砂石場員工招聘與選拔合同

砂石場員工招聘與選拔合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________住所地：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的砂石場，乙方愿意加入甲方，共同為實(shí)現(xiàn)甲方的經(jīng)營目標(biāo)而努力。甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，簽訂本合同。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的職位為：__________。1.2乙方的工作內(nèi)容為：__________。第二條合同期限本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，期限為__________年。第三條試用期3.1本合同試用期為__________個月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。3.2試用期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)關(guān)于試用期的規(guī)定，乙方享有法定試用期權(quán)益。第四條勞動報酬4.1乙方試用期的工資為人民幣__________元/月。4.2乙方試用期滿后，若甲方對乙方的工作表現(xiàn)滿意，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力和表現(xiàn)，與乙方協(xié)商確定正式工資標(biāo)準(zhǔn)。4.3乙方正式工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條工作時間與休息休假5.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周至少休息一天。5.2國家法定節(jié)假日及休息日，乙方按國家規(guī)定享有休假權(quán)益。第六條社會保險6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險個人部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第七條勞動保護(hù)與勞動條件7.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。7.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密。8.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條合同的解除和終止9.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。9.2在合同期限內(nèi)，甲乙雙方任何一方違反本合同的，對方有權(quán)解除本合同。9.3本合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第十條爭議解決本合同履行過程中，甲乙雙方發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件9.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議復(fù)印件（如有）10.甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和安全培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或內(nèi)部信息。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及福利。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費(fèi)。5.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。6.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動者為其提供勞動并支付報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，為其提供勞動力并獲取報酬的自然人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否符合招聘條件而約定的考察期。5.社會保險：指國家通過立法，為實(shí)現(xiàn)勞動者基本生活保障，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若系個人原因，根據(jù)公司規(guī)定辦理請假或離職手續(xù)；若系客觀原因，協(xié)助解決，確保及時到崗。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失，必要時依法向法院提起訴訟。3.甲方未按時支付工資：確保工資支付符合國家法律法規(guī)和合同約定，如有問題，及時與財(cái)務(wù)部門溝通，確保工資按時足額支付。4.甲方未繳納社會保險：加強(qiáng)與社保部門的溝通協(xié)調(diào)，確保按時足額繳納社會保險費(fèi)，保障乙方的合法權(quán)益。5.勞動條件不符合安全標(biāo)準(zhǔn)：立即整改，提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全。五、所有應(yīng)用場景：1.砂石場招聘新員工。2.砂石場與新員工確立勞動關(guān)系。3.砂石場為新員工提供勞動