2024年餐飲店長聘用服務(wù)合同（二篇）

第3頁共3頁2024年餐飲店長聘用服務(wù)合同甲方：_____乙方：_____甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。第二條乙方的職務(wù)或工種為：第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。第四條乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。第九條乙方的工作報酬：(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。(二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等1.乙方每月工作考核記錄;2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;3.甲方盈利狀況;4.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。第十條乙方每月工資由甲方于次月____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓(xùn)費。第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。第十三條乙方2024年餐飲店長聘用服務(wù)合同（二）餐飲店長聘用服務(wù)合同甲方：（公司名稱）乙方：（店長姓名）鑒于甲方為了保障其餐飲業(yè)務(wù)的正常運營，需要聘用乙方作為其餐飲店長，雙方經(jīng)友好協(xié)商并本著平等自愿的原則，達(dá)成如下的聘用服務(wù)合同：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在聘用期間將擔(dān)任甲方的餐飲店長，負(fù)責(zé)店鋪的日常管理和運營工作。1.2乙方將根據(jù)甲方制定的業(yè)務(wù)計劃，制定并執(zhí)行店鋪的銷售、運營策略，并確保店鋪的經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。1.3乙方將負(fù)責(zé)店鋪的人員管理，包括招聘、培訓(xùn)和績效考核，并保證員工的工作積極性和團(tuán)隊合作精神。1.4乙方將監(jiān)督并確保衛(wèi)生、食品安全等各項相關(guān)管理規(guī)定的執(zhí)行，保證店鋪衛(wèi)生環(huán)境和食品質(zhì)量符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。1.5乙方將負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的溝通和業(yè)務(wù)合作，確保店鋪的進(jìn)貨質(zhì)量和供應(yīng)商的服務(wù)滿足甲方的要求。第二條工作時間及薪酬待遇2.1工作時間：乙方的工作時間為每天（包括周末及節(jié)假日）從早上8點至晚上10點，每周工作6天，休息1天。2.2工資及獎金：乙方的月薪為人民幣________元，以現(xiàn)金形式發(fā)放。另外，乙方還將根據(jù)店鋪的經(jīng)營情況享受相應(yīng)的業(yè)績獎金，具體獎金金額根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.3福利待遇：乙方將享受甲方為員工提供的各項福利待遇，包括社會保險、醫(yī)療保險、住房補貼等。2.4聘期及終止：乙方的聘期為____個月，具體日期為________________至______________。聘期屆滿后，合同自動終止。雙方如需繼續(xù)合作，需要雙方協(xié)商并簽署新的合同。第三條保密條款3.1乙方在聘用期間以及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)機密進(jìn)行嚴(yán)格保密，不得擅自泄露或向他人披露，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2乙方聘用期間接觸到的甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)機密包括但不限于經(jīng)營策略、產(chǎn)品研發(fā)、供應(yīng)商信息、客戶信息等。第四條違約責(zé)任4.1如乙方在聘用期間違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除合同，并無需支付任何經(jīng)濟(jì)賠償。4.2如乙方在聘用期間因自身原因主動提出離職，乙方應(yīng)提前____個月書面通知甲方，并在離職前協(xié)助甲方順利交接工作。第五條爭議解決5.1本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向所在地人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等效力。6.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生