管理學(xué)知識考試試題及答案

管理學(xué)知識考試試題及答案

1.管理具有與生生產(chǎn)力、社會化大生產(chǎn)相聯(lián)系的()

A.天然屬性

B.社會屬性

C.社區(qū)屬性(正確答案)

D.自然屬性

2.〃管理就是實行計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制”觀點(diǎn)的是()

A.人本論

B.職能論

C.系統(tǒng)論

D.決策論(正確答案)

3.管理職能中的首要職能是()

A.領(lǐng)導(dǎo)

B.決策與計劃(正確答案)

C.控制

D.組織

4.組織中每個部門或個人的貢獻(xiàn)越是有利于實現(xiàn)組織目標(biāo)，組織結(jié)構(gòu)就越是合

理有效，這符合()

A.責(zé)權(quán)一致原理(正確答案)

B.目標(biāo)統(tǒng)一原理

C.分工協(xié)作原理

D.管理寬度原理

5.認(rèn)為“人的一切行為都是為了最大限度地滿足自己的利益，工作動機(jī)是為了

獲取經(jīng)價報酬”的是()

A.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)

B.社會人假設(shè)(正確答案)

C.自我實現(xiàn)人假設(shè)

D.復(fù)雜人假設(shè)

6.控制過程的首要步驟是（）

A.分析原因

B.采取措施

C.確定標(biāo)準(zhǔn)（正確答案）

D.測量實績

7.依靠權(quán)威，用非經(jīng)濟(jì)的手段，直接指揮下屬工作的管理方法是（）

A.法律方法

B.經(jīng)濟(jì)方法

C.教育方法

D.行政方法（正確答案）

8.管理的核心是（）

A.處理好人際關(guān)系（正確答案）

B.處理好賓客關(guān)系

C.處理好外部關(guān)系

D.處理好內(nèi)部關(guān)系

9.管理學(xué)的研究對象是（）

A.管理活動和管理過程（正確答案）

B.管理活動和管理結(jié)果

C.管理過程和管理結(jié)果

D.管理開始和管理結(jié)果

10.“盈虧平衡分析法”的主要依據(jù)為利潤是總收入與總成本之差，這是（）

A.風(fēng)險型決第法

B.非風(fēng)險型決策法

C.確定型決策法（正確答案）

D.非確定型決策法

11.組織中主管人員監(jiān)督管轄其直接下屬的人數(shù)越是適當(dāng)，就越是能夠保證組

織的有效運(yùn)行，這是（）

A.目標(biāo)統(tǒng)一原理

B.分工協(xié)作原理

C.管理寬度原理（正確答案）

D.權(quán)責(zé)一致原理

12.以下說法不準(zhǔn)確的是（）

A.鏈?zhǔn)綔贤ňW(wǎng)絡(luò)傳遞信息的速度最快（正確答案）

B.環(huán)式溝通網(wǎng)絡(luò)能夠提高組織成員士氣

C.鏈?zhǔn)骄W(wǎng)絡(luò)對復(fù)雜問題具有最高效率

D.星式網(wǎng)絡(luò)更適于解決復(fù)雜問題

13.控制的關(guān)鍵是（）

A.確立標(biāo)準(zhǔn)（正確答案）

B.測量實績

C.糾正偏差

D.分析原因

14.通過對被管理者進(jìn)行說服教育，啟發(fā)覺悟，從而使其自覺地按照管理這的

意志行動，這種管理方法是（）

A.行政方法

B.法律方法

C.經(jīng)濟(jì)方法

D.教育方法（正確答案）

15、以下人際溝通方式中，不屬于非語言溝通的是（）；

A、書面；（正確答案）

B、副語言；

C、身體語言；

D、物體操縱；

16、以下不屬于控制的方法的是（）o

A、財務(wù)控制；

B、思想控制；（正確答案）

C、時間控制；

D、安全控制；

17.管理的目標(biāo)是（）

A、獲得最大利益

B、追求高效率和有效果（正確答案）

C、處理好員工關(guān)系

D加強(qiáng)各部門的聯(lián)系

18.從發(fā)生的時間看，下面四種管理職能排列方式，哪一種更符合邏輯（）

A、計劃、控制、組織、領(lǐng)導(dǎo)

B、計劃、領(lǐng)導(dǎo)、組織、控制

C、計劃、組織、控制、領(lǐng)導(dǎo)

