大學(xué)就業(yè)能力展示有內(nèi)容模板

成就未來EmploymentGuidance——匯報(bào)：XXX202X.12—大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)就業(yè)指導(dǎo)01就業(yè)形勢及政策解讀02大學(xué)生就業(yè)準(zhǔn)備工作03大學(xué)生就業(yè)簡歷制作“目錄CONTENTS01就業(yè)形勢及政策解讀EmploymentSituationAndPolicyInterpretation第一章節(jié)ABC當(dāng)前我國高校畢業(yè)生面臨嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，競爭激烈，就業(yè)壓力較大。在國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化和疫情影響的背景下，大學(xué)畢業(yè)生需不斷提高自身綜合素質(zhì)和就業(yè)競爭力，以適應(yīng)不斷變化的市場需求。各級政府和企業(yè)也要加大對高校畢業(yè)生的扶持力度，創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，助力年輕一代順利融入職場。就業(yè)壓力較大適應(yīng)市場需求加大扶持力度目前我國的高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢“十四五”時(shí)期我國就業(yè)存在的主要困難產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、新技術(shù)應(yīng)用、勞動(dòng)力市場變革等多重因素影響下，就業(yè)崗位和就業(yè)方式發(fā)生較大變化。創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)成為新時(shí)代就業(yè)的新趨勢，為人們提供了更多發(fā)展機(jī)會(huì)。就業(yè)崗位和就業(yè)方式我國當(dāng)前面臨勞動(dòng)力供需失衡、人才培養(yǎng)與就業(yè)需求不匹配等問題日益突出，對經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展構(gòu)成嚴(yán)重制約。當(dāng)前我國青年就業(yè)和重點(diǎn)群體就業(yè)壓力較大，面臨穩(wěn)就業(yè)任務(wù)愈發(fā)艱巨。在多種因素影響下，如何破解就業(yè)難題，促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定，成為擺在黨和人民面前的一項(xiàng)重要課題。勞動(dòng)力供需失衡穩(wěn)就業(yè)任務(wù)愈發(fā)艱巨就業(yè)困難隨著科技發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，我國就業(yè)崗位和就業(yè)方式近年來發(fā)生了較大變化，傳統(tǒng)行業(yè)逐漸被新興產(chǎn)業(yè)取代，勞動(dòng)力市場對高素質(zhì)人才的需求也越來越旺盛。在這種背景下，提高自身素質(zhì)、適應(yīng)市場需求成為求職者立足不敗之地的關(guān)鍵。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，勞動(dòng)力市場對高校畢業(yè)生的需求不斷提高，然而，高校畢業(yè)生就業(yè)也面臨著一定的壓力和挑戰(zhàn)。高校畢業(yè)生近年來，我國高校畢業(yè)生就業(yè)形勢呈現(xiàn)出挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的發(fā)展態(tài)勢。就業(yè)形勢分析ADDCONTENTSADDCONTENTSADDCONTENTSADDCONTENTSADDCONTENTS高校畢業(yè)生就業(yè)形勢分析在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加文本內(nèi)容上半年500萬在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加文本內(nèi)容下半年300萬大學(xué)生就業(yè)情況分析世界各國大學(xué)生就業(yè)情況在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容目前我國的高校畢業(yè)生的就業(yè)政策面對當(dāng)前就業(yè)市場的嚴(yán)峻形勢，我國學(xué)校積極應(yīng)對，不斷調(diào)整課程設(shè)置，以適應(yīng)社會(huì)需求。