被口頭辭退申訴書范文

被口頭辭退申訴書范文第一篇被口頭辭退申訴書范文第一篇被申請人______X，住所地________X。

申請事項：

1.請求裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償金59400元(2700元/月×11個月×2);

2.請求裁決被申請人為申請人補繳20__年4月-20__年9月的養(yǎng)老保險金;

3.請求裁決被申請人支付申請人失業(yè)保險金17856元(930元/月×80%×24個月)。

4.請求裁決由被申請人承擔(dān)本案全部仲裁費用。事實與理由：

20__年4月1日，申請人____被招聘進被申請人____X學(xué)校工作，教授計算機課，而后又兼任后勤部主任，一直工作到20__年10月26日，每月平均工資2700元。在將近11年的工作時間里，申請人在崗位上兢兢業(yè)業(yè)，對工作認真負責(zé)，從未違反過被申請人的規(guī)章制度。然而，20__年10月26日，被申請人卻以學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與申請人關(guān)系不和為由口頭告知申請人其已被辭退，既未提前一個月告知，也未以書面形式告知。被申請人將申請人辭退后也未支付任何經(jīng)濟賠償。另外，被申請人在申請人工作期間沒有為申請人繳納20__年10月以前的養(yǎng)老保險金。

從上述事實可知，申請人沒有嚴重違反用人單位的規(guī)章制度，不1

存在任何《勞動合同法》第三十九條、第四十條規(guī)定的用人單位可以單方解除勞動合同的情形，被申請人無故解除勞動合同違反了《勞動合同法》的規(guī)定，依法應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第八十七條之規(guī)定向申請人支付賠償金，金額為59400元。依據(jù)《社會保險法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納社會保險金中屬于用工單位應(yīng)當(dāng)繳納的部分，但被申請人從20__年4月到20__年10月都沒有為申請人繳納養(yǎng)老保險費，被申請人應(yīng)當(dāng)補繳。被申請人因違法解除勞動合同行為導(dǎo)致申請人失業(yè)，依據(jù)《失業(yè)保險條例》第十七條、湖南省實施《失業(yè)保險條例》辦法第十條之規(guī)定，應(yīng)當(dāng)支付申請人失業(yè)保險金17856元。

綜上，被申請人無故解除與申請人的勞動合同，違反了勞動合同法的規(guī)定，侵害了申請人的合法權(quán)益，依法應(yīng)當(dāng)賠償申請人的相關(guān)損失77256元，并補繳養(yǎng)老保險金，但被申請人卻拒不賠償和補繳。為此，申請人特向貴委申請勞動仲裁，望裁如所請。

此致

岳陽市勞動仲裁委員會

申請人：

20__年11月1日

被口頭辭退申訴書范文第二篇申請人：

被申請人：

法定代表人：

請求事項：

1、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時間的工資報酬元;

2、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補償金元;

3、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金12084元;

4、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分70元及所欠差額工資25%的補償金元。

事實和理由：

20__年2月23日申請人與被申請人建立勞動關(guān)系，20__年2月26日雙方續(xù)簽勞動合同，合同約定勞動期限至20__年2月22日終止，其中20__年2月23日至20__年3月5日申請人擔(dān)任實驗員崗位，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，20__年3月6日至今申請人擔(dān)任現(xiàn)場調(diào)度崗位，實行綜合計算工時制度，每天工作12小時。

20__年8月15日至20__年3月5日申請人擔(dān)任實驗員期間，被申請人要求申請人每天加班，一天工作12小時，被申請人未向申請人支付加班工資，在申請人的強烈要求下，被申請人于20__年3月6日調(diào)換申請人工作崗位，轉(zhuǎn)為現(xiàn)場調(diào)度，實行綜合計算工時制度，但被申請人要求申請人一周工作六天，每天工作12小時的綜合計算工時制度，嚴重違反勞動法的規(guī)定，總工作時間遠遠超過法定工作時間，且不支付加班工資，侵犯了申請人的合法權(quán)益。

20__年月日被申請人違反法律規(guī)定與申請人解除勞動，嚴重侵犯了申請人的合法權(quán)益，應(yīng)向申請人支付經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金。

基于以上事實，被申請人的行為嚴重違反了法律規(guī)定，并給申請人工作、生活造成嚴重影響，為維護申請人的合法權(quán)益，特提出申訴，請依法裁決。

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

被口頭辭退申訴書范文第三篇申訴人：xxx男生于xxx年2月16日，原系xx市xx機械配件廠職工，住xx市小溝鎮(zhèn)喬莊。

被訴人：xx市xx機械配件廠(以下簡稱xx配件廠)，法定代表人杜xx，職務(wù)廠長，住×××院內(nèi)。?

申訴請求?

1、請求被訴人支付申訴人一次性工傷保險待遇。2、由被訴人支付申訴人醫(yī)療費元，護理費400元，誤工費500元，伙食補助費300元，交通費100元。3、案件受理費、處理費，傷殘鑒定費由被訴人承擔(dān)。?

事實與理由

申訴人于xxx年3月11日到xx配件廠從事沖床工作，xxx年6月8日上午10時許，申訴人xxx在從事沖床工作中被沖床沖傷左手三個半指頭，后被同事送往xx中醫(yī)院治療，出院后，xxx向xx勞動局提出工傷認定申請，經(jīng)勞動局調(diào)查取證，同年9月14日xx勞動局對xxx作出諸勞社工定字(xxx)38號工傷認定書，認定xxx因工受傷，xx配件廠為事故單位。xx配件廠對此不服，遂訴至xx人民法院，經(jīng)法院審理后，維持了勞動局對xxx作出的工傷認定書，后xx配件廠不服xx人民法院作出的xxx)諸行初字第37號行政判決，又向××中級人民法院上訴，經(jīng)中院審理后，認為原審判決認定事實清楚，適用法律正確，駁回上訴，維持原判，現(xiàn)本判決為終審判決。這說明xxx是因工受傷，一切費用應(yīng)該有事故單位xx配件廠賠償。

為繳護xxx的合法權(quán)益，根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)特向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求依法處理。

此致?

××市勞動爭議促裁委員會?

附：本申訴書副本××份??

申訴人：×××?

××年××月××日?

被口頭辭退申訴書范文第四篇勞動爭議仲裁申訴書在勞動爭議仲裁委員會有現(xiàn)成的申訴書樣本，申訴書樣本是根據(jù)《_企業(yè)勞動爭議處理條例》第二十三條的規(guī)定制作的。

申訴人在書寫申訴書時，應(yīng)用鋼筆、毛筆或打印。申訴書由正本和副本組成。副本份數(shù)應(yīng)按被訴人人數(shù)提交，由仲裁委員會送達被訴人。

勞動爭議仲裁申訴書包括首部、正文、尾部三部分。

1.首部應(yīng)寫明以下內(nèi)容：①標(biāo)題：勞動爭議仲裁申訴書。②爭議當(dāng)事人：申訴人與被訴人。個人應(yīng)寫明姓名、性別、年齡、民族或國籍、用工性質(zhì)、工作單位、住址、通信地址等。單位應(yīng)寫明名稱、單位性質(zhì)、地址、法定代表人姓名、職務(wù)。有委托代理人的`，應(yīng)寫明代理人的姓名、工作單位等情況。

2.正文應(yīng)包括：①請求事項：指申訴要達到的目的和要求。請求事項要具體明確。②事實和理由：應(yīng)簡要說明雙方建立勞動關(guān)系的時間、方式以及勞動合同的主要內(nèi)容;雙方爭議的形成過程和爭議的焦點;主要證據(jù)(應(yīng)說明證人姓名、住址、物證、書證的來源等);提出請求事項的主要法律依據(jù)。

3.尾部應(yīng)包括：申訴書提送的仲裁機構(gòu)名稱、申訴人姓名或名稱(簽章)、申請時間(年月日)。同時寫明提交的副本份數(shù)(按被申訴人人數(shù)提交)，物證、書證件數(shù)。

申訴申請書，敘述的事實應(yīng)實事求是，突出重點。請求事項要簡明扼要，引用法律條文要準(zhǔn)確。

被口頭辭退申訴書范文第五篇一、裁決被申請人××公司向申請人支付違法解除勞動關(guān)系經(jīng)濟賠償金19200元（2400元/月×4年×2倍）；

二、裁決被申請人××公司按失業(yè)保險金雙倍賠償申請人失業(yè)保險待遇損失24192元（1344元/月×3月/年×3年×2）；

三、裁決被申請人××公司向申請人支付未簽訂勞動合同期間雙倍工資差額26400元（2400元/月×11月）；

四、請求裁決被申請人××公司支付申請人2017年10月至2021年4月26日期間的加班工資40164元。（申請人在被申請人處3年6個月，共182周，每星期工作6天，總計加班182天，申請人每日平均工資為元，所以按元/天×182天×2計算）；

以上四項總計：109956元

五、請求裁決被申請人××公司為申請人補繳2017年10月至2021年4月26日期間的社會保險費用。

事實與理由：

申請人于2017年10月進入被申請人公司工作，被安排在食××崗位承擔(dān)相關(guān)的生產(chǎn)工作任務(wù)，實行每周6日，每日8小時工作制，勞動合同約定申請人的月工資為2400元，期中基本工資2200元/月，全勤獎金200元/月。2020年4月15日，勞動合同期滿后被申請人一直未與申請人簽訂勞動合同，2021年4月27日，被申請人單方解除了與申請人的勞動合同。根據(jù)《_勞動法》、《_勞動合同法》等相關(guān)法律的規(guī)定，申請人有權(quán)要求被申請人支付下列費用：

