個體工商戶雇工勞動合同書模板

個體工商戶雇工勞動合同書模板(2024版)合同編號：__________個體工商戶雇工勞動合同書甲方（雇主）：__________注冊地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方同意在甲方從事__________工作。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不得超過__________小時，每周至少休息一天。2.2乙方在國家法定節(jié)假日和休息日有權休息或獲得相應的工資補償。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣__________元。3.2乙方加班工資按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方工資支付時間為每月__________日之前。第四條社會保險4.1甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應承擔的個人部分社會保險費用由甲方代扣代繳。第五條勞動保護5.1甲方應提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動用品，確保乙方的人身安全。5.2甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方的事故預防和應急處理能力。第六條合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除勞動合同的，應提前__________天通知甲方。6.3甲方違法解除勞動合同的，應支付乙方經(jīng)濟補償。6.4本合同終止的條件和法律后果按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定執(zhí)行。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.3對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。8.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（雇主）：__________乙方（雇工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調整乙方的崗位職責和工作內容。說明：甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權調整乙方的崗位職責和工作內容。乙方應積極配合甲方的調整安排，否則甲方有權依據(jù)本合同約定解除勞動合同。1.2甲方有權根據(jù)實際情況調整乙方的工資待遇。說明：甲方根據(jù)實際情況，有權調整乙方的工資待遇。如甲方調整乙方的工資待遇，應提前通知乙方，并與乙方進行充分溝通。1.3甲方有權要求乙方參加甲方組織的培訓和學習。說明：甲方有權要求乙方參加甲方組織的培訓和學習，以提高乙方的業(yè)務技能和工作能力。乙方應積極配合甲方的培訓和學習安排，否則甲方有權依據(jù)本合同約定解除勞動合同。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方有權在合同期內提出解除勞動合同。說明：乙方在合同期內，如因個人原因需要提前解除勞動合同，應提前__________天通知甲方，并辦理相關手續(xù)。否則乙方應承擔相應的違約責任。2.2乙方有權要求甲方按時支付工資和加班費。說明：乙方有權要求甲方按時支付工資和加班費。如甲方延遲支付乙方工資和加班費，乙方有權要求甲方支付延遲支付期間的違約金。2.3乙方有權要求甲方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動用品。說明：乙方有權要求甲方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動用品，確保乙方的人身安全。如甲方未能提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動用品，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介應負責甲乙雙方的合同簽訂和履行監(jiān)督工作。說明：第三方中介作為合同的簽訂和履行監(jiān)督方，應確保甲乙雙方按照本合同的約定履行各自的義務。如第三方中介未能履行監(jiān)督職責，導致甲乙雙方產(chǎn)生糾紛，第三方中介應承擔相應的法律責任。3.2第三方中介應保證甲乙雙方的合同權益。說明：第三方中介作為合同的簽訂和履行監(jiān)督方，應保證甲乙雙方的合同權益。如第三方中介未能保證甲乙雙方的合同權益，導致甲乙雙方產(chǎn)生糾紛，第三方中介應承擔相應的法律責任。3.3第三方中介有權要求甲方支付中介服務費。說明：第三方中介有權要求甲方支付中介服務費。如甲方未能按照約定支付中介服務費，第三方中介有權要求甲方支付延遲支付期間的違約金。一、附件列表：1.乙方身份證明復印件2.乙方學歷證明復印件3.第三方中介資質證明文件4.社會保險繳納證明5.工資支付證明6.加班記錄證明7.培訓和學習證明8.勞動保護設施和安全用品配備證明9.勞動合同解除證明10.違約金計算公式說明二、違約行為及認定：1.甲方違反合同規(guī)定，未按時支付乙方工資的，認定為違約行為。2.甲方違反合同規(guī)定，未提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動用品的，認定為違約行為。3.甲方違反合同規(guī)定，未按約定提供培訓和學習機會的，認定為違約行為。4.乙方違反合同規(guī)定，未按時完成工作任務的，認定為違約行為。5.乙方違反合同規(guī)定，提前解除勞動合同未按規(guī)定通知甲方的，認定為違約行為。6.第三方中介違反合同規(guī)定，未履行監(jiān)督職責的，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向對方支付的金錢。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險而設立的一種社會保障制度。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位應支付的額外勞動報酬。5.勞動保護：國家對勞動者在勞動過程中的人身安全和生活條件所采取的保護措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方在規(guī)定時間內支付工資，如甲方仍未支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動用品。解決辦法：乙方可以要求甲方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動用品，如甲方未能提供，可以向相關部門舉報。3.問題：乙方提前解除勞動合同未按規(guī)定通知甲方。解決辦法：甲方可以要求乙方按照合同約定支付違約金，并要求乙方辦理相關手續(xù)。4.問題：第三方中介未履行監(jiān)督職責。解決辦法：甲方和乙方可以共同要求第三方中介履行監(jiān)督職責，如第三方中介未能履行，可以向相關部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為個體