電工聘用合同

電工聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘電工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方聘請乙方擔(dān)任電工職務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本聘用合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方電工，負(fù)責(zé)甲方電氣設(shè)備的安裝、維修、保養(yǎng)及水電供應(yīng)等相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。1.3乙方應(yīng)確保甲方電氣設(shè)備安全運行，及時排除故障，保障甲方生產(chǎn)、生活不受影響。第二條聘用期限2.1本聘用合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿前，如雙方無異議，可續(xù)簽。第三條工資待遇3.1乙方工資為每月人民幣____元（含加班費、獎金等），按月支付。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方在工作期間，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險。第四條勞動保護4.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。4.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn)，提高乙方安全意識。4.3乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元。6.3甲方未按時支付工資、獎金等待遇的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付賠償金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘電工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方安全生產(chǎn)許可證復(fù)印件5.甲方社會保險繳納證明6.勞動保護設(shè)施和勞動防護用品清單7.保密協(xié)議8.工資發(fā)放證明9.乙方工作績效評估報告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，或提供的設(shè)施、用品不符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。2.甲方未按時支付乙方工資、獎金等待遇的，視為違約。3.乙方未按照約定履行保密義務(wù)的，視為違約。4.乙方提前解除合同未提前一個月書面通知甲方的，視為違約。5.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.電工：是指從事電氣設(shè)備的安裝、維修、保養(yǎng)等工作的人員。3.用人單位：是指依法成立，依法經(jīng)營，具有獨立法人資格的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等。4.勞動者：是指在用人單位提供勞動，獲取勞動報酬的自然人。5.工資：是指勞動者按照合同約定，提供勞動應(yīng)當(dāng)取得的報酬。6.保密義務(wù)：是指勞動者在知悉用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等情況下，不得向第三方泄露的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品；逾期未提供的，乙方有權(quán)解除合同。2.問題：甲方未按時支付乙方工資、獎金等待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付應(yīng)付款項；逾期未支付的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付賠償金。3.問題：乙方提前解除合同未提前一個月書面通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付違約金；未提前通知或通知不符合約定的，乙方應(yīng)支付違約金人民幣1000元。4.問題：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等需要聘請電工的用人單位。2.乙方為具備電工職業(yè)資格，愿意提供電工服務(wù)的