餐廳員工合同范本

餐廳員工合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，履行工作職責(zé)，雙方經(jīng)協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方另有約定，本合同期滿后自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方餐廳擔(dān)任____（職位）一職，并根據(jù)甲方的安排，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作安排進(jìn)行調(diào)整。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含稅），每月__日前準(zhǔn)時(shí)支付。4.2乙方的工作業(yè)績獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。4.3乙方加班工資按照我國《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條福利待遇5.1乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息。5.2乙方享有____天的帶薪年假，根據(jù)甲方的規(guī)定進(jìn)行休假的申請和安排。5.3乙方在工作期間，甲方提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)機(jī)密、客戶資料等予以保密，不得泄露給第三方。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止7.1除非雙方另有約定，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力。7.2在合同期限內(nèi)，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)以書面形式簽訂變更協(xié)議。7.3除非乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，否則甲方不得單方面解除合同。7.4本合同期滿后，如雙方無異議，可以續(xù)簽。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.勞動(dòng)合同簽訂授權(quán)委托書（如有）5.保密協(xié)議復(fù)印件6.甲方公司規(guī)章制度復(fù)印件7.甲方公司組織架構(gòu)圖8.乙方工作崗位說明書9.乙方工作業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，違反第四條勞動(dòng)報(bào)酬約定。2.甲方未按約定提供乙方工作條件，違反第三條工作時(shí)間約定。3.乙方未按約定提供個(gè)人信息，違反第一條合同期限約定。4.乙方未按保密協(xié)議保密，泄露甲方商業(yè)機(jī)密，違反第六條保密協(xié)議約定。5.甲方單方面解除合同，未按第七條合同的變更、解除和終止約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力價(jià)值，由用人單位支付的報(bào)酬。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。4.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。5.賠償：因違約行為給對方造成損失，依法應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如甲方仍不支付，乙方可依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提出書面辭職申請，按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)；如乙方未提前通知甲方擅自離職，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.問題：甲方違反合同約定，未提供乙方工作條件。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求提供相應(yīng)的工作條件；如甲方仍不提供，乙方可依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方在甲方指導(dǎo)下履行工作職責(zé)。2.乙方在甲方餐廳擔(dān)任特定職位，根據(jù)甲方要求完成工作任務(wù)。3.甲方按時(shí)支付乙方工資，提供相應(yīng)的