加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)，讓學(xué)生在實(shí)際操作中提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)就業(yè)競爭力。同時(shí)，拓寬就業(yè)渠道，加強(qiáng)與企業(yè)、社會(huì)的交流合作，為畢業(yè)生提供更多實(shí)習(xí)和就業(yè)機(jī)會(huì)，助力他們順利邁入職場，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。在全面提升教育教學(xué)質(zhì)量的基礎(chǔ)上，我國學(xué)校正努力為學(xué)生的美好未來保駕護(hù)航。調(diào)整課程設(shè)置加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)拓寬就業(yè)渠道提升教學(xué)質(zhì)量面對就業(yè)難，學(xué)校在做什么02大學(xué)生就業(yè)準(zhǔn)備工作EmploymentSituationAndPolicyInterpretation第二章節(jié)扎實(shí)的專業(yè)知識和技能，能夠迅速適應(yīng)各種工作場景具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和創(chuàng)新能力擁有實(shí)習(xí)或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，能夠迅速新工作并發(fā)揮實(shí)際作用較強(qiáng)的自學(xué)能力，能夠迅速掌握新技術(shù)和新知識年輕有活力，具備較強(qiáng)的適應(yīng)力和創(chuàng)造力我們工作經(jīng)驗(yàn)較少，可能無法應(yīng)對復(fù)雜的工作任務(wù)在面試、談判等方面可能缺乏經(jīng)驗(yàn)，需要加強(qiáng)鍛煉在承擔(dān)責(zé)任方面可能存在不足，需要加強(qiáng)自我管理能力部分專業(yè)面臨就業(yè)領(lǐng)域局限，需提前規(guī)劃職業(yè)發(fā)展方向求職市場競爭激烈，需要不斷提升自身能力以應(yīng)對挑戰(zhàn)優(yōu)勢劣勢分析我們的求職優(yōu)劣樹立正確觀念，迎接職場挑戰(zhàn)，我們要堅(jiān)定信心，充實(shí)自我，不斷學(xué)習(xí)我們要積極進(jìn)取，充分發(fā)揮潛能，攜手共進(jìn)，共創(chuàng)美好未來。堅(jiān)定信心善于自我總結(jié)就業(yè)準(zhǔn)備——觀念準(zhǔn)備1234在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容預(yù)設(shè)標(biāo)題文本在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容預(yù)設(shè)標(biāo)題文本在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容預(yù)設(shè)標(biāo)題文本在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容預(yù)設(shè)標(biāo)題文本在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容全面提升心理素質(zhì)就業(yè)準(zhǔn)備——心理準(zhǔn)備此處添加您的文本內(nèi)容添加您的文本內(nèi)容添加您的文本內(nèi)容預(yù)設(shè)標(biāo)題文本此處添加您的文本內(nèi)容添加您的文本內(nèi)容添加您的文本內(nèi)容預(yù)設(shè)標(biāo)題文本此處添加您的文本內(nèi)容添加您的文本內(nèi)容添加您的文本內(nèi)容預(yù)設(shè)標(biāo)題文本此處添加您的文本內(nèi)容添加您的文本內