房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人聘用勞動(dòng)合同(2024版)

房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人聘用勞動(dòng)合同(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人，負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目的銷售及推廣工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方的工作業(yè)績(jī)與獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)及分配辦法按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受甲方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，執(zhí)行____制度。2.乙方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。2.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方提供崗位所需的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。六、解除和終止合同1.甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。3.甲方違法解除或終止合同的，應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利政策6.乙方工作業(yè)績(jī)證明7.乙方培訓(xùn)記錄8.勞動(dòng)合同解除或終止證明9.爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書10.訴訟文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照本合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件，視為違約。3.甲方違法解除或終止本合同，視為違約。4.乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。5.乙方提前解除合同未支付違約金，視為違約。6.乙方提供虛假個(gè)人信息或?qū)W歷證書，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者根據(jù)勞動(dòng)合同規(guī)定的工作時(shí)間。6.休息休假：勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度享有的休息和休假。7.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作條件和保護(hù)措施。8.違約金：違反合同約定應(yīng)支付的金錢賠償。9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。10.爭(zhēng)議解決：解決勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的過(guò)程和方法。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問(wèn)題：甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問(wèn)題：甲方違法解除或終止合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行考核，必要時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。5.問(wèn)題：合同爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決。解決辦法：可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的房地產(chǎn)公司，需要招聘房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人。2.乙方具備房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)，尋求穩(wěn)定的工作崗位。3.甲方與乙方達(dá)成一