監(jiān)控存在問題的報告范文

監(jiān)控存在問題的報告范文第一篇監(jiān)控存在問題的報告范文第一篇監(jiān)控中心自查報告

對照《黨風廉政建設考核評分標準》，2011營銷年監(jiān)控中心查情況如下：

一黨風廉政建設責任制開展情況

1嚴格遵守黨紀國法，將預防職務犯罪引向深入。通過此項工作的不斷開展，依靠強化教育，完善制度，從源頭上預防腐敗體系的防線和屏障。著力構筑“干凈”.“干事”廉政高效的工作氛圍。

2開展廉政教育和廉政講座活動，結合公司實際學習有關案例。堅持開展警示教育，做到警鐘常鳴。2011年監(jiān)控中心未發(fā)生違法違紀情況

3積極配合公司黨群辦工作，未發(fā)生瞞報不報或責任追究不到位的情況。

4著力提高員工的法律意識和遵紀守法意識。結合營銷部開展的優(yōu)質服務活動，敲響黨風廉政建設和行風建設的警鐘。強調遵守為客戶服務紀律，沒有發(fā)生工作人員在客戶處“吃.拿.卡.要”或故意刁難客戶現(xiàn)象及客戶投訴的情況。

二黨風廉政建設責任制工作落實情況

1完成了本班組的《黨風廉政責任書》的簽訂工作

2制定了黨風廉政建設考核細則，完成了黨風廉政建設自查工作3認真組織學習了公司黨支部要求學習的相關內容，做好筆記。

三存在的問題

1廉政教育需要加強深入：

由于時間原因，不能每次都將人員警鐘學習。偶爾會安排人員自學，這種情況會有不自覺，不學習的情況發(fā)生。從而導致廉政教育的正體深入不夠。

2行風建設工作需要加強

無論是從人力物力，要想達到客戶滿意的標準，對于我們公司應該說都還有一定的難度。在這方面，我們將積極改進。

在今后的工作中，我們將揚長避短。在“督”字上花精力；在“查”字上下功夫；在“實”字上下文章；在“創(chuàng)”字上挖潛力。以黨風廉政建設為動力，不斷開拓創(chuàng)新，努力工作，為公司發(fā)展做出更多貢獻。

2011-12-26

監(jiān)控存在問題的報告范文第二篇摘要：隨著經濟的高速發(fā)展，機動車輛的日益增多，交通運輸行業(yè)之間的競爭不斷加劇，越來越多的企業(yè)把GPS、GIS、GSM等高新技術應用到車輛運營和安全保障中來。這些應用使得對車輛導航與監(jiān)控行業(yè)的技術和服務人才的需求急劇增長，而真正屬于這方面的專業(yè)人才又是少之又少。所以，07、08、09年連續(xù)三年開展車輛監(jiān)控與導航行業(yè)人才需求調查以確定行業(yè)人才需求及制定相關培養(yǎng)方案。

關鍵詞：車輛監(jiān)控;導航;人才需求;調查報告;人才培養(yǎng)

一、調查目的及實施

（一）背景介紹

根據(jù)調查在未來的2-3年內『1，車輛監(jiān)控與導航行業(yè)所需要的人數(shù)是逐步增長的。中國今后還會加強北斗衛(wèi)星導航系統(tǒng)，會給導航和交通控制帶來革命性變革，也會給人才培養(yǎng)的方式和方向帶來強烈的震撼和沖擊。調查數(shù)據(jù)顯示07年的行業(yè)需要人數(shù)是985-1082人，08年的行業(yè)需求人數(shù)達到1605-2420同比是增長的。企業(yè)需要越來越多的人才，都需要什么樣的人才，需要的人才需要具備什么素質，學生在學校應該學會什么技能，學校應該開設什么課程，本文對此進行了研究。

（二）調查研究的目的『2

為了準確定位在當前行業(yè)發(fā)展形式下，如何培養(yǎng)適合車輛監(jiān)控與導航行業(yè)發(fā)展的人才，如何切實的了解企業(yè)的用人需求，制定未來3－5年的車輛監(jiān)控與導航行業(yè)人才的發(fā)展規(guī)劃，急需全面的對這個新興的行業(yè)進行用人需求調查。使學校能與之配合設置合理的專業(yè)，培養(yǎng)高能力的學生，為廣東省車輛監(jiān)控與導航行業(yè)輸送更多的合格人才，滿足行業(yè)的發(fā)展需求。

（三）調查的方法

本次調查，分為07年，08年，09年，三年進行調查。面向智能交通行業(yè)，主要針對車輛監(jiān)控與導航企業(yè)如賽格導航、華強GPS、航盛視訊、招商迪辰和航盛電子等，這些公司的注冊資金大多在1000萬以上，總年產值過億元。