(nèi)容添加您的文本內(nèi)容預(yù)設(shè)標(biāo)題文本在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容此處添加您的文本內(nèi)容此處添加文本內(nèi)容添加文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容此處添加您的文本內(nèi)容此處添加文本內(nèi)容添加文本內(nèi)容就業(yè)準(zhǔn)備——條件準(zhǔn)備形勢政策了解分析自己定位在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容就業(yè)準(zhǔn)備選定工作方向整理工作職位選定一個(gè)職位選定目標(biāo)行業(yè)開始積累經(jīng)驗(yàn)就業(yè)準(zhǔn)備——經(jīng)驗(yàn)積累的全過程大學(xué)生職業(yè)選擇需要注意的幾個(gè)前提此處添加您的文本內(nèi)容此處添加您的文本內(nèi)容添加您的文本內(nèi)容添加文本內(nèi)容添加您的文本內(nèi)容此處添加您的文本內(nèi)容此處添加您的文本內(nèi)容添加您的文本內(nèi)容添加文本內(nèi)容添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容預(yù)設(shè)標(biāo)題文本在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容預(yù)設(shè)標(biāo)題文本在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容預(yù)設(shè)標(biāo)題文本在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容預(yù)設(shè)標(biāo)題文本5830預(yù)設(shè)標(biāo)題280預(yù)設(shè)標(biāo)題個(gè)個(gè)大學(xué)生職業(yè)選擇02030401在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容職業(yè)選擇前要進(jìn)行充分的自我認(rèn)識求職信息搜索03大學(xué)生就業(yè)簡歷制作EmploymentSituationAndPolicyInterpretation第三章節(jié)

預(yù)設(shè)標(biāo)題文本此處添加您的文本內(nèi)容此處添加您的文本內(nèi)容此處添加您的文本內(nèi)容添加您的文本內(nèi)容添加文本內(nèi)容此處添加您的文本內(nèi)容

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預(yù)設(shè)標(biāo)題文本此處添加您的文本內(nèi)容此處添加您的文本內(nèi)容此處添加您的文本內(nèi)容添加您的文本內(nèi)容添加文本內(nèi)容此處添加您的文本內(nèi)容簡歷是你求職的敲門磚姓名性別年齡學(xué)校學(xué)習(xí)專業(yè)工作經(jīng)歷預(yù)設(shè)標(biāo)題文本在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容預(yù)設(shè)標(biāo)題文本在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容預(yù)設(shè)標(biāo)題文本在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容預(yù)設(shè)標(biāo)題文本在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容第一個(gè)問題：一份簡歷需要包含哪幾部份？學(xué)生活動(dòng)經(jīng)歷在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容求職意向在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容教育培訓(xùn)經(jīng)歷在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容第二個(gè)問題：每部分內(nèi)容應(yīng)該怎樣表達(dá)才最完美？姓名：必須寫性別：必須寫年齡：可以寫成出生年月籍貫：可以寫畢業(yè)學(xué)校：必須寫

