2024年薪合同范本

2024年通用薪合同范本合同編號：__________合同各方：甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：_______________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：_____________聯(lián)系電話：_______________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事____________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）________________________；（2）________________________；（3）________________________；1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方如提前終止本合同，應(yīng)提前一個月通知甲方。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付給乙方。3.3乙方如因工作原因需要加班，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)。4.2乙方應(yīng)按時參加甲方組織的社會保險繳費(fèi)。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。第六條培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)。第七條保密條款7.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1雙方協(xié)商一致可以解除本合同。8.2甲方可以根據(jù)乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度、失職、曠工等情況解除本合同。8.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方社會保險繳納證明

6.乙方培訓(xùn)記錄

7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前終止合同：未經(jīng)甲方同意，乙方提前終止本合同的行為。

2.甲方未按時支付工資：甲方未按照約定時間將工資支付給乙方。

3.甲方未繳納社會保險費(fèi)：甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指為勞動者提供就業(yè)機(jī)會，支付工資并繳納社會保險費(fèi)的單位。

2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上從事勞動，并獲取報酬的個人。

3.社會保險費(fèi)：指用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)、醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付乙方工資，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方按時支付工資。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

2.社會保險繳納問題：如甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)。如協(xié)商不成，可以向社保部門投訴或申請勞動仲裁。

3.保密義務(wù)問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以與乙方溝通協(xié)商，要求乙方停止泄露并承擔(dān)違約責(zé)任。如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與員工簽訂勞動合同。

2.用人單位與勞動者約定工資、工作時間、福利