其中07年，08年是以調查問卷的形式對企業(yè)的人才需求進行調查。調查問卷共設計了問題20個，其中了解未來人員數(shù)量需求的問題7個，了解各崗位需具備的技能的問題5個，了解能力需求的問題有2個，學歷需求的問題6個。共發(fā)出了218份問卷收回97份問卷。其中，07年共發(fā)出108份問卷進行調查，對108個企業(yè)進行調查。收回45份問卷，08年共發(fā)出110份問卷進行調查，共收回52份。

監(jiān)控存在問題的報告范文第三篇綜合報道，英國國會一下屬委員會于當?shù)貢r間12日公布調查報告稱，英國的情報人員每天都會閱讀數(shù)千條私人通訊。該委員會同時呼吁英國情報監(jiān)控英更具透明性。

根據(jù)英國國會情報安全委員會(isc)公布的這份報告，英國政府通訊總部(gchq)每天都會閱讀數(shù)千條私人通訊內容。不過報告稱，這些通訊監(jiān)控并非不加選擇的監(jiān)控，只有那些被認為具有重要情報信息的通訊才會被監(jiān)控。

該報告還指出，英國關于情報監(jiān)控的法律框架過于復雜，不必要，且缺乏透明。報告稱，英國情報機構取得私人通訊也應該受到統(tǒng)一法律的管轄。

在2013年美國前情報人員愛德華xxx登揭露英美情報機構的監(jiān)控項目后，英國國會情報安全委員會開始對該國情報部門獲取隱私通訊信息的能力及其對隱私的影響進行調查。

委員會此后還將發(fā)表一份監(jiān)察警方和密探攔截通信信息的年度報告，該報告將詳細披露此類行動發(fā)生的次數(shù)，以及是否有出錯或濫用的情況。

監(jiān)控存在問題的報告范文第四篇陜西美鑫礦業(yè)有任公司

監(jiān)測監(jiān)控自查報告

2018年7月日

5陜西美鑫礦業(yè)有限公司

冶坪煤礦2018年監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)自檢自查報告

為貫徹落實《銅川市煤炭工業(yè)局關于在全市地方煤礦開展安全監(jiān)控系統(tǒng)專項檢查的通知》（銅煤發(fā)【2018】44號）、銅耀煤發(fā)【2018】103號文件要求，我公司根據(jù)文件要求，依據(jù)《銅川市地方煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)專項檢查表》對礦建二公司安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)進行自檢自查。自檢自查情況如下：

一、檢查時間

2018年7月15日

二、檢查依據(jù)

1、《煤礦安全規(guī)程》（2016版）

2、《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)通用技術要求》（AQ6201—2006）

3、《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)及檢測儀器使用管理規(guī)范》（AQ1029—2007）

4、銅川市煤礦安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)管理辦法（試行）

5、《銅川市地方煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)專項檢查表》。

四、檢查范圍

1、組織機構

2、管理技術資料

3、設備機房

4、井下安裝使用

五、檢查結果

1、我公司要求礦建二公司按照《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)及檢測儀器使用管理規(guī)范》（AQ1029—2007）的要求，完善了安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)。

2、礦現(xiàn)安裝的安全監(jiān)控系統(tǒng)為北京仙島KG66NB系統(tǒng)，符合《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)通用技術要求》（AQ6201—2006）的規(guī)定，其關聯(lián)設備都具有《產品安全標志》、《安全儀器儀表合格證》、《防爆合格證》、《產品鑒定證書》。

3、監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)地面中心站裝備2套主機，1套使用、1套備用，主、備機切換時間小于5min，備用電源能夠保證系統(tǒng)連續(xù)監(jiān)控2h以上，系統(tǒng)能夠24小時不間斷運行。分站及各種傳感器的安裝數(shù)量，地點和位置均按《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)及檢測儀器使用管理規(guī)范》（AQ1029—2007）要求設置。

4、井下監(jiān)控分站的安裝符合規(guī)程、《AQ6201—2006》《AQ1029—2007》標準要求；并每15天進行一次校驗，校驗結果填寫在傳感器調校記錄中。

