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文檔簡介
班前會議記錄范文第1篇班前會議記錄范文第1篇十月份我班按照車間領導安排及檢修工作需要,本著建設優(yōu)秀班組的目標,在圓滿完成各項檢修任務的同時,在學習培訓、安全工作、班組建設等各方面都做了很多工作及探索,力爭盡快提高班組人員的實際工作技能,安全高效完成各項任務,建設一個團結、安全、能干的班組。
一、完成任務情況
2、檢修空分多個閥門,消除各項設備缺陷;
3、在熱動參與檢修給水泵閘閥;
4、檢修灰渣池渣漿泵底閥;
5、在500#,550#拆裝管道、閥門、人孔等,協(xié)助凈化車間完成該工段的管道沖洗、試壓工作;
6、與焊工配合制作空分小冷箱,負責下料、安裝。在以上工作中都做到有專人負責組織和安全工作,并在班前會中簡介注意事項,工作中大家都能夠服從安排,分工協(xié)作,各盡所能圓滿完成了任務。
二、學習培訓
三、安全工作
一是堅持班前會講安全,工作中指定安全負責人,每周認真開好安全例會,結合我班實際講案例,提高大家的安全意識;
二是編寫了我班負責的各工段安全生產(chǎn)要點,詳細介紹了各工段的危險源、有毒有害介質的詳細情況,以及防護、急救措施,并在安全會上給大家分期介紹,下一步我們還要堅持好這項工作,以使大家熟悉我班區(qū)域內的危險介質,在以后的檢修中能夠很好地做好個人防護,提高大家的安全防護技能,將安全落到實處。
四、班組建設
一是充分發(fā)揮班組內檢修經(jīng)驗豐富的老師傅的作用,調動他們發(fā)揮個人技能和凝聚力的積極性。在現(xiàn)階段“新手“占大多數(shù)的實際情況下,在班會上明確他們的骨干、師傅地位,要求大家在工作中要多向他們學習技能經(jīng)驗,強化他們的責任心,在工作中明確指定師傅們負責組織和安全工作,在現(xiàn)階段師傅們“傳、幫、帶”的作用下盡快提高大家的工作技能。
二是揚長避短,充分肯定、發(fā)揮每個人身上的優(yōu)點和技能,把工作安排給適當?shù)娜?,讓每個人都成為班組的一股力量,只有肯定他們的價值,他們才能為班組實現(xiàn)集體的價值。
三是嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,獎懲分明,調動大家的責任心,同時融洽班組人員的關系,營造一個良好的人際集體,互助互幫,相互理解。以制度約束人,以良好的同事關系讓班組更有凝聚力。
以上就是我班上月工作的簡要情況,總體來說我班是在不斷進步的,但是也存在一些問題:如部分人學習還不夠積極,缺乏學習、工作的主動性,工作技能還很欠缺,班組的一些工作還不夠規(guī)范等,在今后的工作中我們會繼續(xù)努力,針對班組工作和人員存在的缺點,有的放矢地開展更多工作,爭取建設一個優(yōu)秀的班組。
班前會議記錄范文第2篇會議時間:x年05月30日下午15:00
會議地點:湖東會議室
主持人:
參會人員:部班子成員及各班班長、施工隊負責人
記錄人:
會議議題:傳達信城管執(zhí)法辦文件精神,結合實際貫徹實施方案,總結近期工作,安排下階段任務
會議內容:
一、施工隊管理
1.學習貫徹《河南省生產(chǎn)安全事故隱患排查治理辦法》實施方案。開展教育培訓,使其充分認識深入開展安全事故隱患排查治理工作的重要性,將安全生產(chǎn)關口前移,把隱患排查治理作為治本之策,嚴格落實責任,切實做到責任明晰、人人有責、人人負責。
2.明確目標任務與工作要求,從生產(chǎn)經(jīng)營單位責任、監(jiān)督管理、法律責任三個方面落實安全事故隱患排查治理責任,防止和減少事故發(fā)生,保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。
