獵頭顧問的工作描述范文

獵頭顧問的工作描述范文第一篇獵頭顧問的工作描述范文第一篇8：50-9：00提前十分鐘到達(dá)公司，每天都是帶著早餐或者帶著零食來到公司，首先先泡一杯枸杞茶（九零后阿姨養(yǎng)生日常），然后打開電腦檢查郵件、查看微信，同時刷新獵聘崗位，并且看一下昨天晚上是否有合適的人選留言回復(fù)，內(nèi)心想的是只要有個人早上就可以推薦，這一天真是太美好了哈哈哈?。?！

9：00-9：30獵聘上有幾個合適的人選回復(fù)了，電話撥出去再說（自己永遠(yuǎn)是團隊中最早撥出電話的那一個人哈哈）；然后挨個跟進(jìn)一下昨天的候選人，昨天有個背景很不錯的回復(fù)可以聊聊，立馬做推薦報告并且推薦出去，這個新接手的職位是企業(yè)剛剛開出來的，還熱乎了！比的就是誰的速度快（內(nèi)心暗喜一大早上有推薦，今天又是美好的一天哈哈哈）；

9：30-10:30根據(jù)已經(jīng)推薦的人選和手里職位情況，調(diào)整了今天的工作計劃，今天目標(biāo)是專門去做比較難的高端職位（XX總經(jīng)理），上午目標(biāo)尋訪到15個合適的目標(biāo)人選并且溝通到位；

12:00-13：00午飯和休息時間，今天的外賣遲到了15分鐘還沒有到，差評！?。〔贿^正好上午跟進(jìn)的有個候選人考慮，正好可以抽出中午幾分鐘時間溝通一下，抓緊時間和對方電話介紹公司詳情以及職位細(xì)節(jié)，對方也表示很有興趣，再確認(rèn)相關(guān)信息后，這個職位終于推薦出一個合適的人選，真心不容易?。≌猛赓u到了，抓緊時間吃飯，中午雖然不一定睡的著，但是還是要趴一會兒，其實下午兩點多永遠(yuǎn)是最困的，可能今天下午又要偷睡五分鐘了.............

13:00-13:30剛剛休息完，腦子都是懵的，正好將上午考慮的人選做好推薦報告（對，獵頭推薦出去的簡歷都不是候選人發(fā)過來的，而是有專門特定的模板），做好后和項目經(jīng)理確認(rèn)了一下細(xì)節(jié)，薪酬還是沒有確認(rèn)清楚、學(xué)歷是否為真也沒有問到，第N次被懟回來了，關(guān)鍵是我這個人背景是很讓人顫抖的，推薦如此優(yōu)秀的人這樣還懟我?。?！哎，再三確認(rèn)無誤之后，項目經(jīng)理發(fā)送給了企業(yè)方HR；

13:30-15:00根據(jù)上午進(jìn)展，再一次重新調(diào)整了一下自己工作安排，還是繼續(xù)剛開出來的職位運行，雖然推薦了三五個人過去，但是市場上還是有很合適的人選，盡量全部找干凈，這個職位是最有可能最近產(chǎn)生結(jié)果的；不過還是內(nèi)心暗喜：沒想到今天這么走運，上午那職位前面三四周都是找不到人，或者找到人都被聯(lián)系過，或者被推薦過，或者直接不考慮，重點還是有顧問操作過，做的已經(jīng)快崩潰了才給我，我這里繼續(xù)崩潰的職位（哎！一把辛酸淚?。?/p>

15:00-17:30電話時間，下午這個時間段是自己狀態(tài)最好的，打電話可以打到飛起，畢竟一上午都是似睡非睡的狀態(tài)過來的（emm!對，就是睡不醒，一上午都困，額好吧，下午也困），下午的時間過得很快，電話呼出去很多，不用看數(shù)據(jù)也知道自己今天的溝通數(shù)據(jù)是合格的，甚至是優(yōu)秀的哈哈，不過中間被兩個候選人今天打斷了不少工作時間，還有幾個不方便的候選人，愣是陪著微信聊了半個多小時，老哥哥話太多，最后還是確認(rèn)清楚了信息，心好累！

17:30-18:00這個時間段打電話已經(jīng)很少有人接聽了，自己做這個職能已經(jīng)這么久，這個時候的候選人不是在開會就是去開會的路上，所以工作重心轉(zhuǎn)向繼續(xù)做尋訪，同時把手里可以推薦的人選發(fā)給項目經(jīng)理評估，今天給出的人自己還是很有信心的，雖然還是被懟的不行（內(nèi)心很委屈），不過最終有三個人是可以發(fā)給企業(yè)的哈哈（看在候選人面子上饒過我的項目經(jīng)理），但是該死的有兩個人今天都不方便，信息確認(rèn)不到，微信溝通之后都說晚上七點多才方便電話溝通，whatthehell？?。“?！又要加班了，欲哭無淚啊！

18:00-19:00這個時候基本都下班了，但是自己也知道專注的行業(yè)是出了名的加班嚴(yán)重加班到死，不過和白天不同，蠻多人這個時候會休息一下，這個時候重?fù)馨滋煳唇油ɑ蛘卟环奖愕碾娫挘油屎芨叩?，所以拿起電話一個接一個，根本停不下來哈哈哈?。?！

19:00-19:30電話確認(rèn)了可以推薦人選的信息，晚上接通的還有一個人考慮職位，已經(jīng)發(fā)了相關(guān)資料，明天早上跟進(jìn)即可，這一天跟打仗一樣，實在不想做推薦報告了，下班走人；

20:30吃了點東西，回到家就躺下了，為啥不去約會呢？呵呵！自從做了獵頭，從此談戀愛約會是路人，直接攤在了床上；

21：30正在床上刷微博刷B站，突然微信響起，跟了快一周的那個候選人回復(fù)說可以考慮，但是需要了解一下。臥草?。?！直接一秒鐘從床上跳起來，馬上打了雞血，一個電話過去：“喂，請問是張總么？........張總，您好！我是XX獵頭顧問XX，現(xiàn)在方便么？................您還沒有下班啊?..............我再和您介紹一下這個職位情況吧，是這樣的................待遇這塊啊，是這樣的............您還是希望做部門一把手的機會對吧？這個機會雖然是二把手，但是...................恩恩，好的！你可以再考慮考慮..............................恩恩！沒問題，有任何問題可以隨時聯(lián)系我哈~拜拜，您也早點下班休息”.............

