采制樣作業(yè)指導(dǎo)書

國投采制樣作業(yè)指導(dǎo)書

第一條目的

本指導(dǎo)書規(guī)定了公司的采制樣工作人員在煤炭機(jī)械化采樣、人工制

樣作業(yè)過程中的標(biāo)準(zhǔn)和方法，確保作業(yè)過程在受控狀態(tài)下進(jìn)行，員工經(jīng)培

訓(xùn)合格持證上崗，并符合公司安全、健康、環(huán)保、高效的作業(yè)要求。

第二條適應(yīng)范圍

本程序適應(yīng)公司煤炭（機(jī)械化）采樣、人工制樣作業(yè)過程的控制。

第三條接班

（一）充分了解上班次設(shè)備情況、作業(yè)情況、客戶特殊要求及本班

次注意事項，檢查采制樣設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況以及交通工具使用情況。

（二）清點檢查通訊設(shè)備及工具。

（三）檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)立即處理，解決不了的上報隊長或。

（四）雙方確定無疑，在《三班交接紀(jì)錄本》上簽名。

第四條作業(yè)前

（一）接到機(jī)械化采樣作業(yè)指令后，記錄好要采煤樣的具體垛位、煤

種、流程及車次/船名等作業(yè)信息。

（二）認(rèn)真做好各種記錄，充分了解采制樣作業(yè)中的安全注意事項。

（三）清除設(shè)備內(nèi)異物及殘煤。

（四）入料前清理煤樣中的異物。

（五）認(rèn)真檢查各設(shè)備安全性能是否可靠，禁止設(shè)備帶病作業(yè)，遇有

特殊情況要及時上報。

第五條作業(yè)中

（一）機(jī)械采樣：

1、接到作業(yè)指令后，記錄好機(jī)械化采樣信息，包括車次、船名、流

程、煤種、垛位等。

2、機(jī)械化采樣作業(yè)前，到達(dá)機(jī)采電控室與國投采樣人員進(jìn)行溝通并

出示作業(yè)單。

3、監(jiān)制人員核實確認(rèn)作業(yè)信息后，對所采煤樣進(jìn)行編號。

4、監(jiān)采人員接到中控/調(diào)度通知需要更換流程、垛位及煤種的，通知

國投采樣人員取出已采樣品并進(jìn)行下一個煤樣的采集。

5、若因煤種粘、粒度大、流程、設(shè)備等原因無法進(jìn)行機(jī)采作業(yè)，監(jiān)

采人員應(yīng)記錄在案。

6、機(jī)械化采樣結(jié)束后，采樣人員在國投巡視工監(jiān)護(hù)下單人操作取樣,

并與國投采樣工履行簽字手續(xù)。

（二）人工制樣

1、核對所制煤樣的煤種、垛位、車次/船名等作業(yè)信息，并進(jìn)行編號。

2、煤樣入料時要均勻，每次不超過20kg。

3、將聯(lián)合制樣機(jī)組破碎縮分后的煤樣（13mm）,進(jìn)行混合三次并用

旋轉(zhuǎn)縮分機(jī)進(jìn)行縮分，保留量不少于15kg。

4、用二分器將3mm的煤樣縮分出兩份不少于700g的分析樣品。

5、發(fā)生設(shè)備堵煤或其它問題時，必須關(guān)閉設(shè)備電源后進(jìn)行處理，處

理不了的及時上報隊長。

（三）樣品的交接：

1、原始煤樣在手工制樣間進(jìn)行交接，雙方在《原始煤樣交接記錄本》

上簽字確認(rèn)。

2、客戶所需制備好的樣品在手工制樣間交接，雙方在《樣品交接記

錄本》上簽字確認(rèn)。

3、機(jī)械化所采樣品在采樣塔內(nèi)進(jìn)行交接，雙方在《樣品交接記錄本》

上簽字確認(rèn)。

4、交接記錄本上應(yīng)記錄交接樣品的編號、交接時間、車次/船名、樣

品交接人等內(nèi)容，以確認(rèn)事件的責(zé)任和追溯性。

第六條作業(yè)后

（一）認(rèn)真填寫日志及記錄。

（二）嚴(yán)格按順序關(guān)機(jī)并清理設(shè)備中殘煤。

（三）對設(shè)備進(jìn)行衛(wèi)生清理及維護(hù)保養(yǎng)工作。

第七條交班

（一）打掃作業(yè)場所衛(wèi)生。

（二）檢查設(shè)備有無故障，清點通訊設(shè)備及工具。

（三）每天交班前30分鐘向值隊長報告當(dāng)班作業(yè)信息。

國投采制樣人員崗位職責(zé)

1、具有高度的工作責(zé)任感和事業(yè)心遵守勞動紀(jì)律，工作上必須服從

組長的安排、負(fù)責(zé)完成制樣工作，并對制樣的工作質(zhì)量負(fù)全部責(zé)任。

2、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項安全規(guī)章制度，做好安全防護(hù)，杜絕違章操作,

嚴(yán)禁冒險蠻干，保證自己和他人的人身安全。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)商品煤礦制樣方法、理論技術(shù)知識，準(zhǔn)確掌握制樣方法,

嚴(yán)格執(zhí)行制樣標(biāo)準(zhǔn)，及時準(zhǔn)確、無誤地做好制樣的各項原始記錄和編號，

不斷提高制樣技術(shù)水平。

4、根據(jù)班組的工作安排按時完成制樣任務(wù)，及時與取樣人員保持工

作聯(lián)系和信息反饋，杜絕采制樣工作誤差的發(fā)生。

5、嚴(yán)格按照國標(biāo)規(guī)定步驟制樣，不得草率從事，不發(fā)生混樣、重樣、

丟樣等責(zé)任事故。

6、在接煤樣時，要及時檢查核對煤樣重量、樣品標(biāo)簽等，做好收樣

的原始記錄。

7、制樣完畢，制樣人應(yīng)做好制樣記錄并簽字，隨同樣品送交化驗室

化驗，并辦理交接手續(xù)。做好備查樣的保存、管理和銷毀工作。

8、負(fù)責(zé)所用設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作。

9、堅持工作原則，忠于職守，秉公辦事，不準(zhǔn)弄虛作假。

10、監(jiān)采人員在每個流程作業(yè)前必須準(zhǔn)時到達(dá)監(jiān)采作業(yè)室，不得無故

離開監(jiān)采作業(yè)室。

國投采制樣員工獎懲制度

1.目的：為樹立良好的企業(yè)形象，充分調(diào)動員工的積極性，保障公司

規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，使企業(yè)的經(jīng)營體系在穩(wěn)定有序的環(huán)境中得到高速發(fā)