一、申請人在被申請人處工作，每天工作8小時，每周工作6天，根據(jù)《勞動法》第44條第二款：“休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬?！敝?guī)定，以及《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知（勞社部發(fā)[2008]3號）》的規(guī)定，申請人有權(quán)要求被申請人支付2017年10月至2021年4月26日的加班費用。

二、被申請人自2020年4月15日勞動合同期滿后未與申請人續(xù)簽書面勞動合同。根據(jù)《_勞動合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。故，被申請人應(yīng)當(dāng)向申請人支付2020年5月至2021年4月期間未簽訂勞動合同雙倍工資差額。

三、被申請人沒有任何理由，無故單方解除與申請人之間的勞動關(guān)系，根據(jù)《_勞動合同法》第87條與第47條規(guī)定，被申請人應(yīng)依照勞動合同法第47條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向申請人支付違法解除勞動合同經(jīng)濟賠償金。

四、被申請人在與申請人勞動關(guān)系存續(xù)的3年6個月期間未為申請人辦理參加社會保險，致使申請人被解除勞動合同后無法享受失業(yè)保險待遇。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)失業(yè)保險辦法》第36條的規(guī)定，單位不按規(guī)定參加失業(yè)保險和繳納失業(yè)保險費、不按本辦法第十三條規(guī)定履行有關(guān)責(zé)任，致使職工失業(yè)后不能享受失業(yè)保險待遇或影響其重新就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償損失責(zé)任。賠償標(biāo)準(zhǔn)為失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取失業(yè)保險金或者一次性生活補助的2倍。

綜上所述，申請人在被申請人處工作期間，在2020年4月以后未依法與申請人簽訂書面勞動合同，安排休息日加班未支付加班工資，現(xiàn)又違法解除與申請人之間的勞動關(guān)系。因此，被申請人的行為已嚴重違反了勞動法的相關(guān)規(guī)定，亦嚴重損害了申請人的合法權(quán)益。為維護申請人的合法權(quán)益，特向貴委申請仲裁，請貴委依法裁決，支持申請人的仲裁請求。

××勞動爭議仲裁委員會

申請人：

年月日

被口頭辭退申訴書范文第六篇申請人焦__，女，__x年6月20日出生，漢族，現(xiàn)住__省__市__路5號

被申請人核工業(yè)第七研究設(shè)計院。地址：__市__區(qū)并__路西一巷五號。

法定代表人劉__院長。

仲裁請求：

1、依法裁決被申請人辦理移轉(zhuǎn)申請人的人事檔案、社會保險關(guān)系(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等)手續(xù)至__市某建筑設(shè)計院，并賠償申請人經(jīng)濟損失一萬元。

2、依法裁決被申請人承擔(dān)本案的仲裁費用和律師代理費用。

事實與理由：

申請人原系被申請人員工，__x年大學(xué)畢業(yè)分配至被申請人處，工作兢兢業(yè)業(yè)。__x年4月，申請人因事請假外出，正值非典高發(fā)期，被申請人在沒有任何事實依據(jù)的情況下，違反法定程序?qū)⑸暾埲顺率股暾埲藷o法上班。至今該除名決定申請人也從未見過。由于申請人無除名決定，導(dǎo)致申請人的權(quán)利無法行使。申請人在外漂泊，由于沒有人事檔案、社會保險，無單位接收，工作沒有著落，給申請人造成了巨大的經(jīng)濟損失。申請人多次要求被申請人辦理人事檔案、社會保險關(guān)系的移轉(zhuǎn)手續(xù)，但是被申請人卻提出種.種無理條件，甚至提出數(shù)萬的高價作為交換條件，無理扣押申請人的人事檔案?，F(xiàn)申請人已在__市某建筑設(shè)計院找到工作，急需辦理人事檔案及社會保險的移轉(zhuǎn)手續(xù)。根據(jù)《勞動法》及最高人民法院的相關(guān)司法解釋，被申請人解除與申請人的勞動關(guān)系，理應(yīng)及時辦理人事檔案、社會保險關(guān)系的移轉(zhuǎn)手續(xù)，給申請人造成經(jīng)濟損失，也應(yīng)當(dāng)依法予以賠償。為此，特提出勞動仲裁申請，請貴委裁決被申請人辦理移轉(zhuǎn)申請人的人事檔案、社會保險關(guān)系手續(xù)至__市建筑設(shè)計院，并賠償申請人經(jīng)濟損失一萬元，以保護勞動者的合法權(quán)益。

__市__區(qū)勞動仲裁委員會

申請人：焦__

__x年七月十九日

被口頭辭退申訴書范文第七篇被訴人：深圳市**客運有限公司，地址：深圳市皇崗**公司綜合大樓，電話：8331****。法定代表人：鄭**公司董事長

請求事項：

依法裁決如下：一、解除申訴人與被訴人之間的勞動關(guān)系。二、被訴人支付申訴人一次性工傷醫(yī)療補助金***元;三、被訴人支付申訴人一次性就業(yè)補助金******元;四、被訴人支付申訴人停工留薪期間減少的工作待遇(工資等)****元;五、被訴人支付申訴人因被克扣工傷待遇的經(jīng)濟補償金****元;六、被訴人支付申訴人因解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金****元;七、被訴人支付申訴人治療期間的護理費****元;八、被訴人支付申訴人住院期間的伙食補助費****元;九、被訴人支付申訴人一次性傷殘補助金****元;(以上共計****元)十、被訴人承擔(dān)仲裁費。事實與理由：申訴人于2004年10月入職被訴人處，從事客車駕駛員工作，曾與被訴人簽訂了勞動合同。2005年6月24日，申訴人在深圳珠江中沙河路段因日常工作受傷，醫(yī)院診斷為腦損傷、右下肢多處骨折、胸腹外傷，深圳市勞動和社會保障局認定該次損傷為工傷，并經(jīng)深圳市勞動能力鑒定委員會鑒定申訴人構(gòu)成九級傷殘。申訴人在停工留薪期間和治療期間的工資待遇以及護理費、伙食補助費等工傷待遇，被訴人均未依照規(guī)定支付，且被訴人未按申訴人的工資基數(shù)投保工傷險，導(dǎo)致申訴人從社保部門少獲賠一次性傷殘補助金。為了維護自身合法權(quán)益，申訴人現(xiàn)依法提出申訴，請予裁處!

此致深圳市勞動爭議仲裁委員會

申訴人：吳**20--年7月17日

代理詞

尊敬的仲裁員：我依法作為申訴人吳**的代理律師參加吳**與深圳市**客運有限公司工傷補償糾紛勞動仲裁一案的開庭，下面本代理人針對案件的焦點問題發(fā)表幾點代理意見，供仲裁庭在審理案件時參考。

一、關(guān)于申訴人的解除勞動關(guān)系的請求。雖然申訴人與被訴人所簽訂的勞動合同到期后未續(xù)訂，但他們之間一直存在事實勞動關(guān)系，由于被訴人拖欠申訴人在停工留薪期間的工資不發(fā)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定申訴人提出解除勞動關(guān)系的請求應(yīng)當(dāng)予以支持。另外，《工傷保險條例》也規(guī)定了工傷職工可以依法解除勞動關(guān)系。

二、關(guān)于一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性工傷就業(yè)補助金。申訴人與被訴人對此爭議的焦點是本人工資的計算即工資基數(shù)的問題。結(jié)合_《工傷保險條例》第六十一條的規(guī)定和《廣東省工傷保險條例》第五十五條的.規(guī)定，此項工資基數(shù)是指申訴人發(fā)生工傷之前十二個月的平均勞動報酬，即是2934元，而不是被訴人隱瞞之后向申訴人所申報的1531元(它相當(dāng)于深圳市職工平均工資的60%，是按社保機構(gòu)規(guī)定的最低繳費基數(shù)確定的，其大大低于申訴人的實際工資水平)。仲裁機構(gòu)應(yīng)當(dāng)對此依法確認、公正處理，支持申訴人的請求，維護勞動者的合法權(quán)益。

三、關(guān)于停工留薪期間的工資福利待遇問題?！豆ぷ鞅ｋU條例》規(guī)定工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變由所在單位按月支付。申訴人請求的該部分即24000元，是被訴人少支付的部分，即使被訴人的集體勞動合同與國家規(guī)定不同，也應(yīng)嚴格執(zhí)行國家法規(guī)。

四、關(guān)于拖欠停工留薪期間工資待遇的經(jīng)濟補償金。

被口頭辭退申訴書范文第八篇申請人：，男。

被申請人：，住--。

法定代表人：--。

請求事項：

1、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時間的工資報酬元。

2、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補償金元。

3、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金12084元。

4、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分70元及所欠差額工資25%的補償金元。

事實和理由：

20--年2月23日申請人與被申請人建立勞動關(guān)系，20--年2月26日雙方續(xù)簽勞動合同，合同約定勞動期限至20--年2月22日終止，其中20--年2月23日至20--年3月5日申請人擔(dān)任實驗員崗位，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，20--年3月6日至今申請人擔(dān)任現(xiàn)場調(diào)度崗位，實行綜合計算工時制度，每天工作12小時。