此時已經(jīng)是晚上22:50，哎！感覺生無可戀，也懶得洗頭了，明天繼續(xù)扎起來得了，反正坐在旁邊的鮑勃已經(jīng)不是第一次說我頭發(fā)油了，哼?。?！睡覺?。?！明天起來，老娘又是一條好漢?。。『撸。。。。。。?！

獵頭顧問的工作描述范文第二篇職責(zé)描述:

1、根據(jù)客戶的招聘委托,收集和發(fā)掘市場的相關(guān)信息,協(xié)助顧問尋找合適的候選人

2、完善候選人信息,進(jìn)而輔助搭建,管理和維護(hù)公司人才數(shù)據(jù)庫

3、協(xié)助顧問進(jìn)行相關(guān)候選人資料的收集、分類、整理,對簡歷做初步篩選

4、分析不同職位特點并確定目標(biāo)公司與人選,通過電話或郵件形式建立聯(lián)系

5、積極了解目標(biāo)公司的組織架構(gòu)及部門情況,為長期搜尋工作做好積累

6、協(xié)助顧問完成其他相關(guān)工作

任職要求:

1、對人力資源咨詢行業(yè)充滿熱情與好奇心,抗壓能力強,對個人職業(yè)規(guī)劃有清晰方向

2、本科及以上學(xué)歷,管理類與商科專業(yè)優(yōu)先

3、具有邏輯思維,溝通能力與理解能力良好,有長期學(xué)習(xí)與積累的意識,自我驅(qū)動力較強

4、office軟件與工具應(yīng)用熟練

5、英語良好者優(yōu)先

獵頭顧問的工作描述范文第三篇職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求;

2、負(fù)責(zé)市場拓展，與客戶建立委托招聘協(xié)議，并維系良好的客戶關(guān)系;

3、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細(xì)信息并實施有效的招聘行動;

4、從客戶的招聘需求中確認(rèn)職位的所需能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標(biāo);

5、有計劃地進(jìn)行簡歷搜索、篩選候選人;

6、準(zhǔn)確地傳達(dá)客戶的招聘需求，為候選人做面試、評估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人;

7、進(jìn)行人選的薪資協(xié)調(diào)及談判工作。

8、負(fù)責(zé)已成功結(jié)束項目的售后跟蹤服務(wù)工作。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。

2、具有1年以上獵頭或招聘工作經(jīng)驗。

3、具有較強的學(xué)習(xí)能力，能快速掌握業(yè)務(wù)知識及技巧。

4、具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力以及語言表達(dá)能力。

獵頭顧問的工作描述范文第四篇職責(zé)：

1、根據(jù)顧問對所在行業(yè)、公司以及職位的分析，參與制定目標(biāo)候選人的尋訪方案;

2、進(jìn)行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選;

3、通過各種渠道快速尋訪候選人，進(jìn)行初步面試和評估;

4、提供候選人評價和推薦報告，向顧問推薦;

5、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排，跟進(jìn)進(jìn)展并及時反饋;

6、候選人背景調(diào)查，薪酬談判，offer跟進(jìn)，入職跟進(jìn)等。

職位要求：

1.全日制大專及以上學(xué)歷，熱愛獵頭行業(yè)，愿意在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展;

2.有獵頭、銷售或咨詢服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

3.有一定的分析和判斷力，較強的語言溝通表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力佳;

4.善于學(xué)習(xí)，結(jié)果導(dǎo)向，責(zé)任心強，具有強烈的上進(jìn)心，有一定抗壓能力;

5.善于與人溝通，有一定的客戶服務(wù)意識;

6.良好的團隊協(xié)作意識。

獵頭顧問的工作描述范文第五篇獵頭顧問的工作日常，我相信是很多想了解獵頭這個職業(yè)、以及準(zhǔn)備去嘗試這個職業(yè)的人所關(guān)心的；然而，很多人一般都會覺得做獵頭的日常工作一定是讓人羨慕的不行，我相信在很多人心中，獵頭工作應(yīng)該是下面這樣的：

做為一名菜鳥級獵頭顧問，我內(nèi)心很想說：如果有這樣的工作，請給我來一打?。。?/p>

其實真實的獵頭日常大致應(yīng)該是這樣的：

好了，言歸正傳。

真實的獵頭顧問工作其實是很枯燥無味的，電視劇電影里面都是藝術(shù)，來源于生活但是高高高于我們的生活太多了........................而且按照真實的獵頭顧問生活來拍，估計沒人看的；

今天對于獵頭日常工作做一個簡單說明，希望幫助大家重新認(rèn)識一下獵頭顧問的工作日常（估計會打翻很多小伙伴美好幻想）

獵頭顧問的工作描述范文第六篇高提成誠聘獵頭bd顧問工作職責(zé):

1、開發(fā)及拓展有獵頭需求客戶

2、通過各種途徑采集各行業(yè)潛在客戶信息,收集及分析

3、按照公司制度,完成業(yè)務(wù)所需的各類報表

4、配合顧問完成獵頭項目的操作及維護(hù)

5、積極參與各種行業(yè)活動收集有價值的客戶信息

任職資格:

1、有志于在獵頭行業(yè)長期發(fā)展。

2、有銷售、咨詢、培訓(xùn)、保險、獵頭行業(yè)的一年以上的工作經(jīng)驗。

3、敏銳洞察力和判斷力,學(xué)習(xí)能力強;

4、良好的自我激發(fā)能力,工作主動性強,可以承受工作挑戰(zhàn)和壓力,優(yōu)秀的團隊合作精神;

行業(yè)內(nèi)高性價比的提成機制!加入我們,會有三種結(jié)果:

(1)最差的結(jié)果:離開了公司,卻了解透徹了行業(yè)的綜合知識;

(2)中間的結(jié)果:做的還不錯,每個月都比以往收入高一些,時間自由了,更拓展了你的朋友圈、交際圈;

(3)能達(dá)到的結(jié)果:成就了自我,輝煌了人生,幫助了別人,改變了命運。工作職責(zé):

1、開發(fā)及拓展有獵頭需求客戶

2、通過各種途徑采集各行業(yè)潛在客戶信息,收集及分析

3、按照公司制度,完成業(yè)務(wù)所需的各類報表

4、配合顧問完成獵頭項目的操作及維護(hù)

5、積極參與各種行業(yè)活動收集有價值的客戶信息

任職資格:

1、有志于在獵頭行業(yè)長期發(fā)展。

2、有銷售、咨詢、培訓(xùn)、保險、獵頭行業(yè)的一年以上的工作經(jīng)驗。

3、敏銳洞察力和判斷力,學(xué)習(xí)能力強;

4、良好的自我激發(fā)能力,工作主動性強,可以承受工作挑戰(zhàn)和壓力,優(yōu)秀的團隊合作精神;

行業(yè)內(nèi)高性價比的提成機制!