展，特制定本制度。

2.適用范圍：商檢采制樣所有員工。

員工有下列事件之一者給予一定的物質(zhì)獎勵(50元起)

(1)工作努力，業(yè)務(wù)嫻熟，能完成交辦的重大或特殊任務(wù)者；

(2)品行端正，恪盡職守，堪為全體員工楷模者；

(3)對維護(hù)公司榮譽(yù)、塑造企業(yè)形象方面有重大貢獻(xiàn)者；

(4)通過自身努力，避免了質(zhì)量事故、安全事故和設(shè)備設(shè)施事故者;

(5)各個部門衛(wèi)生檢查在一個月連續(xù)3次或3次以上被評為優(yōu)者。

獎勵50元一當(dāng)月執(zhí)行

(6)每個月滿勤，無遲到、早退、病假、事假者，獎勵50元。

(7)個人對采制樣提出的合理化建議，在實際應(yīng)用中取得重大效果。

獎勵100元一當(dāng)月執(zhí)行。

處罰制度：適用于國投和老港

一、目的：為了促進(jìn)公司各項規(guī)章制度更好執(zhí)行，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，特

制定此制度。

二、處罰涉及對象：采制樣所有員工。

三、處罰方式：

(1)通報批評；

(2)一次性罰金；

(3)減薪；

(4)留用察看；

(5)辭退；

四、處罰事項分類：

1、玩忽職守或督導(dǎo)不力而發(fā)生損失；

視情節(jié)嚴(yán)重程度處罰金100元―500元(視級別不同而定)。

2.工作不力，屢勸不聽者；

通報批評，留用察看或辭退。

3.每個月連續(xù)曠工超過2天；

員工大會通報批評，處一次性罰金100元―300元。

4.工作時間處理私人事務(wù)；

處一次性罰金30元一100元。

5.教育培訓(xùn)無故缺席；

處一次性罰金50元一200元；屢犯者減薪或留用察看。

6.工作時間未經(jīng)許可擅自離崗；

處一次性罰金10元―50元。

7.服裝儀容經(jīng)常不整者；

視情節(jié)嚴(yán)重程度處一次性罰金30元―200元。

8.多次發(fā)生遲到早退現(xiàn)象，不按規(guī)定請假；

處一次性罰金50元―200元；屢犯者減薪或留用察看。

9、故意造成重大過失，造成重大損失；

扣除當(dāng)月工資及員工管理費(fèi)后無條件辭退；需要時要承擔(dān)相應(yīng)的民事

或刑事責(zé)任，相關(guān)責(zé)任和費(fèi)用自理。

10.包庇職員舞弊，弄虛作假；

員工大會通報批評，視情節(jié)嚴(yán)重程度減薪200元一300元。

11.品行不正，有損公司名譽(yù)；

員工大會通報批評，視情節(jié)嚴(yán)重程度減薪300元一500元、留用察看

或辭退。

12.上班期間外出從事不屬于工作的活動，在侯工室打牌等不良行為

的發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。

國投采制樣組長崗位職責(zé)

一、各班組建設(shè)責(zé)任

1、帶領(lǐng)、指導(dǎo)、監(jiān)督各班組人員學(xué)習(xí)、遵守單位各項規(guī)章制度，積

極響應(yīng)公司的各項號召。

2、合理組織、監(jiān)督班長和員工接受、完成生產(chǎn)任務(wù)；

3、監(jiān)督、落實每一個員工應(yīng)該履行的工作職責(zé)。組織實施安全生產(chǎn)、

文明生產(chǎn)的管理、監(jiān)督工作。

4、負(fù)責(zé)各班組的管理工作。

二、生產(chǎn)質(zhì)量責(zé)任

1、接受商檢質(zhì)檢部的監(jiān)督，執(zhí)行相關(guān)采制樣的改善改進(jìn)工作。

2、負(fù)責(zé)作業(yè)過程的自檢

3、負(fù)責(zé)各班組員工崗位技術(shù)和質(zhì)量的學(xué)習(xí)，不斷提高員工的生產(chǎn)技

術(shù)水平和質(zhì)量意識。

4、負(fù)責(zé)班組人員管理，生產(chǎn)調(diào)度工作，銜接、協(xié)調(diào)和其它工序的工

作。

三、安全、衛(wèi)生責(zé)任

1、學(xué)習(xí)、帶領(lǐng)、組織、監(jiān)督各班組安全文明生產(chǎn)工作；

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督各班組作業(yè)區(qū)的場地、設(shè)備、工具的衛(wèi)生；

3、對各組安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、采制樣質(zhì)量負(fù)組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

4、對機(jī)器設(shè)備、輔助工裝、工具人為損壞負(fù)管理責(zé)任。

采制樣班長崗位職責(zé)

一、生產(chǎn)質(zhì)量責(zé)任

1、接受商檢質(zhì)檢部的監(jiān)督，執(zhí)行相關(guān)工作的改善改進(jìn)工作。

2、負(fù)責(zé)作業(yè)過程的各項細(xì)節(jié)，嚴(yán)格按照采制樣標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

