2024版委托招聘協(xié)議書

2024版委托招聘協(xié)議書合同編號：__________委托招聘協(xié)議書甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為招聘合適的人才，需委托乙方進行招聘活動，雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方進行招聘活動的事宜達成如下協(xié)議：一、委托事項1.1甲方委托乙方在其網(wǎng)站及各類招聘渠道發(fā)布招聘信息，尋找合適的人才。1.2甲方委托乙方對招聘渠道中收到的簡歷進行篩選，并推薦符合甲方要求的候選人給甲方。1.3甲方委托乙方協(xié)助甲方進行面試安排，提供面試過程中的相關(guān)咨詢服務。二、雙方的權(quán)利和義務2.1甲方的權(quán)利和義務2.1.1甲方應向乙方提供招聘職位的相關(guān)信息，包括職位名稱、崗位職責、任職要求等。2.1.2甲方有權(quán)對乙方推薦的候選人進行面試，并根據(jù)實際情況決定是否錄用。2.1.3甲方應在協(xié)議有效期內(nèi)，按照約定向乙方支付服務費用。2.2乙方的權(quán)利和義務2.2.1乙方應按照甲方的要求，在其網(wǎng)站及各類招聘渠道發(fā)布招聘信息。2.2.2乙方應對招聘渠道中收到的簡歷進行篩選，并推薦符合甲方要求的候選人給甲方。2.2.3乙方應協(xié)助甲方進行面試安排，提供面試過程中的相關(guān)咨詢服務。2.2.4乙方應保證其推薦的候選人的真實性和合法性，不得發(fā)布虛假信息。三、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________個月。協(xié)議到期后，如雙方未達成終止協(xié)議的書面約定，則本協(xié)議自動續(xù)約__________個月。四、服務費用4.1甲方應按照本協(xié)議約定的服務內(nèi)容，向乙方支付服務費用。4.2服務費用的金額、支付方式和支付時間等具體事項，雙方另行協(xié)商確定。五、保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責任6.1雙方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任。6.2違約金的計算方式和支付時間，雙方另行協(xié)商確定。七、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決等事項，適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.委托招聘協(xié)議書正本

2.職位信息表

3.候選人推薦表

4.面試安排確認表

5.服務費用支付憑證

6.保密協(xié)議

7.違約金計算公式二、違約行為及認定：

1.甲方未按約定時間支付服務費用，視為違約。

2.乙方未按約定時間推薦候選人，視為違約。

3.乙方推薦候選人信息不真實或不合法，視為違約。

4.雙方未按約定履行保密義務，視為違約。

5.雙方未按約定解決爭議，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.委托方：指甲方，委托乙方進行招聘活動的一方。

2.受托方：指乙方，接受甲方委托進行招聘活動的一方。

3.招聘信息：指甲方提供的職位信息及相關(guān)要求。

4.候選人：指通過招聘渠道提交簡歷并符合甲方要求的人員。

5.服務費用：指乙方為甲方提供招聘服務所收取的費用。

6.保密義務：指雙方在履行協(xié)議過程中對商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按時支付服務費用。

解決辦法：甲方應及時支付服務費用，否則乙方有權(quán)暫停招聘服務。2.問題：乙方未按時推薦候選人。

解決辦法：乙方應加大招聘渠道的宣傳力度，確保按時推薦候選人。3.問題：乙方推薦候選人信息不真實或不合法。

解決辦法：乙方應加強對候選人信息的審核，確保信息的真實性和合法性。4.問題：雙方未履行保密義務。

解決辦法：雙方應加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，確保雙方信息的安全。5.問題：雙方未按約定解決爭議。

解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、所有應用場景：

1.甲方為招聘合適的人才，委托乙方進行招聘活動。

2.甲方對