社會工作者合同范本

社會工作者合同范本第1篇社會工作者合同范本第1篇甲方：_________

乙方：_________

根據《^v^勞動法》（簡稱《勞動法》下同）和國家勞動管理法規(guī)定以及湖南省有關勞動管理法規(guī)定，現海南省?？谑猩鐓^(qū)衛(wèi)生服務站單位（簡稱甲方）聘用：為本單位職工。經雙方協商一致簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

1、本合同為正式聘用員工簽訂的勞動合同，期限為_________年；

2、甲乙雙方確定本合同期限從日起至_________年_________月_________日。

二、工作崗位

三、工作時間和假期

1、上班時間

早班：08：00～15：00

晚班：15：00～22：00

2、休假與假期

①、每月休假2天；

②、國家規(guī)定的假期另通知；

③、產假、喪假、婚假按相關法律及本單位制度規(guī)定的流程。

四、勞動報酬

1、甲方按照行業(yè)有關規(guī)定，以及有關單位職工工資政策和當地工資標準（瓊府〔__________〕74_________號）的規(guī)定，結合本單位收支情況和工資分配制度，乙方月工資參照工資表。

2、甲方以現金或者銀行轉賬形式按月支付給乙方工資，定于每月_________日發(fā)放。

3、產假、喪假、婚假乙方如按相關規(guī)定流程則甲方會參考相關規(guī)定和按單位制度的規(guī)定支付相關工資。

五、保險福利待遇

①、經雙方協商一致決定，在乙方未取得相關專業(yè)執(zhí)業(yè)證書并未注冊到本單位前，暫不辦理購買社會保險手續(xù)，待到取得相關執(zhí)業(yè)證書并注冊后開始購買。

②、公休（帶薪休假；從簽訂正式員工合同起開始計算）：

a、工作滿_________年不滿_________年的，年休假_________天（不含正常休假在內）

b、工作滿_________年不滿_________年的，年休假_________天（不含正常休假在內）

c、工作滿_________年及以上的，年休假_________天（不含正常休假在內）

③、生日當天可放假一天。

六、勞動保護

1、甲方應執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定，包括有關女職工的勞動保護規(guī)定和《海南省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

2、甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

3、甲方根據乙方工作能力情況安排工作崗位。

4、乙方有權拒絕甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為。

七、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項管理制度和紀律，服從甲方管理和教育。甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

八、終止、解除、變更勞動合同

1、本合同期限屆滿即自行失效，如經雙方協商同意繼續(xù)聘用，應重新簽訂合同。

2、如甲方經營情況變化，調整工作任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）。

3、有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

a、乙方在工作期內，經發(fā)現不符合錄用條件或未服從單位工作安排的。

b、違反用人單位規(guī)章制度，或者用人單位對其考核不合格的（制度及考核標準另列）。

c、嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成損害的。

d、違反勞動紀律或者被依法追究刑事責任的。

e、按招聘規(guī)定到一定時間還不具備本人合法的執(zhí)業(yè)資格或其它證明資料的。

f、乙方不能勝任單位安排的工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的。

g、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

h、乙方患病或負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。

i、因個人生活混亂或者作息時間等問題影響到上班時間或者工作質量的。

4、有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：

a、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的。

b、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的。

c、經甲方同意，乙方自費考入中專以上學校脫產學習的。

九、違反合同承擔的責任

1、在乙方未違反勞動合同或者未違反單位規(guī)章制度，甲方單方面終止合同的，對乙方應承擔勞動部門規(guī)定的違約責任。

2、乙方合同期限未滿單方面終止合同的，在乙方工作期間，給甲方造成直接經濟損失的，應當根據其后果或責任大小，予以適當賠償。

十、雙方履行本合同發(fā)生的爭議，應協商解決；協商無效，可在爭議發(fā)生十五日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；或在爭議發(fā)生六十日內向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、本合同附件為單位制度和崗位聘用補充合同，與本勞動合同具有同等法律效力。本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。涂改或未經合法授權代簽無效。

