2024版分享90企業(yè)食堂廚師聘用合同

2024版分享90企業(yè)食堂廚師聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（廚師）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為食堂提供餐飲服務，乙方愿意擔任廚師一職，為甲方提供烹飪服務。為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本廚師聘用合同，共同遵守。第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方食堂廚師，負責食堂的日常烹飪工作。1.2乙方應按照甲方的要求，保證食品安全、衛(wèi)生，提供美味可口的餐飲服務。1.3乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽。第三條薪酬待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇。3.3乙方工作滿一年后，可享受五天的年假。第四條工作時間及休息4.1乙方每周工作__天，每天工作__小時，超過__小時的部分按加班計算。4.2乙方依法享受休息日及法定節(jié)假日。第五條勞動保護5.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護用品。5.2甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密及客戶信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月通知對方。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。7.3合同期滿，本合同自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（廚師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.廚師身份證復印件

2.廚師健康證明

3.廚師職業(yè)資格證書

4.食品安全培訓證書

5.保密協(xié)議

6.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定提供烹飪服務，或服務質(zhì)量不符合甲方要求。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密及客戶信息。

3.乙方違反甲方規(guī)章制度。

4.甲方未按時支付乙方工資。

5.甲方未提供乙方勞動保護用品。

6.甲方未按約定提供節(jié)假日待遇。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。

2.違約行為：違反合同約定的一方行為。

3.甲方：提供工作崗位，支付工資的一方。

4.乙方：提供勞動力，履行工作義務的一方。

5.勞動合同解除：依法終止勞動合同關系的行為。

6.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動關系中產(chǎn)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.廚師短缺：提前開展招聘活動，確保廚師人選。

2.廚師離職：及時補充廚師，保持食堂正常運營。

3.食品安全問題：加強食品安全監(jiān)管，定期進行衛(wèi)生檢查。

4.工資支付糾紛：按時支付工資，確保乙方權(quán)益。

5.節(jié)假日待遇爭議：明確節(jié)假日待遇規(guī)定，確保乙方權(quán)益。

6.保密協(xié)議違反：追究乙方法律責任，賠償甲