3、負(fù)責(zé)本班組員工崗位技術(shù)和質(zhì)量的學(xué)習(xí)，不斷提高員工的生產(chǎn)技

術(shù)水平和質(zhì)量意識。

二、生產(chǎn)進(jìn)度責(zé)任

1、接受生產(chǎn)任務(wù)后，及時安排、組織生產(chǎn)；

2、因故不能按時完成任務(wù)時要及時上報；

三、安全、衛(wèi)生責(zé)任

1、學(xué)習(xí)、帶領(lǐng)、組織、監(jiān)督本班組安全文明生產(chǎn)工作

2、負(fù)責(zé)本班組當(dāng)班時作業(yè)區(qū)的場地、設(shè)備、工具的衛(wèi)生；

3、負(fù)責(zé)班組人員管理，生產(chǎn)調(diào)度工作，銜接、協(xié)調(diào)當(dāng)班時遇到的其

他工作。

4、監(jiān)督、落實員工應(yīng)該履行的工作職責(zé)。

5、組織實施安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的管理、監(jiān)督工作。

6、負(fù)責(zé)組織實施當(dāng)班時場地及設(shè)備清潔衛(wèi)生工作。

7、負(fù)責(zé)當(dāng)班時設(shè)備的管理工作。

8、負(fù)責(zé)本班組生產(chǎn)原始記錄、日報表的準(zhǔn)確，及時填報。

9、負(fù)責(zé)本班組生產(chǎn)任務(wù)按計劃要求完成。

四、班長權(quán)利和責(zé)任

1、有權(quán)對生產(chǎn)管理，生產(chǎn)質(zhì)量控制方面的工作向組長提出合理性建

議。

2、對存在安全隱患和運(yùn)行故障的設(shè)備，有權(quán)向隊長及上級領(lǐng)導(dǎo)反映,

待維修人員消除隱患及故障后再行工作。

3、有權(quán)對不履行工作職責(zé)，不遵守勞動紀(jì)律的人員按規(guī)定進(jìn)行處罰。

4、對信息不明確的采制樣計劃，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

5、對本班組安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

6、對不能按時完成本班次生產(chǎn)任務(wù)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任。

國投作業(yè)人員管理辦法和懲罰制度

為規(guī)范操作過程、標(biāo)準(zhǔn)和程序，更好地規(guī)范員工的行為，鼓勵和鞭

策廣大員工奮發(fā)向上，創(chuàng)造更好的工作業(yè)績，公司本著“獎懲結(jié)合，有功

必獎，有過必罰”的原則，特制訂磨樣人員獎勵與處罰辦法。

1、磨樣人員工作時實行一對一負(fù)責(zé)制，每個樣品都必須有出處有過

程（包括時間、人員、編號），不得互相結(jié)合多人經(jīng)手一個樣品，發(fā)現(xiàn)一

次扣工資20,多次發(fā)現(xiàn)解除勞動關(guān)系。

2、磨樣時要細(xì)心，按磨樣流程操作，不得擅自簡化磨樣程序。

3、不得將樣品弄混，這是工作中最不該出現(xiàn)的漏洞發(fā)現(xiàn)即開除。

4、每個月對工作情況進(jìn)行考核，考核依據(jù)統(tǒng)計的磨樣出錯率為準(zhǔn)，

落實到個人，對當(dāng)月磨樣出錯率最多的員工進(jìn)行處罰200——500元不等

（允許出錯范圍在2—3個之間），對出錯率低的員工進(jìn)行獎勵現(xiàn)金200元。

對技術(shù)或工作方面有益的改進(jìn)，提出有益的合理化建議并取得成效的通報

表揚(yáng)并獎勵現(xiàn)金；

5、因個人原因給公司財產(chǎn)造成重大損失或公司名譽(yù)造成嚴(yán)重影響

的，無條件辭退；需要時要承擔(dān)相應(yīng)的民事或刑事責(zé)任。

國投樣品管理規(guī)范

1.編制目的：為確保樣品的代表性、有效性、完整性和必要時的可追

溯性，規(guī)定了檢驗樣品的抽取、制備、傳遞、保存、處置及樣品的唯一性

標(biāo)識。

2.適用范圍：本規(guī)范適用于實驗室受檢范圍內(nèi)檢測用樣品的抽取、制

備、留存、識別和處置全過程。

3.職責(zé)權(quán)限：抽樣人員按標(biāo)準(zhǔn)抽取代表性樣品；制樣人員按標(biāo)準(zhǔn)制備

出檢測樣品和保留樣品；樣品管理員負(fù)責(zé)留存樣品的保管和處置；實驗室

主任審批保留樣品的處置。

4.樣品管理的程序和要求

4.1送檢樣品的基本要求

4.1.1送檢樣品應(yīng)包裝良好，標(biāo)識清楚，且包裝不對樣品產(chǎn)生污染或

不良影響，若客戶使用包裝不當(dāng)而出現(xiàn)的結(jié)果偏離，本實驗室不對此偏離

負(fù)責(zé)。

4.1.2送檢樣品的數(shù)量，原則上應(yīng)能確保檢測后的保留樣品不少于再

次分析所需的最少樣品數(shù)量。對于進(jìn)行物理性能指標(biāo)分析的樣品數(shù)量不能

少于20千克。

4.1.3對客戶申報只有1個，而實際上使用多個包裝的樣品，為防止

出現(xiàn)樣品之間的差異，要求客戶將所有樣品混合為1個包裝。

4.1.4樣品可使用密封良好的塑料編制袋或容器包裝，以防止水分損

失或受潮。

4.2樣品的抽取

取樣前，取樣人員應(yīng)根據(jù)商品的性質(zhì)，準(zhǔn)備好取樣器具和樣品袋，并

按標(biāo)準(zhǔn)要求抽取有代表性樣品，抽取樣品后應(yīng)及時按要求做好樣品標(biāo)識，

填寫抽樣記錄，送交制樣人員制樣。

4.3樣品的接收、標(biāo)識、登記

制樣人員在接收檢測樣品時，詳細(xì)核實記錄樣品信息，包括有無異常

及能否符合相應(yīng)檢測方法的要求，并對樣品進(jìn)行唯一性標(biāo)識、登記編號。

4.4樣品的制備

制樣人根據(jù)檢測申請內(nèi)容，按標(biāo)準(zhǔn)要求制出樣品，一部分加貼分析樣

品標(biāo)簽送交檢測人員檢測用，一部分加貼留存樣品標(biāo)簽，封裝后交樣品管

理員留存，并在樣品登記表上進(jìn)行登記。

4.5樣品的保管

4.5.1樣品管理員接到保留樣品后，經(jīng)檢查與樣品登記表上登記無誤

后，入庫，按類別存放。

4.5.2樣品保存期間，不準(zhǔn)動用，確因工作需要經(jīng)實驗室主任批準(zhǔn)，

辦理登記手續(xù)后使用。

4.6樣品的處置

一般檢測用分析樣品保留3個月，留存樣保留6個月。樣品超過保存

有效期，由實驗室主任批準(zhǔn)后，統(tǒng)一進(jìn)行核銷處理。

制樣間管理制度要求

1.手工制樣間實行專人分工管理制度，具體有崗位負(fù)責(zé)人管理。(設(shè):

