社會實踐報告書范文(篇一)

社會實踐報告書范文(篇一)社會實踐報告書范文(篇一)致尊敬的xx院長：

你們好！

我是xx，首先在此向你們致以最誠摯的問候！祝你們工作順心！生活愉快！天天好心情！

非常抱歉！上次我都沒有向你們道別就離開了醫(yī)院——一個讓我事業(yè)起步并深深培養(yǎng)過我的地方。對于我貿(mào)然離開離開醫(yī)院的行為，我在此正式向你們致以最真誠的歉意！誠請你們諒解！

在xx待過的九個月，是我生命中非常難忘而極具意義的一段時光，xx的那種“家”的感覺給我留下了深刻的印象，這也必定是我今后?；亍凹摇笨纯吹牡淖钪匾蛑唬?/p>

感謝醫(yī)院所有關(guān)心我、信任我的領(lǐng)導(dǎo)、老師們，無論今后我走到哪兒，我都會記住曾經(jīng)給予我支持和幫助的人們，并用實際的行動予以回報，滴水之恩，當涌泉相報！

人生中有太多不可預(yù)測的機遇，有時機遇來臨的突然及寶貴，會讓每個面臨它的人作出一些旁人難以理解的決定，甚至?xí)齺硪恍┓亲h或負面影響，但這個舉動也必然會在一段時間后讓所有關(guān)注它的人為之嘆服。

一個人為什么會成功是因為他有一顆成功的心，他時時刻刻為成功找經(jīng)驗、找方法；一個人為什么會失敗是因為他有一顆失敗的心，他時時刻刻為失敗找理由、找借口。成功者歷經(jīng)挫折而熱情不減！成功者永不放棄，放棄者永不成功！

為了理想和現(xiàn)實的需要，我再次決定離開xx。我很幸運地選擇了能實現(xiàn)理想和滿足現(xiàn)實需要的事業(yè)。請你們放心，我在任何時候，都會堂堂正正地做人，光明磊落地做事，正正當當?shù)貟赍X。

今天，請允許我在此正式向xx辭職，請領(lǐng)導(dǎo)們批準！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

辭職報告書02-27

辭職報告書07-11

辭職報告書07-11

辭職報告書07-11

辭職報告書07-11

辭職報告書07-11

辭職報告書07-11

辭職報告書07-11

社會實踐報告書范文(篇二)尊敬縣教育局領(lǐng)導(dǎo)：

當前在中心小學(xué)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，我鎮(zhèn)小學(xué)教育發(fā)生了令人矚目的變化。新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子，深切地為我鎮(zhèn)的教育勾畫著美好的藍圖。這對我一個年近花甲的人真是喜之不盡，更覺力不從心。

鑒于當前的教育形(素質(zhì)教育全面展開，課改活動如火如荼);鑒于本人的健康情況(糖尿病三個加號);鑒于有關(guān)政策規(guī)定，我的年歲已大，思維遲鈍且健忘，再加上知識欠缺(不會英語不懂電腦)，確實不能很好地勝任村級校長之職，完全有退居二線之必要。

學(xué)校的美好前景，應(yīng)交給有能力的人去描繪——特別交給那些年富力強、德才兼?zhèn)涞娜?。有這樣的人領(lǐng)導(dǎo)，我鎮(zhèn)的教育，必定要走到全市的前列。

為了不貽誤學(xué)校的工作，特申請退居二線，若有必要，敲個邊鼓甚么的也可以，但絕不發(fā)賤。

切切之申請，萬望領(lǐng)導(dǎo)準之。

古罪人。同時，也是對自身的一種摧殘。故此，再次向中心校領(lǐng)導(dǎo)提出申請，請求辭去×××中學(xué)校長職務(wù)。請中心校領(lǐng)導(dǎo)批準。謝謝!

