短期用工協(xié)議書(shū)合同

短期用工協(xié)議書(shū)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：_______________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話(huà)：___________________乙方（勞動(dòng)者）：________________身份證號(hào)：____________________聯(lián)系電話(huà)：___________________住址：_______________________鑒于甲方為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，乙方為就業(yè)需求，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方短期用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事________________工作，具體崗位職責(zé)、工作要求和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)按甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保完成工作任務(wù)。二、合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___個(gè)月。2.協(xié)議期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)約____個(gè)月。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方試用期為_(kāi)___個(gè)月，試用期工資為人民幣_(tái)___元/月。2.試用期滿(mǎn)后，乙方的工資為人民幣_(tái)___元/月（含基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等）。3.甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶(hù)。四、勞動(dòng)保護(hù)與福利1.甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。2.甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議解除或無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前____天通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：___________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司資質(zhì)證明文件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.勞動(dòng)合同備案登記表5.甲方公司規(guī)章制度6.乙方簽名確認(rèn)的崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)7.乙方簽名確認(rèn)的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)8.甲方公司銀行賬戶(hù)信息9.乙方個(gè)人銀行賬戶(hù)信息10.授權(quán)書(shū)（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方，視為違約。2.乙方未按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，或違反甲方公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方未按約定時(shí)間支付工資，或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資，視為違約。4.甲方未為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，或未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)與福利，視為違約。5.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，不經(jīng)友好協(xié)商解決，而直接提起訴訟，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他法人資格，雇傭勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)的自然人、法人或其他組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.短期用工：指勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)一年的用工形式。4.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法建立的包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等制度。6.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前解除合同：提前通知甲方，并支付違約金。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)努力提升自身能力。3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，并向乙方道歉。4.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)與福利：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定提供相關(guān)保障與福利。5.雙方發(fā)生爭(zhēng)議：進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)再尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1