3.根據(jù)公司x年度“”活動實施方案,突出“教育培訓強基礎,隱患排查保安康”的競賽主題,加強班組安全建設,加大安全教育培訓力度,推動公司安全生產(chǎn)健康發(fā)展。
4.根據(jù)《xx市城市管理綜合執(zhí)法局x年度藍天工程實施方案》,對我們施工加大建筑、道路揚塵監(jiān)管治理力度這方面做了著重要求,深化施工揚塵綜合治理,加強施工工地監(jiān)管,嚴格落實揚塵防治要求,對我們工程部要求在維修和安裝過程中產(chǎn)生的渣土,要嚴格做到日產(chǎn)日清,保持城市道路清潔。
二、班組工作
1.第四巡查組進駐我局,要求各班組全力配合,杜絕遲到早退。
2.加強對防汛工作的重視,啟動防汛應急預案,積極應對工作中的突發(fā)問題。
3.開展對黨員“兩學一做”的教育,提高黨員的思想覺悟與工作積極性,并把黨員工作與慶“七一“演講比賽相結合,鼓勵本部門工作人員積極參加演講比賽,爭取取得好成績。
4.加強對消防栓整改工作的推進,要求在六月初149臺消防栓全部整改完,為下一步工作做準備。
最后強調各班班長管好各班成員,加強勞動紀律。
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班前會議記錄范文第3篇一、班前會:
特殊運行方式要記錄明白,正常運行方式不必交待;
交待本班主要生產(chǎn)任務,當天生產(chǎn)任務的特點;
針對本班任務,可能發(fā)生的危險與預防措施,明確安全注意事項;
影響設備及人身的缺陷,防范的措施,上一班曾發(fā)生的違章行為與糾正處理方法,傳達上級有關安全生產(chǎn)的工作指示;
傳達企業(yè)內外近期發(fā)生的傷亡事故教訓及本班組預防類似事故的對策;
特殊交待事項:如陰霧、雷電、高溫、低溫、大風、暴雨雪、現(xiàn)場井溝孔洞、防墜、防砸、防落物、防燙、防火、防爆、防人身傷害等,要求全組人員正確穿戴和使用勞動保護用品和用具;
重大工作任務發(fā)布、分配、準備、布置實施。
班前會議記錄范文第4篇自參加工作以來,我工作認真負責,研究技術,無論是思想素質還是能力都在不斷提高與完善,在公司領導的關懷下我已在自己專業(yè)技術方面取得長足發(fā)展。今年以來,從我的工作職責方面,我很感激公司領導的正確領導,公司各個部門及全體施工工作人員對我的大力支持和幫助。在安全工作方面基本上達到了安全生產(chǎn)管理目標,特別是,我們公司全年大小工程100余項,競無一例輕、重傷事故發(fā)生,工程質量都能達到驗收標準。這些功績的取得與我們公司全體員工的努力是分不開的。
一、我認為取得全年安全生產(chǎn)這么好的成績,主要是公司各級領導的高度重視和正確指導,公司全體全工的積極努力和配合而取得的。在這里我認為,有一個決定是我們取得全年安全工作方面無一次事故的重要一點,那就是堅持開好班前會。今年年初,公司領導就提出了班組每天的班前會必須組織召開。利用班前會的活動時間安排當天的工作、交代當天工作的安全注意事項、傳達公司當前的主攻目標和戰(zhàn)略部署,使每個員工都有明確的了解。由于我們堅持好了這項工作,為我們公司的安全工作、工程進度及工程質量都起到了良好的作用和打下了堅實的思想基礎。在實際生產(chǎn)活動中也體現(xiàn)了這項工作的真實效應。
二、今年以來,基本上做到了對重點工程的施工現(xiàn)場進行監(jiān)督檢查指導。也只有這樣,才能及時發(fā)現(xiàn)問題和一些隱患,才能及時的得到處理和解決。今年公司的項目有縣城改造;防竊電、線損自動生成;十幾家的臨時電;部隊、鍋爐房的變電所;三個回遷區(qū)的變電亭及高、低壓外線等。施工地點分散,工程工期有緊有緩,我在公司領導的領導下基本上做到對施工現(xiàn)場進行檢查。從這些項目的施工過程到驗收送電95%以上的工程項目都能達到驗收標準,也都能在要求的工期內完工。確實做到了保質、保量、保安全的完工任務。