甲方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

社會工作者合同范本第2篇合同編號：140760

甲方：________________

乙方：________________

本合同經雙方友好協商，本著平等互利等價有償的原則，特訂立如下合同：

一、合同的宗旨及原則

本合同經雙方友好協商，本著平等協商等價有償的原則，就乙方對_________提供日常保潔服務，協商如下：

二、合同的范圍

本合同規(guī)定的服務范圍、作業(yè)內容及清掃周期以《清潔標準及定期作業(yè)指導書》為準。

三、合同履行期限：

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止

四、合同雙方的責任

甲方責任：

1.按合同約定向乙方支付保潔服務費。

2.無償為乙方提供保潔用水、電。

3.對乙方保潔質量應及時監(jiān)督檢查，發(fā)現質量問題及時要求乙方返工，直至達到質量標準。

4.教育有關人員遵守區(qū)內保潔制度，共同維護區(qū)內環(huán)境，愛護園內設施。

5.為乙方提供必要的物料倉庫、辦公用房及辦公電話一部(注：電話費由乙方支付)。

6.負責協調乙方與園內客戶間的關系。

7.負責向乙方提供園內客戶有保潔要求的有償特約服務信息。

8.積極采納乙方在園內保潔方面的合理化建議，協助乙方處理有關投訴。

9.甲方應提前三天以書面形式通知乙方進駐現場。

10.甲方有責任代乙方向客戶開局有償特約服務發(fā)票和收據(發(fā)票和收據由乙方提供)。

乙方責任：

1.乙方收到甲方進駐現場的書面通知后，要積極做好準備，準時進駐現場。

2.乙方在甲方設立作業(yè)所。作業(yè)所在業(yè)務上受乙方和甲方雙重領導。

3.認真完成《清潔標準及定期作業(yè)指導書》規(guī)定的作業(yè)項目和標準，確保衛(wèi)生質量，達到客戶滿意。

4.乙方在內服務人員不少于_________人，非內公共區(qū)域內日常保潔工作(如：有償特約服務)由乙方從公司總部另調人員完成，并保證各項工作質量。

5.乙方人員要統一著裝，衣帽整潔，佩帶本公司名牌，進入工作現場的出入證由甲方配發(fā)，遵守甲方各項內部規(guī)章制度，乙方不得在甲方服務區(qū)域內未經甲方同意擅自承攬業(yè)務。

6.乙方員工在工作期間不得隨意離開工作崗位，若乙方主管負責人不在作業(yè)現場，乙方臨時負責人應接受甲方主管保潔負責人的監(jiān)督指導，并按甲方的保潔工作標準進行檢查。

7.乙方派出一名主管負責人負責日常保潔工作質量檢查和保潔工作緊急情況的處理，并于每月25日之前將當月保潔工作總結和下月保潔工作計劃以書面形式報告甲方。

8.乙方員工在工作期間發(fā)生工傷事故全部費用由乙方承擔，乙方用供應簽訂勞動合同，并辦理各種用功手續(xù)，如因用工不當，給甲方造成損失由乙方承擔。

9.乙方在承包的保潔工作范圍內，甲方如因保潔工作未達到保潔質量標準，被有關社會職能部門(環(huán)衛(wèi)、城管等)進行處罰的罰款由乙方承擔。

10.乙方在保潔工作中未達到保潔的質量標準(實際上經過限期整改可以達到保潔質量標準的)，經甲方兩次口頭警告通知，仍未達到標準，將以書面形式通知乙方，每發(fā)出一次書面通知，甲方將扣除乙方當月保潔服務費的。

11.乙方教育員工愛護區(qū)內建筑物及室內外各種設施，注意節(jié)水節(jié)電。

12.由于乙方在日常保潔工作中不慎給甲方設施、材料及甲方客戶、物品造成損失，乙方應承擔賠償責任。

13.乙方作業(yè)人員須經專業(yè)培訓和具有專業(yè)知識人員承擔。

14.乙方作業(yè)應遵守甲方規(guī)定的時間要求，如有變更，雙方協商解決。

15.乙方在作業(yè)中應嚴格要求工作人員，做好各種防護措施，不得擅自挪用甲方的物品。要加強管理，安全生產。

16.乙方為保證施工質量，須根據不同材質，采用相適應的清潔原料和操作方法。

17.乙方負責提供保潔所需的各種機械、設備、工具、材料、藥劑和客用品(如：大、小垃圾袋、衛(wèi)生紙、香球、光亮劑、清潔劑等)。

五、合同總價

本合同月總金額為人民幣_________元整。

六、付款方式

1.甲方在合同生效后，如未發(fā)現保潔質量問題，以轉賬支票方式于每月_____日前(如遇休息日或節(jié)假日，付款日期順延)全額向乙方支付當月的日常保潔服務費人民幣_________元整。如發(fā)現保潔質量問題，甲方按照月保潔費的10%先行扣款，然后雙方協商。

2.甲方于每月_________日(如遇休息日或節(jié)假日，付款日期順延)向乙方支付代乙方收取客戶有償特約服務費用的_________%;扣除的_________%作為甲方應收的管理費。

