在浙江創(chuàng)業(yè)勞動合同范本

在浙江創(chuàng)業(yè)勞動合同范本合同編號：_______甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：________________身份證號：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意錄用乙方，乙方同意受雇于甲方，雙方經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、勞動合同主體1.1甲方為合法成立、有效存在的企業(yè)，具備符合國家法律法規(guī)規(guī)定的用工主體資格。1.2乙方為具備完全民事行為能力的自然人，具備與甲方簽訂勞動合同的資格。二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2勞動合同期滿后，如甲方繼續(xù)用工，乙方同意繼續(xù)履行勞動合同，甲方應(yīng)與乙方簽訂無固定期限勞動合同。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責和要求如下：（1）負責____工作；（2）遵守甲方制定的各項規(guī)章制度；（3）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。四、勞動報酬4.1乙方同意按照甲方制定的工資制度及崗位工資標準，按時足額領(lǐng)取工資。4.2乙方工資為____元/月（人民幣，下同），每月____日為工資支付日。4.3甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，乙方同意甲方從其工資中代扣代繳相關(guān)費用。五、工作時間與休息休假5.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的休假制度執(zhí)行。六、勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高乙方安全生產(chǎn)意識。七、保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。八、違約責任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。8.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。九、合同的變更、解除和終止9.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。9.2有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：（1）甲方未按照約定提供勞動條件；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險；（4）甲方違反法律法規(guī)，強迫乙方勞動；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、爭議解決10.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其他約定11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。11.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，前款所稱簽字或蓋章是指甲方加蓋公章，乙方簽字。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：____年____月____日1.乙方身份證明復(fù)印件2.甲方規(guī)章制度3.甲方社會保險繳納證明4.乙方崗位說明書第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導合同編號：_______甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：________________身份證號：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________丙方（第三方主體）：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意錄用乙方，乙方同意受雇于甲方，雙方經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。為保護甲方的權(quán)益，同時引入第三方主體丙方，就乙方的工作表現(xiàn)、違約責任等方面做出明確規(guī)定。一、第三方主體丙方的職責和權(quán)益1.1丙方作為第三方主體，有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評估。1.2丙方應(yīng)確保乙方具備勝任工作的能力和資格，如乙方因丙方推薦不當導致甲方損失，丙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。1.3丙方有權(quán)要求乙方遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，如乙方違反規(guī)定，丙方應(yīng)協(xié)助甲方進行處理。1.4丙方應(yīng)承擔乙方的培訓和能力提升責任，確保乙方能夠滿足甲方的工作需求。二、甲方權(quán)益主導的條款2.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容。2.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)，給予相應(yīng)的薪酬和福利待遇。2.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對乙方進行考核，如乙方不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.4甲方有權(quán)要求丙方承擔乙方因工作原因造成的損失賠償責任。三、乙方的違約及限制條款3.1乙方同意在合同期內(nèi)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，如乙方違反規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。3.2乙方同意在合同期內(nèi)，不得以任何方式損害甲方和丙方的利益，如乙方違反規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。3.3乙方同意在合同期內(nèi)，不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系，如乙方違反規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動合同。四、勞動報酬和社會保險4.1乙方同意按照甲方制定的工資制度及崗位工資標準，按時足額領(lǐng)取工資。4.2甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，乙方同意甲方從其工資中代扣代繳相關(guān)費用。五、工作時間與休息休假5.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的休假制度執(zhí)行。六、勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高乙方安全生產(chǎn)意識。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他約定8.1本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。8.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，前款所稱簽字或蓋章是指甲方加蓋公章，乙方簽字，丙方蓋章。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________丙方（蓋章）：________________簽訂日期：____年____月____日1.乙方身份證明復(fù)印件2.甲方規(guī)章制度3.甲方社會保險繳納證明4.乙方崗位說明書第三方介入的意義和目的在于，通過引入丙方作為監(jiān)督和評估乙方工作表現(xiàn)的主體，有助于保護甲方的權(quán)益，確保乙方能夠勝任工作并遵守規(guī)定。同時，丙方的介入也有利于提高乙方的培訓和能力提升，從而滿足甲方的工作需求。在甲方權(quán)益主導的背景下，本合同明確了乙方的違約及限制條款，強化了甲方的權(quán)利條款和多種利益條款。通過本合同的簽訂，甲方能夠更好地維護自身權(quán)益，確保勞動合同的履行，同時也有利于乙方明確自身職責，提高工作效率。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導合同編號：_______甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：________________身份證號：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________丙方（第三方主體）：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，乙方同意受雇于甲方，雙方經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。為保護乙方權(quán)益，同時引入第三方主體丙方，就甲方的工作條件、違約責任等方面做出明確規(guī)定。一、第三方主體丙方的職責和權(quán)益1.1丙方作為第三方主體，有權(quán)對甲方的工作條件進行監(jiān)督和評估。1.2丙方應(yīng)確保甲方提供符合合同約定的工作條件，如甲方違反約定，丙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。1.3丙方有權(quán)要求甲方履行合同約定的義務(wù)，如甲方違反規(guī)定，丙方應(yīng)協(xié)助乙方進行處理。1.4丙方應(yīng)承擔乙方的培訓和能力提升責任，確保乙方能夠滿足甲方的工作需求。二、乙方權(quán)益主導的條款2.1乙方有權(quán)根據(jù)合同約定，享受甲方提供的勞動條件和工作環(huán)境。2.2乙方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)，獲得相應(yīng)的薪酬和福利待遇。2.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。2.4乙方有權(quán)要求丙方承擔甲方因工作原因造成的損失賠償責任。三、甲方的違約及限制條款3.1甲方同意按照合同約定，提供符合國家標準的工作條件和安全保障。3.2甲方同意按照乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，及時足額支付工資和獎金。3.3甲方同意履行合同約定的義務(wù)，不得以任何方式損害乙方和丙方的利益。3.4甲方同意在合同期內(nèi)對乙方進行考核，但不得低于國家法定標準。四、勞動報酬和社會保險4.1乙方同意按照甲方制定的工資制度及崗位工資標準，按時足額領(lǐng)取工資。4.2甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，乙方同意甲方從其工資中代扣代繳相關(guān)費用。五、工作時間與休息休假5.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的休假制度執(zhí)行。六、勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高乙方安全生產(chǎn)意識。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他約定8.1本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。8.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，前款所稱簽字或蓋章是指甲方加蓋公章，乙方簽字，丙方蓋章。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________丙方（蓋章）：________________簽訂日期：____年____月____日1.乙