2024版貨車司機(jī)雇傭合同

2024版貨車司機(jī)雇傭合同合同編號：__________貨車司機(jī)雇傭合同甲方（雇傭方）：1.名稱：__________2.地址：__________3.聯(lián)系人：__________4.聯(lián)系電話：__________乙方（受雇方）：1.姓名：__________2.性別：__________3.身份證號碼：__________4.地址：__________5.聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的貨物運(yùn)輸公司，乙方愿意擔(dān)任甲方的貨車司機(jī)，現(xiàn)雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。一、工作任務(wù)1.乙方同意按照甲方的要求，駕駛貨車進(jìn)行貨物運(yùn)輸工作。2.乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保行車安全，保證貨物按時(shí)、安全送達(dá)目的地。3.乙方應(yīng)服從甲方的管理和調(diào)度，遵守甲方的規(guī)章制度。4.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身駕駛技能和安全意識(shí)。二、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行，確保每天有不少于8小時(shí)的休息時(shí)間。2.乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方安排休假。3.乙方在法定節(jié)假日工作時(shí)，甲方應(yīng)支付乙方加班費(fèi)。三、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方的工作績效與工資掛鉤，具體績效考核辦法由甲方制定并告知乙方。3.乙方在試用期內(nèi)的工資為每月人民幣_(tái)_____元。4.乙方的工作時(shí)間超過8小時(shí)的部分，甲方應(yīng)按照加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方加班費(fèi)。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。3.乙方在工作中發(fā)生意外傷害的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方支付相關(guān)費(fèi)用。五、合同解除和終止1.雙方提前解除本合同的，應(yīng)書面通知對方。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同。3.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。4.合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，交回工作證、車輛鑰匙等物品。六、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止以及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.乙方健康證明4.貨車行駛證復(fù)印件5.貨車保險(xiǎn)單復(fù)印件6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司培訓(xùn)資料8.加班工資標(biāo)準(zhǔn)9.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明10.勞動(dòng)合同解除/終止通知書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按甲方要求完成貨物運(yùn)輸任務(wù)，視為違約。2.乙方違反國家法律法規(guī)，導(dǎo)致行車安全事故，視為違約。3.乙方未服從甲方管理和調(diào)度，違反甲方規(guī)章制度，視為違約。4.乙方未參加甲方安排的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，視為違約。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。6.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的、確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.雇傭關(guān)系：指用人單位與勞動(dòng)者之間的一種勞動(dòng)關(guān)系，用人單位支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者提供勞動(dòng)。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合職位要求的一段時(shí)間。4.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日，包括春節(jié)、元旦、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。5.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)，用人單位支付的額外工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，提供必要支持。2.問題：乙方違反國家法律法規(guī)，導(dǎo)致行車安全事故。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方的培訓(xùn)和教育，提高乙方安全意識(shí)，加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)管。3.問題：乙方未服從甲方管理和調(diào)度。解決辦法：甲方應(yīng)完善管理制度，加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，確保乙方了解并遵守相關(guān)規(guī)定。4.問題：乙方未參加甲方安排的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)培訓(xùn)的組織和安排，確保乙方按時(shí)參加，提高乙方綜合素質(zhì)。5.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，如遇特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通解釋。6.問題：甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定，為乙方參加相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方權(quán)益。五