學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)：必須寫（HR關(guān)注的重點(diǎn)）基本信息：第二個(gè)問題：每部分內(nèi)容應(yīng)該怎樣表達(dá)才最完美？社會(huì)實(shí)踐/實(shí)習(xí)經(jīng)歷01此處添加您的文本內(nèi)容添加您的文本內(nèi)容添加您的文本內(nèi)容此處添加您的文本內(nèi)容添加您的文本內(nèi)容此處添加您的文本內(nèi)容添加您的文本內(nèi)容添加您的文本內(nèi)容此處添加您的文本內(nèi)容添加您的文本內(nèi)容基本技能（外語/計(jì)算機(jī)能力)02此處添加您的文本內(nèi)容添加您的文本內(nèi)容添加您的文本內(nèi)容此處添加您的文本內(nèi)容添加您的文本內(nèi)容此處添加您的文本內(nèi)容添加您的文本內(nèi)容添加您的文本內(nèi)容此處添加您的文本內(nèi)容添加您的文本內(nèi)容其他培訓(xùn)及證書獲得情況03此處添加您的文本內(nèi)容添加您的文本內(nèi)容添加您的文本內(nèi)容此處添加您的文本內(nèi)容添加您的文本內(nèi)容此處添加您的文本內(nèi)容添加您的文本內(nèi)容添加您的文本內(nèi)容此處添加您的文本內(nèi)容添加您的文本內(nèi)容第二個(gè)問題：每部分內(nèi)容應(yīng)該怎樣表達(dá)才最完美？在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容在此處添加您的文本內(nèi)容此處添加您的文本內(nèi)容列表格找關(guān)聯(lián)重形式第三個(gè)問題：讓你的簡歷脫穎而出的三個(gè)步驟尊敬的貴公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!非常感謝您在百忙中抽空審閱我的求職信，給予我毛遂自薦的機(jī)會(huì)。作為一名工程管理專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，……了巨大的熱情和精力。在幾年的學(xué)習(xí)生活中，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了……等專業(yè)知識，通過實(shí)習(xí)積累了轉(zhuǎn)豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。大學(xué)期間，本人始終積極向上、奮發(fā)進(jìn)取，在各方面都取得長足的發(fā)展，……感謝您在百忙之中給予我的關(guān)注，愿貴公司事業(yè)蒸蒸日上，屢創(chuàng)佳績，祝您的事業(yè)百尺竿頭，更進(jìn)一步!殷切盼望您的佳音，謝謝!此致敬禮!應(yīng)聘人：xxxxx年xx月自薦信內(nèi)容真實(shí)度個(gè)人簡歷上所提供的信息必須保存真實(shí)度，如果一但含假，很容易在日后或者在面試的時(shí)候被人揭穿。建議不要隨便編假的個(gè)人信息，以免被利害的面試官一試就知曉，直接丟掉個(gè)人日后工作的機(jī)會(huì)。頁面數(shù)量控制頁面介紹頁數(shù)不要太多，有些人工作經(jīng)驗(yàn)多，然后就各種寫，各種表達(dá)，繁文縟節(jié)的文字讓人看得害怕。如果是是應(yīng)聘一般的普通文職或者普工的，一張紙即可排版整潔簡歷第一印象還是排版，當(dāng)篩選人員一看到你的簡歷，要一種簡潔的界面才能吸引人家更愿意去看你的下文，建議不要弄的五花八門的，太多花樣其實(shí)更沒人喜歡，面對工作更家要顯得端正，當(dāng)然如果你是應(yīng)聘設(shè)計(jì)與創(chuàng)意類的另說。真人照片簡歷有一個(gè)本人照片的，建議如果是去人才市場投簡歷，那可以使用電腦那種打印方式的，不需要貼半身照，如果是個(gè)人帶簡歷直接去公司面試的，那照片要貼上去的，那建議貼上真人小頭像，是正規(guī)的，不是大頭貼。