交通運(yùn)輸業(yè)試用期勞動合同樣本

交通運(yùn)輸業(yè)試用期勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.本勞動合同期限為試用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期滿，雙方如需繼續(xù)履行勞動合同，應(yīng)提前____日書面通知對方。第二條工作內(nèi)容1.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配的工作任務(wù)。2.乙方的工作崗位、職責(zé)和要求，按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要進(jìn)行調(diào)整。第三條勞動報酬1.乙方在試用期的工資為每月人民幣____元。2.乙方試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第四條試用期考核1.甲方應(yīng)對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行定期考核。2.乙方試用期滿，甲方應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。第五條保密協(xié)議1.乙方在試用期內(nèi)和離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資源。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條社會保險1.甲方按照國家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，辦理保險手續(xù)。第七條勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律、規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方違反勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理。第八條勞動合同的解除和終止1.在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方試用期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____日書面通知甲方。3.試用期滿，甲方根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。未錄用乙方的，應(yīng)提前____日書面通知乙方。4.雙方另有約定的，從其約定。第九條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬制度詳細(xì)說明8.甲方保密協(xié)議文本9.勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)系方式10.勞動仲裁委員會聯(lián)系方式11.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資源，認(rèn)定違約。3.乙方未提前書面通知解除勞動合同，認(rèn)定違約。4.甲方未按照約定支付工資，認(rèn)定違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險，認(rèn)定違約。6.甲方未按照約定提供工作崗位，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.試用期：勞動者在勞動合同期內(nèi)，為適應(yīng)工作環(huán)境和職位要求，由用人單位指定的不超過六個月的期限。2.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼和補(bǔ)帖等。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.社會保險：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)不佳，解決辦法：甲方應(yīng)進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否提前解除勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同未提前書面通知，解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按照約定支付工資，解決辦法：甲方應(yīng)按照約定的工資標(biāo)準(zhǔn)及時支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會保險，解決辦法：甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的交通運(yùn)輸企業(yè)，招聘乙方為試用期員工。2.乙方具有相關(guān)交通運(yùn)輸行業(yè)的工作