勞務派遣外包合同范本2024年

勞務派遣外包合同范本2024年通用合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，將其部分非核心業(yè)務涉及的勞務工作委托給乙方承擔，雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務派遣事宜達成如下協(xié)議：一、勞務內(nèi)容1.1甲方將__________業(yè)務涉及的勞務工作委托給乙方承擔。1.2乙方應當按照甲方的要求，提供符合質(zhì)量標準的服務。1.3甲方有權(quán)對乙方提供的服務質(zhì)量進行監(jiān)督和檢查，乙方應當配合。二、勞務人員2.1乙方應當根據(jù)甲方提供的勞務需求，派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。2.3乙方應當對派遣的勞務人員進行培訓和管理，確保其符合甲方的要求。三、勞務期限3.1本合同的有效期為__________年，自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2甲方根據(jù)業(yè)務需要，可以提前終止或延期本合同。四、勞務費用4.1乙方應當按照甲方的要求，提供相應的勞務人員，并按照甲方的規(guī)定收取勞務費用。4.2勞務費用的具體標準和支付方式，雙方另行協(xié)商確定。五、保密條款5.1雙方在合同履行過程中，可能涉及到商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，雙方應當保守對方的信息，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應當承擔相應的違約責任。6.2乙方派遣的勞務人員因過錯給甲方造成損失的，乙方應當承擔相應的賠償責任。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應當通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞務派遣外包合同2.勞務人員名單3.勞務人員資質(zhì)證明4.培訓資料5.保密協(xié)議6.補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞務人員或勞務人員不符合乙方要求，視為違約。2.乙方未按照約定支付勞務費用，視為違約。3.雙方未按照約定保守對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，視為違約。4.乙方派遣的勞務人員因過錯給甲方造成損失，認定為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指甲方將部分非核心業(yè)務涉及的勞務工作委托給乙方承擔的行為。2.勞務人員：指乙方根據(jù)甲方需求派遣到甲方工作的人員。3.勞務費用：指乙方按照甲方要求提供勞務人員，并向甲方收取的費用。4.保密信息：指合同履行過程中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞務人員不符合甲方要求：乙方應及時更換或調(diào)整派遣的勞務人員。2.勞務費用支付糾紛：雙方應按照合同約定協(xié)商解決支付事宜。3.保密信息泄露：雙方應加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，違規(guī)方承擔相應責任。4.合同糾紛：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方需要將非核心業(yè)務外包給乙