5、閉鎖功能全部完好，并每15天進行一次功能測試。測試結果由測試人認真填寫并保存記錄。

六、存在問題

1、檢測監(jiān)控室無錄音電話；

2、未設置煙霧傳感器；

3、掘進工作面缺少兩臺粉塵傳感器；

4、安全監(jiān)測裝備布置圖、斷電圖不規(guī)范；

5、無瓦斯人工檢測與甲烷傳感器監(jiān)測數(shù)據(jù)比對記錄；

6、安全監(jiān)測值班人不足；

7、監(jiān)控值班人員崗位責任制不完善。

落實單位：礦建二公司負責人：溫永亮

七、結論

經自檢自查，我公司監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)符合相關規(guī)定及要求，存在問題將在規(guī)定時間內整改完畢。

陜西美鑫礦業(yè)有限公司

2018年7月15日

監(jiān)控存在問題的報告范文第五篇黨的十八大提出了社會主義法制更加完備,依法治國基本方略得到全面落實的目標,表明了法制與法治并重的觀點,實質是既注重政策、決策制定,又注重政策、決策執(zhí)行。這就要求通過制度創(chuàng)新和體制創(chuàng)新,加強信息管理,提高行政決策的執(zhí)行水平。筆者通過在數(shù)字化監(jiān)控崗位中的實踐、對信息分析總結等對信息管理在以利益多元、環(huán)境復雜為特征的行政決策執(zhí)行過程中,信息管理的困境進行分析，提出具體的解決對策，對于提高行政決策的執(zhí)行具有積極的意義和作用。

調查手段：實踐、資料分析、歸納總結

調查結果：

1.單位基本情況

2.數(shù)字化監(jiān)控管理過程中信息管理存在的問題

通過在數(shù)字化監(jiān)控崗位中的實踐，筆者發(fā)現(xiàn)目前數(shù)字化監(jiān)控為行政提供決策中信息管理的困境主要存在的問題，主要的困境來源于以下幾個方面：信息的產生、信息傳遞、信息處理及信息的可證性等四個方面。

3.信息管理存在問題的原因分析

信息產生的困境

數(shù)字化監(jiān)控

行政決策執(zhí)行信息的產生由于行政決策涉及到方方面面，在其執(zhí)行過程中,既得利益者會想方設法隱瞞對自己不利的信息。因此，對于信息管理產生較大的滯后作用。

信息傳遞的困境

數(shù)字化監(jiān)控過程中為行政提供決策的信息往往會受到各種因素的影響，進行改造甚至攔截，因此，對于行政決策會產生一定的阻滯和后果。

信息處理的困境

權力不受監(jiān)督,就可能導致腐敗。一方面，在實踐過程中，數(shù)字化監(jiān)控所反映出來的問題牽涉方方面面的利益。在缺乏有效的動力機制的情況下往往會出現(xiàn)軟處理。即“拖而不決”或文件旅游,錯失處理問題的良機，這本質上是在逃避責任。

信息的可證性問題

筆者在實踐過程中發(fā)現(xiàn)，數(shù)字化監(jiān)控一旦出現(xiàn)問題后,由于涉及面太廣,信息分散,給問題的追溯造成了困難，這也是信息的可證性產生的根本原因。

4.數(shù)字化監(jiān)控管理過程中信息管理存在問題的解決對策

提高信息處理水平

一是加強數(shù)字化監(jiān)控人員的思想工作。加強文化建設，形成以“忠于單位、服務單位、服務群眾”為根本要求,促進科學發(fā)展為基本目標的組織文化。二是形成信息接受主體的制約結構。加強對權力的監(jiān)督和制約。三是明確內部職權分工,落實責任主體。在工作設計中,首先要把“事”和“人”緊密結合起來,實行“誰主管,誰負責”的制度。其次是實行首問負責制,信息接受的第一人對信息在單位的內部的流動程序負監(jiān)督、督促責任。再次是要把信息工作人員對行政決策執(zhí)行信息的處理水平納入績效考評,激勵他們的積極性及對待決策執(zhí)行信息的處理能力。

完善績效考核，優(yōu)化信息渠道

一方面要加強與組織結構相一致的正式信息流通機制建設,完善規(guī)章、優(yōu)化程序,提高效率。建立科學的考核指標體系,另一方面要注重加強非正式信息流通渠道的建設,彌補由于正式渠道的層級結構性質帶來的信息遲滯和信息失真。

實行信息公開，促進信息產生

既要充分利用自身信息系統(tǒng)末端獲得信息;又要合理利用社會力量獲得信息。一是加強員工的意識教育,加強普法工作,讓他們充分了解國家的法律法規(guī)、方針政策。二是積極推行信息公開、促進信息的產生。

明確交易環(huán)節(jié)，實現(xiàn)信息的可證性

行政決策執(zhí)行發(fā)生問題的信息被確認之后,進行改進會產生一系列責任問題:因此，關鍵在于實現(xiàn)信息的可證性。信息的可證性就是實現(xiàn)這一交換過程信息的可追溯性。