三、由于今年的工程多人員少,空閑時間也少,所以在對施工作業(yè)人員的安全學習和教育工作就相應的減少了很多。今年我利用班前會和空閑時間對作業(yè)人員進行了4次的學習和教育,又織他們進行了考試。還利用空閑時間組織班組進行了一次“施工作業(yè)人員進入現(xiàn)場的安全教育”的學習和考試。另外組織公司全員進行了一次安全生產(chǎn)法律法規(guī)考試,參加答題的人數(shù)達到了98%。安規(guī)安技的學習是提高我們作業(yè)人員的安全技術、防范技能、確保工程質量、防止發(fā)生人為事故的基礎。我認為,雖然大家學習和教育的時間少,但通過學習和教育確實能夠在作業(yè)人員的思想里起到一定的鞏固和提高作用,對提高安全生產(chǎn)知識水平、操作規(guī)程技術的理解水平,在實際工作中能認真執(zhí)行也起到了一定的作用。這也是我在以后的工作中必須做好并要堅持的。
最后談一下我工作中不足的地方:
1、現(xiàn)場檢查時有走過場的現(xiàn)象。
2、班組的安全活動記錄檢查督促不夠。
3、發(fā)現(xiàn)的問題沒有嚴厲地去追查以達到教育大家地效果。
4、組織作業(yè)人員安全學習及教育工作有差距。
眾人劃槳開大船,萬眾一心成大業(yè)。20xx年我們在公司領導為核心的領導下,以辛勤的汗水和扎實的工作作風,保質、保量的完成了一個又一個的高難度、高強度的工程。我們經(jīng)歷了很多艱難和困苦。但我們最終收獲了成功的喜悅。同時作為在公司工作了六年的一名員工,感受到了公司所給予我們的關心和愛護。無論在生活上、薪金和福利待遇上都與往年有很大的改進。這給我們帶來很大的工作動力。在工作中更應盡心、盡職、盡責、盡能的來報答公司給予我們的恩惠。
班前會議記錄范文第5篇一、工作方面
在礦黨政的正確領導下,我隊全年高度重視“安全大反思、大討論活動”,不斷歸納、總結、整改,營造了濃厚的安全討論交流氛圍。全隊職工安全理念根本轉變,干部作風切實改進,安全制度更加健全完善,員工行為更加規(guī)范,逐步實現(xiàn)本質安全型隊組。
(一)安全理念根本轉變。經(jīng)過多次討論以及深刻反思,我隊上下人員的安全理念進一步轉變,不再盲目追求產(chǎn)量,徹底清除了“多出煤就是英雄”、“大錯不犯、小錯無妨”的錯誤觀念。牢固樹立了“安全第一”的理念、“質量是生命,安全是保證”的理念及“安全促進生產(chǎn),生產(chǎn)必須安全”的理念。全員增強了搞好安全生產(chǎn)的使命感,增強打好安全仗的決心。認真落實了安全生產(chǎn)責任制,認真貫徹了崗位責任制,切實做到了自保、連保、互保。
(二)干部作風切實改進。在活動過程中,黨支部不斷加強黨風廉政教育,整頓干部作風。跟班干部除了保證出勤外,認真落實“兩下三抓”,做好現(xiàn)場監(jiān)督,加強隱患排查,積極處理問題。各班工長以身作則,做好模范帶頭作用,做規(guī)范事,干標準活,合理安排人員,優(yōu)化采煤工藝。驗收員原則堅定,不留私情,嚴格按《質量標準化標準及考核辦法》、《綜采二隊驗收制度》驗收,務必公正評分,公平分配。
(三)安全制度保障有效。認真學習上級各項安全管理制度,堅決貫徹落實安全紅線30條、安全問責30條。根據(jù)上級文件精神進一步修改完善了《綜采二隊安全管理制度》、《綜采二隊‘五化’制度》,重新制定了《操作安全質量標準》,凡事做到有章可循,凡事有人負責。堅決維護了安全制度的嚴肅性,反違章、除隱患,發(fā)現(xiàn)違章不留情面,發(fā)現(xiàn)隱患不留死角。