20--年8月15日至20--年3月5日申請人擔(dān)任實驗員期間，被申請人要求申請人每天加班，一天工作12小時，被申請人未向申請人支付加班工資，在申請人的強烈要求下，被申請人于20--年3月6日調(diào)換申請人工作崗位，轉(zhuǎn)為現(xiàn)場調(diào)度，實行綜合計算工時制度，但被申請人要求申請人一周工作六天，每天工作12小時的綜合計算工時制度，嚴重違反勞動法的規(guī)定，總工作時間遠遠超過法定工作時間，且不支付加班工資，侵犯了申請人的合法權(quán)益。

20--年-月-日被申請人違反法律規(guī)定與申請人解除勞動，嚴重侵犯了申請人的合法權(quán)益，應(yīng)向申請人支付經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金。

基于以上事實，被申請人的行為嚴重違反了法律規(guī)定，并給申請人工作、生活造成嚴重影響，為維護申請人的合法權(quán)益，特提出申訴，請依法裁決。

北京市朝陽區(qū)勞動爭議仲裁委員會

申請人：---

20--年--月--日

被口頭辭退申訴書范文第九篇一、勞動仲裁申訴書是什么?

勞動仲裁申訴書是勞動爭議當(dāng)事人向仲裁機構(gòu)申請解決勞動爭議的書面憑證，是勞動爭議仲裁委員會受理并處理勞動爭議案件的依據(jù)。因此，寫好仲裁申訴書是能否得到勞動仲裁部門受理的重要條件。

二、提交勞動仲裁申訴書注意什么?

提交仲裁申訴書注意以下幾方面內(nèi)容：

(1)申請仲裁的案件必須是勞動爭議案件(勞務(wù)爭議不受理)，而且要符合勞動爭議仲裁委員會的受理范圍。

(2)提出仲裁申請的，必須是該勞動爭議的當(dāng)事人。朋友、同事、家屬都不能替代申請。

(3)申請仲裁的勞動爭議必須有明確的被申訴人和爭議事實，有請求仲裁的具體要求和理由。

(4)必須在法定申訴時效期間(勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi))向仲裁委員會提交書面申請書，并按照被申訴人數(shù)提交副本。如果申請的勞動爭議屬集體勞動爭議，當(dāng)事人應(yīng)推舉代表參加仲裁，申請仲裁時應(yīng)提交全體爭議當(dāng)事人簽名的授權(quán)委托書。

被口頭辭退申訴書范文第十篇請求事項：

1.要求被訴人支付xxxx年x月x日至xxxx年x月x日期間的加班工資x元;

2.要求被訴人支付解除勞動關(guān)系的一個月經(jīng)濟補償金x元;

事實和理由：

勞動爭議律師解答：申訴人于xxxx年x月x日進被訴人處工作，雙方簽訂了期限自xxxx年x月x日至xxxx年x月x日止的勞動合同，約定月工資x元。xxxx年x月x日，被訴人口頭通知解除雙方勞動合同，x月x日被訴人向申訴人開具退工單，被訴人并未支付提前解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金。申訴人xxxx年x月x日至x月x日期間累計加班x天(其中法定假日加班x天，雙休日加班x天)，被訴人尚未支付加班工資。

申訴人認為：根據(jù)《勞動法》、《上海市企業(yè)工資支付辦法》等規(guī)定，用人單位安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動者本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資，安排雙休日加班的，按照不低于日工資標(biāo)準(zhǔn)的xxx%支付?，F(xiàn)被訴人未按照法律規(guī)定支付申訴人加班工資，故要求被訴人依法支付申訴人加班工資x元。根據(jù)《勞動法》、《上海市勞動合同條例》等規(guī)定，用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年給予勞動者本人一個月工資收入的經(jīng)濟補償?，F(xiàn)申訴人在被訴人處工作已滿x年，故要求被訴人支付申訴人x個月工資收入的經(jīng)濟補償金x元。

綜上，申訴人向貴會提出申訴，要求依法保護申訴人的合法權(quán)益。

(以下空白)

申訴人確認以下為文書送達地址：

申訴人名稱：張某文書送達地址：虹口區(qū)*路*號*室郵政編碼：xxx***被訴人名稱：某某電器有限公司

文書送達地址：楊浦區(qū)*路*號郵政編碼：xxx***

***勞動爭議仲裁委員會

申訴人：張某(簽名或蓋章)

xxx年10月10日

被口頭辭退申訴書范文第十一篇勞動爭議仲裁申訴書

委托代理人：張*帆

單位：河南律師事務(wù)所

電話：153****355

被申訴人：新鄉(xiāng)商業(yè)學(xué)校

住所地：新鄉(xiāng)市金穗大道東段**號

請求事項：

1、請求被申訴人履行與申請人簽訂的勞動合同書，為申請人安排工作并支付勞動報酬。

2、請求被申訴人支付未支付申請人1912月至今的工資。

3、請求被申請人為申請人補繳年12月至今社會保險費；

4、請求被申訴人向申請人支付精神損失費。

5、請求被申請人承擔(dān)申請人的律師代理費1000元。

事實和理由

1997年8月，申訴人與被申訴人建立勞動關(guān)系，申訴人被被申訴人指派到新鄉(xiāng)商業(yè)學(xué)校工作，1997年申訴人因為偷竊被拘役3個月，拘役期間工資停發(fā)。1997年年底期滿釋放，申請人向單位提出要求上班，可是，被申訴人說目前沒有適合申請人的'工作，讓申請人先在家休息，以后有了合適的工作就給申請人安排。申請人就信以為真，這一等就是十幾年。期間被申請人沒有按照勞動合同給申請人安排工作，沒有給申請人支付工資，更沒有為申請人繳納相應(yīng)的保險費一直由申請人繳納。申請人由于沒有了生活來源，可是全家人又要吃飯，多年積壓成郁導(dǎo)致現(xiàn)今患上了心臟病，并做了手術(shù)，已無法維持生存，現(xiàn)只好付諸法律，請求歸還申請人一個公道。故，請求裁決被申請人履行與申請人簽訂的1997年的勞動合同，給申請人安排工作，支付勞動報酬；請求被申訴人支付未支付申請人1997年12月至今的工資，請求被申請人為申請人補繳1997年12月至今社會保險費；請求被申訴人向申請人支付精神損失費；請求被申請人承擔(dān)申請人的律師代理費1000元。

綜上所述，申訴人為維護自己的合法權(quán)益而想貴委員會提起勞動仲裁申訴，敬請貴委員會查明本案事實，作出公證裁判，滿足申訴人訴求。

新鄉(xiāng)市勞動人事仲裁院

申訴人：張*

05月13日

附：證據(jù)：

1.申請人身份證

2.勞動合同；

3.工資匯總表

4.單位王某的證言

5.律師代理費收據(jù)

被口頭辭退申訴書范文第十二篇仲裁申請書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

1、仲裁當(dāng)事人的基本情況。包括：當(dāng)事人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址、電話號碼等。當(dāng)事人如果是法人或其他組織的，應(yīng)當(dāng)寫清楚法人或其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù)。這些基本情況應(yīng)當(dāng)按照申請人、被申請人的順序?qū)懗?。?dāng)事人如果委托了律師或其他代理人參加仲裁活動的，還應(yīng)當(dāng)寫明律師或其他代理人的情況。

2、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由。

3、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。因為仲裁法規(guī)定：

仲裁申請人對自己的主張負有舉證責(zé)任，所以申請人在提出仲裁請求的同時，還應(yīng)當(dāng)提供有關(guān)的證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所，以便仲裁委員會核實與調(diào)查，及時作出裁決。

被口頭辭退申訴書范文第十三篇請求事項：

一、請求支付20__年12月1日-20__年2月28日期間未簽訂勞動合同的雙倍工資中差額(1倍)工資34，000元;

二、請求支付20__年3月1日-20__年8月31日期間未簽訂勞動合同的雙倍工資102，000元;

三、請求支付以上兩項拖欠工資25%的經(jīng)濟補償金34，000元;四、請求賠償因未繳納失業(yè)保險費而無法領(lǐng)取的失業(yè)保險金元;五、請求賠償因未繳納養(yǎng)老保險費而賠償原告的養(yǎng)老保險損失元;六、請求公司支付違法解除勞動合同的經(jīng)濟賠償金51，000元;以上各項共計元。事實與理由：

20__年8月20日，申請人到被申請人處工作，任公司副總經(jīng)理及東北分公司總經(jīng)理一職。工資待遇為：基本工資6000元/月;話費補助300元/月;出差飯費補助60元/天。另外，出差差旅費實報實銷。自申請人入職之日起，被申請人一直未簽訂勞動合同，未支付工資，未繳納社會保險。申請人多次要求被申請人支付工資、繳納社保，均被無理拒絕。

申請人認為：被申請人未與申請人續(xù)簽書面勞動合同，未及時足額支付勞動報酬、未繳納社會保險，無故、違法解除勞動的行為，明顯違反了法律的強制性規(guī)定。因此，被申請人應(yīng)承擔(dān)向申請人支付上述訴求款項共計元的法律責(zé)任。

