聘用合同協(xié)議書封面(2024版)

聘用合同協(xié)議書封面(2024版)合同編號(hào)：__________聘用合同協(xié)議書封面（2024版）甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方（員工）：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：地址：鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本聘用合同，以共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任職位為：__________1.2乙方的工作內(nèi)容主要為：__________第二條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。3.2乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方應(yīng)按期足額支付乙方的工資，不得拖欠。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)，并繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)依法保障乙方的勞動(dòng)安全和健康，提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同的變更、解除和終止8.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。8.2甲方解除或終止合同的，應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條違約責(zé)任9.1雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)予以賠償。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.甲方公司簡(jiǎn)介

3.職位描述

4.工作說(shuō)明書

5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

6.保密協(xié)議

7.勞動(dòng)合同模板二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未能按照合同約定履行工作職責(zé)，或嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度。

2.乙方提前解除合同，未按照合同約定提前通知甲方。

3.甲方未能按時(shí)足額支付乙方工資。

4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

5.甲方未能提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，或未定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

6.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或內(nèi)部信息。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。

2.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。

3.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。

4.違約行為：違反合同約定的一方行為。

5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)合同而給予的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：乙方對(duì)合同條款有異議。

解決辦法：雙方進(jìn)行友好協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。

2.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)支付工資。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，并向乙方說(shuō)明原因。

3.問(wèn)題：乙方在工作中受傷。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)救治，并依法為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

4.問(wèn)題：乙方違反保密協(xié)議。

解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

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