2024版教師事業(yè)單位聘用合同

2024版教師事業(yè)單位聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。1.2乙方同意在甲方規(guī)定的崗位職責(zé)范圍內(nèi)，認(rèn)真履行職務(wù)，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的聘用合同。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定，以及甲方內(nèi)部薪酬制度，按時足額支付乙方工資、獎金、津貼等勞動報酬。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息待遇，并根據(jù)工作性質(zhì)和實際情況，享受帶薪年休假、探親假等相關(guān)待遇。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并代扣代繳個人應(yīng)繳納的個人所得稅。4.2甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，確保乙方的人身安全和健康。4.3甲方按照國家和地方政策，為乙方提供住房補貼、購房補貼、子女教育等福利待遇。第五條培訓(xùn)和考核5.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專業(yè)知識考核，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，努力提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。第六條保密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間，知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和甲方其他不宜公開的信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，屬于甲方所有，未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式發(fā)表或泄露。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前__________個月書面通知對方。7.2甲方解除或終止合同，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。7.3乙方解除或終止合同，應(yīng)提前書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方提供的崗位職責(zé)說明5.甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品清單6.甲方提供的薪酬福利政策文件7.甲方提供的培訓(xùn)計劃和學(xué)習(xí)材料8.乙方的工作成果證明文件9.保密協(xié)議10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金、津貼等勞動報酬。2.甲方未為乙方繳納社會保險。3.甲方未提供乙方符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品。4.甲方未按照合同約定提供福利待遇。5.乙方未按照甲方要求履行職務(wù)，完成工作任務(wù)。6.乙方未保密國家秘密、商業(yè)秘密和甲方其他不宜公開的信息。7.乙方未按照甲方規(guī)定參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。8.乙方未按照甲方規(guī)定辦理合同解除或終止手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立、變更、終止和解除勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：指勞動者按照勞動合同約定所應(yīng)得的工資、獎金、津貼、加班費等收入。3.社會保險：指國家通過法律強制實施的，由用人單位和勞動者共同繳納的，用于保障勞動者基本生活需要和社會救助的一種社會保障制度。4.福利待遇：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和勞動合同約定，給予勞動者的一切非工資性福利。5.違約行為：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到工資支付問題，乙方應(yīng)向甲方提出書面申請，要求按時足額支付工資。甲方應(yīng)在收到申請后及時解決問題。2.遇到社會保險繳納問題，乙方應(yīng)向甲方提出書面申請，要求補繳社會保險。甲方應(yīng)在收到申請后及時解決問題。3.遇到勞動保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品問題，乙方應(yīng)向甲方提出書面申請，要求提供合格的勞動保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品。甲方應(yīng)在收到申請后及時解決問題。4.遇到福利待遇問題，乙方應(yīng)向甲方提出書面申請，要求提供合同約定的福利待遇。甲方應(yīng)在收到申請后及時解決問題。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的教師簽訂聘用合同。