(四)員工行為更加規(guī)范??v觀造成各類事故的原因,人的不安全因素是罪魁禍首。我隊強化員工安全素質培訓,提高員工自?;ケD芰?。培訓對象以現(xiàn)場操作人員為重點。培訓內容以新設備、新工藝為重點。在本次活動中加強了《三大規(guī)程》的學習,在班前會前有組織性地觀看安全培訓視頻,有計劃性地進行避災演習,有針對性地進行工種考試,努力提高干部職工安全技術操作能力、危害因素辨識能力和避災搶險應急處置能力,做到上標準崗,干標準活。通過安全大反思、大討論活動,職工安全意識明顯提高,尤其是青年職工在老師傅的引導下,行為逐步規(guī)范。在頂板壓力大、滾幫大的嚴峻安全形勢下,我隊未發(fā)生一起人身事故。通過兩次緊急事故避災演習,增強了廣大職工的避災搶險應急處置能力。在活動氛圍的熏陶下職工們主動書寫了“安全生產(chǎn)大反思、大討論活動”心得體會。
二、活動進展情況
我隊利用安全活動日、隊組安全例會、黨員安全教育會、班前會等多種會議形式以及掛大條幅進行宣傳發(fā)動,營造濃郁的活動氛圍,使廣大干部職工深刻認識開展“繼續(xù)引深安全生產(chǎn)大反思、大討論活動”的緊迫性、重要性和必要性,積極投身到活動中。霍京杰隊長要求大家認真領會山西焦煤集團、西山煤電集團、西山晉興能源公司和礦的安全1號文件精神、學習上級領導的重要講話精神,多次強調本次活動的重大意義,要求全體員工必須結合工作實際響應“安全生產(chǎn)大反思、大討論活動”,落實安全規(guī)章制度,強化安全防范措施,努力實現(xiàn)安全工作根本好轉。
在此期間我們集思廣益,提出好建議、好意見。四次進行“安全隱患排查調問”共提出可行性建議28條。
通過宣傳教育,逐步喚醒大家的安全意識、憂患意識、責任意識、將高度的危機感貫穿于工作的始終,不能僅限于活動期間。我們豐富班前會內容,要求職工提前到會議室,觀看《煤礦工人安全培訓》視頻或由老工人講述經(jīng)歷過的事故,通過以身說法,以事實的震撼效果敲響警鐘。在班前會中除了安排當班生產(chǎn)任務或檢修任務,必須結合近期井下實際情況有針對性地進行安全教育,有預防地安排安全工作要點。班后會要總結工作中的不足,剖析存在隱患的原因,通過討論拿出最佳整改措施。
1.管理方面
2.井下現(xiàn)場方面
針對近期工作面壓力凸顯,針對兩巷底鼓嚴重的現(xiàn)象,我們積極組織人員進行劈幫拉底,加強兩巷超前支護、加打錨索,保證采煤工作的正常推進,保證兩巷安全出口暢通。
班前會議記錄范文第6篇一、經(jīng)營狀況:
截止本月x日至25日,餐飲部共完成銷售額萬元。截止本月x日,婚宴20檔,共計342桌,金額478372元;生日宴6檔,42桌,金額61440元;會議35檔,共計214桌,都與去年同期都有不同程度的增加。
二、廚房方面:
1、潮坊香餐廳菜肴翻新了20多個品種,主要目的在于提升人氣,推廣新菜肴。
2、推出外賣服務。其種類有三種,分別為:218元/套;388元/套;588元/套,目的在于提高了寶隆在社會上,特別是在周邊環(huán)境內的影響力。
3、魚翅、鮑魚在實際操作中,安排專人按照規(guī)范進行操作,保證了質量。
4、原來的米飯放置在保暖筒內,但使用下來熱度不夠,現(xiàn)在請采購部制作了保暖被套,效果較好。
5、針對廚師對新推出菜肴有不熟悉的現(xiàn)象,統(tǒng)一標準,進行培訓。
6、春節(jié)咖啡廳兩套早餐菜單的確定及制作。
7、1月x日至2月x日期間海鮮推廣活動。
8、確定西餐食品節(jié)主題、營銷推廣計劃,做好其成本費用預算、備料、器皿準備及培訓工作等。
三、餐廳方面:
1、制定餐廳工作方式的表格化、程序化,如:借用物品表格、遲到登記表、班前會記錄簽收表格等。
2、規(guī)定班前會內容,每天班將前一天需注意的事情記錄下來,在第二天班前會上認員工了解并簽名認可,會后對內容進行整理并規(guī)范存檔工作;