為維護申請人的合法利益,特申請勞動爭議仲裁,請依法裁決。

北京市朝陽區(qū)勞動爭議仲裁委員會

申請人：

年月日

被口頭辭退申訴書范文第十四篇申訴人：藺xx，男，71歲，漢族，退休工人，后辦身份證：xxxxxxxxxxxxxxxx，電話：xxxxxxxxxxxx。

被告人：xxx省虎林市xx農(nóng)場，法定代表人：吳xx，職務(wù)場長。電話：xxxxxxxxxxxx，住xx農(nóng)場場部。

訴訟請求

一、補償克扣養(yǎng)老金，勞動爭議總合計元

二、請求開發(fā)水稻技術(shù)員工資月應(yīng)發(fā)3200元，醫(yī)療費年1500元，水稻開發(fā)獎50000元，本息合計255740元。

三、本案起訴費及其他費用由被告承擔(dān)。

事實與理由

一、19xx年xx農(nóng)場為開發(fā)水稻，場長鎮(zhèn)同寧以水稻技術(shù)員身份聘請我為該場八隊水稻技術(shù)員，經(jīng)幾天協(xié)商，雙方作出承諾。“我承諾：進場把我農(nóng)校學(xué)到的水稻技術(shù)運用到生產(chǎn)中去，把水稻發(fā)展起來。場長承諾：你只要把水稻發(fā)展起來，關(guān)于落戶，批職工，轉(zhuǎn)干農(nóng)場就辦了?！辨?zhèn)場長收下我河北省承德市農(nóng)校xx年畢業(yè)證和xx年牡丹江農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所水稻專業(yè)畢業(yè)證書及雙方承諾簽字后鎮(zhèn)場長拿走了。當(dāng)時農(nóng)場不收戶，場長并準(zhǔn)許我?guī)У艿芴A長生、老鄉(xiāng)古其瑞跟我干活帶進農(nóng)場。于xx年3月27日鎮(zhèn)場長接送我們?nèi)怂偷桨岁牻淮o隊長李xx。當(dāng)年我種300畝水稻開始改革我是xx農(nóng)場種水稻最早人之一。當(dāng)時連隊還是集體化，生產(chǎn)隊長不愿種水稻嫌麻煩。在連職工大會上講“我們不愿種水稻，場里不讓，我們每年不得不種點，收不收不指望。水稻虧了有大豆補上，為了應(yīng)付場里?！碑?dāng)年種300畝水稻12月份雪后收全焐爛了。當(dāng)年夏天我經(jīng)過幾個月調(diào)查走訪，設(shè)計5000畝水稻規(guī)劃，設(shè)計300畝蓄水池，400畝養(yǎng)魚池，畫了草圖交給場長鎮(zhèn)同寧。80年排水連來14臺大型推土機干一年建成。xx年、xx年集體種1300余畝水稻，種完大豆在種水稻，長的全是草。隊長有權(quán)凌駕于法律之上，人稱通_帝，有權(quán)任性妄為，他說啥就是啥，職工敢怒不敢言。故xx年24000畝土地年盈利30元。xx年冬天我對李連長提出，我是場聘請來發(fā)展水稻的，連隊這樣種給農(nóng)場、給國家造成的損失太大了，我是技術(shù)員于心不忍。李隊長說：“我每月開給你元月工資，什么技術(shù)不技術(shù)，我叫你干啥你干啥就行了，說多了也沒用，不愿呆可以走人。”有權(quán)一句話頂?shù)侥隳咸扉T，我這聘請來的水稻技術(shù)員就變成磨道上驢聽呵了。故xx年開始承包三年簽訂1380畝合同，隊視合同規(guī)定為兒戲，以集體經(jīng)營方法干擾我承包生產(chǎn)，造成嚴重經(jīng)濟損失，反以職權(quán)強行給承包人掛賬75750元，xx自制74號文件規(guī)定，有掛賬誰理誰非不管，都屬于八不準(zhǔn)人員，長級不給長，調(diào)資不給調(diào)，技術(shù)考核不叫參加。xxxx年退休，根據(jù)農(nóng)場向法院提供材料證明差7級工資沒長。農(nóng)場勞資出證差三級，訴到法院，xxxx年6月2日立案，原告提供14份證據(jù)不予采信，鞠xx以合法的形式掩蓋非法的目的，作出489號判決，上訴到中院。(xxxx)墾民經(jīng)字第190號裁定：一、撤銷489號判決;二、發(fā)回重審。重審作出(xxxx)211號判決駁回起訴，推出法院，稱不是民事案件審理范圍，不屬于勞動爭議案件。違反最高人民法院，關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋，第20條二項規(guī)定，對于追索勞動報酬、養(yǎng)老金、醫(yī)療費用等案件，給付數(shù)額不當(dāng)?shù)?，人民法院可以予以變更的?guī)定。

二、本案依照民法通則第97條，科學(xué)技術(shù)進步法第19條三項、38條、55條，勞動法50條、67條規(guī)定，水稻以發(fā)展起來了，我這來開發(fā)水稻的技術(shù)人員，有技術(shù)沒權(quán)。但是我是xx農(nóng)場改革開發(fā)水稻最早人之一，也是改革帶頭承包人之一。事實足以證明(19xx年李xx任隊長，集體生產(chǎn)，八連總有土地24000畝，年盈利30元。1984年單景山當(dāng)隊長，春播50噸大豆種子，秋天收回16噸大豆，虧損萬元。)自xx年劉xx到八隊當(dāng)隊長，土地承包到戶，責(zé)任下放到人頭，大力發(fā)展水稻。王虎到連任隊長，他一心想叫職工富起來，把八連東7000畝水沏地，十年九不收。改成了水稻地，哪里有難處他就到哪里，發(fā)展水稻14000余畝。、黃偉到八連，由于水稻發(fā)展起來了，年收入達3000余萬元。難道我這開發(fā)水稻技術(shù)人員，被法院永壓在陰山背后嗎?有權(quán)任性可以把別人托于死地嗎?我這開發(fā)水稻的技術(shù)員，就不能享受農(nóng)場的優(yōu)惠待遇嗎?現(xiàn)法院長何慶安，業(yè)務(wù)院長張民拖著不予處理，農(nóng)場勢力大，有錢，有權(quán)，國家法律變成了弱者，實施不了他的尊嚴。

三、xxxx年退休，以場長的承諾，技術(shù)員工資應(yīng)發(fā)1500元一個月，可只發(fā)了元，月少發(fā)元，年少發(fā)13962元，退9年，少發(fā)125658元，本息合計127156元。醫(yī)療費應(yīng)發(fā)1000元一年，只發(fā)150元，年少發(fā)850元，退9年，差7650元，按計息，月元，年元，9年差元，本息合計元。水稻開發(fā)獎，xx年設(shè)計開發(fā)5000畝，畝獎10元，應(yīng)得到50000元，銀行利率元計息，月息635元，年息7620元，超期27年，合超息205740元，本息合計255740元，總合計元。

綜上所述，在十八大依法治國的今天，根據(jù)最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋第20條二項規(guī)定及xxxx年5月1日實行的立案登記制，做到有案必立，有訴必理。一律接收訴狀，當(dāng)場登記立案，保障當(dāng)事人的訴權(quán)。這次法院應(yīng)該以事實為依據(jù)審理此案，依法公判。中央政策規(guī)定：誰決策誰負責(zé)的原則，牡丹江農(nóng)墾法院應(yīng)對決策負責(zé)。找場長吳xx說：農(nóng)場不是沒錢，法院沒判，我沒法解決法院判多少，我給多少一分不差。

起訴人：藺xx

xxxx年12月13日

被口頭辭退申訴書范文第十五篇申請人：姓名__性別女年齡__民族漢

住址上海市___

電話__郵編__

被申請人1：單位名稱上海市__電話__

法定住所上海市__郵編__

法定代表人__性別女職務(wù)總經(jīng)理

請求事項：

1.裁決被申請人支付終止勞動關(guān)系經(jīng)濟賠償金為一個月工資__元(不含已支付部分)

2.裁決被申請人支付待通知賠償金為一個月工資4000元

3.裁決被申請人為申請人補辦工作期間公積金(__年9月至__年6月)

4.裁決被申請人為申請人補辦__年6月各類養(yǎng)老保險

5.裁決被申請人賠償從__年9月至__年6月的休息天加班工資19天×2×(4000/)=

6.裁決被申請人退回申請人過失單扣款900元

事實與理由

申請人于__年9月8日正式進入被申請人上海市__公司上班，擔(dān)任會計主任一職。并簽訂了為期三年的勞動合同。由于__公司財務(wù)內(nèi)控制度薄弱，前任財務(wù)人員未出具以前年度及月度財務(wù)報表，也未完善保存財務(wù)歷史資料，給申請人的后續(xù)財務(wù)工作帶來極大困難，并在此期間因公司快速發(fā)展，連鎖門店由__年9月的9家店鋪增長為__年6月的23家店鋪，全部店鋪及貨物供應(yīng)鏈的財務(wù)工作都由申請人所在的團隊負責(zé)，而在整個發(fā)展期間團隊工作人員未增加一人，申請人在此工作期間兢兢業(yè)業(yè)，每天都于晚上10點后離開公司，星期六、天都在公司工作，如此強大的工作量給申請人的身體及精神帶來極大的疲憊及壓力，身心一直處于緊繃狀態(tài)。因此出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，遲到時間為1分鐘，2分鐘等。

__年6月1號被申請人因申請人遲到累計四張過失單，被申請人在員工手冊中規(guī)定累計三張過失單可將員工開除為理由，將申請人開除，雙方在__年6月1日晚8點至12點協(xié)商及談判，被申請人同意支付賠償金為半個月工資，并誘騙申請人在自愿離職書上簽，于__年6月10日將款打入申請人工資卡內(nèi)，申請人查詢后金額不符，于__年6月15日至19日期間與被申請人交涉，被申請人拒絕支付相應(yīng)的金額，拒絕再交涉。

基于以上事實，根據(jù)《_勞動法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。

上海市__區(qū)勞動局勞動仲裁委員會

申請人：__

被口頭辭退申訴書范文第十六篇尊敬的xxx：

您好!

