環(huán)保科技勞動(dòng)合同管理規(guī)定

環(huán)?？萍紕趧?dòng)合同管理規(guī)定合同編號(hào)：__________環(huán)境保護(hù)科技勞動(dòng)合同管理規(guī)定甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動(dòng)合同的訂立、變更、解除和終止1.1甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法訂立書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。1.2甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。1.3甲乙雙方提前解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定辦理。1.4勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方未能達(dá)成續(xù)訂協(xié)議的，視為勞動(dòng)合同終止。二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間2.1乙方的工作內(nèi)容為：__________（填寫具體崗位名稱）。2.2乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。國(guó)家法定節(jié)假日和休息日按法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)完成工作任務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方加班的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3乙方在法定休假日和婚喪假期間，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資。3.4乙方因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假等原因不能正常工作的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)環(huán)境。4.3甲方應(yīng)當(dāng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。4.4乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。五、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有的，乙方不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反法律法規(guī)和本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。七、爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.3本合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)合同書面文本5.保密協(xié)議書面文本6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議書面文本7.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明8.公積金繳納證明9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式10.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件或勞動(dòng)環(huán)境。2.甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方未按照合同約定提供福利待遇。5.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)。6.乙方未按照保密協(xié)議承擔(dān)保密義務(wù)。7.乙方侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。3.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求支付違約金。3.問(wèn)題：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。解決辦法：先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.環(huán)保科技領(lǐng)域企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系確立。2.企業(yè)需要員工承擔(dān)保密義務(wù)，保護(hù)