勞務派遣勞動合同格式范文2024年

勞務派遣勞動合同格式范文2024年通用合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________第一章合同主體及定義第一條甲方定義甲方為依法成立并具有勞務派遣資質(zhì)的企業(yè)，根據(jù)法律法規(guī)及本合同的約定，向乙方提供派遣員工。第二條乙方定義乙方為接受甲方派遣員工的企業(yè)，根據(jù)法律法規(guī)及本合同的約定，接收并管理派遣員工。第三條丙方定義丙方為甲方根據(jù)本合同的約定，向乙方派遣的工作人員，根據(jù)法律法規(guī)及本合同的約定，在乙方從事相應的崗位工作。第二章派遣員工及崗位第四條派遣員工甲方應按照乙方的需求，向乙方派遣具備相應技能和資質(zhì)的員工。派遣員工的數(shù)量、崗位、職責等詳見附件。第五條崗位調(diào)整1.在合同期內(nèi)，如乙方因業(yè)務需要調(diào)整丙方的工作崗位，應提前通知甲方，并征得丙方同意。2.甲方應在收到乙方調(diào)整通知后，按照乙方的要求，調(diào)整丙方的工作崗位。第三章合同期限第六條合同期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第四章勞動報酬第七條勞動報酬1.丙方在乙方的工資、福利、獎金等勞動報酬，按照乙方的薪酬體系及本合同的約定執(zhí)行。2.甲方應按照本合同的約定，向丙方支付工資、福利、獎金等勞動報酬。第五章社會保險和福利待遇第八條社會保險1.甲方應依法為丙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.丙方在乙方的社會保險待遇，按照乙方的規(guī)定及本合同的約定執(zhí)行。第九條福利待遇1.丙方在乙方的福利待遇，按照乙方的規(guī)定及本合同的約定執(zhí)行。第六章合同的變更、解除和終止第十條合同變更1.本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙、丙三方應嚴格遵守。如因法律法規(guī)變更或甲方、乙方業(yè)務發(fā)展需要，可協(xié)商變更本合同。2.合同變更應采用書面形式，經(jīng)甲、乙、丙三方簽字蓋章后生效。第十一條合同解除1.在合同期限內(nèi)，如甲方、乙方提前解除本合同，應提前____天通知對方。2.合同解除后，甲方應按照本合同的約定，向丙方支付經(jīng)濟補償。第十二條合同終止本合同有效期屆滿，自動終止。第七章違約責任第十三條違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。2.甲方、乙方未按照本合同的約定履行義務，導致丙方權(quán)益受損的，應承擔相應責任。第八章爭議解決第十四條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲、乙、丙三方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章其他約定第十五條其他約定1.本合同未盡事宜，甲、乙、丙三方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.派遣員工名單及資質(zhì)證明2.乙方崗位需求說明3.社會保險繳納證明4.福利待遇具體實施方案5.合同履行過程中的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定向乙方派遣具備相應技能和資質(zhì)的員工，或未按照乙方需求調(diào)整丙方工作崗位。2.甲方未依法為丙方繳納社會保險費。3.甲方未按照本合同約定向丙方支付工資、福利、獎金等勞動報酬。4.乙方未按照約定提供合適的工作環(huán)境和工作條件。5.乙方未按照約定為丙方提供相應的福利待遇。6.甲、乙、丙三方未按照約定履行本合同導致的其它違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣具備相應技能和資質(zhì)的員工，由乙方管理和使用，甲方承擔派遣員工工資、福利、社會保險等責任的一種勞動關(guān)系。2.派遣員工：指甲方根據(jù)本合同的約定，向乙方派遣的工作人員。3.崗位：指乙方根據(jù)業(yè)務需要，為丙方安排的具體工作職位。4.社會保險：指依法為派遣員工繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.福利待遇：指乙方為丙方提供的工資、獎金、休假、培訓等方面的待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方在乙方工作期間，如遇到工作糾紛，應與乙方溝通解決，如無法解決，可尋求甲方協(xié)助。2.若甲方未按照約定履行合同，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務，并要求甲方承擔違約責任。3.如乙方因業(yè)務需要調(diào)整丙方工作崗位，應提前通知甲方，并征得丙方同意。4.甲方、乙方應依法為丙方繳納社會保險費，確保丙方享有相應的社會保險待遇。五、所有應用場景：1.甲方為勞務派遣公司，乙方為各類企業(yè)，丙方為甲方派遣至乙方工作的員工。2.乙方因業(yè)務需要，向甲方提出派遣員工的需求，甲方根據(jù)乙方需求