今天，我?guī)е軓?fù)雜的心情向您提交了這封辭職信。

由于您對我的信任，使我得以加入到貴公司，并且在短短的一年里經(jīng)歷了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這一年來在公司從事學(xué)生管理、教學(xué)、辦公室內(nèi)勤、招聘、招生等工作，使我在教學(xué)，人事管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、并積累了一定的寶貴經(jīng)驗。對此我深懷感激!

自從20xx年7月20日入職以來，我每天都在努力的工作、努力的.提升自己的能力。轉(zhuǎn)眼一年過去了，我需要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環(huán)境、領(lǐng)導(dǎo)團隊、工作壓力、個人喜好，我無從挑剔。但是，由于一些我個人的原因，我決定今天向您遞交我的辭職申請書。

在公司工作的一年中，我學(xué)到了很多知識，非常感激公司給予了我這次寶貴的就業(yè)機會及在貴公司良好的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)。

在公司里工作的一年中，雖然我對于基本的教學(xué)方法和學(xué)生管理技巧及公司業(yè)務(wù)工作都有了一定的了解，但俗話說“學(xué)無止境”，我在實際的工作中發(fā)現(xiàn)了很多我還需要進一步提升的地方，我在很多方面還是需要不斷的學(xué)習(xí)、取經(jīng)。

提出辭職我想了很久，以下是我辭職的三點主要原因：

首先，現(xiàn)在正值農(nóng)忙時節(jié)，我需要回家干近兩個月的農(nóng)活，這樣會和公司的招生工作計劃產(chǎn)生很大的沖突，為此，我也感到十分的不安。

其次，自己不愿意再在教育行業(yè)發(fā)展，我上了十幾年學(xué)，現(xiàn)在不想還全天在學(xué)校里工作，計劃是到社會上去更多的歷練自己。

第三，鑒于我的性格因素，要在公司自我提升及成長成為獨擋一面的能手，我深深感覺到自己能力的不足。我自己也意識到了自己的性格過于內(nèi)向，您及xxx也經(jīng)常很含蓄的提醒我這一缺點，但是，直至現(xiàn)在我也沒有在這一點上作出大的突破。

人需要不斷的學(xué)歷、提高、完善。我也一直在努力改變自己，變得適應(yīng)工作環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的特長及優(yōu)勢。但是我覺得自己一直都沒有什么大的突破，考慮了很久，決定要通過變換工作環(huán)境來磨礪。

我很抱歉自己在這個時間向公司提出辭職。來到公司也近一年了，正是在這里我開始正式踏上了社會，實現(xiàn)了自己從一個學(xué)生到一個完整社會人的最初轉(zhuǎn)變。在其間，有過受到挫折之后的堅持與失落，有過艱苦工作留下的汗水，也有過收獲的喜悅與激動。

公司里良好的人際關(guān)系和民主的工作氛圍，讓我找到了歸屬的感覺，在這里我能安心的工作，安心的利用業(yè)務(wù)時間學(xué)習(xí)。然而對于公司交辦的一些重要事項，我不能夠很好的圓滿完成，加之工作上的毫無成熟感、及不能夠很好的靈活處理好遇到的各種突發(fā)事件，總是讓我自己深深的感到愧疚，也總讓自己感到很彷徨。

或許我自己并不適合在學(xué)校里工作，以及以自己目前的工作能力也很難勝任學(xué)校的工作。

或許只有重新再到社會上去遭遇挫折，遭受更多的歷練，在人生的道路上通過不斷的打拼去尋找屬于自己的定位，自己的職業(yè)規(guī)劃及職業(yè)發(fā)展，才是我今后要做出的重要選擇。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都會有一定的小范圍的影響，公司正值用人之際，20xx年招生工作已經(jīng)全面啟動，所有的工作計劃在全公司上下齊心努力下一步步穩(wěn)步推進。本著對公司負責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我的辭職而造成一定的決策失誤，我鄭重的向公司提出辭職。

雖然我即將要離開公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，及一群可愛的學(xué)生，但是在公司工作的這一年時間里所發(fā)生的一件件、一樁樁事情，使我終生難忘。我很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們對我的諄諄教導(dǎo)。

離開公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司對我的期望及信任，遺憾我不能經(jīng)歷公司今后的發(fā)展及以后的輝煌成就，不能分享你們的甘苦，不能聆聽領(lǐng)導(dǎo)的教誨。

最后，愿公司在今后的發(fā)展中能夠一帆風(fēng)順，興旺發(fā)達!并祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事：健康快樂，平安幸福!

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

被口頭辭退申訴書范文第十七篇申訴人：

身份證號：

住址：

電話：

被訴人：

法定代表人：

職務(wù)：

住址：

通訊方式：

申請事項：

1、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補償金合計人民幣52362元。

2、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會發(fā)生的后續(xù)治療費7000元（司法鑒定書確認）

3、請求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補助費2520元。

3、請求裁決被訴人補交申訴人于20_年2月26日開始參保至今的社會保險費（包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險）。

4、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動合同而應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計22000元的賠償。

5、請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟補償5000元（解除勞動合同時每滿一年工齡支付一個月工資給勞動者，不足六個月的按半個月工資予以補充）。

6、請求裁決被訴人支付申訴人20_年2月致20_年11月的加班工資24000元。

事實與理由：

20_年2月X凱應(yīng)聘到四川_建設(shè)勞務(wù)有限公司，職位為電焊工，月基本工資為20__元，公司承諾一個月后與其簽訂書面勞動合同，入職后公司以種種借口拖延勞動合同的簽訂，也沒有為其購買職工基本社保。20_年3月凱被四川_建設(shè)勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到四川_建設(shè)工程有限公司的項目工地上工作，20_年11月14日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷，送成都第一骨科醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”，后被勞動和社會保障行政部門認定為工傷，20_年6月8日被成都市勞動能力鑒定委員會（成勞鑒字[20_]2457號）評定為工傷傷殘9級。20_年5月3日經(jīng)四川西南司法鑒定中心鑒定確認“被鑒定人X凱后續(xù)醫(yī)療費用還需人民幣7000元”。根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：

1、依據(jù)《工傷保險條例》第十七條、第三十五條和《四川省人民政府關(guān)于貫徹《工傷保險條例》的實施意見》的規(guī)定被訴人應(yīng)當(dāng)支付給申訴人52362元的工傷傷殘補助金（其中含：一次性傷殘補助金本人工資8個月，一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金16個月）。

2、依據(jù)《_勞動合同法》第八十二條的規(guī)定和《_勞動合同法實施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動者簽定書面合同，自用工之日起滿一個月的次日起應(yīng)向勞動者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資，申訴人依法應(yīng)當(dāng)獲得22000元的賠償（即11月的工資賠償）。

3、依據(jù)《_勞動合同法》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金，即：每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，不滿六個月的向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償，申訴人應(yīng)當(dāng)獲得兩個半的工資補償共計5000元。

為了維護法律的尊嚴，保護勞動者的合法利益，懇請仲裁委員會依法支持申訴人的主張。

_市勞動仲裁委員會

申訴人：

20_年7月26日

被口頭辭退申訴書范文第十八篇勞動仲裁申請書范本如下所示：

申請人：xxx。性別：男。年齡：26。工作單位：x藥業(yè)集團公司。用工性質(zhì)：聘任制。住址：北京市xx區(qū)xx路。電話：xxxx。

被申請人：xx藥業(yè)集團公司。法定代表人：xxx。性別：男。年齡：26。職務(wù)：總經(jīng)理。地址：北京市tt區(qū)tt路。電話：xxxxxx。

勞動仲裁請求事項：

1、請求裁決先予執(zhí)行被申請人支付申請人醫(yī)療費。

2、請求裁決先予執(zhí)行被申請人支付申請人扣發(fā)的工資（xxxxx）及其25%的補償金共xxxx元。

3、請求裁決被申請人支付申請人一次性傷殘補助金xxxx元。

4、請求裁決被申請人支付申請人護理費xxxx元。

5、請求裁決被申請人支付申請人交通費xxxx元。

6、請求裁決被申請人承擔(dān)申請人申請仲裁的一切費用包括誤工費、交通費。

7、請求裁決被申請人承擔(dān)全部仲裁費用。

被口頭辭退申訴書范文第十九篇申訴人：肖XX，男，年月日出生，住天津市武清區(qū)陳咀鎮(zhèn)陳咀村。

被訴人：天津XX科技責(zé)任有限公司

住所：天津市武清區(qū)陳咀鄉(xiāng)小王村東楊石公路南側(cè)