簡歷正文成就未來EmploymentGuidance——匯報(bào)：緣夢202X.12—大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)就業(yè)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)能力概述Artcanbeamacroconceptcanalsobeanindividualphenomenon,bycapturinganddig,DAXUESHENGJIUYENENGLIGAISHU匯報(bào)人：谷郡時(shí)間：202X.X.X(1)根據(jù)國際勞工組織的定義,就業(yè)能力是指“個(gè)體獲得和保持工作、在工作中進(jìn)步以及應(yīng)對工作中出現(xiàn)的變化的能力”。(2)英國教育與就業(yè)委員會(huì)(DFEE)認(rèn)為就業(yè)能力是獲得和保持工作的能力,進(jìn)一步講,就業(yè)能力是在勞動(dòng)力市場內(nèi)通過充分的就業(yè)機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)潛能的自信。一、就業(yè)能力(3)培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會(huì)(ASTD)對就業(yè)能力沒有明確的定義,但指出其涵蓋了16項(xiàng)技能。這16項(xiàng)技能分為5個(gè)類別：基本勝任力(閱讀、寫作、計(jì)算)、溝通能力(說和聽)、適應(yīng)能力(問題解決、創(chuàng)造性地思考)、群體效果(人際技能、團(tuán)隊(duì)工作、協(xié)商能力)和影響能力(理解組織文化、分享領(lǐng)導(dǎo))。(4)我國學(xué)者鄭曉明認(rèn)為,就業(yè)能力是指大學(xué)畢業(yè)生在校期間,通過知識學(xué)習(xí)和綜合素質(zhì)開發(fā)獲得的能夠?qū)崿F(xiàn)就業(yè)理想、滿足社會(huì)需求、在社會(huì)生活中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的本領(lǐng)。陶愛祥認(rèn)為,就業(yè)能力指的是一個(gè)人能夠?qū)ふ业綕M意的工作、適應(yīng)環(huán)境變化以及調(diào)整自己勝任工作的能力,包括工作能力、適應(yīng)能力和求職能力。一、就業(yè)能力(1)職業(yè)性。不同的職業(yè)或崗位需要不同的就業(yè)能力,不同的職業(yè)對就業(yè)能力的要求差異較大。2.就業(yè)能力的特征(2)穩(wěn)定性。就業(yè)能力作為多種能力的集合,是一種穩(wěn)定的結(jié)構(gòu)因素。這種穩(wěn)定的結(jié)構(gòu)因素,并不是存在于一時(shí)一事之中,而是體現(xiàn)于個(gè)體活動(dòng)的全部時(shí)空中。就業(yè)能力在相對的時(shí)間內(nèi)具有穩(wěn)定性,在特定時(shí)間內(nèi)個(gè)體對特定事物也會(huì)表現(xiàn)出持續(xù)而穩(wěn)定的行為特征。需要說明的是,就業(yè)能力并不是一成不變的,它的穩(wěn)定性是相對的,它也是處于動(dòng)態(tài)變化過程中的。(3)動(dòng)態(tài)性。就業(yè)能力涉及尋找工作崗位、保有工作崗位以及在崗位上得到晉升與發(fā)展三個(gè)階段。不同階段會(huì)對個(gè)體的就業(yè)能力提出不同的要求,也需要個(gè)體不斷地拓展和提升自身所擁有的就業(yè)能力。(4)綜合性?？偟膩碚f,就業(yè)能力是一種與就業(yè)相關(guān)的綜合能力。但這種能力不是于個(gè)體擁有的其他能力以外的一種特殊能力,而是個(gè)體現(xiàn)有多種能力的集合。一、就業(yè)能力戈德斯密德認(rèn)為就業(yè)能力主要包括五點(diǎn)：就業(yè)動(dòng)機(jī)及良好的個(gè)人素質(zhì)、人際關(guān)系技巧、豐富的科學(xué)知識、有效的工作方法、敏銳而廣闊的視野。學(xué)者米特切爾(AyseG.Mitchell)認(rèn)為,就業(yè)能力包括能夠強(qiáng)化就業(yè)能力的知識、技能和態(tài)度,包括：智力能力,即診斷、分析、創(chuàng)新和學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)智力(或者學(xué)術(shù))能力；社會(huì)和人際交往能力,包括溝通、決策、團(tuán)隊(duì)工作和適應(yīng)性、積極態(tài)度與行為、設(shè)想和卸下責(zé)任的能力在內(nèi)的社會(huì)和人際能力；經(jīng)營和創(chuàng)業(yè)能力,多元技術(shù)技能系列,即一系列與崗位相聯(lián)系的能力。