廠區(qū)勞工合同范本

廠區(qū)勞工合同范本第一篇范文：合同編號：_______甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“雇員”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本廠區(qū)勞工合同，并共同遵守以下條款：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.雇員同意在甲方廠區(qū)內(nèi)從事____崗位的工作。2.雇員應(yīng)遵守甲方的廠規(guī)廠紀(jì)，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時(shí)間1.工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行，每日工作時(shí)間不超過____小時(shí)。2.法定節(jié)假日、休息日按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬1.雇員的工資為____元/月（人民幣，下同），每月__日支付上月工資。2.雇員的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方依法為雇員繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付勞動報(bào)酬。五、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為雇員提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對雇員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。1.本合同自簽訂之日起生效，試用期為__個(gè)月。2.試用期內(nèi)，雇員的工資為約定工資的__%。3.試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致解除或終止本合同。2.甲方依法解除或終止本合同，應(yīng)提前__天通知對方。3.甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)支付雇員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.甲方廠規(guī)廠紀(jì)3.甲方工作時(shí)間表4.乙方個(gè)人簡歷5.乙方身份證明材料6.乙方學(xué)歷證明材料7.乙方健康證明8.乙方社會保險(xiǎn)繳費(fèi)證明1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽名）：_________乙方（簽名）：_________甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________簽訂日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“雇員”）：丙方（以下簡稱“第三方主體”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本廠區(qū)勞工合同，并共同遵守以下條款：一、第三方主體責(zé)權(quán)利1.第三方主體作為中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)為甲方提供合適的雇員。2.第三方主體應(yīng)對所推薦雇員的資格、能力、品行等進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保雇員符合甲方招聘要求。3.第三方主體應(yīng)承擔(dān)雇員在甲方工作期間的一切法律責(zé)任，包括但不限于勞動爭議、社會保險(xiǎn)、公積金等。4.第三方主體應(yīng)按約定向甲方支付服務(wù)費(fèi)用，具體金額及支付方式見附件。二、甲方權(quán)益主導(dǎo)1.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)需要，隨時(shí)要求第三方主體提供符合要求的雇員。2.甲方有權(quán)對雇員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否續(xù)用。3.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)調(diào)整雇員的工作崗位、工作內(nèi)容等。4.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除或終止本合同，但應(yīng)提前通知第三方主體。5.甲方有權(quán)要求第三方主體承擔(dān)因雇員原因造成的經(jīng)濟(jì)損失。三、乙方的違約及限制條款1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的廠規(guī)廠紀(jì)，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)，如因乙方原因?qū)е鹿ぷ鬟M(jìn)度受影響，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.乙方在合同期內(nèi)如有違法行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.乙方在合同期內(nèi)不得以任何理由要求甲方支付額外費(fèi)用。四、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.甲方廠規(guī)廠紀(jì)3.甲方工作時(shí)間表4.乙方個(gè)人簡歷5.乙方身份證明材料6.乙方學(xué)歷證明材料7.乙方健康證明8.乙方社會保險(xiǎn)繳費(fèi)證明六、第三方介入的意義和目的1.第三方主體作為中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，能夠?yàn)榧追教峁I(yè)的人力資源解決方案，節(jié)省甲方的人力資源管理成本。2.第三方主體承擔(dān)雇員在甲方工作期間的一切法律責(zé)任，減輕甲方的法律風(fēng)險(xiǎn)。3.第三方主體能夠根據(jù)甲方的需求，及時(shí)提供符合要求的雇員，保證甲方的生產(chǎn)運(yùn)營。4.第三方主體通過專業(yè)的招聘篩選過程，確保雇員的素質(zhì)和能力，提高甲方的生產(chǎn)效率。5.第三方主體在解決勞動爭議方面具有豐富的經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)榧追教峁┯行У姆芍С?。七、甲方為主?dǎo)的目的和意義1.甲方作為雇主，有權(quán)對雇員進(jìn)行管理和評估，確保雇員能夠滿足甲方的生產(chǎn)需求。2.甲方作為合同主體，有權(quán)決定合同的履行、解除和終止，保障甲方的權(quán)益。3.甲方有權(quán)要求第三方主體承擔(dān)因雇員原因造成的經(jīng)濟(jì)損失，確保甲方的利益不受損害。4.甲方通過與第三方主體簽訂合同，將人力資源管理的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移給第三方主體，降低甲方的管理成本和法律風(fēng)險(xiǎn)。5.甲方作為合同主體，能夠根據(jù)自身需求和市場狀況，靈活調(diào)整合同內(nèi)容，確保甲方的利益最大化。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“雇員”）：丙方（以下簡稱“第三方主體”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本廠區(qū)勞工合同，并共同遵守以下條款：一、第三方主體責(zé)權(quán)利1.第三方主體作為中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)為乙方提供合適的雇主。2.第三方主體應(yīng)對所推薦雇主的資格、實(shí)力、信譽(yù)等進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保雇主符合乙方求職要求。3.第三方主體應(yīng)承擔(dān)雇主在乙方工作期間的一切法律責(zé)任，包括但不限于勞動爭議、社會保險(xiǎn)、公積金等。4.第三方主體應(yīng)按約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，具體金額及支付方式見附件。二、乙方權(quán)益主導(dǎo)1.乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，選擇合適的雇主。2.乙方有權(quán)對雇主的工作環(huán)境、待遇、發(fā)展前景等進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否接受雇主offer。3.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)調(diào)整自己的工作崗位、工作內(nèi)容等。4.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)解除或終止本合同，但應(yīng)提前通知第三方主體。5.乙方有權(quán)要求第三方主體承擔(dān)因雇主原因造成的經(jīng)濟(jì)損失。三、甲方的違約及限制條款1.甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供合適的工作崗位和工作條件。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資、加班費(fèi)、社會保險(xiǎn)、公積金等。3.甲方不得隨意解除或終止與乙方的勞動合同，如因客觀原因需解除或終止合同，應(yīng)提前通知乙方并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方不得要求乙方支付額外費(fèi)用，如培訓(xùn)、押金等。四、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。1.甲方公司簡介2.甲方職位描述3.甲方薪資福利政策4.乙方個(gè)人簡歷5.乙方身份證明材料6.乙方學(xué)歷證明材料7.乙方健康證明六、第三方介入的意義和目的1.第三方主體作為中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，能夠?yàn)橐曳教峁└鄡?yōu)質(zhì)的雇主選擇，提高乙方就業(yè)機(jī)會。2.第三方主體承擔(dān)雇主在乙方工作期間的一切法律責(zé)任，減輕乙方的法律風(fēng)險(xiǎn)。3.第三方主體能夠根據(jù)乙方的需求，及時(shí)提供符合要求的雇主，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。4.第三方主體在解決勞動爭議方面具有豐富的經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)橐曳教峁┯行У姆芍С?。七、乙方為主?dǎo)的目的和意義1.乙方作為雇員，有權(quán)選擇合適的工作崗位和雇主，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。2.乙方作為合同主體，有權(quán)決定合同的履行、解除和終止，保障乙方權(quán)益。3.乙方有權(quán)要求第三方主體承擔(dān)因雇主原因造成的經(jīng)濟(jì)損失，確保乙方利益不受損害。4.乙方通過與第三方主體簽訂合同，將就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任轉(zhuǎn)移給第三方主體，降低乙方求職過程中的不確定性。5.乙方作為合同主體