3、三個餐廳配合默契,在運作期間相互協(xié)調,對人力資源合理利用,提高宴會接待品質及菜肴品位,做好大型、重要宴請的人員調配工作,如:本月區(qū)府、重要宴請及時將各其它餐廳骨干人員調入江南廳做好接待工作;
4、人員工作安排表上交,做好人員的安排工作。
5、餐廳員工與廚房配合每天對菜肴進行信息匯總并做好相關的記錄;
6、江南廳設置專人負責燙椅套,保證了包房內椅套的平整、服帖。
7、對所有包房重新進行設計布置,并拍成照片,規(guī)范服務員在布置上的操作。
四、綜合管理及協(xié)調方面
1、做好部門人力資源編制流動情況及結構圖;
2、部門管事部做好量化管理
A、對每個工作臺的餐具數(shù)量、品種進行配置,確保物品的正常運轉;
B、由管事部對物品的配置進行監(jiān)控和管理,制定每個月的正常損耗率及物品添置數(shù)量及賠償?shù)谋壤?/p>
3、完善預定處信息傳遞程序,要求預定處接到用餐變更通知、特別是臨時變更通知后及時將信息傳遞到各相關班組,并上報李總監(jiān)、周總廚、王經(jīng)理、辦公室。辦公室做好督導作用。
4、制定了一年的系統(tǒng)培訓計劃,各班組根據(jù)分管管理者年度培訓計劃,制訂班組每月培訓計劃并將每次培訓情況以書面形式上報部門。同時按計劃進行培訓并做好培訓記錄,并在培訓后由員工簽名認可;
5、各班組做好了元旦期間菜肴推廣、人員安排、節(jié)日安全;
6、做好春節(jié)外賣、年夜飯接待工作、元宵節(jié)接待工作的流程及菜單的制定、備料、器皿準備等相關的準備工作;
7、制定春節(jié)期間工作安排。
8、召開采購成本控制、品質、營銷及餐飲會議,總結上月工作,分析本月工作,制定2月份的營銷計劃。
9、成立餐飲銷售部,確定其結構編制、工作職責,安排相關人員進行輪崗學習。
班前會議記錄范文第7篇我礦20XX年9月~12月的建設任務為1600m,現(xiàn)已將計劃任務分解至各施工單位,根據(jù)公司20XX年9月6日工程例會決議,為確保大運煤礦建設進度計劃的順利完成,要求施工單位嚴格按照作業(yè)規(guī)程和建設規(guī)范的規(guī)定定員配齊施工作業(yè)人員;根據(jù)大運煤礦各施工作業(yè)點的實際施工情況各施工點最低人員配置如下:
20XX年9月9日,我礦組織相關專業(yè)人員對浙江中宇及福建華星建設項目部各施工作業(yè)點人員進行排查,通過人員定位系統(tǒng)排查、礦燈發(fā)放記錄排查、班前會記錄排查,先將排查情況統(tǒng)計如下:
一、浙江中宇人員配置調查:
浙江中宇浙江中宇班前會及礦燈發(fā)放記錄人員清查記錄。
20XX年9月9日早班浙江中宇人員定位清查記錄。
經(jīng)過排查,9月8日全天人員定位系統(tǒng)入井人員41人,而班前會記錄包括輔助工為45人,與人員定位相差三人,其中有10人與人員定位記錄名稱不符。9月9日早班有6人與人員定位記錄名稱不符。
根據(jù)人員配置分析:浙江中宇11運輸下山側井底車場目前直接工有20人,1050瓦斯鑒定巷直接工14人,安全員4人,瓦檢員5人,共計43人。而最低定員配置為66人(直接工54人,包括井下絞車工、井下信號工),實際配置直接工少20人(包括絞車工),安全員少2人,瓦檢員少2人。
二、福建華星項目部施工作業(yè)點人員配置調查:
9月8日福建華星人員定位系統(tǒng)排查人次數(shù)為:49人,9月8日班前會記錄入井人員為66人次。
規(guī)程最低人員配置為:84人(直接工72人,包括井下絞車、井下信號工。安全員6人,瓦檢員6人)
通過以上兩種檢查分析:福建華星井下作業(yè)人員配置從人員定位系統(tǒng)查的結果與所須最低人員配置相差35人(安瓦員差2人,直接工差33人)。從班前會記錄查的結果,井下作業(yè)人員為62人,與所須最低人員配置相差直接工22人(包括絞車工)。附:各施工單位9月8日人員定位統(tǒng)計表
