創(chuàng)業(yè)公司薪酬制度范本

創(chuàng)業(yè)公司薪酬制度范本合同編號(hào)：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（被雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方為一家依法成立的創(chuàng)業(yè)公司，乙方愿意加入甲方，共同為實(shí)現(xiàn)甲方的業(yè)務(wù)目標(biāo)而努力工作，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條薪酬構(gòu)成1.1乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等組成。1.2基本工資：乙方每月基本工資為人民幣_(tái)_________元。1.3績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、甲方當(dāng)月的業(yè)績(jī)目標(biāo)及乙方的個(gè)人目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，具體考核辦法由甲方制定并通知乙方。1.4福利補(bǔ)貼：乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，甲方按照國(guó)家和地方政策為乙方繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。第二條薪酬支付2.1甲方每月__________日為乙方支付上一月的薪酬，薪酬支付方式為_(kāi)_________。2.2乙方在收到薪酬后，應(yīng)在甲方規(guī)定的期限內(nèi)出具合法的收據(jù)或者發(fā)票。第三條試用期及轉(zhuǎn)正3.1乙方應(yīng)聘的崗位規(guī)定試用期為_(kāi)_________個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。3.2試用期滿(mǎn)，甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力及甲方業(yè)務(wù)需要，決定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。3.3乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資的__________%作為違約金。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)其在甲方工作時(shí)接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人民幣_(tái)_________元。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資的__________%作為違約金。第六條其他6.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（雇傭方）：__________乙方（被雇傭方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司薪酬福利政策4.績(jī)效考核辦法5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明6.保密協(xié)議7.勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密信息。3.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間和方式支付薪酬。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件或者工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.基本工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供的勞動(dòng)所得到的報(bào)酬。3.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者的工作績(jī)效、公司業(yè)績(jī)目標(biāo)及個(gè)人目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核的獎(jiǎng)金。4.福利補(bǔ)貼：用人單位為勞動(dòng)者提供的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇。5.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的相互了解、考察的期限。6.違約金：違反合同約定，按照約定或者法定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，要求支付違約金。解決辦法：按照合同約定，扣除乙方當(dāng)月工資的違約金比例進(jìn)行扣除。2.問(wèn)題：甲方未按照約定時(shí)間支付薪酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付薪酬，若逾期支付，應(yīng)支付給乙方逾期支付期間的利息。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，要求承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：按照合同約定的違約金金額進(jìn)行扣除，或者根據(jù)實(shí)際情況要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，否則乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.創(chuàng)業(yè)公司與員工簽訂勞動(dòng)合同。2.