此致

敬禮

申請人：xxx

xx年x月x日

辭職報告書01-16

辭職報告書11-02

辭職報告書10-15

社會實踐報告書范文(篇三)尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好！

我去年碩士畢業(yè)后進入xxx公司，先后在市場部、研發(fā)中心和技術(shù)中心任職，至今已有半年時光。在此期間，公司領(lǐng)導(dǎo)和同事都給予我很大的幫助，讓我順利完成從學(xué)校到社會的轉(zhuǎn)變，同時我個人的能力也不斷提升和進步。我深刻感受到xxx是一家專業(yè)和領(lǐng)先的公司，也是年輕而擁有朝氣的公司，為我提供很大的學(xué)習(xí)和進步空間。

20xx年里，我將在技術(shù)中心任職，與技術(shù)中心共同成長共同進步。工作方面，首先我要盡快完成xxx年度環(huán)境報告書的編寫，以此經(jīng)驗來熟練掌握環(huán)境信息披露的履約工作，其次我要配合中心參與到上市企業(yè)常年環(huán)保服務(wù)的市場開發(fā)和談判中，最后我還要力所能及地參與到中心的其他工作中。同時，我經(jīng)過慎重的考慮，向您提出20xx年提薪請求，理由如下：

1．工作難度較大。技術(shù)中心的定位是百靈公司的xxx，負責的項目都是公司重大和困難的項目，很多項目的履約都處于探索階段，像我目前正編寫的年度環(huán)境報告書之前沒人做過，就要通過查找大量資料、不斷與領(lǐng)導(dǎo)同事討論等多個途徑來輔助完成報告書編寫。

2．收益回報較低。技術(shù)中心負責的項目大多是常年服務(wù)業(yè)務(wù)，加之項目的難度較大，就需要投入很多的時間和精力。與技術(shù)部的同事相比，技術(shù)中心的項目履約時付出的勞動沒有減少，但是收益回報差很多。

3．個人能力的提高。我通過半年的學(xué)習(xí)和鍛煉，能力有了很大的提高，在崗位上也能夠為公司做出更大的貢獻，體現(xiàn)更多的個人價值。

基于以上實際情況，懇請領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給我提高薪水。我目前的工資是xxx元/月，稅后約xxx元/月，我期望20xx年里薪水能提升到xxxx元/月。

“有情有義”讓整個公司充滿了人情味，“敢作敢為”給予員工發(fā)揮空間和具有勇于承擔的責任感，“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”是公司和員工對新業(yè)務(wù)新理念的不斷追求，“開明開放”讓公司和個人都有機會取得更大的進步。公司里充滿激情，這樣氛圍下我也會迸發(fā)出靈感，和這樣的團隊一起工作我愿意迎接更多的挑戰(zhàn)。

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

社會實踐報告書范文(篇四)顧客情報管理制度

報告義務(wù):業(yè)務(wù)員對“顧客情報報告書”的各項目應(yīng)不斷地注意并向上司報告。

□報告的種類及方法

(一)日常報告:口答。

(二)緊急報告:口答或電話。

(三)定期報告:依照“顧客情報報告書”。

□顧客的級別分類

依顧客的信用狀況,將其分為3個等級。

(一)a等級:以公司的大小,對信用問題能安心者(與本公司現(xiàn)在的交易大小沒有關(guān)系)。

(二)b等級:普通的信用狀態(tài)。大多數(shù)的優(yōu)良顧客屬于此項。

(三)c等級:要注意的店。

1.中間批發(fā)商(比較大的店也將其列入注意團體里)。

2.尚欠帳款者(達50萬元以上)a等級以外的公司。

3.尚欠帳款者達20萬元或未滿的公司,其大小比例與本公司的交易額比較多的店。

4.從業(yè)人員20人以下的小公司或個人商店。

5.有前例的公司

6.評判不好的公司

7.新開發(fā)顧客(不問其規(guī)模如何,一年間將其列為c等級。)

a等級的“業(yè)界的一流公司”及b“大多數(shù)的優(yōu)良顧客”并不由所長來做判斷,而由營業(yè)主管來分級,指定以外的顧客都列為c等級。

□定期報告

(一)業(yè)務(wù)員對于abc各等級的分類,依照“顧客情報報告書”向所長做定期報告

(二)主管對上項報告做整理,依下列事項經(jīng)由總經(jīng)理向董事做報告。

a等級:6個月一次(每年9月、3月)