班前會議記錄范文第8篇會議時間:
20xx年5月22日星期二
會議地點:
26層會議室
會議主持:
楊xxx經(jīng)理
會議主題:
加強勞動紀律、整頓工作作風、提高服務質量
參會人員:
管委會全體職工
會議記錄:
陶xx
會議記錄:
為加強管委會各部門勞動紀律、整頓員工工作作風、提高人員服務質量,特組織召開此次職工大會,望大家謹記會議精神,各負其責,做好本職工作。現(xiàn)會議內容如下:
(一)加強勞動紀律、整頓工作作風、提高服務質量
1、楊經(jīng)理在會議中指出現(xiàn)各部門出現(xiàn)的種。種問題,提出上班期間禁止扎堆聊天,各部門禁止上班期間擅自離崗以及夜班期間禁止到處串崗等要求,要求各部門應緊抓勞動紀律,整頓工作作風。
2、職工手冊已下發(fā),望各部門組織學習,按照規(guī)章制度辦事,凡違反規(guī)章制度者,一律按照員工手冊進行處罰。
3、管委會每個禮拜進行兩次抽查,作為員工工資考核依據(jù)。對于檢查中出現(xiàn)的問題,根據(jù)情況進行相應的獎勵與處罰。
4、楊經(jīng)理根據(jù)今年物業(yè)費的收繳目標以及收繳物業(yè)費的難易度,指明各工作人員深入樓層,主動為業(yè)主服務,提高服務質量,提高業(yè)主滿意度。楊經(jīng)理也要求各部門相輔相成,應團結合作,共同提高大廈的服務質量。
5、陶月丹關于規(guī)范勞動紀律進行如下補充:
(1)公休除特殊情況外,一律向公司上交公休條后方可執(zhí)行。如遇緊急情況,需向部門負責人或經(jīng)理通訊請假方可休班。未經(jīng)允許擅自公休者,一律按照礦工處理
(2)關于上班期間擅自離崗一事,公司每周將進行兩次抽查,凡未經(jīng)同意擅自離崗者一律按照當天事假處理。部門負責人因事中途離崗者需經(jīng)理批準后方可離崗,否則按照當天事假處理,并扣除罰金50元。
(3)保安人員禁止上班期間在休息廳休息,不準在大廳坐班,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除保安人員罰金20元,保安隊長罰金30元。若保安隊長本人帶頭違反,扣除保安隊長罰金50元。
(4)上班期間禁止扎堆聊天,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰如上。
(5)上班期間禁止擅自離崗逛街(夜班雷同),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除罰金50元。
(二)各部門負責人應帶好頭,加強責任心
1、楊經(jīng)理在會議中明確強調了“直線管理”模式,員工的考核需通過部門負責人進行評比考核,部門工作人員需聽取部門負責人的領導。
2、部門出現(xiàn)的問題應及時向部門負責人上報,部門負責人解決不了方可上報公司。
3、優(yōu)化請假流程:員工請假必須有部門負責人簽字同意后方可執(zhí)行,禁止越級請假。同時各部門負責人需做好部門人員公休安排,無特殊情況,一個部門一天僅可一人休息。
(三)會議總結
各部門應遵守勞動紀律,整頓工作作風,提高服務質量。團結合作、協(xié)同作戰(zhàn),工作上互相幫助,生活中互相關心,將管委會打造成具有凝聚力的團隊。
呈報:吳x、范x
送達:xxx
下發(fā):招商運營部、工程部、保安隊、保潔部
班前會議記錄范文第9篇為確保全年安全目標圓滿完成,經(jīng)車間研究決定,對決戰(zhàn)二季度安全生產(chǎn)工作做如下特別規(guī)定:
一、安全目標
(一)杜絕輕傷以上、二級以上非傷亡事故和各類重大事故,確保安全生產(chǎn)。
(二)排查消除各類重大安全隱患
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