員工簽試用期合同模板(2024版)

員工簽試用期合同模板(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處工作試用期相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___個(gè)月。二、工作內(nèi)容1.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度，完成甲方安排的工作任務(wù)。三、試用期工資及待遇1.乙方試用期工資為人民幣_(tái)___元/月。2.乙方在試用期內(nèi)享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及甲方規(guī)定的福利待遇。四、試用期考核1.乙方試用期內(nèi)，甲方應(yīng)按照公平公正的原則對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核。2.乙方試用期內(nèi)，如因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ鳠o(wú)法正常開(kāi)展，甲方有權(quán)終止本合同。五、合同終止（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個(gè)人資料；（3）乙方因患病或傷殘不能從事原工作；（4）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.本合同到期后，如雙方未就續(xù)簽事宜達(dá)成一致，本合同自動(dòng)終止。六、保密協(xié)議1.乙方在試用期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

4.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件

5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

8.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆、泄露公司機(jī)密等。

2.乙方提供虛假個(gè)人資料：包括身份信息、學(xué)歷、職業(yè)資格等。

3.乙方因患病或傷殘不能從事原工作：經(jīng)甲方核實(shí)，乙方因病或傷殘無(wú)法繼續(xù)從事原工作。

4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗：未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方擅自離開(kāi)工作崗位。

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于合同欺詐、違法行為等。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指勞動(dòng)合同的用人單位。

2.乙方：指勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。

3.試用期：指勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同后，為了解決雙方是否適合勞動(dòng)關(guān)系而設(shè)立的一定期限。

4.工資：指勞動(dòng)者按照合同約定，完成工作任務(wù)后應(yīng)得的報(bào)酬。

5.福利待遇：指勞動(dòng)者依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定享有的各項(xiàng)福利。

6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

7.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同：

解決辦法：了解解除合同的原因，根據(jù)情況協(xié)商解決或依據(jù)法律規(guī)定處理。

2.乙方試用期考核不合格：

解決辦法：提前通知乙方考核結(jié)果，給予改進(jìn)機(jī)會(huì)，如再次考核不合格，依據(jù)合同約定終止合同。

3.甲方未按時(shí)支付工資：

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，如逾期支付，應(yīng)支付遲延支付期間的賠償金。

4.甲方未按約定提供福利待遇：

解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定和國(guó)家法律法規(guī)提供乙方應(yīng)得的福利待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位招聘新員工時(shí)，與勞動(dòng)者簽訂試用期合同。

2.明確試用期內(nèi)雙方的權(quán)利和義務(wù)。

3.規(guī)范試用期內(nèi)勞動(dòng)者的工作