b等級:3個月一次(每年1月、4月、7月、10月)

c等級:每月一次

(三)報告書于每月底向營業(yè)主管提示,營業(yè)主管從第2天算起5日內(nèi)向總經(jīng)理提示,總經(jīng)理閱覽后送到總公司

□日常報告

以“顧客情報報告書”的各項準則實行。

□緊急報告

拒付發(fā)生,拒付的可能大的支票的延期提議等緊急情報,依各情況盡可能以最迅速的方法做報告。

社會實踐報告書范文(篇五)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。來到公司四年半多了，在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和照顧，是中震給了我一個又一個很好的學(xué)習(xí)機會，讓我學(xué)習(xí)到了很多有用的知識，在這兒讓我有了歸屬的感覺。感謝中震一直以來對我的栽培與信任，我在這只能說：謝謝!

再次表示非常的抱歉，在公司面臨嚴厲挑戰(zhàn)的時刻離開xx公司。祝你身體健康，事業(yè)順心。并祝xx公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。

離開公司的這刻，我衷心向中震和中震的各位領(lǐng)導(dǎo)說聲謝謝!我在公司工作的很開心，感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處的和睦融洽，同時在公司里也學(xué)會了如何與同事相處，如何與工地建立良好關(guān)系等方面的東西。

俗話說的話：人各有志，我開始了思索，認真的思考。我想重新到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與否，我始終一直往前看的。離開公司，離開曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心，舍不得經(jīng)理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

我考慮在此辭呈遞交之后的一個月內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。

很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上!祝公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

以上所述，因個人原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準，謝謝。

此致

敬禮

申請人：

20xx年xx月xx日

辭職報告書02-27

辭職報告書07-11

辭職報告書07-11

辭職報告書07-11

辭職報告書07-11

辭職報告書07-11

辭職報告書07-11

辭職報告書07-11

社會實踐報告書范文(篇六)一、目的

社會經(jīng)濟調(diào)查是本科學(xué)生整個學(xué)習(xí)過程中一個極其重要的教學(xué)環(huán)節(jié)，是學(xué)生運用在校學(xué)習(xí)的基本知識和基礎(chǔ)理論，去研究和探討實際問題的實踐鍛煉，是培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成運用專業(yè)的眼光去觀察經(jīng)濟現(xiàn)象的一個重要手段?？梢栽鰪妼W(xué)生對管理實踐活動的了解，鍛煉學(xué)生的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和對理論知識的綜合運用能力，培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng)。通過撰寫社會調(diào)查報告有利于培養(yǎng)學(xué)生對所涉及的專業(yè)問題進行直觀的認識能力，并使學(xué)生受到論文寫作的初步訓(xùn)練。

二、方式

由學(xué)生自主確定調(diào)查題目，學(xué)生根據(jù)題目開展調(diào)查活動，寫出調(diào)查報告。

三、內(nèi)容

經(jīng)濟管理專業(yè)的社會實踐必須具有專業(yè)特色，活動內(nèi)容應(yīng)當在經(jīng)營決策管理、人力資源管理、營銷管理、教育管理、社會管理等范圍內(nèi)。為方便學(xué)生選題，特提供如下選題范圍，僅供參考：