獵頭顧問的工作描述范文第七篇職責(zé):

1、根據(jù)客戶公司需求，對客戶公司行業(yè)及職位進(jìn)行分析，參與制定目標(biāo)候選人尋訪方案;

2、收集及整理侯選人資料，初步篩選簡歷;

3、多渠道快速尋訪候選人，進(jìn)行初步面試和評估;

4、協(xié)助制作推薦報告;

5、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排，跟進(jìn)進(jìn)展并及時反饋;

6、協(xié)助項目經(jīng)理或顧問調(diào)查候選人背景;

7、跟進(jìn)候選人入職狀況。

任職資格：

1、全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷，優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至大專，視情況而定;

2、年齡28歲以下，具備優(yōu)秀的人際溝通能力，思維縝密，關(guān)注細(xì)節(jié);

3、成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責(zé)任感;

4、學(xué)習(xí)能力強，熱衷新鮮事物;

5、有業(yè)務(wù)類銷售經(jīng)驗、招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生......

獵頭顧問的工作描述范文第八篇8：30-9:00提前到達(dá)公司，在其他同時開工前，已經(jīng)撥出去半個小時的電話了，雖然今天的電話中一個考慮的都沒有；

9：00-10:00昨天晚上找了很多簡歷，集中打出去，一個小時時間電話沒斷過，幾十個呼出，最終還是有兩個人考慮的，雖然背景都一般，但是符合推薦標(biāo)準(zhǔn)，目前不會作為第一批推薦人選考慮，還是要繼續(xù)尋找啊，尋訪方向可能有所偏差，下午試試其他渠道和不同思路；

10:00-12:00開始新職位的操作，新接到一個量級很高的職位，自己是很擅長做高端職位的，初步尋訪一看，這個地區(qū)適合這個職位的大概也就三十多個，初步溝通了三個人，都不方便，高層的時間真是少的可怕，不過已經(jīng)習(xí)慣了，微信留言，晚上再說，這個職位急不得；

12；00-13:00午飯休息時間，自己沒有午睡習(xí)慣，不過倒是一個看新聞，聊個八卦的最佳時機，重點關(guān)注了自己專注行業(yè)的最近變化，看了幾篇寫的不錯的文章，果然是行業(yè)寒冬來了啊！自己也在隱隱擔(dān)心，后面的職位操作以及人才市場的流動估計是更難了；

15；00-18:00主要用于尋訪和溝通，自己評估時間太長，好不容易找到一個合適的人選，但是對方不是很愿意接觸，此人太謹(jǐn)慎了，晚上約見面談，信任的建立很難，但是我相信這個人我可以搞定；

18:00-19：30今天高端職位沒有推薦，猶猶豫豫的候選人晚上約了在他們某個咖啡館見面細(xì)聊，為了他已經(jīng)拒絕了朋友的聚會，希望能成；

21：00回到家中，見面細(xì)聊的候選人果然被自己的真誠打動（啊呸！他終于認(rèn)識到這個機會對他的價值），也懶得做推薦報告了，明天再說吧，自己每天的電話呼出量是非常充足的，這也導(dǎo)致每天的工作基本都是很飽和的，回到家完全不想動了，但是.............不出所料微信又響起：“今天和您見面聊得很開心，不過我還要在側(cè)面打聽這個企業(yè)職位的情況，等我考慮好了我再和您溝通”；OMG?。?！內(nèi)心已經(jīng)完全崩潰，但是還要禮貌的回復(fù)一句“好的，我也很開心，保持聯(lián)系，希望有機會可以與您合作哦~”

22:00洗漱完畢，手機關(guān)閉，倒頭睡覺，不然擔(dān)心自己第二天爬不起來。

注：再次說明上述三個案例不是某一個人，是自己根據(jù)身邊看到的以及多個其他公司獵頭朋友交流過程中總結(jié)提煉的，希望看到的不要太當(dāng)真，但是展示的獵頭顧問工作日常是基本真實的，以此可以看到獵頭顧問的工作日常沒有想象的那么神秘和高大上，甚至是有點苦逼；

好了，通過案例可以簡單總結(jié)一下獵頭顧問工作的日常：

獵頭顧問的工作描述范文第九篇8：45-9:00住得近，到公司就很早，吃個早餐，瀏覽一下早上的新聞，我的天！這個公司又出新聞了，曾經(jīng)也是我們的客戶?。ú皇亲约合矚g這些，了解行業(yè)動態(tài)是一名獵頭日常工作，emmm好吧，我承認(rèn)我喜歡看這些東西，也喜歡和候選人聊這些，這是我的優(yōu)勢哈哈）；

9：00-9:10泡了一杯綠茶（打電話口干??！另外早上犯困嘛），解決好個人問題，登陸上獵聘看看昨天的留言有幾個反饋了，順便刷一遍自己職位的簡歷情況，媽耶！如此優(yōu)秀的候選人?。。∠乱幻胍呀?jīng)撥通候選人電話：“喂！您好，請問是xx先生么？我這邊是獵頭公司打給您的，目前方便么？..........已經(jīng)被獵頭推薦過了么？...........就是十分鐘前啊，哈哈哈！那真不好意思........再見！”內(nèi)心一萬個草泥馬崩騰而過，竟然被對手搶先了一步，哼！我能找到比你更優(yōu)秀的人選，等著瞧！

9：10-9：40和項目經(jīng)理溝通了一下自己手里的職位情況，同時自己作為項目經(jīng)理也給顧問梳理了一下手里職位情況，跟進(jìn)了昨天的溝通的候選人，和企業(yè)這邊確認(rèn)了流程中人選情況，再看看時間，我的天！上午時間不多了，得抓緊??！

9：40-10:00今天早上有一個候選人去面試，昨晚已經(jīng)做好了面試輔導(dǎo)，早上做好跟進(jìn)就行，這個人希望很大，一定要跟好！為此時時刻刻關(guān)心著，微信不離手：“您這邊要到公司那邊了么？”/“現(xiàn)在還沒有開始面試么？”/“今天領(lǐng)導(dǎo)時間可能不太方便，麻煩您稍微等候一下吧，請您見諒”/“您這邊談完了么？目前方便么？我們電話溝通一下吧”.........................

