餐飲員工合同協(xié)議書

餐飲員工合同協(xié)議書合同編號：__________餐飲員工合同協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事餐飲服務(wù)工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前，如甲乙雙方均未提出終止或修改合同，本合同自動續(xù)約一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事餐飲服務(wù)工作，包括但不限于點餐、送餐、清潔等工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不低于__小時，具體工作時間根據(jù)甲方營業(yè)需要進行調(diào)整。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班工資。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2甲方按月支付乙方工資，每月__日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。4.3乙方同意，如因工作需要，甲方可以采取計件、提成等方式支付工資，具體辦法由雙方協(xié)商確定。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費用，甲方在支付工資時代扣代繳。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準的勞動條件和必要的勞動保護用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和技能培訓(xùn)。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。7.2乙方違反本條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均可以提前三十天通知對方解除合同。8.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以提前解除合同，但應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。8.3乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理工作交接。8.4合同期滿，本合同自行終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方餐飲服務(wù)許可證復(fù)印件7.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護，視為違約。3.乙方未按照合同約定提供服務(wù)，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。5.雙方未按照合同約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者按照約定提供勞動所取得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.經(jīng)濟補償：用人單位依照國家規(guī)定，因解除或終止勞動合同給予勞動者的補償。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，影響工作進度。解決辦法：甲方對乙方進行培訓(xùn)，提高其工作能力。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求按時支付工資；如甲方仍不支付，乙方可以尋求法律幫助。3.問題：乙方因個人原因提出解除合同，但未按照甲方規(guī)定辦理工作交接。解決辦法：甲方可以要求乙方按照合同約定辦理工作交接，如乙方不履行，甲方可以尋求法律幫助。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開業(yè)的餐廳招聘員工。2.乙方為尋找工