班長、衛(wèi)生管理員、設(shè)備管理員)

2,制樣間環(huán)境衛(wèi)生：

(1)、由制樣間衛(wèi)生管理員負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、記錄；

(2)、地面清潔，無雜物，尤其無煙頭，無積灰；

(3)、門窗牢固，門鎖安全可靠，開關(guān)靈活方便；

(4)、設(shè)備清潔無積灰，制樣間內(nèi)樣品和使用工具等放置整齊，沒有

與制樣無關(guān)之雜亂物品。

(5)取制樣實行衛(wèi)生崗位責(zé)任制，成立衛(wèi)生責(zé)任小組，履行衛(wèi)生執(zhí)行、

衛(wèi)生監(jiān)督、衛(wèi)生檢查等項職責(zé)。嚴(yán)格做到小組分工明確，責(zé)任到人。衛(wèi)生

執(zhí)行實行區(qū)域分包制，衛(wèi)生監(jiān)督實行專人值日制，衛(wèi)生檢查執(zhí)行定期考勤

制。建立安全衛(wèi)生記錄，所有環(huán)節(jié)均實行考核制。

(6)手工制樣間的安全衛(wèi)生，執(zhí)行每天小清理，每周大清理，天天有

值日的制度。衛(wèi)生分為公共衛(wèi)生和室內(nèi)衛(wèi)生，在每天上班前和下班后進(jìn)行。

衛(wèi)生管理員每天至少巡視所轄所有區(qū)域兩次，負(fù)責(zé)處理臨時衛(wèi)生事件，監(jiān)

控制樣衛(wèi)生問題，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生隱患，及時處理。

3.制樣間儀器設(shè)備：

(1)、由設(shè)備管理員專門負(fù)責(zé)管理，清掃，維護(hù);

(2)、設(shè)備放置整齊有序，臺面清潔、無積灰；

使用前查看設(shè)備狀態(tài)，保證機(jī)器儀器狀態(tài)完好，可隨時提供使

用;

(4)、使用時嚴(yán)格按照設(shè)備使用操作規(guī)程進(jìn)行操作；

(5)、使用后關(guān)閉設(shè)備電源，及時清掃，做好設(shè)備使用記錄；

(6)、按規(guī)定定期進(jìn)行維修、保養(yǎng)、核查。

4.制樣間安全：

(1)、制樣結(jié)束后，及時關(guān)閉電源，并檢查是否關(guān)好；

(2)、離開制樣間時要關(guān)好門窗，做好安全保衛(wèi)工作；

(3)、制樣間不得私自借給他人使用，不得存放私人物品；

(4)、制樣間鑰匙，由每天值班班長保管。

(5)、樣品交接過程應(yīng)做好相應(yīng)記錄。

(6)、樣品管理員接手樣品時，應(yīng)仔細(xì)檢查樣品的包裝、標(biāo)識等外觀

情況以及樣品的狀況，并做好記錄。

(7)、測試接樣人員如果發(fā)現(xiàn)樣品異?；?qū)悠肥欠襁m用于測試有疑

問時，應(yīng)在測試工作開始前與有關(guān)人員聯(lián)系，并做好記錄。

(8)、樣品的保管應(yīng)根據(jù)商品特性采取必要的防護(hù)措施，防止樣品受

污染、改變特性或丟失。

(9)嚴(yán)禁在工作時間打牌、喝酒、遲到早退、如有發(fā)現(xiàn)第一次警告,

第二次立即開除。

注意工作要求：

基本準(zhǔn)則：作息準(zhǔn)時操作有序遵章守紀(jì)日事日清

具體要求：

1全體員工必須嚴(yán)格遵守作息時間，按時上班，不遲到早退，不離崗

串崗，因事因病必須請假；

2保持候工室和工作環(huán)境規(guī)范整潔，保障各類設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保持工

具、設(shè)備及工作環(huán)境的清潔、整齊。

3嚴(yán)格執(zhí)行“5S”，經(jīng)?！罢?、整頓、清掃、清潔”，不斷提高自

身素養(yǎng)，做到安全生產(chǎn)。

4嚴(yán)格遵守公司的各種規(guī)章制度，做到“當(dāng)日事當(dāng)日畢”。

注意勤儉高效：

基本準(zhǔn)則：愛惜公物勤儉節(jié)約公私分明務(wù)實高效

具體要求：

1愛護(hù)公共財物，不故意損壞和浪費(fèi)單位財物，保養(yǎng)并管理好各類設(shè)

備和物品，借用物品及時歸還和清賬。

2發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立成本管理意識。提倡節(jié)約，勤儉光榮,

精打細(xì)算，珍惜財產(chǎn)，講究經(jīng)濟(jì)效益，努力為單位增創(chuàng)財富。

3奉行公事，公私分明，不謀取私利，遵紀(jì)守法，恪盡職守。

4做事要務(wù)實、不做表面文章，同時要注意方法、講究效率，以節(jié)省

單位經(jīng)營成本。

老港采樣部獎懲制度

1、未按照單位規(guī)章制度和采樣標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求操作，未造成重大質(zhì)量

事故的，罰款50—200元。

2、未按照單位規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求操作，導(dǎo)致采樣出現(xiàn)重大偏

差，造成較大質(zhì)量事故的，罰款200—1000元，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

3、違反單位規(guī)章制度和勞動法規(guī)，經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠

工，沒按時完成采樣工作任務(wù)的，罰款100—200元。

4、未按照要求做好制采操作安全防護(hù)的，每次罰款10元。

5、不服從采樣工作安排和調(diào)動、指揮，或無理取鬧，影響工作秩序

的，輕則罰款100元，重則開除處分。

6、工作時不負(fù)責(zé)，不按操作規(guī)程使用設(shè)備、工具，導(dǎo)致設(shè)備、工具

損壞或遺失，工具、耗材浪費(fèi)的，懲罰100—300元。

7、不遵守單位保密協(xié)議要求，泄露單位秘密或者客戶商業(yè)秘密的，

罰款100—300元，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

8、在采樣過程中，故意弄虛作假，隱瞞真相的，沒收其非法所得，

給予開除處分，造成重大經(jīng)濟(jì)糾紛的追究其相關(guān)法律責(zé)任。

9、對非法所得的物品，能主動上交公司的，公司給予相應(yīng)的獎勵。

10、對公司有重大幫助的，公司給予一定的獎勵。

11、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，工作中任勞任怨，員工之間團(tuán)結(jié)互助，約定被評

為“勞動模范的稱號”的，公司給予50元獎勵。

老港采樣部考勤管理制度

一.總則

為規(guī)范人員管理及公司考勤制度，嚴(yán)格請假紀(jì)律，保證公司的正常運(yùn)

行。結(jié)合公司的實際情況，特制定本管理制度。

二.工作時間

1、采樣崗位工作時間為上24小時休24小時。

2、上班時間為7：45—8:00,8:00以后不到視為遲到。

3、下班時間為8:00以后（交接班完畢），8:00以前離崗的視為

早退。

4、交班時間為8:00—8:30,8:00之前通知的任務(wù)必須由本班完成

后才能離崗。

5、每天早晨7:45—8:00上崗后，先到辦公室簽到，不簽到不計工。

6、每天離崗前，先到辦公室簽到，不簽視為早退。

三.請假處理

1、請假需提前向隊長請示，說明請假原因，請多長時間。到崗后及

時到辦公室簽到。

2、一個月內(nèi)請假次數(shù)不超過2次，累計天數(shù)不超過2天。

3、一個月請假2天以上（不含2天），自動辭職，與公司解除勞動

合同。

4、請假期間不支付工資。

四、遲到早退處理

1、遲到或早退10分鐘之內(nèi)罰款50元，遲到早退30分鐘之內(nèi)罰款

100元。

五、曠工處理

1、未經(jīng)請假或請假未批擅自不來上班的，均按曠工處理。

2、曠工半天，扣除一天工資。

3、曠工一天，扣除兩天工資。

4、曠工兩天，解除勞動合同。

特殊情況（病假、婚假等）必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

老港采樣部安全作業(yè)規(guī)范

一、日常安全事項

1、上下班期間注意交通安全

京唐港交通狀況混亂、復(fù)雜，無論步行還是駕駛自行車、電動車或機(jī)

動車，均需要遵守交通規(guī)則，注意交通安全。

駕駛機(jī)動車或電動車，人車均要有合法手續(xù)。

2、出入港區(qū)大門時自覺接受檢查，尊重安保人員工作，不許與保安

人員發(fā)生沖突。

3、上下班期間保管好公私物品，嚴(yán)禁閑雜人員出入制樣間、宿舍和

辦公室。

A堅持人走鎖門，養(yǎng)成隨手關(guān)鎖門的好習(xí)慣；

?貴重物品和現(xiàn)金要妥善保管；

A存折、銀行卡與身份證分開存放，密碼必須保密，以防冒領(lǐng)；

A遇到陌生人要仔細(xì)盤問；

4、加強(qiáng)防火意識

①嚴(yán)禁亂接電源，用電完畢后及時關(guān)閉電源；

②嚴(yán)禁吸煙，不亂丟煙頭、火種；

③嚴(yán)禁擅自使用煤爐、液化爐、酒精爐等灶具和電爐、“熱得快”等

大功率電器;

④嚴(yán)禁在宿舍或制樣間內(nèi)存放易燃易爆物；

⑤愛護(hù)消防器材，熟悉滅火器材放置地點，掌握常用消防器材的使用

方法；

⑥發(fā)現(xiàn)火災(zāi)險情，可視火情撥打“H9”報警，以減少損失；

5、養(yǎng)成用水用電安全節(jié)約意識

?嚴(yán)禁違規(guī)使用大功率電器，使用電熱水器、洗衣機(jī)等注意用水用電

安全；

A養(yǎng)成節(jié)約水電好習(xí)慣，發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)水電情況及時制止；

A愛護(hù)水電設(shè)施，嚴(yán)禁破壞或私拉電線水管；

?發(fā)現(xiàn)跑水漏電情況及時報修。

6、保持活動場所內(nèi)整潔衛(wèi)生

(1)、辦公室人員和組長負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、記錄；

(2)、地面清潔，無雜物，尤其無煙頭，無積灰；

(3)、礦石樣品間內(nèi)樣品放置整齊，沒有與樣品無關(guān)之雜亂物品。

7、保證足夠休息，嚴(yán)禁疲勞作業(yè)

A上崗前必須保證足夠的休息，嚴(yán)禁疲勞作業(yè)；

A上班期間嚴(yán)禁外出上網(wǎng)、購物、喝酒等活動；

A休班期間鼓勵在單位或在家休息；

A外出時最好結(jié)伴而行，注意人身安全；

A嚴(yán)禁出入各種娛樂場所；

二、取樣安全事項

1、取樣人員在上崗前必須進(jìn)行安全防護(hù)教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)，合格后簽訂

安全生產(chǎn)協(xié)議書方可上崗；

2、取樣前準(zhǔn)備

取樣前取樣人員檢查取樣工具和安全防護(hù)情況，司機(jī)檢查車輛運(yùn)行情

況；

前場取樣作業(yè)人員必須正確穿戴工作服和安全帽，必要時要穿戴防護(hù)

鞋、防護(hù)手套、防塵口罩等勞動保護(hù)用品，嚴(yán)禁穿短褲、拖鞋或敞胸、露

背等前去取樣；

司機(jī)必須確認(rèn)車輛能夠安全正常運(yùn)行。

3、乘坐車輛時，取樣人員注意安全和秩序，禁止在車內(nèi)吸煙、嬉戲

打鬧；

司機(jī)在駕駛車輛時遵守交通規(guī)則，注意交通安全；

4、前場取樣時，取樣人員要服從管理，聽從工作安排，取樣工作動

作要迅速，嚴(yán)禁在前場亂跑、嬉戲、打鬧；

無論船采、垛采、列采還是集港，取樣人員均要時刻注意防滑摔倒，

注意過往車輛，防止摔傷、碰傷、刮傷或者砸傷；

5、船邊取樣

船邊取樣時，取樣人員應(yīng)時刻保持警惕，隨時注意周圍門機(jī)抓斗、倒

運(yùn)鏟車、翻斗車運(yùn)行情況，嚴(yán)防被砸傷、刮傷或碰傷;