10:00-12:00做單時間：一邊尋訪一邊打電話，自己習(xí)慣和其他人不一樣，喜歡邊尋訪邊溝通，這樣自己效率會更高，自己也是團隊里面除了名的理解能力和尋訪思路較好的人，找的人都很準(zhǔn)，基本沒幾個電話就可以推薦人選出來，今天也不出意外，不到十個電話，就推薦了一個人，但是不能飄，要繼續(xù)努力才行?。▋?nèi)心其實很飄的哈哈）上午的時間過得很快，一上午也就溝通了二十幾個人，不過有四個自認(rèn)為是可以推薦出去的，還有三個可以跟進(jìn)的，都加了微信，看我下午怎么征服他們！臨下班前將人選通過系統(tǒng)給了項目經(jīng)理評估，果不其然，三個成功可以推薦出去；

12：00-13：00午飯休息時間，還是繼續(xù)B站和微信公眾號文章，刷自己最喜歡的Marvel電影宇宙信息以及行業(yè)最新八卦哈哈，不過最后也要抓緊時間閉目養(yǎng)神一二十分鐘，下午工作量更多，上午考慮推薦的人選不是特別優(yōu)秀，手里其他職位也很緊急，再不推人就不行了；

13；00-13:30下午有個終面，并且已經(jīng)通過，企業(yè)這邊給的條件低于候選人的期望，和項目經(jīng)理一起討論和頭腦風(fēng)暴了半小時，確認(rèn)幾套可行的offer談判方案，下午又是一場硬戰(zhàn)！

13：30-15:00自己負(fù)責(zé)的客戶，有幾個已推薦人選可約面試，在HR-顧問-候選人之間協(xié)調(diào)面試時間中度過了快一個小時，同時有一個職位推薦人選有所偏差，抓緊時間和顧問重新調(diào)整尋訪方向，同時又接到了兩個新職位，和運行顧問說明操作要求以及職位情況后，時間就沒了；

15:00-15:20剛好終面通過人選有時間，第一輪和對方溝通完畢，得到的反饋是職級以及待遇都是不滿意的，這個offer可能有很大難度，但是目前情況較好的是對方意向度還是不錯的，和項目經(jīng)理再次討論下一步怎么操作；

15:30-17：30用于尋訪和溝通，下午一無所獲，溝通了一大波人，電話都打爆了，沒有一個人考慮，唯一有一個考慮的還是經(jīng)歷一般的人，有點懷疑客戶這個職位真的能招到他們期望的人選么？

17:30-18:00詢問操作自己職位各個顧問的情況，心好塞！今天都沒有人選推薦，怎么和leader那邊交差啊，再這么下去，是有很大問題的，抓緊時間一對一的溝通職位情況，重新確定尋訪方向，同時給他們梳理好操作思路，基本上算是安排好了明天的工作內(nèi)容；

18:00-18：30有個顧問的職位難度很大，自己也感覺做不下去了，沒辦法！只能再次教方法、理思路、定方向，同時還要做心理建設(shè)，一頓心靈雞湯外加職業(yè)操作干貨狂轟濫炸，感覺就要滿血復(fù)活了，哎！做獵頭的真是不容易啊................

18:30-19：00今天還是有兩個推薦報告可以做的，抓緊時間做出來吧，然后就可以下班了，腦子用得太多，已經(jīng)有點跟不上了，那個offer明天估計還有第二輪，還是不加班了，回去養(yǎng)精蓄銳吧！

20:30終于到家了，今天又忘記吃飯了，到家突然覺得有點餓了，下點面吃吧！結(jié)果手機響起，leader來電話了：“喂！leader，怎么了？客戶反饋了，條件不變對吧...........好的，新顧問的情況對吧？他們的職位最近有點難度，我今天晚上已經(jīng)和他們梳理了思路，我覺得明天應(yīng)該是可以推出人的..........嗯嗯，是的，方法和思路有所錯誤，下次會注意這方面的............好的！”

21:00掛完電話吃面，微信響了

（微信那頭）：“我覺得我做不下去了，我是不是不適合做獵頭??！...........”；

一個微信語音過去，又開始了....................

（微信那頭）：“我不是說這個職位，我是覺得我內(nèi)在的特質(zhì)不適合獵頭.............”

（本人）：“有什么問題，你說嘛...................好的，我懂你的意思，我來幫你分析一下?。旱谝?.......第二..........第三...........，這樣就沒問題了吧，明天推人啊...............”

（微信那頭）：“恩恩，我懂了，我知道該怎么做，我其實就是抱怨一下哈哈哈哈，我內(nèi)心還是覺得我適合做這行的哈哈...............‘’

（本人）：：“.........那就行，早點休息吧，明天必須推人啊，不然你對不起我！??！”

此時時間，晚上22:30，哎！再找點簡歷吧，明天早上就可以打出去一撥電話.........................

獵頭顧問的工作描述范文第十篇崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對公司所有崗位的招聘工作；

2、負(fù)責(zé)對應(yīng)聘者的面試和評定；

3、負(fù)責(zé)各招聘渠道的維護(hù)及組織實施；

4、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的統(tǒng)計工作及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、形象氣質(zhì)佳，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；

3、善于表達(dá)，良好的.語言組織能力及溝通能力；

4、可塑性、執(zhí)行力、抗壓能力強；

5、能熟練使用辦公軟件及辦公設(shè)備。

6、具備良好的抗壓能力和服務(wù)意識

7、敏銳的洞察力和判斷力，善于分析人的心理

8、有良好的親和力和包容心

9、工作踏實細(xì)心，積極主動

獵頭顧問的工作描述范文第十一篇1、協(xié)助顧問收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息，分析研究客戶的要求，為客戶提供高水平招聘服務(wù);

2、根據(jù)客戶提供的職位，尋訪適合該職位的候選人;

3、溝通候選人，安排候選人面試;

4、協(xié)助顧問進(jìn)行市場拓展，Mapping,了解客戶需求，達(dá)成委托招聘協(xié)議，維護(hù)良好的客戶關(guān)系;

5、與客戶及候選人保持良好的溝通，及時獲取并準(zhǔn)確、有效的信息，并傳遞雙方信息反饋;

6、完成業(yè)績指標(biāo)，有效執(zhí)行顧問的工作安排;

任職資格

1、大專以上學(xué)歷;

2、喜歡與人打交道，有明確目標(biāo)感及賺錢欲望;

3、學(xué)習(xí)能力強，有較強的責(zé)任心和抗壓能力;

4、思維敏捷，人際交往廣，良好的溝通技巧;

獵頭顧問的工作描述范文第十二篇1.根據(jù)客戶所在行業(yè),客戶需求以及目標(biāo)職位的分析,擬定一套完善的用人尋訪目標(biāo)公司和候選人尋訪方案;

2.執(zhí)行尋訪計劃,篩選和面試候選人,初步甄別候選人與目標(biāo)職位的匹配度;

3.溝通候選人的職位意向,職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃;

4.撰寫候選人的人才推薦報告,推薦候選人;

5.協(xié)調(diào)客戶公司與候選人的面試安排,跟進(jìn)面試的進(jìn)展和及時反饋面試過程的問題;

6.提供候選人背景調(diào)查,輔助候選人的離職;

7.對客戶與候選人的后續(xù)跟蹤與反饋。

任職要求:

1.統(tǒng)招本科或碩士學(xué)歷,性別不限,專業(yè)不限;

2.適應(yīng)力強,穩(wěn)定性好,愿意在中高級人才推薦行業(yè)長期發(fā)展;