D、計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制（正確答案）

19.以下屬于管理的職能的是（）

A、計劃

B、組織

C、協(xié)調(diào)

I）、以上都是（正確答案）

20.管理學(xué)的研究對象是（）

A、管理的具體內(nèi)容

B、管理活動的一般規(guī)律（正確答案）

C、組織的操作運(yùn)行

D、員工工作的規(guī)范

21.“一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃”主要揭示了管理

職能中（）的重要性

A、協(xié)調(diào)（正確答案）

B、激勵

C、計劃

D、人事

22.如何正確處理組織中人與人之間的相互關(guān)系是管理學(xué)研究內(nèi)容中的哪一方

面？（）

A、生產(chǎn)力

B、生產(chǎn)關(guān)系（正確答案）

C、上層建筑

D、以上都不是

E、

23.為了達(dá)到預(yù)定目標(biāo)，在幾個可供選擇的行動方案中選擇一個合理方案的過

程叫做（）

A、管理

B、決策（正確答案）

C、控制

D、組織

23.下列（）性質(zhì)不屬于決策的特性

A、綜合性（正確答案）

B、目標(biāo)性

C、可行性

D、選擇性

25.按問題的重要程度分可以將決策分為。

A、戰(zhàn)略決策、戰(zhàn)術(shù)決策、業(yè)務(wù)決策（正確答案）

B、程序化決策、非程序化決策

C、確定型、風(fēng)險型、不確定型

D、個人決策、集體決策

26.對于一個完整的決策過程來說，第一步是。

A、確定目標(biāo)

B、發(fā)現(xiàn)問題（正確答案）

C、擬定可行方案

D、組織有關(guān)人員

27.在計劃工作的程序中，估量機(jī)會所處的階段是（）

A、在計劃工作之前（正確答案）

B、在計劃工作之后

C、在制定目標(biāo)之后

D、在方案評價之后

28.管理學(xué)中的組織工作是指（）

A、設(shè)計組織結(jié)構(gòu)并使之有效運(yùn)行（正確答案）

B、設(shè)計組織結(jié)構(gòu)安排工作崗位

C、確定組織目標(biāo)，選聘主管人員

D、防止出現(xiàn)非正式組織

29.管理幅度和管理層次的關(guān)系是（）

A、正比例關(guān)系

B、反比例關(guān)系（正確答案）

C、沒有關(guān)系

D、有密切關(guān)系

30.根據(jù)馬斯洛需要層次理論，下列哪一類人員的主導(dǎo)需要是安全需要（）

A、總經(jīng)理

B、剛參加工作的大學(xué)生

C、失業(yè)人員

I）、工廠一線操作人員（正確答案）

31.組織中，直線和參謀兩類不同的職權(quán)在確保企業(yè)有效運(yùn)行下存在著以下哪

種關(guān)系（）

A、領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)

B、負(fù)直接責(zé)任與協(xié)助服務(wù)（正確答案）

C、一般協(xié)同做事

D、命令與服從

32.現(xiàn)代企業(yè)最常采用的組織結(jié)構(gòu)類型是（）

A、直線制

B、職能制

C、直線-職能制（正確答案）

D、事業(yè)部制

33.領(lǐng)導(dǎo)的作用不包括（）

A、指揮

B、協(xié)調(diào)

C、溝通（正確答案）

D、激勵

34.以提高勞動生產(chǎn)率和完成任務(wù)為中心的是哪一類人的假設(shè)（）

A、經(jīng)濟(jì)人（正確答案）

B、社會人

C、自我實現(xiàn)人

D、復(fù)雜人

35.企業(yè)在對員工進(jìn)行管理時，需要關(guān)心員工、滿足員工的需求，這體現(xiàn)的是

哪一類人的管理方式O

A、經(jīng)濟(jì)人

B、社會人（正確答案）

C、自我實現(xiàn)人

D、復(fù)雜人

36.復(fù)雜人假設(shè)要求我們在管理人員是要采取以下哪種方式（）

A、強(qiáng)調(diào)嚴(yán)密的組織和嚴(yán)格的規(guī)章制度

B、關(guān)心人、滿足人的需要

C、加強(qiáng)員工的自我管理，發(fā)揮才能

D、了解人的個別差異（正確答案）

37.人們常說的“雷聲大雨點(diǎn)小”“光打雷不下雨”是對“只決不行”狀況的

形象描述，如果對于決策程序進(jìn)行分析，應(yīng)加強(qiáng)決策的哪一環(huán)節(jié)（）

A、發(fā)現(xiàn)問題

B、擬定備選方案

C、選擇決策方案

D、方案的執(zhí)行與反饋（正確答案）

38.組織工作要做好決策權(quán)在較高層次上的集中以及在較低層次上的分散體現(xiàn)

