建筑工程營(yíng)養(yǎng)師勞動(dòng)合同

建筑工程營(yíng)養(yǎng)師勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家具有獨(dú)立法人資格的建筑工程公司，乙方愿意加入甲方從事營(yíng)養(yǎng)師工作，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的營(yíng)養(yǎng)師，負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目的工作人員提供飲食營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)，確保員工的飲食健康。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定合理的飲食計(jì)劃，并對(duì)食堂的餐飲服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和管理。1.3乙方有權(quán)對(duì)食堂的衛(wèi)生、食品安全、服務(wù)質(zhì)量等方面提出建議和意見，并要求食堂及時(shí)整改。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作八小時(shí)。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元，每月__________日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。3.2乙方的工作業(yè)績(jī)與甲方規(guī)定的績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第四條勞動(dòng)合同的解除和終止4.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。4.2乙方提前三十日書面通知甲方，可以解除本合同。4.3乙方在合同期內(nèi)，有下列情形之一，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）被追究刑事責(zé)任的。4.4勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償經(jīng)濟(jì)損失。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動(dòng)合同簽訂授權(quán)委托書（如有）9.乙方體檢報(bào)告10.食堂衛(wèi)生許可證復(fù)印件11.食品安全許可證復(fù)印件12.甲方規(guī)章制度13.甲方薪酬福利政策14.乙方工作業(yè)績(jī)記錄15.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正。5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同。6.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資及加班費(fèi)。7.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。8.甲方未按約定提供乙方的工作條件或保障乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：具有獨(dú)立法人資格，依法招聘勞動(dòng)者，并為其提供勞動(dòng)條件及報(bào)酬的企業(yè)或組織。2.勞動(dòng)者：為用人單位提供勞動(dòng)力，并按照約定獲得報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。4.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供的工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前通知甲方，協(xié)商解決；必要時(shí)依法解除合同。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取補(bǔ)救措施，要求乙方停止違約行為，并賠償損失；必要時(shí)訴諸法律。3.乙方違反規(guī)章制度：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處罰，或依法解除合同。4.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系：要求乙方立即停止違約行為，并賠償損失；必要時(shí)訴諸法律。5.甲方未支付工資及加班費(fèi)：協(xié)商解決；必要時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或訴諸法律。6.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：協(xié)商解決；向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或訴諸法律。7.甲方未提供工作條件或保障權(quán)益：協(xié)商解決；向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或訴諸法律。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為建筑工程公司，乙方為營(yíng)養(yǎng)師。2.乙方