3.溝通技巧和客戶服務(wù)技巧良好;

4.具有強烈實現(xiàn)個人成就的意識;

5.能積極應(yīng)對挫折和壓力,樂于接受挑戰(zhàn);

6.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,及邏輯辨析能力;

7.自我驅(qū)動,結(jié)果導(dǎo)向;

8.良好的團隊意識,注重團隊合作。

獵頭顧問的工作描述范文第十三篇醫(yī)藥獵頭顧問1、充分理解客戶需求,完成客戶崗位職責(zé)的分析;

2、制定完善的人才尋訪方案;

3、尋職業(yè)發(fā)展路線;

4、向客戶提供專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化以及系統(tǒng)的人才推薦報告;

5、協(xié)調(diào)和推動客戶進(jìn)一步安排候選人的面試并及時反饋面試結(jié)果;

6、向客戶提供完善的候選人背景調(diào)查、薪資談判及后續(xù)跟蹤服務(wù);

7、深入挖掘新老客戶的招聘需求,維護(hù)客戶關(guān)系,進(jìn)行客戶拓展工作;

8、按照公司的要求完成各項kpi指標(biāo)。1、充分理解客戶需求,完成客戶崗位職責(zé)的分析;

2、制定完善的人才尋訪方案;

3、尋職業(yè)發(fā)展路線;

4、向客戶提供專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化以及系統(tǒng)的人才推薦報告;

5、協(xié)調(diào)和推動客戶進(jìn)一步安排候選人的面試并及時反饋面試結(jié)果;

6、向客戶提供完善的候選人背景調(diào)查、薪資談判及后續(xù)跟蹤服務(wù);

7、深入挖掘新老客戶的招聘需求,維護(hù)客戶關(guān)系,進(jìn)行客戶拓展工作;

8、按照公司的要求完成各項kpi指標(biāo)。

獵頭顧問的工作描述范文第十四篇你需要做的是...

1.幫助客戶企業(yè)招聘中高端人才；

2.進(jìn)行相關(guān)侯選人簡歷的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選；

3.針對性搜集人才信息，通過各種渠道快速尋訪候選人，進(jìn)行初步評估將推薦合適的候選人；

4.根據(jù)客戶職位信息，分析研究客戶的需求，協(xié)助顧問順利完成該職位；

5.整理候選人推薦報告；

6.學(xué)習(xí)行業(yè)知識的同時操作項目。

任職要求：

為什么選擇做獵頭！

1.一個人在黃金職業(yè)年齡選擇一段時間或一生去做一個獵頭顧問是幸運的。

2.每天結(jié)交新朋友，而且都是優(yōu)秀企業(yè)家或行業(yè)精英。

3.和優(yōu)秀的人聊天，從而讓自己變得更優(yōu)秀；

4.強迫自己不斷的學(xué)習(xí)，不斷提升。

我們給你提供——

1.工作時間：做五休二，其他節(jié)假日按照國家法定執(zhí)行；

2.薪資：年薪10萬以上。

3.福利：全勤獎+年終獎+社保+公積金+帶薪年假+員工旅游+員工活動+節(jié)日禮品

4.豐富的達(dá)人活動、愉悅的國內(nèi)外旅游，還有更多的驚喜和福利待遇等待著你哦。

正常工作時間：周一到周五，雙休，所有法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行，五險一金

獵頭顧問的工作描述范文第十五篇希望通過自己的能力和努力快速提高收入，而不是僅僅拿死工資或者熬資歷。

希望做一份時間相對自由的工作，甚至可以在家辦公；希望不用投資就能實現(xiàn)自己創(chuàng)業(yè)。

如果您是工科專業(yè)（通信類、電子類、計算機類、電氣工程類、自動化等）畢業(yè)，卻：不想從事枯燥乏味的技術(shù)工作，不想丟掉大學(xué)四年辛苦學(xué)來的專業(yè)知識；從事多年技術(shù)工作后，因為家庭或者身體原因，不能繼續(xù)做技術(shù)工作，但又不想丟掉工作中掌握的技術(shù)；

如果您從事是做銷售工作的，卻：

不想經(jīng)常出差，居無定所；

不想整天陪客戶喝酒吃飯，尤其是酒量不好的您，實在是痛苦；

不想丟掉積累起來的銷售經(jīng)驗和技巧。

如果您是做人力資源工作的，卻：

不想陷入公司內(nèi)部的政治斗爭，整天費盡心思平衡各種關(guān)系；

不想整天被各種瑣碎的事情淹沒；

不想丟掉積累的人力資源管理經(jīng)驗。

如果您

希望從事一份豐富多彩、有挑戰(zhàn)的職業(yè)；

希望了解各行業(yè)的發(fā)展，了解很多企業(yè)的興衰；

希望能夠與全國各地、甚至海外的優(yōu)秀人才溝通交流，跟他們成為朋友，為他們職業(yè)生涯出謀劃策、錦上添花；希望了解企業(yè)用人的經(jīng)驗和教訓(xùn)，與老板或者企業(yè)高層探討選人和用人的策略和方法；

希望自己越老越值錢，不想因為年齡的增長而不得不面對轉(zhuǎn)型的無奈和收入的下降；

....OK，獵頭顧問就是一份很適合您的工作。

獵頭顧問的工作描述范文第十六篇職責(zé)：

1)與獵頭顧問合作，參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標(biāo)。

2)搜尋候選人，并且建立初步潛力候選人名單，整理推薦報告。

3)協(xié)助獵頭顧問進(jìn)行候選人的面試、背景調(diào)查、上崗跟蹤等工作。

4)人才數(shù)據(jù)庫的日常維護(hù)及建設(shè)。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可相應(yīng)放寬)。優(yōu)秀應(yīng)屆生或1年以上工作經(jīng)驗，具有獵頭或招聘從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

2.具有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力與溝通技巧，醫(yī)藥、醫(yī)療、銷售等經(jīng)歷者優(yōu)先。

3.具有快速、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，并具有一定的靈活應(yīng)變性。

4.具有良好的團隊合作意識，勤奮，工作積極主動。具有獨立的分析判斷能力.