的是組織工作的哪一原理（）

A、目標(biāo)統(tǒng)一

B、分工協(xié)調(diào)

C、權(quán)責(zé)一致

D、集分權(quán)相結(jié)合（正確答案）

39.總經(jīng)理如果指定一個總經(jīng)理辦公室的志愿去干預(yù)客房部的操作管理，這位

總經(jīng)理違反了（）原則

A、分工協(xié)調(diào)（正確答案）

B、權(quán)責(zé)一致

C、目標(biāo)統(tǒng)一

D、統(tǒng)一指揮

40.下列哪一項沒有在馬斯洛的需要層次里=理論中列出（）

A、安全需要

B、自我實現(xiàn)需要

C、心理需要（正確答案）

D、歸屬需要

41.雙因素理論中的兩個因素是指（）

A、保健和激勵（正確答案）

B、目標(biāo)和方法

C、計劃和實施

D、社會和個人

42.20世紀(jì)50年代美國心理學(xué)家赫茲伯格提出的理論是（）

A、需要層次理論

B、雙因素理論（正確答案）

C、期望理論

D、強(qiáng)化理論

43.人之所以能積極地從事某項工作并達(dá)成組織目標(biāo)，是因為這項工作或組織

目標(biāo)會幫助他們達(dá)成自己的目標(biāo)，滿足自某方面的需要這一觀點(diǎn)是哪一位心理學(xué)家

提出的（）

A、馬斯洛

B、弗魯姆（正確答案）

C、巴浦洛夫

D、赫茲伯格

44.企業(yè)管理方式、薪水、與上下級員的關(guān)系、個人生活等體現(xiàn)的是雙因素理

論中的哪一因素（）

A、保健（正確答案）

B、激勵

C、社會

D、個人

45.以下選項中不屬于期望理論中需要兼顧的方面是（）

A、主觀努力與工作成績

B、工作成績與獎酬

C、獎酬與滿足需要

I）、目標(biāo)與完成情況（正確答案）

46.強(qiáng)化理論是1938年美國哈佛大學(xué)教授斯金納在哪位學(xué)者的條件反射理論基

礎(chǔ)上提出的（）

A、馬斯洛

B、弗魯姆

C、巴浦洛夫（正確答案）

D、赫茲伯格

47.控制是控制者與受控者之間交流信息、溝通情況的行為和過程，它是一種

動態(tài)、適時的（）過程

A、信息反饋（正確答案）

B、信息擴(kuò)散

C、信息上傳

D、信息下達(dá)

48.“小道消息”、謠言屬于溝通形式中的（）

A、語言溝通

B、非語言溝通

C、正式溝通

I）、非正式溝通（正確答案）

49.下列哪種情況適合采用非正式溝通方式（）

A、領(lǐng)導(dǎo)看望生病的員工（正確答案）

B、重要文件和消息的傳達(dá)

C、組織決策的貫徹

D、管理者評價下屬的工作業(yè)績

50.當(dāng)組織中的規(guī)模比較小，信息量比較少時適合用哪種控制方法（）

A、集中控制（正確答案）

B、分散控制

C、分層控制

D、以上都不適合

51.計劃越是明確,全面,完整,所設(shè)計的控制系統(tǒng)越是能反映這樣的計劃,控制

工作也越能有效地為主管人員的需要服務(wù)，這一觀點(diǎn)屬于控制的哪一原理（）

A、組織適宜性

B、反映計劃要求（正確答案）

C、控制關(guān)鍵點(diǎn)

D、例外情況

52.主管人員越是可能選擇計劃的（）來作為控制標(biāo)準(zhǔn)，控制工作就越有效

A、重要點(diǎn)

B、有效點(diǎn)

