云南省勞動合同樣本航空運(yùn)輸

云南省勞動合同樣本航空運(yùn)輸合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的航空運(yùn)輸企業(yè)，乙方愿意加入甲方，共同為航空運(yùn)輸事業(yè)貢獻(xiàn)力量，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同的期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2雙方同意，勞動合同期滿后，如甲方繼續(xù)經(jīng)營，乙方愿意繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方月工資為人民幣____元（幣種：人民幣，下同），每月____日之前準(zhǔn)時發(fā)放。4.2乙方的工作績效考核按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，績效獎金根據(jù)乙方的工作業(yè)績另行確定。4.3乙方享有加班工資，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.3乙方在工作中發(fā)生意外傷害的，甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方申報(bào)工傷，并按照有關(guān)規(guī)定為乙方支付工傷待遇。5.4甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，乙方同意遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露給第三方。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。第七條勞動合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。7.2乙方提前30天書面通知甲方，可以解除勞動合同。7.3甲方違反本合同，乙方有權(quán)解除勞動合同。7.4勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動合同自然終止。7.5乙方在工作中發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動規(guī)章制度8.甲方提供的勞動保護(hù)用品清單9.乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)10.保密協(xié)議11.勞動合同解除和終止協(xié)議12.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，包括但不限于未按時發(fā)放工資、未繳納社會保險(xiǎn)等。2.甲方未按照約定提供加班工資、年休假、病假等福利待遇。3.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或者在工作中發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)行為。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。5.雙方未按照約定解除或終止勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：員工在用人單位規(guī)定的正常工作時間內(nèi)的工作時間。3.加班：員工在法定工作時間之外，按照用人單位的要求提供的工作時間。4.工資：員工因提供勞動而應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會保險(xiǎn)：用人單位和員工按照法律規(guī)定繳納的，為保障員工基本生活的一種社會保障制度。6.保密協(xié)議：約定員工在任職期間對其在工作中獲悉的用人單位的商業(yè)秘密等予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時發(fā)放工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時發(fā)放工資；如甲方仍不改正，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出繳納社會保險(xiǎn)的要求；如甲方仍不改正，可以向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)機(jī)構(gòu)投訴。3.問題：乙方在工作中發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)行為。解決辦法：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理；如乙方不接受處理，甲方可以解除勞動合同。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為；如乙方繼續(xù)泄露，甲方可以解除勞動合同，并追究乙方的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的航空運(yùn)輸企業(yè)，需要招聘員工。2.乙方為符合條件的