結論：加強信息管理，提高行政決策的執(zhí)行水平，可通過提高信息管理水平、完善績效考核，優(yōu)化信息渠道、實行信息公開，促進信息產生、明確交易環(huán)節(jié)，實現(xiàn)信息的可證性等方面，促進信息管理的科學性、創(chuàng)新性和規(guī)范性。

監(jiān)控存在問題的報告范文第六篇監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)自查報告

一、系統(tǒng)設備安裝現(xiàn)狀：

現(xiàn)安裝監(jiān)控分站(KJ70N-F)22臺，分別安裝在嶗村風機房、謝村風機房、八號井底、六號井底、五號井口、19變電所、大傾角皮帶、15變電所、21變電所、25變電所、25下山變電所、25車房、25下山泵房、25050工作面上偏盤以外、2508上下巷工作面偏盤以外、避難硐室（三臺）、19020工作面偏盤以外、19022軌道巷口以外、19022下巷口外，電源取自開關的電源側。

二、安裝傳感器種類及數(shù)量：

1、安裝上傳的模擬量傳感器：甲烷傳感器（GJC4型）30臺，風速傳感器（KGF2）5臺，一氧化碳傳感器(GTH500)5臺，溫度傳感器(KGW5)5臺，負壓傳感器(GPD5000)2臺。

參照表1：模擬量2、安裝的開關量傳感器：風門開停傳感器(GFK30)8套，饋電傳感器(GKT9-A)10臺，設備開停傳感器(GKT9-A)20臺，斷電器()10臺。

參照表2：開關量

3、備品備件情況及存在問題：目前我公司庫存的安全監(jiān)測系統(tǒng)設備、傳感器有：備用分站及電源各6臺、備用低濃甲烷傳感器17個、備用溫度傳感器5個、備用一氧化碳傳感器16個、備用負壓傳感器2個、備用風速傳感器4個、備用設備開停傳感器15個、備用斷電器6個、備用風門開停傳感器5個，系統(tǒng)服務器、傳輸交換機無備用。系統(tǒng)主通信線連接方式為單路樹形連接方式。急需設備：風筒傳感器（KGV6）6套、礦用液位（水位）傳感器2臺、系統(tǒng)蓄電池1組（65A、12V、6塊）。常見故障為：分站——傳感器間連接線在區(qū)隊施工中出現(xiàn)斷線故障。

4、目前，我公司井下傳感器的安裝及功能設置存在以下問題：

（1）避難硐室中安裝的氧氣、二氧化碳傳感器吊掛位置及報警值沒有相關國家文件參照，我公司氧氣傳感器的報警值設置為小于、大于23%，二氧化碳報警值為；

（2）礦井風硐負壓沒有設置報警值，沒有關于負壓報警值設置的相關要求；

（3）饋電傳感器上傳到集團的狀態(tài)與本地相反（已聯(lián)系天地自動化公司），系統(tǒng)未與皮帶的煙霧傳感器關聯(lián)（目前的皮帶煙霧保護為皮帶機自帶無法與監(jiān)測系統(tǒng)關聯(lián)），礦井沒有安裝風筒傳感器（已報計劃），煤倉未設置斷電（井下各煤倉在進風巷中，沒有出現(xiàn)過瓦斯超限，煤倉附近的機電設備較多，實現(xiàn)附近所有非本安設備斷電存在一定難度）。

5、我公司安全監(jiān)測系統(tǒng)已經設置了風電閉鎖（由風機使用單位管理）、瓦斯電閉鎖、故障斷電閉鎖等功能。

6、采購的傳感器到我公司后由供應公司入庫進行驗收，沒有發(fā)現(xiàn)存在缺少螺絲、把手配件等情況。

7、系統(tǒng)管理、維護、值班人員均經過監(jiān)測工培訓，考試合格后持證上崗，每周四由總工程師組織召開一通三防及監(jiān)測系統(tǒng)分析例會，每月進行一次監(jiān)測員工培訓及業(yè)務考試。

8、除上述問題外礦井系統(tǒng)及傳感器的安裝及功能參數(shù)設置均依據(jù)〈煤礦安全規(guī)程〉及AQ1029-2007要求設置。工作面瓦斯傳感器報警值、斷電值設置為，復電值為，其他瓦斯、一氧化碳、風速、溫度等傳感器報警值設置均以AQ1029-2007要求進行設置。