1.中小型企業(yè)信息化建設(shè)調(diào)查

2.電子商務(wù)發(fā)展狀況調(diào)查

3.貧困大學(xué)生問題調(diào)查

4.調(diào)查金融危機對我國中小企業(yè)的影響

5.目前職業(yè)的社會聲望調(diào)查研究

6.大學(xué)生對大學(xué)教育滿意度調(diào)查

7.當前居民生活方式的改變與生活滿意度的調(diào)查分析

8.當前就業(yè)方式、就業(yè)觀念變化調(diào)查研究

9.當前家庭保姆問題調(diào)查

10.當代時尚流行的調(diào)查與社會心理學(xué)研究

11.當前大學(xué)生服務(wù)社區(qū)的調(diào)查與分析

12.我國遠程教育發(fā)展調(diào)查與研究

13.大學(xué)生參加社會實踐的意義和途徑方式調(diào)查研究

l4.當代大學(xué)生價值取向和心理素質(zhì)的調(diào)查分析

15.高校畢業(yè)生就業(yè)問題調(diào)查研究

16.電子商務(wù)在某一行業(yè)的應(yīng)用調(diào)查與分析

17.我國私營企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)問題調(diào)查

18、企業(yè)財務(wù)狀況調(diào)查

19、企業(yè)融資問題調(diào)查

20、投資項目分析

四、組織實施

1、經(jīng)管專業(yè)必須根據(jù)要求，對社會調(diào)查做出計劃和安排，統(tǒng)一組織實施。

2、經(jīng)管系積極為學(xué)生社會調(diào)查創(chuàng)造條件，保證社會調(diào)查順利實施。?

3、經(jīng)管教研室必須為學(xué)生社會調(diào)查配備專兼職的指導(dǎo)教導(dǎo)，指導(dǎo)教師名單須報系部備案。

五、基本要求

1、本專業(yè)學(xué)生必須參加社會調(diào)查。不參加社會調(diào)查及社會調(diào)查成績不合格的學(xué)生不得畢業(yè)，社會實踐不得免修。

2、社會經(jīng)濟調(diào)查時間一般安排在第二學(xué)期結(jié)束的假期，起止時間不得少于二周。指導(dǎo)教師于新學(xué)期開學(xué)后一個月內(nèi)將初評后的調(diào)查報告及成績單匯總至經(jīng)管系教務(wù)科。

3、社會實踐可使用經(jīng)管系提供的參考選題，也可由學(xué)生本人自定選題，但選題應(yīng)在本專業(yè)范圍內(nèi)。學(xué)生應(yīng)盡量結(jié)合本專業(yè)及畢業(yè)論文選題開展社會實踐。

4、參加社會調(diào)查的學(xué)生應(yīng)根據(jù)確定的社會調(diào)查選題列出調(diào)查計劃書(包括調(diào)查對象、方法、內(nèi)容及時間安排)，作好調(diào)查筆記及每個階段完成情況記錄并請指導(dǎo)教師寫出評語。

5、參加社會調(diào)查活動的學(xué)生，根據(jù)調(diào)查結(jié)果寫出調(diào)查報告提綱及調(diào)查報告。

調(diào)查報告的內(nèi)容應(yīng)包括：調(diào)查對象一般情況、調(diào)查內(nèi)容，調(diào)查結(jié)果，調(diào)查體會。調(diào)查報告字數(shù)要求不少于3000字。

調(diào)查報告要求語言簡練、明確;敘述清楚、明白;資料、數(shù)據(jù)真實;結(jié)論要有理、有據(jù)。

6、以小組為單位(小組以2-3人為宜)進行社會實踐的，要明確小組成員的分工。原則上每人提交一份調(diào)查報告。

7、根據(jù)社會調(diào)查或管理實踐經(jīng)過寫一份個人鑒定，由被調(diào)查單位或項目管理部門進行評定并蓋章。

六、指導(dǎo)教師

1、指導(dǎo)教師資格

(1)具有認真的工作態(tài)度和豐富的專業(yè)知識。

(2)具有相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷且有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，具有3年以上經(jīng)濟管理專業(yè)教學(xué)或?qū)嶋H工作經(jīng)歷。

2、指導(dǎo)教師職責

(1)根據(jù)社會實踐總體要求及系部具體安排指導(dǎo)學(xué)生制定詳細的工作計劃。

(2)幫助學(xué)生確定選題，對學(xué)生社會實踐全過程進行指導(dǎo)。

(3)指導(dǎo)學(xué)生進行文獻檢索、推薦參考資料并指導(dǎo)閱讀。

(4)檢查學(xué)生社會實踐報告寫作提綱、審閱初稿，提出具體的修改意見。

(5)根據(jù)學(xué)生社會實踐全過程表現(xiàn)寫出具體準確的分階段評語及總結(jié)性評語，并給出初評成績。

七、考核與審核

1、考核內(nèi)容

(1)社會實踐時的基本情況與表現(xiàn);

