員工績(jī)效評(píng)估與職位調(diào)整

員工績(jī)效評(píng)估與職位調(diào)整合同編號(hào)：__________甲方：公司名稱：____________________公司地址：____________________公司法人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________乙方：?jiǎn)T工姓名：____________________身份證號(hào)碼：_________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________鑒于甲方是一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的公司，乙方是甲方的正式員工，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條績(jī)效評(píng)估1.1甲方應(yīng)按照公平、公正、公開(kāi)的原則，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估。1.2績(jī)效評(píng)估周期為一年，分為年終評(píng)估和中期評(píng)估。年終評(píng)估在每年12月31日前完成，中期評(píng)估在每年6月30日前完成。1.3績(jī)效評(píng)估內(nèi)容包括：工作質(zhì)量、工作量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、業(yè)務(wù)能力等方面。1.4甲方應(yīng)根據(jù)乙方在績(jī)效評(píng)估中的表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。獎(jiǎng)勵(lì)措施包括但不限于：獎(jiǎng)金、晉升、培訓(xùn)等；懲罰措施包括但不限于：警告、降級(jí)、調(diào)崗等。1.5乙方對(duì)績(jī)效評(píng)估結(jié)果有異議時(shí)，可在收到評(píng)估結(jié)果之日起五個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書面申訴。甲方應(yīng)在收到申訴之日起十個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申訴進(jìn)行核實(shí)并給予答復(fù)。第二條職位調(diào)整2.1甲方根據(jù)乙方在績(jī)效評(píng)估中的表現(xiàn)和公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有權(quán)對(duì)乙方的職位進(jìn)行調(diào)整。2.2職位調(diào)整包括：晉升、降級(jí)、平級(jí)調(diào)動(dòng)等。2.3甲方在考慮乙方的職位調(diào)整時(shí)，應(yīng)充分考慮乙方的意愿和專長(zhǎng)，盡量確保乙方的利益。2.4乙方對(duì)職位調(diào)整有異議時(shí)，可在收到調(diào)整通知之日起五個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書面申訴。甲方應(yīng)在收到申訴之日起十個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申訴進(jìn)行核實(shí)并給予答復(fù)。第三條保密條款3.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第四條合同解除和終止4.1在合同期內(nèi)，如乙方主動(dòng)提出離職，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。甲方應(yīng)在收到通知之日起一個(gè)月內(nèi)辦理離職手續(xù)。4.2在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方。4.3本合同期滿后，如雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。第五條其他條款5.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.員工績(jī)效評(píng)估表2.職位調(diào)整申請(qǐng)表3.保密協(xié)議4.離職通知書5.職位說(shuō)明書6.績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃7.培訓(xùn)記錄表8.申訴表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露或透露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。3.甲方未按照合同約定支付薪酬。4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。5.甲方未按照合同約定進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。6.甲方未按照合同約定進(jìn)行職位調(diào)整。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.績(jī)效評(píng)估：指對(duì)員工工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估的過(guò)程，包括工作質(zhì)量、工作量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、業(yè)務(wù)能力等方面。3.職位調(diào)整：指根據(jù)員工工作表現(xiàn)和公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)員工的職位進(jìn)行晉升、降級(jí)或平級(jí)調(diào)動(dòng)。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)績(jī)效評(píng)估結(jié)果有異議。解決辦法：乙方可在收到評(píng)估結(jié)果之日起五個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書面申訴，甲方應(yīng)在收到申訴之日起十個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申訴進(jìn)行核實(shí)并給予答復(fù)。2.問(wèn)題：乙方對(duì)職位調(diào)整有異議。解決辦法：乙方可在收到調(diào)整通知之日起五個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書面申訴，甲方應(yīng)在收到申訴之日起十個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申訴進(jìn)行核實(shí)并給予答復(fù)。3.問(wèn)題：乙方泄露或透露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于甲方與乙方之間關(guān)于員工績(jī)效評(píng)估與職位調(diào)整的約定。2.適用于甲方對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或