辭退員工協(xié)議書

辭退員工協(xié)議書合同編號：__________1.名稱：____________________2.地址：____________________3.法定代表人：____________________4.聯(lián)系人：____________________5.聯(lián)系電話：____________________1.姓名：____________________2.性別：____________________3.身份證號碼：____________________4.地址：____________________5.聯(lián)系電話：____________________第一條辭退原因1.1甲方根據生產經營需要，對組織機構進行調整，乙方所在崗位不再設立，因此需辭退乙方。1.2乙方因個人原因，向甲方提出辭職申請，經甲方批準，雙方達成一致，甲方同意辭退乙方。1.3乙方在工作中嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方依據相關法律法規(guī)和公司規(guī)定，決定辭退乙方。第二條辭退生效時間2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2甲方應在本協(xié)議生效之日起____個工作日內，為乙方辦理離職手續(xù)。2.3乙方應在本協(xié)議生效之日起____個工作日內，辦理工作交接手續(xù)，并搬離公司住所。第三條經濟補償3.1甲方按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償。3.2乙方的工作年限不足一年的，按一個月工資支付經濟補償。3.3乙方的工作年限超過一年的，按實際工作年限支付經濟補償，但最高不超過十二個月工資。3.4甲方應在乙方辦理離職手續(xù)后____個工作日內，一次性支付經濟補償金。第四條社會保險和公積金4.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金，直至乙方離職手續(xù)辦理完畢。4.2乙方應積極配合甲方辦理社會保險和住房公積金轉移手續(xù)。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在離職后，繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。5.2乙方同意在離職后，不得以任何方式損害甲方的聲譽和利益。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方工作證明文件3.甲方規(guī)章制度4.社會保險和住房公積金相關政策文件5.保密協(xié)議6.離職證明7.經濟補償金支付憑證二、違約行為及認定：1.甲方未按照本協(xié)議約定時間支付經濟補償金，構成違約。2.乙方未按照本協(xié)議約定時間辦理離職手續(xù)和工作交接，構成違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，構成違約。4.乙方以任何方式損害甲方聲譽和利益，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.辭退：用人單位依法解除與勞動者的勞動關系。2.經濟補償：用人單位依法支付給勞動者的經濟補償金。3.社會保險：用人單位依法為勞動者繳納的社會保險費。4.住房公積金：用人單位依法為勞動者繳納的住房公積金。5.保密協(xié)議：用人單位與勞動者簽訂的關于保守商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定時間支付經濟補償金。解決辦法：乙方可以催告甲方支付，甲方應在規(guī)定時間內支付經濟補償金。如有必要，乙方可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方未按照約定時間辦理離職手續(xù)和工作交接。解決辦法：甲方應催告乙方辦理，乙方應在規(guī)定時間內完成離職手續(xù)和工作交接。如有必要，甲方可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止侵權行為。如有必要，甲方可以依法向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方因生產經營需要，對組織機構進行調整，需辭退乙方。2.乙方因個人原因，向甲方提出辭職申請，甲方同意辭退乙方。3.乙方在工作中嚴重違反