七、合同變更與終止

1.合同的變更與提前終止必須采用書面形式。

2.本合同規(guī)定的履行期限屆滿，合同自動終止。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

代表人(簽字)：_______代表人(簽字)：_______

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：____________簽訂地點：_____________

社會工作者合同范本第3篇1.乙方社工按照丙方正常工作時間提供社工服務，并結合所在崗位的實際情況，每周須達到35小時工作時間?；匾曳浇邮芘嘤柕臅r間不得與丙方的正常工作時間沖突。社工工作時間與用人單位工作總時間應保持一致，原則上為7小時/天、35小時/周（但工作時間40小時/周內不視為加班，且因工作崗位特殊需錯時上下班的，不宜與用人單位工作時間段保持一致）。

2.丙方應保證乙方社工正常的作息時間和休假，合理安排其相關工作。如確需在雙休日和國家規(guī)定的法定假日加班的，須在征得乙方社工同意并另行給予加班補貼的前提下進行，或者安排補休。因社工工作地點在用人單位，原則上其請休假以用人單位批復為準；在不違反社工機構人事管理制度的前提下，社工經用人單位批復即可請假，但應同時電話或傳真告之社工機構，并盡快報社工機構登記完善有關備案手續(xù)。

3.丙方在使用社工前，應明確社工服務地點。如果需要外派到深圳市以外的地方工作，也需要明確告知該社工需要到異地的具體地點、異地保險的購買、從事的社工服務內容等，與乙方協商一致后報甲方備案。

5.到20年12月底前，允許社工每周有半天的集中督導時間，具體時間和地點由香港督導商用人單位和社工機構后相對固定下來。

6.各用人單位應對見習督導的相關工作予以實際的支持與配合，共同加強對所在單位一線社工的指導和管理。

社會工作者合同范本第4篇甲方：_______________

乙方：_______________

經甲、乙雙方共同協商，現就甲方所管理的小區(qū)加入乙方_________服務中心(以下簡稱“服務中心”)、由乙方“服務中心”向甲方上述小區(qū)提供社區(qū)信息化配套服務事宜達成以下協議條款：

一、服務內容

乙方“服務中心”向甲方上述小區(qū)提供的社區(qū)信息化配套服務內容包括但不限于：

1.應用服務：

(1)小區(qū)物業(yè)管理軟件提供：軟件功能模塊包括小區(qū)管理、房產管理、住戶管理、租賃管理、辦公管理、物資管理、設備管理、工程維修、綠化保潔、安全管理、特約服務、收費管理和帳務管理。

(2)小區(qū)管理服務主頁提供：主頁欄目內容包括小區(qū)概況、公建配套、周邊配套、開發(fā)單位、管理單位、總經理致辭、業(yè)主委員會、信息中心、管理中心、服務中心、商務中心和小區(qū)論壇。

(3)銀行代收系統技術實施：包括銀行代收業(yè)務的數據傳送、數據接收和數據處理。

2.數據服務：100m服務器運行和存儲空間。

二、服務期限

服務期限從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

三、甲方義務

1.負責“服務中心”面向所管小區(qū)住戶提供的個性服務內容的建設，包括小區(qū)信息發(fā)布、小區(qū)物業(yè)服務和小區(qū)商務服務，為小區(qū)住戶提供資訊、物業(yè)和商務服務。