C、關(guān)鍵點(diǎn)（正確答案）

D、例外情況

53.控制工作首要的任務(wù)是（）

A、制定計劃

B、確定控制標(biāo)準(zhǔn)（正確答案）

C、衡量績效

D、糾正偏差

54.管理人員從公共組織內(nèi)外部環(huán)境和管理對象的實際情況出發(fā)，在一定的管

理思想和原則指導(dǎo)下所采取的各種措施、手段，運(yùn)用的是哪一種管理方法（）

A、行政方法（正確答案）

B、法律方法

C、經(jīng)濟(jì)方法

D、教育方法

55.以下哪一項不屬于教育方法的特性（）

A、強(qiáng)制性

B、自主性

C、個體性

D、利益性（正確答案）

56、以下人際溝通方式中，不屬于非語言溝通的是（）；

A、書面；（正確答案）

B、副語言；

C、身體語言；

D、物體操縱；

57、以下不屬于控制的方法的是（）。

A、財務(wù)控制；

B、思想控制；（正確答案）

c、時間控制；

D、安全控制；

58.管理實質(zhì)是一種（）活動

A、計劃

B、組織

C、協(xié)調(diào)（正確答案）

D、領(lǐng)導(dǎo)

59.管理的目標(biāo)是（）

A、獲得最大利益

B、追求高效率和有效果（正確答案）

C、處理好員工關(guān)系

D加強(qiáng)各部門的聯(lián)系

60.從發(fā)生的時間看，下面四種管理職能排列方式，哪一種更符合邏輯（）

A、計劃、控制、組織、領(lǐng)導(dǎo)

B、B、計劃、領(lǐng)導(dǎo)、組織、控制

C、計劃、組織、控制、領(lǐng)導(dǎo)

D、D、計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制（正確答案）

E、

61.以下屬于管理的職能的是（）

A、計劃

B、組織

C、協(xié)調(diào)

D、以上都是（正確答案）

62.管理學(xué)的研究對象是（）

A、管理的具體內(nèi)容

B、管理活動的一般規(guī)律（正確答案）

C、組織的操作運(yùn)行

D、員工工作的規(guī)范

63.“一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃”主要揭示了管理

職能中（）的重要性

A、協(xié)調(diào)（正確答案）

B、激勵

C、計劃

D、人事

64.如何正確處理組織中人與人之間的相互關(guān)系是管理學(xué)研究內(nèi)容中的哪一方

面？（）

A、生產(chǎn)力

B、生產(chǎn)關(guān)系（正確答案）

C、上層建筑

D、以上都不是

65.為了達(dá)到預(yù)定目標(biāo)，在幾個可供選擇的行動方案中選擇一個合理方案的過

程叫做（）

A、管理

B、決策（正確答案）

C、控制

D、組織

E、

66.下列（）性質(zhì)不屬于決策的特性

A、綜合性（正確答案）

B、目標(biāo)性

C、可行性

D、選擇性

67.按問題的重要程度分可以將決策分為（）

A、戰(zhàn)略決策、戰(zhàn)術(shù)決策、業(yè)務(wù)決策（正確答案）

B、程序化決策、非程序化決策

C、確定型、風(fēng)險型、不確定型

D、個人決策、集體決策

68.對于一個完整的決策過程來說，第一步是（）

A、確定目標(biāo)

B、發(fā)現(xiàn)問題（正確答案）

C、擬定可行方案

D、組織有關(guān)人員

69.在計劃工作的程序中，估量機(jī)會所處的階段是（）

A、在計劃工作之前（正確答案）

B、在計劃工作之后

C、在制定目標(biāo)之后

I）、在方案評價之后

70.管理學(xué)中的組織工作是指（）

A、設(shè)計組織結(jié)構(gòu)并使之有效運(yùn)行（正確答案）

B、設(shè)計組織結(jié)構(gòu)安排工作崗位

C、確定組織目標(biāo)，選聘主管人員

D、防止出現(xiàn)非正式組織

71.管理幅度和管理層次的關(guān)系是（）

A、正比例關(guān)系

B、反比例關(guān)系（正確答案）

C、沒有關(guān)系

D、有密切關(guān)系

72.根據(jù)馬斯洛需要層次理論，下列哪一類人員的主導(dǎo)需要是安全需要（）

A、總經(jīng)理

B、剛參加工作的大學(xué)生

C、失業(yè)人員

D、工廠一線操作人員（正確答案）

73.組織中，直線和參謀兩類不同的職權(quán)在確保企業(yè)有效運(yùn)行下存在著以下哪

種關(guān)系O

A、領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)

