甲方商業(yè)秘密、客戶資料等涉及甲方利益的信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣_(tái)_________元。第五條解除和終止合同5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三十天書(shū)面通知對(duì)方解除或終止本合同。5.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.3甲方如因客觀原因需要裁減人員，有權(quán)提前三十天通知乙方解除本合同。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書(shū)4.乙方保密協(xié)議5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬福利政策二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等涉及甲方利益的信息。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.甲方未按約定提供乙方工作條件或福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)。3.解除合同：指合同雙方依法終止合同關(guān)系的行為。4.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作效率低下：解決辦法：甲方可以通過(guò)培訓(xùn)、調(diào)整工作分配等方式提高乙方工作效率。2.乙方無(wú)法滿足工作需求：解決辦法：甲方可以與乙方溝通，了解原因，提供必要的支持與協(xié)助，如調(diào)整工作內(nèi)容或提供培訓(xùn)等。3.甲方未按約定支付薪酬：解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求按時(shí)支付薪酬，如協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)仲裁。4.甲方未提供約定的工作條件或福利待遇：解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求提供相應(yīng)的工作條件或福利待遇，如協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為