(2)調(diào)查報告(或項目報告、工作總結(jié)等)的內(nèi)容與文字表達。

2、考核標準

社會實踐成績采用百分制。評分標準如下：

85-100分：全面完成社會實踐各項工作，選題新穎，具有較強的實用性、科學(xué)性和專業(yè)性;實踐方法正確，實踐計劃設(shè)計合理，實踐記錄完整;調(diào)查報告(項目報告或項目體會)語言簡練準確;敘述清楚明白;數(shù)據(jù)、資料可靠，結(jié)論有理有據(jù)，字數(shù)不低于3000字;個人鑒定、被調(diào)查單位(或項目管理部門)評定及公章等各項材料完備，被調(diào)查單位(或項目管理部門)評價好;社會實踐時間不低于二周。

75-84分：能夠完成社會實踐各項工作，選題適當，具有一定的實用性、科學(xué)性和專業(yè)性;實踐方法比較正確，實踐計劃設(shè)計較合理，實踐記錄較完整;調(diào)查報告(項目報告或項目體會)語言比較準確;敘述比較清楚;數(shù)據(jù)、資料比較可靠，結(jié)論有一定說服力，字數(shù)不低于3000字;個人鑒定、被調(diào)查單位(或項目管理部門)評定及公章等各項材料齊全，被調(diào)查(或項目管理部門)單位評價較好;社會實踐時間不低于二周。

60-74分：基本完成社會實踐各項工作，選題尚可，有一定的專業(yè)性;實踐方法基本正確，實踐計劃設(shè)計基本合理，實踐記錄基本完整;調(diào)查報告(項目報告或項目體會)語言較通順;敘述基本清楚;能運用一定的數(shù)據(jù)、資料，結(jié)論較明確，字數(shù)不低于3000字;個人鑒定、被調(diào)查單位(或項目管理部門)評定及公章等各項材料齊全，被調(diào)查單位(或項目管理部門)評價尚可;社會實踐時間不低于二周。

59分以下：符合下列條件之一者

(1)不能按要求完成社會調(diào)查各項工作;

(2)選題偏離專業(yè);

(3)各項材料不齊或虛假;

(4)調(diào)查報告(項目報告或項目體會)存在明顯的觀點錯誤或基本理論錯誤，數(shù)據(jù)不正確或偽造，邏輯混亂，結(jié)構(gòu)不完整，格式不規(guī)范，文字達不到寫作基本要求;

(5)調(diào)查報告(項目報告或項目體會)字數(shù)不足3000字;

(6)社會實踐時間不足二周;

(7)調(diào)查報告(項目報告或項目體會)屬抄襲。

3、社會實踐成績經(jīng)審核達到60分及以上者給予2學(xué)分。沒有參加社會實踐工作、未交調(diào)查報告(或項目報告、項目體會等)者不計學(xué)分。

八、報告寫作基本內(nèi)容

報告的格式一般由：標題、目錄、概述、正文、結(jié)論與建議、附件等幾部分組成。

1、標題

關(guān)于標題，一般要在與標題同一頁，把被調(diào)查單位、調(diào)查內(nèi)容明確而具體地表示出來，如《關(guān)于哈爾濱市家電市場調(diào)查報告》。有的調(diào)查報告還采用正、副標題形式，一般正標題表達調(diào)查的主題，副標題則具體表明調(diào)查的單位和問題。

2、目錄

如果調(diào)查報告的內(nèi)容、頁數(shù)較多，為了方便讀者閱讀，應(yīng)當使用目錄或索引形式列出報告所分的主要章節(jié)和附錄，并注明標題、有關(guān)章節(jié)號碼及頁碼，一般來說，目錄的篇幅不宜超過一頁。

3、概述

概述主要闡述課題的基本情況，它是按照市場調(diào)查課題的順序?qū)栴}展開，并闡述對調(diào)查的原始資料進行選擇、評價、作出結(jié)論、提出建議的原則等。主要包括三方面內(nèi)容：