法定代表人：王XX

事實與理由：

申訴人于自5月3日開始到天津XX科技責(zé)任有限公司工作，月工資1500元，未簽訂勞動合同，也沒有為申訴人交納各種社會保險，月9日申訴人在上班途中，被機動車撞傷，七根肋骨骨折、腳踝骨折。在申訴人被車撞傷的第三天，天津XX科技責(zé)任有限公司在未做任何賠償?shù)那闆r下就單方面口頭解除了與申訴人的勞動關(guān)系。

請求事項：

1、撤銷解雇決定，恢復(fù)勞動關(guān)系。

2、補簽勞動合同，并補償申訴人自年6月起的雙倍工資。

3、為申訴人補交自2011年5月開始的各種社會保險。

4、享受工傷待遇，項目如下：

(1)醫(yī)療費：￥18000

(2)住院伙食補助費及所需交通、食宿費用：元

(3)護理費：3128元*40%=元/月

(4)停工留薪期待遇：自2011年12起補發(fā)1500元/月

(5)一次性傷殘補助金：1500元*10=15000元

(6)后續(xù)治療費用

為維護申訴人合法權(quán)益，特依法提出上述請求，請勞動監(jiān)察大隊依法辦理。

天津市武清區(qū)勞動監(jiān)察大隊

申訴人：

被口頭辭退申訴書范文第二十篇申請人：_________，身份證號：__________，住住址：____________，通訊方式：____________，代理人：_________，電話：_____________。

被申請人：_______________勞務(wù)有限公司(勞務(wù)派遣單位)

法定代表人：________，職務(wù)：________，住所地：____________，通訊方式：_________。

被申請人：____________建設(shè)工程有限公司(用工單位)

法定代表人：__________，職務(wù)：_________，住所地：___________，電話：___________。

申請事項：

1、請求裁決被申請人支付申請人_____級工傷傷殘補償金合計人民幣_______________元。

2、請求裁決被申請人支付申請人將來必然會發(fā)生的后續(xù)治療費__________元(司法鑒定書確認)。

3、請求裁決被申請人支付申請人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補助費__________元。

4、請求裁決被申請人補交申請人于_____年_____月_____日開始參保至今的社會保險費(包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險)。

5、請求裁決被申請人向申請人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動合同而應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計__________元的賠償。

6、請求裁決被申請人支付給申請人經(jīng)濟補償_____元(解除勞動合同時每滿一年工齡支付一個月工資給勞動者，不足六個月的按半個月工資予以補充)。

7、請求裁決被申請人支付申請人_____年_____月至_____年_____月的加班工資_____元

事實與理由：

20__年2月申請人應(yīng)聘到___________勞務(wù)有限公司，職位為電焊工，月基本工資為_____元，公司承諾一個月后與其簽訂書面勞動合同，入職后公司以種種借口拖延勞動合同的簽訂，也沒有為其購買職工基本社保。_____年_____月申請人被__________勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到____________建設(shè)工程有限公司的項目工地上工作，_____年_____月_____日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷，送__________醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”，后被勞動和社會保障行政部門認定為工傷，_____年_____月_____日被________市勞動能力鑒定委員評定為工傷傷殘_____級。_____年5月3日經(jīng)____________司法鑒定中心鑒定確認“被鑒定人后續(xù)醫(yī)療費用還需人民幣_____元”。根據(jù)以下法律法規(guī)被申請人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：

1、依據(jù)《工傷保險條例》第十七條被申請人應(yīng)當(dāng)支付給申訴人_____元的工傷傷殘補助金(其中含：一次性傷殘補助金本人工資8個月，一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金_____個月)。

2、依據(jù)《_勞動合同法》第八十二條的規(guī)定和《_勞動合同法實施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動者簽訂書面合同，自用工之日起滿一個月的次日起應(yīng)向勞動者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資，申訴人依法應(yīng)當(dāng)獲得22000元的賠償(即11月的工資賠償)。

3、依據(jù)《_勞動合同法》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金，即：每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，不滿六個月的向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償，申訴人應(yīng)當(dāng)獲得兩個半的工資補償共計_____元。

為了維護法律的尊嚴，保護勞動者的合法利益，懇請仲裁委員會依法支持申訴人的主張。

申訴人：_____________

_________年________月________日

被口頭辭退申訴書范文第二十一篇勞動仲裁申請書范本1

申請人：

被申請人：四川__制藥有限公司。

地址：四川___107國道東側(cè)。

法定代表人：李__。

申請請求：

一、請求確認被申請人與申請人之間簽訂的賠償協(xié)議無效。

二、請求裁決被申請人向申請人支付一次性工傷醫(yī)療補助金16008元,一次性傷殘就業(yè)補助金32016元。

三、請求裁決被申請人為申請人補繳20__年3月至20__年2月期間的社會保險;不能補繳的，賠償損失。

四、請求裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償金18585元。

五、請求裁決被申請人向申請人支付加班費42990元。

六、請求裁決被申請人向申請人支付帶薪年休假工資4500元。

事實與理由：

申請人于20__年3月入職被申請人四川__制藥有限公司工作。20__年2月11號凌晨3時許，申請人在工作過程中，開包裝機時，不慎被機器夾傷左手無名指，經(jīng)鄭州市勞動能力鑒定委員會評定為玖級傷殘。根據(jù)《工傷保險條例》及《河南省工傷保險條例》的規(guī)定，申請人依法應(yīng)當(dāng)享有相關(guān)工傷保險待遇。另外，被申請人并未依照《勞動法》等規(guī)定，為申請人繳納或足額繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)保險;每天工作12個小時，也從未支付過加班費;每年也沒有給予申請人休帶薪年休假。被申請人的上述違法行為嚴重侵犯了申請人作為一名勞動者的合法權(quán)益。申請人已于20__年2月份與被申請人解除勞動合同?，F(xiàn)為維護申請人的合法權(quán)益，特提出仲裁申請，望裁如所請!

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

勞動仲裁申請書范本2

申請人：

被申請人：

負責(zé)人：

仲裁請求：

一、裁令申請人與被申請人之間解除勞動關(guān)系。

二、1、停工留薪工資4個月元/月=元。

2、住院期護理費29天_104元/天=3016元。

3、住院期伙食補助費29天_10元/天=290元。

4、傷殘補助金11個月元/月=元。

5、一次性工傷醫(yī)療補助金9個月元/月=元。

6、一次性傷殘就業(yè)補助金9個月元/月=元。

共計：元

事實和理由：

一、因申請人不能提供原工資相關(guān)證據(jù)，故上述第一、四項請求原工資標(biāo)準(zhǔn)只能按六盤水市上年度平均工資計算。

二、申請人于20__年_月_日，在被申請人單位井下工作面工作時不慎掉入溜子將手指打傷，當(dāng)天送到六盤水市____治療，出院時該院診斷證明書為：

1、右手示中指中節(jié)指骨骨折;

2、右手示中指血管神經(jīng)肌腱損傷;

3、右手環(huán)指末節(jié)指體缺失;

4、右手環(huán)指皮膚軟組織挫裂傷。住院__天，康復(fù)期__天，經(jīng)被申請人申請：于20__年_月__日水城縣人力資源和社會保障局以水勞工傷認字【____】第___號《工傷認定決定書》認定申請人為工傷，20__年_月__日六盤水市勞動能力鑒定委員會鑒定為_級傷殘。

申請人為了維護自己的合法權(quán)益，特向貴委提出上述請求，希望給予支持。

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

勞動仲裁申請書范本3

申請人：

被申請人：

法定代表人：

請求事項：

1、要求依法解除勞動合同關(guān)系并支付經(jīng)濟補償金(1個月工資)共計人民幣元;

2、要求被申請人立即支付申請人拖欠工資共計人民幣1550元，并賠償25%的賠償金即人民幣元;

3、要求被申請人補交20__年3月至勞動合同解除之日止的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等社會保險費用;

4、要求被申請人支付申請人工作期間的加班工資共計人民幣元。

事實與理由：

申請人于20__年3月6日進入被申請人單位從事普工工作，簽訂勞動合同。申請人月平均工資為元/月。

入職以來，被申請人從未繳納過養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等其他社會保險費用。

自上班之日起，申請人在工作日經(jīng)常加班，且從未享受過休息日及法定節(jié)假日，但是被申請人從未支付過期間的加班工資。

從20__年8月開始，被申請人從未按時足額給申請人發(fā)放工資。至起訴前，扔拖欠20__年8月、9月的工資共1550元。

為維護申請人合法權(quán)益，特依法提出上述仲裁請求，請勞動爭議仲裁委依法裁決。

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

勞動仲裁申請書范本4

申請人：張__，男，19__年__月__日出生

住址：湖南省__市__號

身份證號碼：4____________

代理人：姚__-北京__(__)律師事務(wù)所律師

被申請人：____機械有限公司

住所地：__經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)__號

電話：____________

聯(lián)系人：劉__

被口頭辭退申訴書范文第二十二篇申訴人：(寫明姓名、性別、年齡、籍貫、現(xiàn)住址)