6、垛位取樣

垛位取樣時，取樣人員應(yīng)先查看垛位情況，遠(yuǎn)離陡峭危險垛邊，避免

垛位坍塌壓蓋；

上下垛位時要注意踩穩(wěn)，上下要慢，防止貨堆塌陷將人埋上或者從垛

位上摔下；

上垛頂取樣應(yīng)隨時注意腳下，遠(yuǎn)離垛頂邊緣，防止從垛頂?shù)洌?/p>

7、集港取樣

A船邊集港取樣時，要時刻注意倒運(yùn)車輛情況，防止被碰傷或者車輛

壓起的樣品彈傷；

?垛邊集港取樣時，要注意倒運(yùn)車輛和垛位情況，防止被碰傷或者垛

位坍塌被壓蓋；

A2#泊位料口取樣時，要注意倒運(yùn)車輛、鏟車和料口情況，防止被碰

傷或者陷進(jìn)料口；

8、皮帶取樣

皮帶取樣時，取樣人員應(yīng)隨時關(guān)注皮帶運(yùn)行情況，作業(yè)時保持安全作

業(yè)距離，嚴(yán)禁穿下擺過長衣服，防止絞入皮帶機(jī)；

9、大列取樣

大列取樣時，要注意觀察火車、貨堆、倒運(yùn)車輛情況，防止被碰傷、

刮傷；

10、夜間取樣

夜間或者大風(fēng)大霧等惡劣天氣下取樣時，一定要注意觀察周圍情況，

防止意外發(fā)生；

尤其是夜間取樣時，由于前場燈光較暗，而且港口作業(yè)區(qū)域內(nèi)路況差、

車輛設(shè)備多，要特別注意腳下和周邊環(huán)境，避免導(dǎo)致跌傷和碰傷；

11、突發(fā)異常情況下取樣

前場取樣時發(fā)生突發(fā)情況，如：突然下雨、起大風(fēng)、港口噴水等，要

保持清醒冷靜，嚴(yán)禁立刻亂跑亂躲；

如遇大風(fēng)、雷電、暴雨及其他不適于取樣工作的情況，應(yīng)停止現(xiàn)場工

作，并做好相關(guān)記錄；

12、前場取樣工作中如發(fā)生意外事故時，要及時進(jìn)行應(yīng)急處理，并立

即向上級負(fù)責(zé)人匯報，必要時要第一時間通知科長和醫(yī)療部門；

13、提高安全防范意識

A取樣人員要增強(qiáng)安全防范意識，取樣過程中提高警惕，維護(hù)人身安

全，嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度，消除事故隱患；

A取樣崗負(fù)責(zé)人和組長作為安全防護(hù)責(zé)任人，應(yīng)著重安全防護(hù)教育，

加強(qiáng)安全防護(hù)監(jiān)督，做好安全防護(hù)檢查，監(jiān)督取樣作業(yè)人員做好安全防護(hù),

發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時警告作業(yè)人員，或上報領(lǐng)導(dǎo)停止作業(yè)；

A取樣崗負(fù)責(zé)人和組長還應(yīng)及時總結(jié)取樣作業(yè)過程中的安全防護(hù)情

況，有針對性地提出注意事項和防范措施；

三、樣品安全

A無論未制備的樣品還是制備好的樣品，在進(jìn)行樣品交接時，均應(yīng)仔

細(xì)核對樣品標(biāo)識和狀態(tài)，做好交接記錄；

A不同狀態(tài)樣品不得隨意擺放，防止樣品丟失或污染；

A對于尚未制備的樣品和制備后須保留的樣品，應(yīng)妥善保存，擺放整

齊，做好登記和記錄；

?制樣時，應(yīng)仔細(xì)核對樣品標(biāo)識和狀態(tài)，防止因樣品標(biāo)識混淆或拿錯

致使樣品受到污染；

A應(yīng)定期檢查樣品保存情況，一般采取密封、防潮、防光、防熱、防

凍、防震、防水、防腐、防蟲害、防揮發(fā)、防污染、防氧化等不同措施，

確保樣品的安全，保證人員、環(huán)境的安全；

A檢查樣品保存時發(fā)現(xiàn)問題及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告，以保證樣品安全，

并對超過保存期或無需繼續(xù)保存的樣品進(jìn)行作廢處理；

A處理樣品時，必須保證無害化和環(huán)保安全，保存期限未滿的樣品不

得隨意處理；

四、車輛安全防護(hù)

1、取樣車輛駕駛員上崗前必須進(jìn)行安全駕駛教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)，合格后

簽訂安全駕駛協(xié)議書方可上崗；

2、駕駛員應(yīng)自覺服從管理和指揮，努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高

車輛駕駛、維護(hù)保養(yǎng)技術(shù)水平；

3、取樣作業(yè)前后，駕駛員應(yīng)仔細(xì)檢查車輛狀況，確保車輛良好運(yùn)行

狀態(tài)，隨時做好取樣出車準(zhǔn)備;

4、保障取樣時駕駛員應(yīng)自覺遵守交通法規(guī)，文明駕駛，安全行車，

時刻警惕，保障取樣工作順利進(jìn)行；

5、取樣過程中駕駛員應(yīng)積極配合取樣崗負(fù)責(zé)人和組長，加強(qiáng)安全防

護(hù)監(jiān)督，隨時注意發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時警告作業(yè)人員。

五、公正與保密承諾

全體取制樣相關(guān)人員必須遵守單位公正性和保密性規(guī)定，簽訂員工公

正與保密承諾，嚴(yán)格遵守單位員工行為規(guī)范的所有規(guī)定，不違反取制樣檢

驗業(yè)務(wù)操作規(guī)程，確保公平公正地做好取制樣工作，嚴(yán)格保守取制樣相關(guān)