B、負(fù)直接責(zé)任與協(xié)助服務(wù)（正確答案）

C、一般協(xié)同做事

D、命令與服從

74.現(xiàn)代企業(yè)最常采用的組織結(jié)構(gòu)類型是（）

A、直線制

B、職能制

C、直線-職能制（正確答案）

D、事業(yè)部制

75.領(lǐng)導(dǎo)的作用不包括（）

A、指揮

B、協(xié)調(diào)

C、溝通（正確答案）

D、激勵

76.以提高勞動生產(chǎn)率和完成任務(wù)為中心的是哪一類人的假設(shè)（）

A、經(jīng)濟(jì)人（正確答案）

B、社會人

C、自我實現(xiàn)人

D、復(fù)雜人

77.企業(yè)在對員工進(jìn)行管理時，需要關(guān)心員工、滿足員工的需求，這體現(xiàn)的是

哪一類人的管理方式（）

A、經(jīng)濟(jì)人

B、社會人（正確答案）

C、自我實現(xiàn)人

D、復(fù)雜人

78.復(fù)雜人假設(shè)要求我們在管理人員是要采取以下哪種方式（）

A、強(qiáng)調(diào)嚴(yán)密的組織和嚴(yán)格的規(guī)章制度

B、關(guān)心人、滿足人的需要

C、加強(qiáng)員工的自我管理，發(fā)揮才能

D、了解人的個別差異（正確答案）

79.人們常說的“雷聲大雨點(diǎn)小”“光打雷不下雨”是對“只決不行”狀況的

形象描述，如果對于決策程序進(jìn)行分析，應(yīng)加強(qiáng)決策的哪一環(huán)節(jié)（）

A、發(fā)現(xiàn)問題

B、擬定備選方案

C、選擇決策方案

I）、方案的執(zhí)行與反饋（正確答案）

80.組織工作要做好決策權(quán)在較高層次上的集中以及在較低層次上的分散體現(xiàn)

的是組織工作的哪一原理（）

A、目標(biāo)統(tǒng)一

B、分工協(xié)調(diào)

C、權(quán)責(zé)一致

D、集分權(quán)相結(jié)合（正確答案）

81.總經(jīng)理如果指定一個總經(jīng)理辦公室的志愿去干預(yù)客房部的操作管理，這位

總經(jīng)理違反了（）原則

A、分工協(xié)調(diào)（正確答案）

B、權(quán)責(zé)一致

C、目標(biāo)統(tǒng)一

D、統(tǒng)一指揮

82.下列哪一項沒有在馬斯洛的需要層次里=理論中列出。

A、安全需要

B、自我實現(xiàn)需要

C、心理需要（正確答案）

D、歸屬需要

83.雙因素理論中的兩個因素是指（）

A、保健和激勵（正確答案）

B、目標(biāo)和方法

C、計劃和實施

D、社會和個人

84.20世紀(jì)50年代美國心理學(xué)家赫茲伯格提出的理論是（）

A、需要層次理論

B、雙因素理論（正確答案）

C、期望理論

D、強(qiáng)化理論

85.人之所以能積極地從事某項工作并達(dá)成組織目標(biāo)，是因為這項工作或組織

目標(biāo)會幫助他們達(dá)成自己的目標(biāo)，滿足自某方面的需要這一觀點(diǎn)是哪一位心理學(xué)家

提出的（）

A、馬斯洛

B、弗魯姆（正確答案）

C、巴浦洛夫

D、赫茲伯格

86.企業(yè)管理方式、薪水、與上下級員的關(guān)系、個人生活等體現(xiàn)的是雙因素理

論中的哪一因素（）

A、保?。ㄕ_答案）

B、激勵

C、社會

D、個人

87.以下選項中不屬于期望理論中需要兼顧的方面是（）

A、主觀努力與工作成績

B、工作成績與獎酬

C、獎酬與滿足需要

D、目標(biāo)與完成情況（正確答案）

88.強(qiáng)化理論是1938年美國哈佛大學(xué)教授斯金納在哪位學(xué)者的條件反射理論基

礎(chǔ)上提出的（）

A、馬斯洛

B、弗魯姆

C、巴浦洛夫（正確答案）

D、赫茲伯格

89.控制是控制者與受控者之間交流信息、溝通情況的行為和過程，它是一種

動態(tài)、適時的（）過程

A、信息反饋（正確答案）

B、信息擴(kuò)散

C、信息上傳

D、信息下達(dá)

