股權(quán)激勵(lì)合同草案協(xié)議書模板

股權(quán)激勵(lì)合同草案協(xié)議書模板合同編號(hào)：__________股權(quán)激勵(lì)合同草案協(xié)議書甲方：__________乙方：__________甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、激勵(lì)計(jì)劃1.2期權(quán)的具體數(shù)量、行權(quán)價(jià)格、授予日期、等待期、行權(quán)期限等事項(xiàng)，由甲乙雙方共同簽訂的《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說明書》中明確規(guī)定。1.3乙方在獲得期權(quán)時(shí)，應(yīng)簽署《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃承諾書》，承諾在期權(quán)行權(quán)期間內(nèi)，繼續(xù)在甲方工作，并遵守相關(guān)的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度。二、期權(quán)授予與行權(quán)2.1甲方應(yīng)在期權(quán)授予日將期權(quán)授予乙方，并在相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度允許的范圍內(nèi)，辦理相關(guān)的期權(quán)授予手續(xù)。2.2乙方在等待期內(nèi)，按照《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說明書》的約定，享有期權(quán)等待期的權(quán)益。2.3在期權(quán)等待期結(jié)束后，乙方按照《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說明書》的約定，享有行權(quán)權(quán)利。2.4乙方在行權(quán)時(shí)，應(yīng)按照《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說明書》的約定，向甲方支付行權(quán)價(jià)格，并承擔(dān)相關(guān)的稅費(fèi)。三、期權(quán)管理與調(diào)整3.1甲方應(yīng)建立健全股權(quán)激勵(lì)管理制度，對(duì)期權(quán)授予、行權(quán)、調(diào)整等進(jìn)行規(guī)范管理。3.2甲方在股權(quán)激勵(lì)管理過程中，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保乙方的合法權(quán)益。3.3如乙方因工作崗位、職務(wù)等方面的調(diào)整，導(dǎo)致期權(quán)授予條件發(fā)生變化的，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)期權(quán)進(jìn)行調(diào)整。四、違約責(zé)任4.1乙方在期權(quán)行權(quán)期間內(nèi)，如違反《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃承諾書》的約定，甲方有權(quán)取消乙方的期權(quán)權(quán)益。4.2甲方未按照本協(xié)議的約定履行股權(quán)激勵(lì)義務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說明書2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃承諾書3.期權(quán)授予證明4.行權(quán)申請(qǐng)表5.股權(quán)激勵(lì)管理相關(guān)規(guī)定6.公司章程及相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃承諾書》約定繼續(xù)在甲方工作，或違反公司規(guī)章制度。2.甲方未按照本協(xié)議及《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說明書》的約定履行股權(quán)激勵(lì)義務(wù)。3.甲方未按照本協(xié)議第3.3條規(guī)定對(duì)期權(quán)進(jìn)行調(diào)整。4.其他違反本協(xié)議約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵(lì)：指公司為激勵(lì)員工，按照約定條件向員工授予公司股票期權(quán)或其他權(quán)益的行為。2.股票期權(quán)：指公司員工在約定條件下，按照約定價(jià)格購買公司股票的權(quán)利。3.期權(quán)授予：指公司按照約定條件，將股票期權(quán)授予員工的行為。4.行權(quán)：指員工按照約定條件，行使購買公司股票的權(quán)利。5.等待期：指員工獲得期權(quán)后，需滿足一定時(shí)間條件才能行權(quán)的期限。6.行權(quán)價(jià)格：指員工購買公司股票時(shí)需支付的價(jià)格。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工在期權(quán)等待期內(nèi)離職。解決辦法：根據(jù)《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說明書》約定，取消員工期權(quán)權(quán)益。2.問題：甲方未按照約定履行股權(quán)激勵(lì)義務(wù)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，或向法院提起訴訟。3.問題：員工行權(quán)時(shí)，需支付的稅費(fèi)較高。解決辦法：甲方協(xié)助員工了解稅收政策，合理規(guī)劃行權(quán)策略。4.問題：期權(quán)授予、行權(quán)等管理過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：甲乙雙方友好協(xié)商解決，或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為激勵(lì)員工，提高員工的工作積極性和忠誠度。2.