檢驗業(yè)務(wù)所涉及的任何信息和商業(yè)機(jī)密，保證單位信息安全。

老港采樣部車輛管理規(guī)定

為使公司車輛管理統(tǒng)一合理化，合理有效的使用各種車輛，最大限度

的節(jié)約成本，更有效的控制車輛使用，最真實的反應(yīng)車輛實際情況，公司

對所有車輛的使用和維修進(jìn)行控制，以確保車輛安全、良好的運(yùn)行狀況以

及保養(yǎng)和維修的及時、經(jīng)濟(jì)、可靠、特制訂本制度。

一、使用范圍

車輛為公司采樣使用，嚴(yán)禁公車私用，一切車輛不準(zhǔn)出港，特殊情況

需提前向公司領(lǐng)導(dǎo)請示，并做好記錄。

二、車輛管理規(guī)定

隊長負(fù)責(zé)車輛使用的安排與協(xié)調(diào)。

三、車輛用油管理

公司前場車輛，其中5G705、5V329、5H691加油時,先到財務(wù)支錢，

由負(fù)責(zé)人員陪同加油，加油后開增值稅票，并把稅票及剩下的現(xiàn)金交回。

車輛LL262、9W697、JB923加油前先領(lǐng)取加油卡,做好記錄，加油并登記

后交回主管部門。

四、安全管理

車輛駕駛員牢記安全第一的意識，自覺遵守港里港外的交通規(guī)則，嚴(yán)

禁酒后駕駛，做到謹(jǐn)慎駕駛，確保安全。任何時候發(fā)生的各種事故，要在

第一時間向上級匯報。

五、車輛的維修、保養(yǎng)管理

車輛的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，車輛的外觀、駕駛室內(nèi)（車座、操作臺、車門、低

板等）、車斗干凈、整齊，不亂放物品，不涂抹亂畫；車內(nèi)、車斗物品擺

放整齊，車室玻璃干凈無痕；車內(nèi)無雜物、紙屑、煙頭、飲料瓶、坂盒等

垃圾。清潔要到位，做到無死角。隊長負(fù)責(zé)監(jiān)督員工及時清洗車輛，由辦

公室人員檢查。

六、車輛罰款及理賠管理

1、由于個人原因?qū)е萝囕v損壞及違章由當(dāng)事人本人承擔(dān)責(zé)任，包

括一切修理費(fèi)用和理賠費(fèi)用，公司加倍處罰。（如酒后駕駛、超車、頂車

等）。

2、由于正常作業(yè)中發(fā)生的意外事故（非人為原因），公司負(fù)責(zé)承

擔(dān)修理費(fèi)用等。

3、車輛的日常維修由公司負(fù)責(zé)。

4、交接班之前必須查看所有車輛的車況，有問題提前向上級匯報。

老港采樣部崗位職責(zé)

一.隊長職責(zé)

1、隊長負(fù)責(zé)采樣的過程監(jiān)督，保證采樣工作的順利開展，監(jiān)督采樣

的過程符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，若發(fā)生質(zhì)量偏差，隊長負(fù)有不可推卸的責(zé)任，與相

關(guān)人員受到相同的懲罰；

2、隊長負(fù)責(zé)各個班組的工作分配，力爭做到公平、公正。

3、與其他部門的協(xié)調(diào)工作，保證工作的順利進(jìn)行。

3、定期組織員工的培訓(xùn)及考核，提高員工專業(yè)水平。

4、負(fù)責(zé)管理車輛的保養(yǎng)及衛(wèi)生清洗工作。

5、搞好團(tuán)隊建設(shè)，樹立良好的榜樣，提高隊伍的綜合素質(zhì)。

6、負(fù)責(zé)組織員工定期清掃宿舍衛(wèi)生，保證宿舍環(huán)境的良好。

7、保證全體員工的日常安全，提高員工安全意識。

8、各種記錄填寫的無誤，字跡清楚工整。

9、交接班清晰，交接內(nèi)容無誤。

10、保管好工具，不損壞、不浪費(fèi)。支領(lǐng)的袋子等用品不外借，不私

拿。

二、組長職責(zé)

1、隊長負(fù)責(zé)采樣過程的監(jiān)督，保證采樣工作的順利開展，監(jiān)督采樣

的過程符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，若發(fā)生質(zhì)量偏差，隊長負(fù)有不可推卸的責(zé)任，與相

關(guān)人員受到相同的懲罰；

2、組長負(fù)責(zé)本組員工的勞保穿戴，保證工作的安全。

3、組長有權(quán)行使自己的權(quán)利，對于不服從領(lǐng)導(dǎo)安排的，應(yīng)給與相關(guān)

的處罰。

5、關(guān)心員工的身體狀況，班中、班前不飲酒作業(yè)，遵守交通安全，

不違反勞動紀(jì)律。

6、填寫各種表格要做到：字跡清楚工整，內(nèi)容準(zhǔn)確無誤，實時記錄。

7、負(fù)責(zé)本組成員按時到崗，交接班清楚，換崗及時。

三、員工職責(zé)

1、嚴(yán)格按照公司的采樣標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，不偷懶、不耍滑、確保檢驗的正

確。

2、不應(yīng)得的非法物品，能主動上交，不私藏。

3、員工必須服從領(lǐng)導(dǎo)安排，對于領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各種任務(wù)，要保質(zhì)保量

的完成。

4、員工之間要團(tuán)結(jié)友愛，工作態(tài)度端正。

5、保管公司的勞動工具，愛護(hù)公共財務(wù)，不損壞、不浪費(fèi)。

6、保持宿舍衛(wèi)生的干凈、整齊。

老港采樣部采樣流程規(guī)定

一、火車線路取樣：

⑴、火車大列取樣人員進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場必須佩帶安全帽（帶反光條）、

穿反光馬甲（標(biāo)注作業(yè)單位）。

⑵、取樣車輛選定較安全的位置停放，前后2--3米外必須放置安全

警示反光錐，并開啟警示燈。

⑶、火車大列取樣作業(yè)流程：取樣人員提前向調(diào)度室提交取樣申請一

調(diào)度室同意后將二份此告知書交給取樣人員一取樣人員聯(lián)系下線隊長，將

告知書交給下線隊長一份一下線隊長在卸車結(jié)束后通知取樣人員取樣，并

確保在取樣期間無倒運(yùn)設(shè)備進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場一取樣人員取樣結(jié)束后通知下