委托代理人：(寫明姓名、性別、年齡、單位、職務(wù))

被訴人：

地址：

法定代表人(或主要負責(zé)人)：(寫明姓名、性別、年齡、職務(wù))

請求事項：

事實和理由：(包括證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住址等情況)

勞動爭議仲裁委員會

申訴人：_________(簽名或蓋章)

年月日

附：1、副本_____________份;

2、物證_____________件;

3、書證_____________件。

注：1、申訴書應(yīng)用鋼筆，毛筆書寫或印刷。

勞動爭議仲裁申訴書

2、請求事項應(yīng)簡明扼要地寫明具體要求。

3、事實和理由部分空格不夠用時，可用同樣大小紙續(xù)加中頁。

4、申訴書副本份數(shù)，應(yīng)按被訴人數(shù)提交。

被口頭辭退申訴書范文第二十三篇被申請人：______有限公司______車身廠住所地：

法定代表人:____負責(zé)人:____電話:822_____

被申請人：十堰市__勞務(wù)有限公司，住所地

法定代表人：___電話:

申請仲裁事項：

1、請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經(jīng)濟補償金5100元。

2、請求仲裁委員會依法裁決被申請人補繳申請人20__年——20__年社會保險金。

3、請求兩被申請人支付加班費元。

事實及理由：

申請人于20__年2月被十堰____勞務(wù)公司派遣到______車身廠工作，20__年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴重違反了《勞動合同法》的規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。為維護申請人的合法權(quán)益，請貴仲裁委員會依法裁決。

___勞動仲裁委員會

申請人：

被口頭辭退申訴書范文第二十四篇請人：張三，男，生于____年10月6日，系襄樊市__公司職工，住襄樊市襄城區(qū)__路__號，電話：

被申請人：襄樊市__公司(要求寫全稱，不可錯一字)。

住所地：襄樊市襄城區(qū)__路__號。

法定代表人：___，系被申請人董事長(廠長，經(jīng)理等)。

郵政編碼：______

仲裁請求：

1、請求裁決撤銷被申請人對申請人作出的解除勞動合同決定;

2、請求裁決被申請人支付申請人____年_月至____年_月的工資____元。

3、勞動爭議仲裁申請書

事實和理由：

我從___5年3月到商場上班，公司沒給我們?nèi)魏胃＠?。直到___年12月才重新和我們簽訂勞動合同從___年開始辦理社會保險?？芍钡浆F(xiàn)在都沒有辦理，我只好交了辭呈，理由是未依法辦理社保，可是人事部不接受辭呈說我的理由不對。我只好告訴他們我8月1號就不去上班。事實上他們也作好了工作安排。我不知我現(xiàn)在怎樣做了

敬禮!

申請人：

__年__月__日

被口頭辭退申訴書范文第二十五篇尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個時候向?qū)W校正式提出辭職申請。

我確信在學(xué)校的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開學(xué)校，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。

能為學(xué)校效力，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓工作做到平衡過渡。

在短短的兩年時間我目睹學(xué)校已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為學(xué)校輝煌的明天貢獻自己的力量。我在這里只有衷心祝愿學(xué)校的業(yè)績一路飆升!學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

敬禮!

被口頭辭退申訴書范文第二十六篇申請人：__x，男，漢族，電話：__________x住所：______________________郵編：____x

被申請人：______________________x住址：____________________郵編：______法定代表：______x職務(wù)，總經(jīng)理電話：______x

申訴請求：

一、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同__x1年x月x日到__x1年1x月x日雙倍工資計____元;

二、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人一個半個月工資的經(jīng)濟補償金計446x元;

三、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人__x1年x月和__x3年1月至2月單位應(yīng)繳納社會勞動保險費165x元

四、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人__x1年x月至__x3年3月加班工資元(112小時×元/小時×倍=)

五、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人__x2年12月1日至__x3年3月5日工資元六、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人__x3年1月至2月的住房公積金__x元(每月1__)

七、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人__x3年年終獎2x5x元。合計金額：元

事實與理由：

申請人于__x1年__月__日起與被申請人建立勞動關(guān)系，當(dāng)時被申請人口訴試用期為一個月，工資為____元;第二個月轉(zhuǎn)正后每個月工資為25__元。直至1x月x日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。

現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應(yīng)該支付__x1-__-__日到__x1-1x-__日工資計____元;

根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償，計446x元(一年半)被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險，單位應(yīng)繳納社會勞動保險費為勞動者實收工資的2x%共計165x元。被申請人未按時支付__x2年12月1日至__x3年3月5日工資元和年終獎一個月工資2x5x元。

被申請人沒有為申請人繳納__x3年1月至2月住房公積金__x元。

根據(jù)勞動部《關(guān)于印發(fā)的通知》，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：

(1)用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的15x%支付勞動者工資;因此被申請人現(xiàn)金支付申請人__x1年x月至__x3年3月加班工資元(112小時×元/小時×倍=)

此致__縣勞動爭議促載委員會

申請人：

(簽名或簽章)

年月日

被口頭辭退申訴書范文第二十七篇勞動仲裁申請書范本如下：

申請人：張某某，男，19xx年xx月xx日出生，住址：湖南省xx市xx號，身份證號碼：xxx。

代理人：姚某某，北京某某（某某）律師事務(wù)所律師。

被申請人：某某機械有限公司，住所地：xx經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)XX號，電話：xxxxxxxxxxxxx。

法定代表人：羅某某，職務(wù)：總經(jīng)理。

勞動仲裁申請書填寫注意事項

1、在寫明申請人與被申請人的身份信息情況，應(yīng)注意要盡量詳盡且必須是真實有效的信息，勞動者不能用假名或者小名。被申請人的名稱必須是全稱，與其營業(yè)執(zhí)照或者組織機構(gòu)代碼證上名稱需一致，不能是代稱或者簡稱。

2、請求事項是申請人想通過仲裁程序達到的目的，是仲裁活動中的重要內(nèi)容，也是仲裁申請書中必須記明的法定事項。

因此應(yīng)當(dāng)寫明申請人通過勞動仲裁委向被申請人提出的具體實體權(quán)利請求，即要求勞動仲裁委裁決被申請人履行什么義務(wù)，以及通過仲裁所要達到的目的。在書寫請求事項時，應(yīng)注意格式簡單，應(yīng)當(dāng)力求明確具體，切忌模糊不清，模棱兩可，且必須是勞動仲裁委可以公斷的事項。

以上內(nèi)容參考：百度百科-勞動爭議仲裁申請書范本

被口頭辭退申訴書范文第二十八篇勞動仲裁申訴書怎么寫

許多員工都知道，發(fā)生勞動爭議后，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，但事到臨頭了，卻不知道該如何寫好勞動爭議仲裁申訴書。以下進行詳細解析。仲裁申訴書是勞動爭議當(dāng)事人向仲裁機構(gòu)申請解決勞動爭議的書面憑證，是勞動爭議仲裁委員會受理并處理勞動爭議案件的依據(jù)。因此，寫好仲裁申訴書是能否得到勞動仲裁部門受理的重要條件。

仲裁申訴書主要包括以下幾方面內(nèi)容：

(1)申訴人姓名、職業(yè)、住址和工作單位;被訴人名稱、地址，如被訴人是用人單位，應(yīng)寫明法定代表人姓名、職務(wù)。

(2)仲裁請求及所依據(jù)的事實和理由。這是文書的核心，應(yīng)注意寫作技巧和具體運用。首先應(yīng)當(dāng)寫明爭議發(fā)生的時間、地點、原因、經(jīng)過和結(jié)果等，并重點寫明當(dāng)事人之間權(quán)益爭議的具體內(nèi)容和焦點，說明被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。其次，依據(jù)法律規(guī)定分清是非，明確責(zé)任，論證所提要求的正確性、合法性。

需要提醒的是，如果涉及的爭議內(nèi)容有幾項，必須一一列出，漏寫了的，不會受理。

(3)證據(jù)、證人的姓名和住址。證據(jù)包括書證、物證、證人證言、當(dāng)事人陳述、被訴人答辯、鑒定結(jié)論、勘驗筆錄等。證人應(yīng)該是能夠證明勞動爭議案件客觀情況的人。一旦明確為證人，應(yīng)勞動爭議仲裁機構(gòu)通知作證時，不能拒絕作證，不得作偽證。

(4)申訴人本人署名或蓋章，申訴日期。

溫馨提示：

(1)申請仲裁的案件必須是勞動爭議案件(勞務(wù)爭議不受理)，而且要符合勞動爭議仲裁委員會的.受理范圍。

(2)提出仲裁申請的，必須是該勞動爭議的當(dāng)事人。朋友、同事、家屬都不能替代申請。

(3)申請仲裁的勞動爭議必須有明確的被申訴人和爭議事實，有請求仲裁的具體要求和理由。

(4)必須在法定申訴時效期間(勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi))向仲裁委員會提交書面申請書，并按照被申訴人數(shù)提交副本。如果申請的勞動爭議屬集體勞動爭議，當(dāng)事人應(yīng)推舉代表參加仲裁，申請仲裁時應(yīng)提交全體爭議當(dāng)事人簽名的授權(quán)委托書。

