服裝店員工聘用簡單合同書

服裝店員工聘用簡單合同書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事服裝店員工工作，具體工作崗位及職責(zé)由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），每月__日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定和實(shí)際工作時(shí)間另行計(jì)算。3.乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)營狀況及市場競爭情況適時(shí)調(diào)整。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)，超出工作時(shí)間按甲方規(guī)定計(jì)算加班工資。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息，如有工作需要，乙方應(yīng)配合甲方安排值班。3.乙方享有__天帶薪年休假，__天帶薪病假，具體休假事宜按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于節(jié)假日禮品、生日禮物、員工體檢等。3.乙方因病、非因工負(fù)傷需要停工治療的，按照甲方的規(guī)定享受病假待遇。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、客戶資料、運(yùn)營策略等，無論是否書面形式，均應(yīng)嚴(yán)格保密。2.乙方違反保密條款，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方過失導(dǎo)致合同解除的，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資作為賠償。3.合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，本合同自行終止。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.乙方在簽訂本合同時(shí)，已充分了解甲方規(guī)章制度、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等相關(guān)信息。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.乙方工作業(yè)績證明7.乙方工作交接清單8.保密協(xié)議9.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明10.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動(dòng)合同。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響到甲方經(jīng)營。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。4.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按合同約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同雙方約定一定的合同期限，期限屆滿后，如無續(xù)約意向，合同自然終止。3.加班工資：員工在法定工作時(shí)間之外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的工資。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確合同約定，如有違約，按合同約定處理。3.乙方泄露商業(yè)秘密：簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任，如發(fā)生泄露，按協(xié)議約定處理。4.甲方未支付工資、獎(jiǎng)金等：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等，如不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。5.甲方未依法參加社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，如不參加，乙方有權(quán)向社保部門投訴或申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。2.乙方在甲方從事服裝店員工工作，遵守甲方規(guī)章制度