飯店勞務(wù)合同書范本

飯店勞務(wù)合同書范本合同編號(hào)：__________甲方（Employer）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（Employee）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的飯店，乙方愿意加入甲方的飯店團(tuán)隊(duì)，共同為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方飯店擔(dān)任__________職位，主要負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作__________天，每日工作時(shí)間為__________小時(shí)。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年假。2.3乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為每月__________元（人民幣），其中包括基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等。3.2乙方工資的支付方式為每月__________日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。3.3乙方在試用期工資為每月__________元（人民幣），試用期為__________個(gè)月。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日待遇，以及生日補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等福利待遇。4.3乙方在工作期間，因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的待遇。第五條合同的變更、解除和終止5.1雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)遵循誠實(shí)守信、公平公正的原則，不得擅自變更合同內(nèi)容。如確需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。5.2乙方如提前解除合同，應(yīng)提前__________個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)。甲方在收到申請(qǐng)后，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，同意或不同意乙方的解除申請(qǐng)。5.3合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月簽訂書面續(xù)簽合同。第六條違約責(zé)任6.1雙方在履行合同過程中，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方飯店規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.工作服及勞動(dòng)保護(hù)用品清單5.崗位培訓(xùn)資料6.甲方營業(yè)執(zhí)照副本7.乙方身份證復(fù)印件8.雙方簽署的合同續(xù)簽協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、拖欠支付等情況。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的行為。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為。4.乙方未提前書面通知甲方解除勞動(dòng)合同的行為。5.雙方在合同履行過程中，未經(jīng)協(xié)商一致擅自變更合同內(nèi)容的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。5.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求按時(shí)支付工資；如甲方仍不改正，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。2.問題：乙方在工作中受傷，甲方拒絕承擔(dān)相應(yīng)待遇。解決辦法：乙方應(yīng)立即向勞動(dòng)保障部門投訴，依法維護(hù)自身權(quán)益。3.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并可以向勞動(dòng)保障部門投訴。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的情況下，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為飯店經(jīng)營者，乙方為有意加入甲方飯店團(tuán)隊(duì)的