90.“小道消息”、謠言屬于溝通形式中的（）

A、語言溝通

B、非語言溝通

C、正式溝通

D、非正式溝通（正確答案）

91.下列哪種情況適合采用非正式溝通方式（）

A、領(lǐng)導(dǎo)看望生病的員工（正確答案）

B、重要文件和消息的傳達(dá)

C、組織決策的貫徹

I）、管理者評價下屬的工作業(yè)績

92.當(dāng)組織中的規(guī)模比較小，信息量比較少時適合用哪種控制方法（）

A、集中控制（正確答案）

B、分散控制

C、分層控制

D、以上都不適合

93.計劃越是明確,全面,完整,所設(shè)計的控制系統(tǒng)越是能反映這樣的計劃,控制

工作也越能有效地為主管人員的需要服務(wù)，這一觀點(diǎn)屬于控制的哪一原理（）

A、組織適宜性

B、反映計劃要求（正確答案）

C、控制關(guān)鍵點(diǎn)

D、例外情況

94.主管人員越是可能選擇計劃的（）來作為控制標(biāo)準(zhǔn)，控制工作就越有效

A、重要點(diǎn)

B、有效點(diǎn)

C、關(guān)鍵點(diǎn)（正確答案）

D、例外情況

95.控制工作首要的任務(wù)是（）

A、制定計劃

B、確定控制標(biāo)準(zhǔn)（正確答案）

C、衡量績效

D、糾正偏差

96.管理人員從公共組織內(nèi)外部環(huán)境和管理對象的實際情況出發(fā)，在一定的管

理思想和原則指導(dǎo)下所采取的各種措施、手段，運(yùn)用的是哪一種管理方法（）

A、行政方法（正確答案）

B、法律方法

C、經(jīng)濟(jì)方法

D、教育方法

97.以下哪一項不屬于教育方法的特性（）

A、強(qiáng)制性

B、自主性

C、個體性

D、利益性（正確答案）

98、以下人際溝通方式中，不屬于非語言溝通的是（）；

A、書面；（正確答案）

B、副語言；

C、身體語言；

D、物體操縱；

99、以下不屬于控制的方法的是（）o

A、財務(wù)控制；

B、思想控制；（正確答案）

C、時間控制；

D、安全控制；

L計劃的程序大致包括（）

A.確定目標(biāo)和前提（正確答案）

B.評價和選擇方案（正確答案）

C.確定可供選擇的方案（正確答案）

D.編制具體的行動計劃并執(zhí)行

2.按決策的范圍分類，決策可以分為（）

A.常規(guī)決策（正確答案）

B.戰(zhàn)略決策

C.非常規(guī)決策（正確答案）

D.戰(zhàn)術(shù)決策

1.管理活動是個閉路的靜態(tài)過程。

對（正確答案）

錯

2.組織工作要充分考慮非正式組織的影響。

對（正確答案）

錯

3.需要層次理論是美國社會心理學(xué)家馬斯洛提出的，他認(rèn)為人的最高層次需要

是尊重需要。

對（正確答案）

錯

4.法律方法是指通過制定和實施法律、法令、制度以進(jìn)行管理的方法，也就

是人們常說的“法治”。

對

錯（正確答案）

5、對于規(guī)模龐大的組織，適合使用分散控制；

對

錯（正確答案）

6、組織機(jī)構(gòu)越是明確，越有利于糾正偏離計劃的誤差；

對（正確答案）

錯

7、直線制的組織結(jié)構(gòu)下，一個下屬員工只有一個領(lǐng)導(dǎo)者，只接受該名領(lǐng)導(dǎo)者

的指令；

對（正確答案）

錯

8、根據(jù)管理學(xué)上的激勵的強(qiáng)化理論，對于已建立正強(qiáng)化的行為，可以不再給

予正強(qiáng)化，都能繼續(xù)保持；

對

錯（正確答案）

9.管理通過計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等職能，協(xié)調(diào)組織成員的活動并合理運(yùn)用

