生產(chǎn)部勞動(dòng)合同陶瓷制品燒制

生產(chǎn)部勞動(dòng)合同陶瓷制品燒制合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方的工作崗位為陶瓷制品燒制工。1.3乙方的工作地點(diǎn)為甲方廠區(qū)。1.4乙方的作息時(shí)間為：每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方工資待遇為：基本工資____元/月，并根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益及乙方工作表現(xiàn)，享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金及津貼。2.2乙方工資支付時(shí)間為每月__日之前。第三條社會(huì)保險(xiǎn)3.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.2乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人繳費(fèi)部分，由甲方代扣代繳。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。4.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第五條試用期5.1本勞動(dòng)合同試用期為____個(gè)月，自乙方正式上班之日起計(jì)算。5.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行考察。5.3試用期內(nèi)，乙方的工資待遇為基本工資的____%。第六條培訓(xùn)6.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同終止和解除8.1本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。8.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.2調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表5.勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)表6.工資條7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.公積金繳納證明9.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施檢查記錄10.培訓(xùn)記錄11.保密協(xié)議12.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式說明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品2.甲方未按約定支付乙方工資和獎(jiǎng)金3.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.甲方未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密6.乙方未按約定完成工作任務(wù)7.乙方提前解除勞動(dòng)合同未按規(guī)定通知甲方8.乙方在勞動(dòng)合同期間出現(xiàn)嚴(yán)重違反職業(yè)道德和公司規(guī)章制度的行為三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，依法招用勞動(dòng)者，并為其支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的組織。3.勞動(dòng)者：與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系，提供勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。4.試用期：勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行考察的期限。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)，甲方想解除勞動(dòng)合同。解決辦法：提前通知乙方解除勞動(dòng)合同，并支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：乙方在工作中受傷，需要醫(yī)療和賠償。解決辦法：及時(shí)送乙方就醫(yī)，依法支付醫(yī)療費(fèi)用和賠償金。3.問題：乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按規(guī)定通知甲方。解決辦法：書面要求乙方立即履行通知義務(wù)，并依法追究其法律責(zé)任。4.問題：甲方未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方提出解除勞動(dòng)合同。解決辦法：及時(shí)安排培訓(xùn)，并向乙方支付培訓(xùn)期間的基本工資。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。解決辦法：要求乙方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失賠償責(zé)任，必要時(shí)通過法律途徑追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的陶瓷制品燒制工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商