線隊長，人員離開后，下線隊長安排倒運(yùn)設(shè)備進(jìn)入現(xiàn)場作業(yè)。

二、裝船采樣

⑴.庫區(qū)內(nèi)裝船采樣必須由作業(yè)單位提前向庫場部提出申請，經(jīng)審核

允許后方可作業(yè)。

⑵.裝船采樣作業(yè)車輛頂部必須安裝警示燈并按要求停放在指定的安

全位置，嚴(yán)禁隨意更換。

（3）.裝船采樣時必須暫停作業(yè)，采樣人員進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場必須佩戴安全

帽（帶反光條）、穿反光馬甲（標(biāo)注作業(yè)單位）、手持制式交警用指揮棒。

每個采樣點必須配備一臺車輛。

三、裝船采樣作業(yè)流程：采樣人員用指揮棒示意采樣區(qū)內(nèi)所有作業(yè)車

輛停車一車輛停穩(wěn)后進(jìn)行采樣一采樣完畢人員撤至安全位置一采樣人員

再次用指揮棒示意作業(yè)車輛繼續(xù)作業(yè)一采樣人員需上車等待。

特此說明：

三層以上高垛或由抓車降垛或有抓車降垛作業(yè)時不得直接在貨垛上

采樣，采樣人員用指揮棒示意貨垛采樣位置，由作業(yè)鏟車按照采樣人員要

求將煤炭放置至安全位置后取樣（其他流程同上）。

老港采樣部取樣人員違章管理辦法

為強(qiáng)化全員安全意識，努力營造人人查糾違章的良好工作氛圍，培養(yǎng)

各級人員模范遵守規(guī)章制度的自覺性，從根本上夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作，

防杜絕各類人身傷亡、設(shè)備損壞等事故發(fā)生，制定本管理辦法。

第一條查禁違章人人有責(zé)，各級人員發(fā)現(xiàn)作業(yè)性違章，必須立

即制止，對嚴(yán)重違章者有權(quán)停止其工作。

第二條員工需接受崗前三級培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后持證上崗，否則

一經(jīng)查處立即停工處理，沒收當(dāng)事人工資，班長罰款500元。

第三條員工應(yīng)正確穿戴勞動防護(hù)用品，否則罰款100元。

第四條員工必須遵守勞動紀(jì)律要求，不違法亂紀(jì)，嚴(yán)禁班前、

班中飲酒。不發(fā)生脫崗、睡崗、玩崗。不吃拿卡要，不泄露公司機(jī)密，團(tuán)

結(jié)合作，追求穩(wěn)準(zhǔn)快的高效作業(yè)。否則處罰當(dāng)事人200元/人次。

第五條嚴(yán)格遵守采樣工作業(yè)工藝要求，不故意違章操作，否則

視情節(jié)嚴(yán)重給予500-2000元罰款，有嚴(yán)重危害后果者除名處理。

第六條員工實行兩班倒作業(yè)制，請銷假必須嚴(yán)格遵守《請銷假

制度》，否則按照曠工處理。

第七條員工在現(xiàn)場作業(yè)要愛護(hù)交通工具及采樣工具，員工發(fā)生

有意破壞行為，視情節(jié)嚴(yán)重給予500元罰款，有嚴(yán)重危害后果者除名處理。

第八條遵守作業(yè)現(xiàn)場交通規(guī)則及車輛駕駛規(guī)定，現(xiàn)場發(fā)生交通

違章行為，員工由于個人行為發(fā)生的違章自行承擔(dān)責(zé)任。

第九條員工住宿期間，必須嚴(yán)格執(zhí)行《公司住宿管理規(guī)定》否

則一經(jīng)查處違章行為，發(fā)生外部罰款員工自行承擔(dān)，并接受本單位雙倍罰

款。

第十條遵守《采樣工規(guī)章制度》五項要求，有違反之行為，每

次處罰款200元。

第十一條員工有及時逐級匯報作業(yè)中的隱患、違章的義務(wù)，對身

邊違章、隱患漠視不管，造成惡劣后果者，每次處罰款500元。

第十二條對現(xiàn)場發(fā)生的事故，要及時上報并積極協(xié)助上級調(diào)查，

對事故調(diào)查拒不配合的給予每人次500元罰款。

第十三條在作業(yè)過程中，時刻注意環(huán)境衛(wèi)生、車輛清潔、人員形

象的維持。發(fā)生此類違章一次罰款50元。

第十四條在違章工作中表現(xiàn)突出，能夠為促進(jìn)零違章工作目標(biāo)實

現(xiàn)者，一次獎勵50-200元。

老港采樣部采樣員工宿舍管理規(guī)定

為了給全體工人一個安全，舒適，溫馨，安靜的生活空間，按照物業(yè)

公司宿舍管理規(guī)定，結(jié)合本公司實際情況特制定規(guī)定如下：

一.宿舍衛(wèi)生。

1.全體工人要維護(hù)公司宿舍樓整體衛(wèi)生，不得在樓道內(nèi)亂扔垃圾。

不得往樓下或陽臺亂扔雜物。不得在樓道內(nèi)擺放雜物包括生產(chǎn)用品（掃把,

鍬，垃圾桶）等工具。

2.嚴(yán)格按照值日表自覺做好當(dāng)天衛(wèi)生。

3.地面干凈無塵，桌椅擺放整齊，桌上不亂堆放物品，不亂扔煙頭,

每個宿舍自制一個煙灰缸，窗臺每天擦拭一遍。

如有違反上述規(guī)定對當(dāng)事工人或?qū)θw宿舍人員處罰款200元人民

幣。

二.宿舍安全。

1.不得在宿舍內(nèi)私拉亂接電線或插座。

2.不得在宿舍內(nèi)使用大功率電器。

3.不得在宿舍內(nèi)做假。

4.不得在宿舍內(nèi)進(jìn)行黃賭毒等違法行為。

5.不得在宿舍內(nèi)酗酒、打斗。

6.嚴(yán)禁使用電熱毯等取暖設(shè)備。

7.嚴(yán)禁將易燃