獵頭顧問的工作描述范文第十七篇職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)獵頭項目的具體推進(jìn)、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo);

2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息;

3、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求;

4、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃;

5、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道;

6、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人;

7、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);

8、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系;

9、指導(dǎo)監(jiān)督下屬人員工作。

任職要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2、2年以上工作經(jīng)歷，具有獵頭行業(yè)、人力資源或銷售相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、能夠承受工作壓力，具備獨立的發(fā)現(xiàn)、分析及解決問題的能力;

4、良好的團隊協(xié)作能力，富有高度的責(zé)任心與職業(yè)操守。

獵頭顧問的工作描述范文第十八篇崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求；2、負(fù)責(zé)市場拓展，與客戶建立委托招聘協(xié)議，并維系良好的客戶關(guān)系；3、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細(xì)信息并制定完善的人才尋訪方案；4、指導(dǎo)助理利用有效工具，有計劃地進(jìn)行搜索、篩選候選人；5、準(zhǔn)確地傳達(dá)客戶的招聘需求，為候選人做面試、評估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人；6、向客戶提供專業(yè)化，標(biāo)準(zhǔn)化以及系統(tǒng)的人才推薦報告；

7、協(xié)調(diào)和推動客戶進(jìn)一步安排候選人的面試并及時反饋面試結(jié)果；

8、向客戶提供完善的候選人背景調(diào)查，薪資談判及后續(xù)跟蹤服務(wù)；

9、協(xié)調(diào)客戶和被錄用者之間良好的關(guān)系，關(guān)注被錄用者的職業(yè)發(fā)展；

10、深入挖掘新老客戶的招聘需求，維護(hù)客戶關(guān)系，進(jìn)行客戶拓展工作。

任職要求：

1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；2.人力資源招聘工作兩年以上經(jīng)驗者優(yōu)先；3.咨詢，銷售相關(guān)經(jīng)驗，有可被證明的優(yōu)秀業(yè)績者優(yōu)先；4.良好的團隊協(xié)作能力，富有高度的責(zé)任心與職業(yè)操守；5.優(yōu)秀的人際溝通能力，出色的說服，引導(dǎo)能力；6.快速學(xué)習(xí)能力強，能夠自我激勵在短時間、高壓力下完成工作目標(biāo).

獵頭顧問的工作描述范文第十九篇獵頭顧問助理cglconsulting上海德筑企業(yè)管理有限公司,cgl,上海德筑職責(zé)描述:

1.根據(jù)客戶的招聘委托,收集和發(fā)掘市場的相關(guān)信息,協(xié)助顧問尋找合適的候選人

2.完善候選人信息,進(jìn)而輔助搭建,管理和維護(hù)公司人才數(shù)據(jù)庫

3.協(xié)助顧問進(jìn)行相關(guān)候選人資料的收集、分類、整理,對簡歷做初步篩選

4.分析不同職位特點并確定目標(biāo)公司與人選,通過電話或郵件形式建立聯(lián)系

5.積極了解目標(biāo)公司的組織架構(gòu)及部門情況,為長期搜尋工作做好積累

6.協(xié)助顧問完成其他相關(guān)工作

任職要求:

1.對人力資源咨詢行業(yè)充滿熱情與好奇心,抗壓能力強,對個人職業(yè)規(guī)劃有清晰方向

2.本科及以上學(xué)歷,管理類與商科專業(yè)優(yōu)先

3.具有邏輯思維,溝通能力與理解能力良好,有長期學(xué)習(xí)與積累的意識,自我驅(qū)動力較強

4.office軟件與工具應(yīng)用熟練

5.英語良好者優(yōu)先

獵頭顧問的工作描述范文第二十篇高級獵頭顧問崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略思想,負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊與個人完成年度業(yè)績指標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)所在行業(yè)的團隊建設(shè)工作,并對團隊成員進(jìn)行有效的激勵、培養(yǎng)、支持以及考核；

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理團隊成員,順利完成客戶要求的招聘任務(wù),為客戶提供專業(yè)的獵頭服務(wù)；

4、負(fù)責(zé)對行業(yè)的重點客戶、重點項目進(jìn)項系統(tǒng)的統(tǒng)籌規(guī)劃與安排,保證客戶項目有效的進(jìn)行；

5、負(fù)責(zé)了解行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢,深入研究,組織實施市場策略的有效執(zhí)行；

6、負(fù)責(zé)行業(yè)客戶的開拓與發(fā)展,為團隊提供有效的生意保障；

7、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,達(dá)到公司與個人價值雙贏。

任職要求:

1、?？萍捌湟陨蠈W(xué)歷,5年以上獵頭工作經(jīng)驗；1年以上teamleder經(jīng)驗,具有出色的業(yè)績；

2、具有豐富的管理經(jīng)驗,搭建與管理過團隊5-10人；

3、有良好的理解、溝通、分析及解決問題能力,能承受工作壓力,善于學(xué)習(xí),有團結(jié)協(xié)作精神,并具有良好的團隊管理激勵能力,強烈的責(zé)任感；

4、具有良好的溝通表達(dá)和影響說服能力,思維邏輯清晰；

5、良好的目標(biāo)導(dǎo)向,抗壓能力強,強烈的進(jìn)取心和成功欲望。

獵頭顧問的工作描述范文第二十一篇崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)潛在客戶的開拓與維護(hù)、客戶關(guān)系管理、重點客戶的跟進(jìn)并與客戶保持良好的關(guān)系；2.根據(jù)客戶的人才招聘需求，積極有效地確定各種訪尋渠道；3.能夠準(zhǔn)確的分析和理解客戶需求，以制定項目計劃，完成業(yè)績指標(biāo)；4.甄選簡歷、與目標(biāo)候選人溝通、判斷目標(biāo)候選人在知識技能、從業(yè)經(jīng)驗、個性特征上是否能夠滿足客戶公司的需求；；5.協(xié)調(diào)客戶公司與目標(biāo)候選人之間的溝通；6.對于成功項目結(jié)束后的跟蹤服務(wù)，與成功推薦候選人保持長期密切的聯(lián)系；7.建立所負(fù)責(zé)行業(yè)的各種信息檔案，并保持與行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀候選人的長期良好關(guān)系

任職要求：

1.大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。2.具有2年以上獵頭行業(yè)經(jīng)驗，對人才市場具備一定的敏感度和判斷能力，3.具備一定的行業(yè)客戶積累和人才積累；4.有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，較強的責(zé)任感，善于分析客戶及高端人才的心理；5.較強的表達(dá)能力、判斷能力，良好的溝通技巧和人際交往能力、優(yōu)秀的決策力、解決復(fù)雜問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力等；

獵頭顧問的工作描述范文第二十二篇崗位職責(zé)：

1.獨立對客戶委托項目進(jìn)行需求分析、行業(yè)知識學(xué)習(xí)

2.通過各種專業(yè)渠道和方式進(jìn)行候選人信息搜尋

3.與相關(guān)人選進(jìn)行初步溝通，推薦合適人選及協(xié)助進(jìn)行面試安排、跟進(jìn)

4.關(guān)注相關(guān)行業(yè)動態(tài)，參加相關(guān)論壇、展會積累資源

5.其他文檔及整理工作

6.輔導(dǎo)顧問助理及相關(guān)工作安排

崗位要求：

1.獨立對客戶委托項目進(jìn)行需求分析、行業(yè)知識學(xué)習(xí)