監(jiān)控存在問題的報告范文第七篇綜合報道，英國國會一下屬委員會于當?shù)貢r間12日公布調查報告稱，英國的情報人員每天都會閱讀數(shù)千條私人通訊。該委員會同時呼吁英國情報監(jiān)控英更具透明性。

根據(jù)英國國會情報安全委員會(isc)公布的這份報告，英國政府通訊總部(gchq)每天都會閱讀數(shù)千條私人通訊內容。不過報告稱，這些通訊監(jiān)控并非“不加選擇的監(jiān)控”，只有那些被認為具有重要情報信息的通訊才會被監(jiān)控。

該報告還指出，英國關于情報監(jiān)控的法律框架“過于復雜，不必要”，且“缺乏透明”。報告稱，英國情報機構取得私人通訊也應該受到統(tǒng)一法律的管轄。

在xx年美國前情報人員愛德華xxx登揭露英美情報機構的監(jiān)控項目后，英國國會情報安全委員會開始對該國情報部門獲取隱私通訊信息的能力及其對隱私的影響進行調查。

委員會此后還將發(fā)表一份監(jiān)察警方和密探攔截通信信息的年度報告，該報告將詳細披露此類行動發(fā)生的次數(shù)，以及是否有出錯或濫用的情況。

監(jiān)控存在問題的報告范文第八篇根據(jù)《關于開展2020年度事中績效監(jiān)控工作的通知》（財預〔2021〕號）的工作安排，認真開展了績效管理和績效運行相關工作。預算績效監(jiān)控總體情況如下：

一、年度預算安排情況

按照《財政局關于下達2021年部門預算的通知》（蘆財辦〔2021〕號），批復給我單位預算撥款收入萬元，其中：基本經費：萬元（人員經費萬元，日常經費萬元），項目經費萬元，截至6月底，追加預算萬元。

二、1—6月執(zhí)行情況

（一）部門預算1-6月執(zhí)行情況

1-6月基本經費支萬元，其中：人員經費支出萬元，日常經費支出萬元，完成全年預算%。

（二）部門項目預算1—6月執(zhí)行情況

2021年具體實施的項目主要包括：2020年績效考核獎萬元，2020年預發(fā)考核獎萬元。（詳見2021年度部門事中績效監(jiān)控表）

至6月預算執(zhí)行率為100（全部完成）的項目為個，有個項目預算執(zhí)行率為0，主要原因：部分單位工程項目尚在進行中，因而預算執(zhí)行率為0。

（三）部門預算績效目標1-6月完成情況

三、運行監(jiān)控分析

（一）全年部門預算預計執(zhí)行情況

（二）全年績效目標預計完成情況

預計全年的績效目標任務都能夠按照年初制定的計劃和指標全部完成，部門支出績效和項目支出績效能按照年初制定的目標任務完成。

四、存下問題及整改措施

（一）存在問題：

（二）整改措施：五、工作建議

監(jiān)控存在問題的報告范文第九篇監(jiān)控員自查自糾報告

做為一名監(jiān)控人員，能自覺遵守工作紀律，嚴格按照站里的各項制度來約束自己，取得了一定的成績．

一．自覺能盡職盡責的監(jiān)控收費區(qū)域發(fā)生的一切事件．對闖口.逃費.拒不交費的車輛進行全面記錄；邊亭逃費或車主自己移桿逃費行為均移近鏡頭錄象；出現(xiàn)在收費區(qū)域的外來車輛或人員及時詢問收費員.疏導員，并提示他離開車道，以防危險；對拒不交費和有爭議的車輛及時報告給收費班長，請示后對堵車進行最快速度的疏通，確保收費工作的正常進行．

二．對收費員.執(zhí)勤員的文明收費.規(guī)范疏導進行監(jiān)控．對收費員售票和錢款仔細查看，避免找錯錢，對新上崗和實習人員尤其如此．提示收費員使用文明用語和規(guī)范疏導員的站姿和敬禮；

三．對收費亭及收費廣場的治安情況進行監(jiān)視．對發(fā)生在收費區(qū)域的治安案件.刑事案件的事態(tài)發(fā)展進行跟蹤監(jiān)視，并積極配合公安人員.交通派出所等部門查找丟失車輛.違章車輛.犯罪嫌疑人，進行調帶查詢提供有效可靠的線索．

四．把監(jiān)控的情況及時匯報給站領導．當班發(fā)生的一切突發(fā)事件和難以解決的問題及時請示或報告給站長，站長采取措施予以解決；盡量杜絕放人情車在本班發(fā)生．

五．愛護監(jiān)控設施，掌握一般操作過程．在交接班時交代監(jiān)控設備的運行情況，確保錄象過程的連續(xù)完整．通過自己的學習和