第一，簡要說明調(diào)查目的。即簡要地說明調(diào)查的由來和委托調(diào)查的原因。

第二，簡要介紹調(diào)查對象和調(diào)查內(nèi)容，包括調(diào)查時間、地點、對象、范圍、調(diào)查要點及所要解答的問題。

第三，簡要介紹調(diào)查研究的方法。介紹調(diào)查研究的方法，有助于使人確信調(diào)查結(jié)果的可靠性，因此對所用方法要進行簡短敘述，并說明選用方法的原因。例如，是用抽樣調(diào)查法還是用典型調(diào)查法，是用實地調(diào)查法還是文案調(diào)查法，這些一般是在調(diào)查過程中使用的方法。另外，在分析中使用的方法，如指數(shù)平滑分析、回歸分析、聚類分析等方法都應(yīng)作簡要說明。

如果部分內(nèi)容很多，應(yīng)有詳細的工作技術(shù)報告加以說明補充，附在市場調(diào)查報告的最后部分的附件中。

4、正文

正文是市場調(diào)查分析報告的主體部分。這部分必須準確闡明全部有關(guān)論據(jù)，包括問題的提出到引出的結(jié)論，論證的全部過程，分析研究問題的方法，還應(yīng)當有可供市場活動的決策者進行獨立思考的全部調(diào)查結(jié)果和必要的市場信息，以及對這些情況和內(nèi)容的分析評論。

5、結(jié)論與建議

結(jié)論與建議是撰寫綜合分析報告的主要目的。這部分包括對引言和正文部分所提出的主要內(nèi)容的總結(jié)，提出如何利用已證明為有效的措施和解決某一具體問題可供選擇的方案與建議。結(jié)論和建議與正文部分的論述要緊密對應(yīng)，不可以提出無證據(jù)的結(jié)論，也不要沒有結(jié)論性意見的論證。

6、附件

附件是指調(diào)查報告正文包含不了或沒有提及，但與正文有關(guān)必須附加說明的部分。它是對正文報告的補充或更祥盡說明。包括數(shù)據(jù)匯總表及原始資料背景材料和必要的工作技術(shù)報告，例如為調(diào)查選定樣本的有關(guān)細節(jié)資料及調(diào)查期間所使用的文件副本等。

九、社會調(diào)查報告排版格式

十、學(xué)生上交材料(電子稿、紙質(zhì)稿)及時間

1、社會調(diào)查報告表格一份

2、調(diào)查日志一份

3、社會調(diào)查報告一篇(3000字左右)

4、以上材料的需上交電子稿。電子稿以學(xué)生的學(xué)號加身份證號碼命名。

上交材料時間是下學(xué)期第二周前交給班主任，由班主任上交經(jīng)管系教務(wù)科。

社會實踐報告書范文(篇七)尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好！

本人去年碩士畢業(yè)后進入XXX公司，先后在市場部、研發(fā)中心和技術(shù)中心任職，至今已有半年時光。(〕在此期間，公司領(lǐng)導(dǎo)和同事都給予我很大的幫助，讓我順利完成從學(xué)校到社會的轉(zhuǎn)變，同時我個人的能力也不斷提升和進步。我深刻感受到XXX是一家專業(yè)和領(lǐng)先的公司，也是年輕而擁有朝氣的公司，為我提供很大的學(xué)習(xí)和進步空間。

20xx年里，我將在技術(shù)中心任職，與技術(shù)中心共同成長共同進步。工作方面，首先我要盡快完成XXX年度環(huán)境報告書的編寫，以此經(jīng)驗來熟練掌握環(huán)境信息披露的履約工作，其次我要配合中心參與到上市企業(yè)常年環(huán)保服務(wù)的市場開發(fā)和談判中，最后我還要力所能及地參與到中心的其他工作中。同時，我經(jīng)過慎重的考慮，向您提出20xx年提薪請求，理由如下：