2.通過各種專業(yè)渠道和方式進(jìn)行候選人信息搜尋

3.與相關(guān)人選進(jìn)行初步溝通，推薦合適人選及協(xié)助進(jìn)行面試安排、跟進(jìn)

4.關(guān)注相關(guān)行業(yè)動態(tài)，參加相關(guān)論壇、展會積累資源

5.其他文檔及整理工作

6.輔導(dǎo)顧問助理及相關(guān)工作安排

薪資：底薪+提成合計年薪10-15萬。

獵頭顧問的工作描述范文第二十三篇職責(zé)：

1、收集目標(biāo)行業(yè)的行業(yè)動態(tài)和人才信息，分析和研究客戶的要求;

2、根據(jù)客戶要求，搜索和尋找適合中高層職位的候選人，分析、評估候選人與推薦職位的匹配性;

3、聯(lián)絡(luò)候選人，篩選候選人簡歷，進(jìn)行面試;

4、整理候選人的推薦報告，安排候選人面試;

5、收集最新市場信息，積極尋找并捕捉市場拓展機會;

6、深入挖掘新老客戶的招聘需求，維護(hù)客戶關(guān)系，進(jìn)行客戶拓展工作;

我們希望你：

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求;

2、一年以上獵頭經(jīng)驗;

3、積極主動，性格外向，具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)精神，能承受工作壓力;

4、快速學(xué)習(xí)能力強，優(yōu)秀的執(zhí)行力，強烈的責(zé)任心;

5、熟練操作office辦公軟件;

6、英語熟練者優(yōu)先。

獵頭顧問的工作描述范文第二十四篇醫(yī)藥行業(yè)獵頭顧問工作職責(zé):

1.了解市場動態(tài),尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息,不斷探索行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢,并能向團隊成員分享。

2.負(fù)責(zé)開發(fā)、維護(hù)客戶;

3.負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項目,與客戶充分溝通,分析職位需求,深入了解客戶職位要求;

4.維護(hù)候選人,盡可能為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議;

5.協(xié)助客戶安排面試,促成薪酬談判,協(xié)助候選人順利入職并跟進(jìn)其后續(xù)工作情況;

6.團隊的管理與培訓(xùn)。

職位要求:

1.年齡28歲以上,大專以上學(xué)歷;

2.具有三年以上獵頭工作經(jīng)驗,一年以上醫(yī)藥行業(yè)獵頭經(jīng)驗,并有優(yōu)秀的業(yè)績表現(xiàn);

3.有明確職業(yè)規(guī)劃,熱愛獵頭工作;

4.具有優(yōu)秀的資源整合能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及良好的服務(wù)意識,良好的團隊管理能力;

5.善于溝通,勤奮進(jìn)取,抗壓能力強。

工作職責(zé):

1.了解市場動態(tài),尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息,不斷探索行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢,并能向團隊成員分享。

2.負(fù)責(zé)開發(fā)、維護(hù)客戶;

3.負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項目,與客戶充分溝通,分析職位需求,深入了解客戶職位要求;

4.維護(hù)候選人,盡可能為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議;

5.協(xié)助客戶安排面試,促成薪酬談判,協(xié)助候選人順利入職并跟進(jìn)其后續(xù)工作情況;

6.團隊的管理與培訓(xùn)。

職位要求:

1.年齡28歲以上,大專以上學(xué)歷;

2.具有三年以上獵頭工作經(jīng)驗,一年以上醫(yī)藥行業(yè)獵頭經(jīng)驗,并有優(yōu)秀的業(yè)績表現(xiàn);

3.有明確職業(yè)規(guī)劃,熱愛獵頭工作;

4.具有優(yōu)秀的資源整合能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及良好的服務(wù)意識,良好的團隊管理能力;

5.善于溝通,勤奮進(jìn)取,抗壓能力強。

獵頭顧問的工作描述范文第二十五篇崗位職責(zé)：

（底薪4K左右，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可，綜合收入可達(dá)6000到8000，歡迎加入）

1、在人力資源領(lǐng)域向客戶提供專業(yè)的高級職位招聘服務(wù)；

2、在確定的合作條款及項目管理要求下，分析客戶的發(fā)展規(guī)劃和人力資源需求，制定可實施的解決方案；

3、正確理解客戶需求，并提案有效的人力資源尋訪計劃；

4、實施或指導(dǎo)實施人才尋訪；

5、通過面試篩選優(yōu)秀的候選人，向客戶提供推薦意見；

6、回訪候選人在客戶公司的職業(yè)發(fā)展及業(yè)績評價

任職要求：

1、正規(guī)高等院校本科或以上學(xué)歷；（有經(jīng)驗者學(xué)歷放寬至大專）

2、優(yōu)秀的溝通技巧；

3、較強的說服能力、自信、熱情，愿意接受極具挑戰(zhàn)性的工作；

4、有專業(yè)精神，有志成長為優(yōu)秀的人力資源專業(yè)人士；

5、積極主動，責(zé)任心強，良好的自我管理能力；

優(yōu)先條件：

a有獵頭相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮b有知名外資企業(yè)銷售或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

c有豐富的招聘經(jīng)驗者優(yōu)先d性格樂觀、積極者優(yōu)先

獵頭顧問的工作描述范文第二十六篇獵頭顧問--崗位職責(zé)

1、根據(jù)自我劃分的小組，進(jìn)行相關(guān)行業(yè)的客戶拓展

2、協(xié)助部門總監(jiān)制定季度、年度業(yè)績回款指標(biāo)

3、指導(dǎo)小組成員進(jìn)行人才尋訪和甄選，并對合適的候選進(jìn)行面試

4、負(fù)責(zé)全面把控整個招聘流程，完成客戶委托的職位

5、負(fù)責(zé)款項的回收與客戶維系

6、輪流擔(dān)任公司內(nèi)部培訓(xùn)的主持人

獵頭顧問--任職要求

1、20-35歲，相關(guān)專業(yè)?？埔陨?；英語良好優(yōu)先

2、1年以上企業(yè)HR招聘、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、保險銷售等工作經(jīng)驗（優(yōu)先）

3、對人才有準(zhǔn)確把握，對主要崗位的工作職責(zé)和任職要求有全面深刻理解

4、工作效率高，執(zhí)行力強，溝通協(xié)調(diào)力強，抗壓能力強

5、能承受工作壓力，善于學(xué)習(xí)，相關(guān)人脈資源豐富

6、具備開拓創(chuàng)新精神，能夠積極完成公司下達(dá)的任務(wù)及經(jīng)營指標(biāo)，具備良好的職業(yè)道德

獵頭顧問--薪酬福利

績效底薪（每月15號發(fā)）+項目獎金（周末發(fā)）+保險+年底獎金（年前）

獵頭顧問--職業(yè)發(fā)展

獵頭顧問（C）連續(xù)4個季度完成績效，表現(xiàn)突出，可申請?zhí)嵘秊橘Y深顧問（SC）,

獲得加薪、增加業(yè)務(wù)團隊

資深顧問（SC）連續(xù)2年完成績效，表現(xiàn)突出，旗下帶領(lǐng)不少于8人的團隊，

可申請?zhí)嵘秊楹匣锶耍≒），獲得分紅、股份

獵頭顧問--培訓(xùn)體系

獵頭顧問的工作描述范文第二十七篇職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)中外名企的中、高端人才獵聘;