各種資源的過程。

對（正確答案）

錯

10.自然屬性。

對

錯（正確答案）

11.如何使管理的性質(zhì)包括與生產(chǎn)力相聯(lián)系的社會屬性以及與生產(chǎn)關(guān)系、上層

建筑相聯(lián)系的組織內(nèi)部環(huán)境與外部環(huán)境相適應(yīng)是管理生產(chǎn)力方面的研究內(nèi)容。

對

錯（正確答案）

12.不確定型決策與風(fēng)險性決策的區(qū)別在于各種自然狀態(tài)發(fā)生的概率是否可

知。

對（正確答案）

錯

13.決策是一個結(jié)果而非過程。

對

錯（正確答案）

14.計劃工作是根據(jù)組織內(nèi)外部的實際情況，根據(jù)科學(xué)的預(yù)測，提出組織在某

段時期內(nèi)所要達(dá)到的具體目標(biāo)以及實現(xiàn)目標(biāo)的途徑。

對

錯（正確答案）

15.組織工作是一項持續(xù)的靜態(tài)過程。

對

錯（正確答案）

16.管理寬度和管理層次成反比，管理幅度越大，組織層次就越少.

對（正確答案）

錯

17.組織工作要保證好決策權(quán)在較高層次上的集中以及在較低層次上的分散。

對（正確答案）

錯

18.領(lǐng)導(dǎo)是指具有影響力的個人率領(lǐng)、引導(dǎo)或鼓勵被領(lǐng)導(dǎo)者，實現(xiàn)組織目標(biāo)的

過程。

對

錯（正確答案）

19.加強(qiáng)員工的自我管理，使其挖掘潛能，發(fā)揮自己的才能屬于自我實現(xiàn)人的

管理方式。

對（正確答案）

錯

20.根據(jù)期望理論，如果激勵的效果足夠大，就可以達(dá)到很高的激勵水平。

對

錯（正確答案）

21.表彰和獎勵能起到激勵的作用，批評和懲罰也能起到激勵的作用。

對（正確答案）

錯

22.企業(yè)中非正式組織的存在對企業(yè)無影響，可有可無。

對

錯（正確答案）

23.組織作為人的集合，就是每個人的加總。

對

錯（正確答案）

24.按職能來劃分企業(yè)部門，比如生產(chǎn)部門、營銷部門等能夠突出企業(yè)重點(diǎn)業(yè)

務(wù)活動，還有利于提高中高層管理者的專業(yè)技能，因此現(xiàn)代企業(yè)普遍采用這種方法

進(jìn)行設(shè)計部門。

對

錯（正確答案）

25.非正式溝通容易傳播小道消息，因此組織要極力避免。

對

錯（正確答案）

26.分層控制是集中控制與分散控制的結(jié)合。

對（正確答案）

錯

27.主管人員越是把注意力集中在例外的情況上,控制工作就越有效。

對（正確答案）

錯

28.安全控制就是要保證員工的人身安全。

對

錯（正確答案）

29.管理通過計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等職能，協(xié)調(diào)組織成員的活動并合理運(yùn)

用各種資源的過程。

對（正確答案）

錯

30.管理的性質(zhì)包括與生產(chǎn)力相聯(lián)系的社會屬性以及與生產(chǎn)關(guān)系、上層建筑相

聯(lián)系的自然屬性。

對

錯（正確答案）

31.如何使組織內(nèi)部環(huán)境與外部環(huán)境相適應(yīng)是管理生產(chǎn)力方面的研究內(nèi)容。

對

錯（正確答案）

32.不確定型決策與風(fēng)險性決策的區(qū)別在于各種自然狀態(tài)發(fā)生的概率是否可

知。

對（正確答案）

錯

33.決策是一個結(jié)果而非過程。

對

錯（正確答案）

34.計劃工作是根據(jù)組織內(nèi)外部的實際情況，根據(jù)科學(xué)的預(yù)測，提出組織在某

段時期內(nèi)所要達(dá)到的具體目標(biāo)以及實現(xiàn)目標(biāo)的途徑。

對

錯（正確答案）

35.組織工作是一項持續(xù)的靜態(tài)過程。

對

錯（正確答案）

36.管理寬度和管理層次成反比，管理幅度越大，組織層次就越少.

對（正確答案）

錯

37.組織工作要保證好決策權(quán)在較高層次上的集中以及在較低層次上的分散。

對（正確答案）

錯

38.領(lǐng)導(dǎo)是指具有影響力的個人率領(lǐng)、引導(dǎo)或鼓勵被領(lǐng)導(dǎo)者，實現(xiàn)組織目標(biāo)的

過程。

對

錯（正確答案）