1．工作難度較大。技術(shù)中心的定位是百靈公司的特種x隊，負責的項目都是公司重大和困難的項目，很多項目的履約都處于探索階段，像我目前正編寫的年度環(huán)境報告書之前沒人做過，就要通過查找大量資料、不斷與領(lǐng)導(dǎo)同事討論等多個途徑來輔助完成報告書編寫。

2．收益回報較低。技術(shù)中心負責的項目大多是常年服務(wù)業(yè)務(wù)，加之項目的難度較大，就需要投入很多的時間和精力。與技術(shù)部的同事相比，技術(shù)中心的項目履約時付出的勞動沒有減少，但是收益回報差很多。

3．個人能力的提高。我通過半年的學(xué)習(xí)和鍛煉，能力有了很大的提高，在崗位上也能夠為公司做出更大的貢獻，體現(xiàn)更多的個人價值。

基于以上實際情況，懇請領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給我提高薪水。我目前的工資是XXX元/月，稅后約XXX元/月，我期望20xx年里薪水能提升到XXXX元/月。

“有情有義”讓整個公司充滿了人情味，“敢作敢為”給予員工發(fā)揮空間和具有勇于承擔的責任感，“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”是公司和員工對新業(yè)務(wù)新理念的不斷追求，“開明開放”讓公司和個人都有機會取得更大的進步。公司里充滿激情，這樣氛圍下我也會迸發(fā)出靈感，和這樣的團隊一起工作我愿意迎接更多的挑戰(zhàn)。

此致

敬禮！

申請人：XXX

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社會實踐報告書范文(篇八)90%日本企業(yè)多樣化發(fā)布CSR報告

冨田秀實《WTO經(jīng)濟導(dǎo)刊》20xx年第03期

冨田秀實(TomitaHidemi)

索尼公司CSR部統(tǒng)括部長。負責索尼集團整體的CSR業(yè)務(wù)。

同時還兼任國際標準化機構(gòu)·社會責任規(guī)格工作小組TaskGroup2議長、CBCCCSR報告書特別工作小組(TaskForce)主席。

約90%的日本企業(yè)都發(fā)布了CSR報告

發(fā)布CSR(企業(yè)社會責任)報告(包含可持續(xù)發(fā)展報告、環(huán)境報告),可以說是日本企業(yè)CSR活動的一大特征,其發(fā)行量高居世界之首。根據(jù)前不久世界著名調(diào)研咨詢機構(gòu)KPMG(畢馬威)的報告,比較各國前100家企業(yè)(按規(guī)模排列)的CSR報告發(fā)布狀況,發(fā)現(xiàn)大約90%的日本企業(yè)都發(fā)布了CSR報告,比例榮居世界第一。

一般說來,日本企業(yè)最初發(fā)布環(huán)境報告的為多,經(jīng)過數(shù)年經(jīng)驗的積累,逐漸發(fā)展為CSR報告(或可持續(xù)發(fā)展報告)。從取得ISO14001(環(huán)境管理體系的國際標準)的企業(yè)數(shù)量上來看,日本也是世界上最多的。日本企業(yè)積極引進環(huán)境管理體制,這自然為環(huán)境報告的發(fā)布做了良好的鋪墊。同時日本環(huán)境省也發(fā)布了環(huán)境報告指導(dǎo)方針(最初叫做環(huán)境報告書指導(dǎo)方針),確立了報告的表彰制度,從而促進了報告的發(fā)布。

…………余下全文

社會實踐報告書范文(篇九)尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!

首先感謝在百忙之中抽時間閱讀我的辭職報告。寫這一封信時，我的心情非常復(fù)雜，從自己五年前進入我們x醫(yī)院__科以來，由于科室主任和老師們的關(guān)心和信任，我獲得了很多成長的機會，從一名青澀的醫(yī)學(xué)院畢業(yè)生，慢慢成長為一名合格的__科住院醫(yī)師。這一個溫暖的集體給了我很多的關(guān)愛和幫助，有太多的成長，也有太多的感悟。