2、理解客戶需求、分析職位描述;

3、尋訪、溝通、甄選、評估并推薦合適的候選人;

4、協(xié)調(diào)客戶與候選人之間的溝通，幫助候選人成功入職;

5、與客戶和候選人保持密切聯(lián)系和溝通，使入職的候選人成功渡過試用期;

6、不斷積累自己的中、高級人才人脈圈。

7、在規(guī)定的時間內(nèi)完成公司制定的業(yè)務(wù)計劃和指標(biāo)。

要求：

1、本科學(xué)歷，專業(yè)不限，信息管理、計算機、通信、電子、自動化、電子商務(wù)等專業(yè)優(yōu)先;

2、有強烈的進(jìn)取心，渴望高收入和成就感!

3、能承受失敗的挫折，抗壓能力強，樂觀、自信、不服輸;

4、頭腦靈活，善于不斷總結(jié)、改進(jìn)自己的工作方法;

5、有志于在人力資源領(lǐng)域做出一番成績;

6、好的溝通交流能力;

7、良好的英語讀寫能力;

8、強烈的責(zé)任心、高尚的職業(yè)道德、強烈的集體榮譽感和團隊協(xié)作精神;

獵頭顧問的工作描述范文第二十八篇1、聯(lián)系中高端求職者，了解求職者對其高級職位需求;

2、根據(jù)客戶需求，篩選和約訪合適的人選，并將合適的人選推薦給客戶再篩選;

3、追蹤人選與客戶的面談進(jìn)度，確保合適人選上崗;

4、為客戶提供候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);

5、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系;

6、追蹤客戶回款，做好后續(xù)服務(wù)工作;

崗位要求

1、在與企業(yè)負(fù)責(zé)人對話中，能準(zhǔn)確把握客戶真實需求，及時抓住銷售機會。

2、有較好的應(yīng)對能力，可以針對客戶提出的問題及需求快速反應(yīng);

3、對信息具有敏感度，可以從信息中發(fā)現(xiàn)銷售機會;

4、情商高，能精準(zhǔn)把握求職者的賣點;

獵頭顧問的工作描述范文第二十九篇2、電話溝通潛在候選人，全方位了解候選人的基本信息如薪資、真實想法等，判斷候選人與職位的匹配度。

3、搜集、分析市場信息，根據(jù)項目總結(jié)明晰目標(biāo)公司組織架構(gòu)，做深入的Full-Mapping工作。

4、推薦合適候選人給顧問，并根據(jù)要求制作推薦報告。

5、推進(jìn)項目進(jìn)展，提供面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)，做好候選人與企業(yè)協(xié)調(diào)溝通工作。

6、與入職候選人及潛在候選人保持良好的溝通。

7、把候選人簡歷以及溝通情況等錄入公司系統(tǒng)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)庫維護(hù)與更新。

8、對協(xié)助顧問負(fù)責(zé)獵頭項目的具體推進(jìn)、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo)。

獵頭顧問的工作描述范文第三十篇職位職能:電話銷售招聘專員/助理

職位描述:

工作職責(zé)：1、進(jìn)行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理；2、對簡歷做初步篩選；3、根據(jù)顧問要求針對性搜集人才信息，通過各種渠道快速尋訪候選人，進(jìn)行初步評估將推薦合適的候選人4、根據(jù)客戶職位信息，分析研究客戶的需求，協(xié)助顧問順利完成該職位；5、整理候選人推薦報告；6、學(xué)習(xí)行業(yè)知識的同時操作項目。

我們的獵頭提成比例在40-60%，業(yè)績特別優(yōu)秀者提成比例可達(dá)到80%，絕對高于重慶任何一家獵頭公司。

我們鼓勵員工內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)短期買房買車的夢想。

對于業(yè)績優(yōu)秀，達(dá)到公司合伙人要求的，可給予股份、期權(quán)。

歡迎成熟獵頭顧問加盟，或兼職。

本職位歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限。

獵頭顧問的工作描述范文第三十一篇崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)獵頭項目的具體推進(jìn)、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo)；

2、了解、分析客戶需求、建立人才搜尋渠道，制定詳細(xì)的尋訪方案，

3、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；

4、推動候選人面試安排、跟進(jìn)結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)服務(wù)；

5、負(fù)責(zé)傳幫帶，培養(yǎng)金融獵頭行業(yè)的初級入門者，幫助剛進(jìn)入公司的新人盡快融入團隊。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，1年以上連續(xù)的銷售工作經(jīng)驗且銷售業(yè)績良好；

2、喜歡跟人溝通、愿意分享；

3、進(jìn)取心強，能夠承受工作及業(yè)績壓力；

4、具備優(yōu)秀的人際溝通能力，成熟穩(wěn)重，樂觀、積極向上。

獵頭顧問的工作描述范文第三十二篇職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)獵頭項目的具體推進(jìn)、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo);

2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息;

3、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求;

4、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃;

5、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道;

6、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人;

7、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);

8、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系;

9、指導(dǎo)和監(jiān)督下屬人員工作。

任職要求：

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬至大專;

2、兩年以上獵頭公司工作經(jīng)驗，對人才具備一定的敏感度和判斷能力;

3、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，較強的責(zé)任感，善于分析客戶及人才的心理;

4、有團隊意識，抗壓能力強，在獵頭行業(yè)有自己明確的職業(yè)規(guī)劃;

5、較強的表達(dá)能力、判斷能力，良好的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力等。

獵頭顧問的工作描述范文第三十三篇工作職責(zé)：持續(xù)開發(fā)新客戶與二次開發(fā)客戶，與原有客戶維護(hù)長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。根據(jù)客戶需求，搜尋人才創(chuàng)建專屬人才庫面試候選人，并向客戶推薦候選人的能力和素質(zhì)，保證匹配成功；能獨立工作要求：3年以上獵頭相關(guān)經(jīng)驗或人力資源銷售經(jīng)驗結(jié)果導(dǎo)向下工作；積極向上，具有團隊精神，能在一個快速發(fā)展的環(huán)境中成長；優(yōu)秀的溝通技巧，喜歡與人交往主動自律會總結(jié)樂于學(xué)習(xí)