被口頭辭退申訴書范文第二十九篇勞動仲裁申訴書的格式

勞動仲裁申訴書注意事項

勞動仲裁申訴書書寫時必須如實書寫，言簡意賅，對仲裁請求要符合法律規(guī)范，如拖欠工資的要寫明要求支付x年x月---x年x月工資共xxxx人民幣。事實與理由方面要注意實際情況與法律法規(guī)的規(guī)定。如勞動者入職后企業(yè)一直未簽訂勞動合同，未購買社保等。

勞動爭議申訴書范文

申訴人：xx縣人民政府xx街道辦事處

法定代表人：xx，辦事處主任

被申訴人：xx，女，19xx年7月15日出生，原xx縣電機廠職工，現(xiàn)住xx縣xx辦事處xx村xx號。

關(guān)于被申訴人xx訴xx縣人民政府xx街道辦事處勞動爭議一案，申訴人xx縣人民政府xx街道辦事處不服xx法民申字第01652-1號《民事裁定書》，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和事實，現(xiàn)提出申訴意見如下：

一、請求事項：

1、依法駁回對原告xx的再申申請的訴訟請求。

2、請求最高人民法院依法撤銷(2011)xx法民申字第01652-1號《民事裁定書》，依法維護(2011)駐民終字第324號民事裁定。

3、本案的訴訟費用由原告xx承擔(dān)。

二、事實與理由：

(2011)駐民終字324號《民事裁定書》，即原一、二審認定事實清楚，適用法律正確，應(yīng)予以維護。由于xx省高級法院(2011)xx法民初字第01652-1號《民事裁定書》和省高院關(guān)于xx勞動爭議一案的指導(dǎo)函，xx縣人民法院2月1日又作出了(2011)西民初字第1003號《民事判決書》，判決xx辦事處按照國家規(guī)定為“原告xx申報補辦退休手續(xù)，繳納基本養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金”和“補發(fā)xx自達到退休年齡時(XX年8月)至辦理退休手續(xù)期間的退休工資”，這些違背事實與法律的判決，務(wù)必會引起強大的社會反響，影響和諧穩(wěn)定的政治大局。我們認為xx省高院的裁定有悖于事實和法律，并且不了解基層的情況，作出了偏袒于一方的指導(dǎo)意見;另一點，省高院的誤區(qū)是認為政府工作好作，個體戶難纏，才把問題壓給了我們基層政府，但他們沒有考慮到社會效果。處理任何問題，都應(yīng)依法和依據(jù)事實，不能拋開歷史和現(xiàn)實。xx的退休和保險問題至所以形成訴訟，一是她與xx政府不構(gòu)成勞動關(guān)系;二是因為20以前的政策不允許;三是她沒參加養(yǎng)老保險統(tǒng)籌，過去勞動和社會保險部門無法給她辦理。而與原xx鎮(zhèn)政府，現(xiàn)xx街道辦事處沒有任何責(zé)任，

(一)xx縣xx街道辦事處(原xx鎮(zhèn)人民政府)與原告xx不構(gòu)成勞動關(guān)系。

首先，xx是電機廠職工，不論是人事關(guān)系或是工資關(guān)系均在電機廠，并非是在原xx縣xx鎮(zhèn)。同時，電機廠是獨立的企業(yè)法人，根據(jù)《_民法通則》的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)獨立承擔(dān)民事責(zé)任。

其次，xx縣xx街道辦事處(原xx鎮(zhèn)政府)是一個行政機關(guān)，是一個獨立的機關(guān)法人，人、財、物都是由政府管理，特別是人員編制，都是根據(jù)縣委、縣政府的文件規(guī)定而制定的。不能多一人，也不能少一人，而xx根本就不在鎮(zhèn)政府的人員編制內(nèi)，不屬鎮(zhèn)政府編制的人員，怎能讓鎮(zhèn)政府給她辦理或補辦申報退休手續(xù)，并給她補發(fā)退休工資和補貼。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革以來，其人員定編定崗，她一不在崗，二不在編，三未與鎮(zhèn)政府構(gòu)成勞動關(guān)系，因此政府不能為她辦理退休手續(xù)和補發(fā)工資。辦理退休待遇的前置條件是必須是用人單位與勞動者形成勞動關(guān)系，而xx沒有與政府構(gòu)成勞動關(guān)系，政府就無法為她辦理退休手續(xù)以及補發(fā)工資。

(二)原xx鎮(zhèn)人民政府對被申訴人xx已經(jīng)承擔(dān)過相應(yīng)的'民事責(zé)任，不等于與其就構(gòu)成了勞動關(guān)系。因此不承擔(dān)xx的訴訟請求。

XX年西勞裁5號《裁決書》、(XX)西民初字第112號《民事判決書》、XXxx市中級人民法院(XX)駐民終字第259號《判決書》判決原xx鎮(zhèn)政府賠償xx各項費用共計元，并終止工傷保險關(guān)系。這完全是從民事賠償?shù)慕嵌葘x傷殘的賠償，這種賠償并不能說明原鎮(zhèn)政府就與xx形成了勞動關(guān)系。這種賠償是說明原鎮(zhèn)政府在處理原電纜材料廠的債權(quán)債務(wù)時應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任，而xx的勞動關(guān)系以及勞動保險待遇并不承擔(dān)責(zé)任，更不能說承擔(dān)了廠里的債權(quán)債務(wù)就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)解決職工養(yǎng)老保險待遇的責(zé)任。如這樣認為，就是混淆了債權(quán)債務(wù)和勞動關(guān)系以及勞動保險待遇的法律關(guān)系。

鎮(zhèn)政府為什么當(dāng)時會承擔(dān)xx的工傷待遇，實際上鎮(zhèn)政府只是承擔(dān)清算責(zé)任，并不是應(yīng)當(dāng)承擔(dān)她的工傷待遇。按照法律規(guī)定，企業(yè)注銷后主管部門應(yīng)當(dāng)成立清算組織，清算組織成立后，債權(quán)人申報債權(quán)(這個債權(quán)人也包括被申訴人)，被申訴人在規(guī)定期限內(nèi)沒有申報債權(quán)的視為放棄。鎮(zhèn)政府并不承擔(dān)職工的勞動保險的責(zé)任。更不能將這種責(zé)任轉(zhuǎn)嫁到鎮(zhèn)政府身上，應(yīng)當(dāng)區(qū)別對待。

實際上(XX)駐民終字第259《民事判決書》是一個錯誤的判決，xx與xx鎮(zhèn)政府沒有任何勞動關(guān)系，xx鎮(zhèn)政府不應(yīng)該賠償他的傷殘損失，xx與xx縣電機廠構(gòu)成有勞動關(guān)系，xx縣電機廠是一個獨立企業(yè)法人，xx縣電機廠應(yīng)該承擔(dān)xx的工傷保險的賠償責(zé)任和為xx辦理退休、保險等一切責(zé)任。

(三)xx的勞動關(guān)系原來在電機廠，后為了照顧其工傷，調(diào)往到電纜材料廠任會計職務(wù)，后又被安排回電機廠，她的勞動關(guān)系始終就在電機廠，應(yīng)由原企業(yè)為她辦理退休手續(xù)。

依據(jù)勞部發(fā)()285號《勞動部對的復(fù)函》，關(guān)于被注銷的企業(yè)電纜材料廠發(fā)生勞動爭議，xx街道辦事處(原xx鎮(zhèn)人民政府)是不能被列為勞動爭議被告的?！禵國有企業(yè)法人登記管理條例》第三十三條規(guī)定：“企業(yè)法人被吊銷《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》，登記主管機關(guān)應(yīng)當(dāng)收繳其公章，并將其注銷登記的情況告知其開戶銀行，其債權(quán)債務(wù)由主管部門或者清算組織負責(zé)清理”。最高人民法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行_民法通則若干問題的意見》第五十九條規(guī)定，“企業(yè)法人解散或者被撤銷的，應(yīng)當(dāng)由其主管機關(guān)組織清算小組進行清算。”最高人民法院《關(guān)于企業(yè)開辦的企業(yè)被撤銷或者歇業(yè)后，其民事責(zé)任承擔(dān)問題的批復(fù)》(法復(fù)〔1994〕4號)中規(guī)定，“企業(yè)開辦的企業(yè)被撤銷、歇業(yè)或者依照《_國有企業(yè)法人登記管理條例》第二十二條規(guī)定視為歇業(yè)后，其債務(wù)問題應(yīng)依據(jù)以下不同情況分別處理：企業(yè)開辦的企業(yè)，領(lǐng)取了《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》并在實際上具備企業(yè)法人條件的應(yīng)當(dāng)以其經(jīng)營管理或者所有的財產(chǎn)獨立承擔(dān)民事責(zé)任……”。xx街道辦事處(原xx鎮(zhèn)政府)與xx不構(gòu)成勞動關(guān)系，xx鎮(zhèn)政府，現(xiàn)在的xx辦事處無法為xx辦理退休保險等有關(guān)手續(xù)，更不承擔(dān)xx退休、參保等各項責(zé)任。

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