職位調(diào)整合同條款更新

職位調(diào)整合同條款更新合同編號：__________合同各方：全稱：____________________地址：____________________法定代表人：_______________聯(lián)系電話：_______________姓名：____________________身份證號碼：_______________地址：____________________聯(lián)系電話：_______________鑒于甲方是一家合法成立并有效存在的企業(yè)，乙方是被甲方雇傭的員工，雙方本著平等、自愿、誠實、信任的原則，就乙方的職位調(diào)整及相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條職位調(diào)整2.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，決定自____年__月__日起，調(diào)整乙方職位為：____________________。2.2乙方同意上述職位調(diào)整，并承諾在新的職位上盡力履行崗位職責(zé)，為公司創(chuàng)造價值。第二條工作職責(zé)3.1乙方在新職位上的主要工作職責(zé)如下：（一）____________________；（二）____________________；（三）____________________；（四）____________________；（五）____________________。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方管理，保持職業(yè)操守，不得泄露公司機密。第三條薪酬待遇4.1乙方在新職位上的薪酬待遇如下：（一）基本工資：人民幣____元/月；（二）績效獎金：根據(jù)乙方績效考核結(jié)果發(fā)放；（三）福利待遇：按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條合同期限5.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2雙方同意，本合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽勞動合同。第五條保密條款6.1乙方同意，在合同期限內(nèi)及解除合同后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或不當(dāng)使用甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。6.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條解除和終止合同（一）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（二）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（三）涉及犯罪行為；（四）因病或其他原因不能勝任工作。7.2雙方同意，本合同期滿后，如雙方不再續(xù)簽，本合同自動終止。第七條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2雙方同意，適用中華人民共和國法律解決本合同相關(guān)的爭議。第八條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方職位說明書4.薪酬福利政策5.保密協(xié)議6.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.乙方身份證復(fù)印件8.其他雙方認為需要附加的文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露或不當(dāng)使用甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，視為違約。4.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失，視為違約。5.乙方涉及犯罪行為，視為違約。6.乙方因病或其他原因不能勝任工作，甲方提前解除合同，不屬于違約。7.雙方協(xié)商一致解除或終止合同，不屬于違約。三、法律名詞及解釋：1.職位調(diào)整：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，對乙方職位進行的變更。2.基本工資：乙方在新職位上的固定月薪。3.績效獎金：根據(jù)乙方績效考核結(jié)果發(fā)放的獎金。4.保密信息：指甲方在業(yè)務(wù)經(jīng)營活動中不為公眾所知悉的信息，包括技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對新職位的工作職責(zé)不明確。解決辦法：雙方應(yīng)詳細溝通新職位的工作職責(zé)，并在合同中予以明確。2.問題：甲方未能按時足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定，按時足額支付乙方工資。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止泄露行為，并可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：乙方因疾病不能勝任工作。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)實際情況，給予乙方合理的病假，并根據(jù)醫(yī)療證明，適當(dāng)調(diào)整乙方工作。5.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，適用中華人民共和國法律解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