3.就業(yè)能力的構(gòu)成我國學(xué)者鄭曉明認(rèn)為,就業(yè)能力包括學(xué)習(xí)能力、思想能力、實(shí)踐能力、應(yīng)聘能力和適應(yīng)能力等。中山大學(xué)的鐘一彪博士認(rèn)為,就業(yè)能力包括基礎(chǔ)性能力、專業(yè)性能力和差異性能力三個(gè)方面。國內(nèi)學(xué)者汪懌認(rèn)為,就業(yè)能力包括基礎(chǔ)技能、個(gè)體管理技能和團(tuán)隊(duì)工作技能三個(gè)部分?；A(chǔ)技能,是指個(gè)體就業(yè)和進(jìn)一步發(fā)展必需的、具有基礎(chǔ)性的能力,包括溝通能力、信息管理能力、數(shù)理運(yùn)算能力、思考和解決問題能力等；個(gè)體管理技能,是指促進(jìn)個(gè)體潛力發(fā)揮、有利于個(gè)體在就業(yè)過程中不斷成長的技能、態(tài)度和行為,包括顯示積極態(tài)度和行為的能力、負(fù)責(zé)任、適應(yīng)變化、不斷學(xué)習(xí)、安全工作等方面；團(tuán)隊(duì)工作技能,是指和別人一道工作,積極參與項(xiàng)目小組等方面的能力。4.就業(yè)能力模型2004年,彼得·奈特(PeterKnight)和曼茲·約克(MantzYorke)從心理學(xué)角度構(gòu)建了就業(yè)能力研究領(lǐng)域最著名并被廣泛應(yīng)用的USEM模型(見圖3-1)。USEM模型包含四個(gè)組成要素：理解力(understanding)、技能(skills)、自我效能(efficacybeliefs)和元認(rèn)知(metacognition)。理解力是指對專業(yè)知識的理解,技能包括工作所需的專業(yè)技能和通用技能,自我效能主要表現(xiàn)為具有自信心,元認(rèn)知體現(xiàn)為對自我的反思。根據(jù)USEM模型,大學(xué)生要想提高自己的就業(yè)能力,必須提高對學(xué)科知識的理解力、技能(關(guān)鍵技能)和元認(rèn)知能力。除此之外,還要積極修煉自己的個(gè)人品質(zhì)(包括自我理論和自我效能),因?yàn)閭€(gè)性品質(zhì)直接影響著其他三個(gè)方面能力的發(fā)展。一、就業(yè)能力(1)勝任力的概念?！皠偃瘟Α?competency)這個(gè)概念最早由哈佛大學(xué)教授戴維·麥克利蘭(DavidMcClelland)于1973年正式提出,目的是有效區(qū)分“好的工作者”與“差的工作者”。當(dāng)時(shí),人們迫切希望了解影響工人績效的根本原因,卻找不到滿意的答案。泰勒理論已被基本否定,而智商學(xué)說也越來越受到質(zhì)疑,許多跟蹤研究發(fā)現(xiàn),很多智商高的人工作表現(xiàn)一般,而許多所謂的差學(xué)生在工作中的表現(xiàn)卻非常好,所以智商被認(rèn)為不能作為有效區(qū)分“好的工作者”與“差的工作者”的標(biāo)準(zhǔn)。之后,性格也被證實(shí)不能對工作績效產(chǎn)生明顯的影響。為此,麥克利蘭經(jīng)過研究,發(fā)表了《測量勝任力而非智力》一文,提出勝任力才是有效區(qū)分有卓越成就者與普通者的深層次特征,包括動(dòng)機(jī)、特質(zhì)、自我形象、態(tài)度或價(jià)值觀、某領(lǐng)域知識、認(rèn)知或行為技能等任何可以被可靠測量或計(jì)數(shù)的個(gè)體特征。5.就業(yè)能力與勝任力(2)就業(yè)能力與勝任力的關(guān)系。勝任力,從某種意義上講,是與就業(yè)能力既密切聯(lián)系又有區(qū)別的一個(gè)概念。早期的就業(yè)能力研究者曾把就業(yè)能力稱為關(guān)鍵勝任力(keycompetences)、可轉(zhuǎn)換勝任力(transferablecompetences)等,到了20世紀(jì)90年代,普遍采用可就業(yè)能力(employability)這個(gè)詞。從內(nèi)容來看,這兩個(gè)概念的構(gòu)成要素基本是一致的(見表3-1)但是,兩者對問題進(jìn)行描述的角度不同。就業(yè)能力是從個(gè)體如何獲取和保持工作的角度對人的素質(zhì)特征進(jìn)行描述和分類；而勝任力則是從什么樣的員工才是可以取得卓越績效的好員工的角度,對人的素質(zhì)特征進(jìn)行描述和分類。(3)冰山模型。