2.負責所管小區(qū)信息發(fā)布的內容審查，不得在“服務中心”發(fā)布非法信息。

3.按照本協議約定的服務收費價格和繳費方式，按時向乙方交納服務費用。

四、乙方義務

1.負責“服務中心”面向所有小區(qū)住戶提供的公共服務內容的建設，包括政務服務系統、商務服務系統和銀行結算系統，為小區(qū)住戶提供政務、商務和結算服務。

2.負責甲方應用系統的技術維護(包括操作培訓和程序修改)，確保甲方應用系統能夠長期、穩(wěn)定、正常運行。

3.負責甲方小區(qū)商務服務系統的接入(不包括軟件開發(fā))。

4.負責甲方應用系統的.數據備份，杜絕甲方的數據丟失。

5.負責甲方應用系統的信息保密，杜絕甲方的信息泄露。

五、甲方權利

1.在本協議約定的服務期內，對“服務中心”二級平臺(即小區(qū)綜合管理服務平臺)和三級平臺(即小區(qū)物業(yè)管理平臺)擁有使用權。

2.根據自身管理需要，有權要求乙方對“服務中心”二、三級平臺軟件進行相應的調整和修改。

3.在“服務中心”接入的銀行中，有權自主選擇合作銀行實施銀行代收。

4.根據所管小區(qū)需要，有權自主選擇服務提供商建立小區(qū)商務服務系統并取得其營運收益。

5.在本協議約定的服務期滿，有權按照本協議約定的條款與乙方續(xù)約(服務收費價格按照當時乙方的統一標準執(zhí)行)。

六、乙方權利

1.擁有“服務中心”應用系統(包括一、二、三級平臺)的完整產權。

2.有權引入面向所有小區(qū)住戶提供的公共服務內容并取得其營運收益。

3.當甲方不能按照本協議的約定交納服務費用，或者甲方在“服務中心”發(fā)布非法信息時，有權終止對甲方的服務。

七、違約責任

1.甲方或者乙方不能按照本協議的約定履行義務時，視為違約。

2.甲方或者乙方違約，應承擔相應的法律責任，并賠償由此而給對方造成的經濟損失。

八、其它事項

1.本協議的所有附件，均構成協議的一部分。

2.本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

3.本協議執(zhí)行過程中，甲乙雙方如有爭議應友好協商解決;如有違約而給對方造成經濟損失的，應由違約方承擔相應的經濟損失;如發(fā)生協議糾紛，應提交當地法院進行訴訟。

4.本協議經甲、乙雙方簽字、蓋章生效。

5.未盡事宜，雙方協商處理。

甲方(蓋章)：_____________

授權代表(簽字)：_________

_________年________月____日

乙方(蓋章)：_____________

授權代表(簽字)：_________

_________年________月____日

社會工作者合同范本第5篇1.甲方的權利和義務

（1）在約定的時間內進行撥款。若甲方在約定時間內未能按時撥款，造成重大影響的均由甲方承擔責任。

（2）甲方有權對乙方進行指導、監(jiān)督和審計工作。具體包括財務監(jiān)督、服務指導、服務監(jiān)督及綜合評估工作。乙方須配合甲方的工作。

（3）若乙方未按照協議將款項全部用于該服務開展，包括挪用、轉借、另作他用等，則乙方須承擔違約責任，甲方有權停止撥款，乙方應返還未按規(guī)定使用的款項；同時，甲方有權單方終止本協議，甲方終止本協議時，乙方應返還甲方已撥付的全部服務資助款項。

（4）具體履約過程中如乙方和丙方發(fā)生爭議，甲方應承擔協調處理的職責。

（5）丙方若不當使用社工，或丙方讓社工所作工作超出社工專業(yè)服務范疇的，甲方在調查取證確認事實后，有權直接調換該社工崗位。

2.乙方的權利和義務

（1）乙方在收取甲方撥付的`款項時，需提供給甲方正式的票據；

（2）乙方要嚴格按要求將代收代付的資助款項使用于社工工資薪酬、社工服務活動開展以及社工辦公經費等。對于款項的20%經費部分，乙方可用于機構的管理經費，包括場地租金、行政管理人員的薪酬福利、員工培訓、水電費和日常行政開支等。如不按要求使用的，乙方應返還甲方所撥的款項。

（3）有下列情形之一的，乙方有權臨時召回社工或解除合同并向甲方和丙方索要違約賠償金：

①甲方未按時支付有關費用的；②約定的服務內容發(fā)生變更而未取得乙方同意的；③丙方對社工工作要求違反國家法律、法規(guī)或損害其身心健康的；④丙方無正當理由頻繁要求調換社工的。

3.丙方的權利和義務

（1）如因乙方社工故意或重大過失給丙方造成損失，丙方有權追究乙方相關責任。

（2）丙方應尊重乙方社工及其工作成果，提供安全的勞動條件和必要的工作環(huán)境。

（3）丙方應合理使用社工，使其充分發(fā)揮應有的專業(yè)作用，防止社工行政化傾向。

4.合同延期：

本次社工崗位的合同是往年合同的延續(xù)，但在下列情況下除外：

①對機構進行的年度評估中，未達A級標準的機構的所有社工崗位應重新進行統一招投標；

②用人單位強烈要求更換社工機構的（經社工主管部門核實理由充足的）；

③市或區(qū)社工主管部門經過評估認為要調整具體社工崗位的（但原則上要從新增社工崗位中進行對等補充）。

若出現以上情況，則雙方停止履行合同或者視情況可重新簽訂合同。

社會工作者合同范本第6篇甲方：

乙方：

丙方：

根據國家有關政策法規(guī)，經甲、乙、丙三方協商，在平等、