但自從我的家庭有了小孩以來，繁重的臨床工作就讓我難以勝任，父母年紀老了，家中的小孩也非常需要媽媽的照料，我先生也長期出差在外，沒有更多的人手來照顧家庭。

由于以上個人原因，我和家人經(jīng)過反復(fù)考慮和討論，希望在以后的日子里，自己能換一份相對輕松，不需要值夜班的工作，能夠有更多的時間照顧年老的父母和年幼的孩子。

在離開之際，回顧自己一路走來的日子，在我們__科的日子將是我以后職業(yè)生涯中非常重要的一部分，感謝一路走來有你們的幫助和教誨。最后再次對我的離職給大家?guī)淼牟槐惚硎颈浮?/p>

祝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和科室的所有同事身體健康，工作順利。

此致

敬禮!

社會實踐報告書范文(篇十)縣人民政府：

在縣委、縣府的領(lǐng)導(dǎo)和指揮下，在相關(guān)部門的大力支持下，縣蠶絲公司、蠶種場的破產(chǎn)改制工作有序進行，現(xiàn)已進入人員安置階段?？h蠶絲公司各類人員522人，其中：在編正式職工408人，退休人員48人，退養(yǎng)蠶桑輔導(dǎo)24人，在崗蠶桑輔導(dǎo)員24人，長期臨工4人，遺屬定補人員4人。

按照批準的人員安置方案，根據(jù)債權(quán)、債務(wù)清算報告，經(jīng)測算，人員安置費用萬元，退付集資款162萬元，支付兌發(fā)工資萬元，共需資金萬元。因非整合資產(chǎn)的處置(已委托國土供應(yīng)中心)尚需時日，按照縣委、縣府的安排布署，為了確保在今年6月底前破產(chǎn)終結(jié)，，故特請示縣政府先在縣財政借支1000萬元資金用于安置職工，待資產(chǎn)變現(xiàn)后再與縣財政算帳。

以上請示可否，請批示。

日期

**鎮(zhèn)人民政府

1.政府資金專項資金申請報告

2.向政府申請資金報告

3.政府資金申請報告書

4.鎮(zhèn)政府資金申請報告

5.中小企業(yè)政府扶持資金申請報告

6.鄉(xiāng)政府資金申請報告

7.創(chuàng)業(yè)政府資金申請報告

8.政府項目資金申請報告書

9.縣政府資金申請報告

10.政府資金借款申請報告

文檔為doc格式

社會實踐報告書范文(篇十一)企業(yè)(公司)顧客情報管理制度

報告義務(wù)

業(yè)務(wù)員對'顧客情報報告書'的各項目應(yīng)不斷地注意并向上司報告。

報告的種類及方法

(一)日常報告:口答。

(二)緊急報告:口答或電話。

(三)定期報告:依照'顧客情報報告書'。

顧客的級別分類依顧客的信用狀況,將其分為3個等級。

(一)a等級:以公司的大小,對信用問題能安心者(與本公司現(xiàn)在的交易大小沒有關(guān)系)。

(二)b等級:普通的信用狀態(tài)。大多數(shù)的優(yōu)良顧客屬于此項。

(三)c等級:要注意的店。

1.中間批發(fā)商(比較大的店也將其列入注意團體里)。

2.尚欠帳款者(達50萬元以上)a等級以外的公司。

3.尚欠帳款者達20萬元或未滿的公司,其大小比例與本公司的交易額比較多的店。

4.從業(yè)人員20人以下的小公司或個人商店。

5.有前例的公司

6.評判不好的公司

7.新開發(fā)顧客(不問其規(guī)模如何,一年間將其列為c等級。)

a等級的'業(yè)界的一流公司'及b'大多數(shù)的優(yōu)良顧客'并不由所長來做判斷,而由營業(yè)主管來分級,指定以外的顧客都列為c等級。

定期報告

(一)業(yè)務(wù)員對于abc各等級的分類,依照'顧客情報報告書'向所長做定期報告

(二)主管對上項報告做整理,依下列事項經(jīng)由總經(jīng)理向董事做報告。

a等級:6個月一次(每年9月、3月)

b等級:3個月一次(每年1月、4月、7月、10月)

c等級:每月一次

(三)報告書于