麥克利蘭把人的勝任力描述為一座在海上漂移的冰山,并將其分為表面的“水面以上部分”和深藏的“水面以下部分”,其中有7/8左右的存在于水底,只有1/8露在海平面以上。這就是著名的冰山模型(見圖3-2)。冰山模型不僅可以解釋勝任力問題,同樣也可以解釋就業(yè)能力的結(jié)構(gòu)?！八嬉陨喜糠帧敝饕ɑ局R、基本技能,是外在表現(xiàn),是容易了解與測量的部分,可以通過各種學(xué)歷證書、職業(yè)證書來證明,或者通過專業(yè)考試來驗(yàn)證。它們相對來說比較容易改變和發(fā)展,培養(yǎng)起來也比較容易見成效,但很難從根本上解決綜合素質(zhì)問題?！八嬉韵虏糠帧卑ㄉ鐣?huì)角色、自我形象、特質(zhì)和動(dòng)機(jī),是人內(nèi)在的、難以測量的部分。它們不太容易通過外界的影響而改變,但卻對個(gè)體的行為與表現(xiàn)起著關(guān)鍵性的作用。二、大學(xué)生就業(yè)能力大學(xué)生就業(yè)能力的含義大學(xué)生就業(yè)能力的構(gòu)成要素大學(xué)生就業(yè)能力存在的問題大學(xué)生就業(yè)能力提升的方法與途徑1.大學(xué)生就業(yè)能力的含義我國對于大學(xué)生就業(yè)能力的研究和應(yīng)用剛剛開始不久,人們對它的理解存在分歧。大學(xué)生就業(yè)能力不僅指其獲取就業(yè)崗位的能力,還應(yīng)包括維持就業(yè)崗位、重新選擇和獲取新的崗位的能力。對于大學(xué)生就業(yè)能力的理解,要防止出現(xiàn)簡單化和復(fù)雜化兩種錯(cuò)誤傾向。簡單化是把就業(yè)能力等同于應(yīng)聘能力,即畢業(yè)生把握并獲取就業(yè)機(jī)會(huì)、贏得欣賞的實(shí)際能力和比較優(yōu)勢；復(fù)雜化是設(shè)定復(fù)雜的指標(biāo)體系,弱化了實(shí)際的可操作性。二、大學(xué)生就業(yè)能力大學(xué)生就業(yè)能力應(yīng)包括通用技能、求職技能、個(gè)人素質(zhì)及專業(yè)技能。通用技能包括適應(yīng)環(huán)境的能力、組織管理能力、人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、外語和計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力等；求職技能包括就業(yè)信息收集與處理能力、自我定位、機(jī)會(huì)分析與把握、自我決策與營銷等方面的能力；個(gè)人素質(zhì)包括時(shí)間管理、誠實(shí)、自信、責(zé)任心等,良好的職業(yè)道德、職業(yè)意識和職業(yè)精神,是大學(xué)生成功就業(yè)應(yīng)該具備的基本素質(zhì),是用人單位挑選大學(xué)生的首要標(biāo)準(zhǔn)；專業(yè)技能是大學(xué)生經(jīng)過嚴(yán)格的專業(yè)訓(xùn)練后,具備的將本學(xué)科、本專業(yè)的基本理論和方法運(yùn)用到實(shí)踐中分析解決問題的能力。本書中我們將重點(diǎn)介紹專業(yè)技能、通用技能和個(gè)人素質(zhì)三部分內(nèi)容。2.大學(xué)生就業(yè)能力的構(gòu)成要素3.大學(xué)生就業(yè)能力存在的問題(2)缺乏強(qiáng)烈的責(zé)任感和應(yīng)有的職業(yè)道德。(1)職業(yè)目標(biāo)不明確,職業(yè)決策盲目。(3)缺乏溝通能力,社會(huì)適應(yīng)能力差。溝通能力較差是當(dāng)前大學(xué)生的普遍問題。在書面溝通方式上,許多畢業(yè)生有時(shí)寫個(gè)通知都寫不清楚；在表達(dá)能力上,也不善于把自己的思想比較清楚地表達(dá)出來。由于一些大學(xué)生不善于溝通或不會(huì)溝通,在人際關(guān)系上反映出的矛盾也非常突出。(4)知識結(jié)構(gòu)不合理,知識拓展能力差?，F(xiàn)在的用人單位偏好一專多能的復(fù)合型人才,希望畢業(yè)生在具備較高專業(yè)知識技能的基礎(chǔ)上,具有更廣闊的視野和合理的知識結(jié)構(gòu),并善于學(xué)習(xí),具備一定的知識拓展能力。所謂知識的活化率,就是指可以靈活運(yùn)用的知識占知識總量的比例,它表明一個(gè)人駕馭知識解決問題的能力,主要是強(qiáng)調(diào)智能素質(zhì)開發(fā)應(yīng)該與崗位和專業(yè)需要相結(jié)合,避免