2024版屬事業(yè)單位招聘江蘇財會職

2024版屬事業(yè)單位招聘江蘇財會職合同編號：__________合同雙方：甲方：__________（事業(yè)單位名稱）乙方：__________（應(yīng)聘者姓名）一、職位與工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)聘的職位為甲方江蘇財會職位。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行會計職責(zé)，包括但不限于：財務(wù)核算、成本控制、財務(wù)報告、稅務(wù)申報等工作。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期滿后，如乙方愿意繼續(xù)履行勞動合同，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況決定是否續(xù)簽。三、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。

2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。

3.乙方按照甲方規(guī)定的制度享受社會保險和公積金待遇。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間____小時，分別為：____。

2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。五、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。

2.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間及合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。

2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、合同解除和終止八、爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.乙方學(xué)歷證明

3.乙方資格證書

4.甲方單位簡介

5.甲方財務(wù)規(guī)章制度

6.甲方社會保險和公積金政策

7.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認定：

1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等。

2.乙方提供虛假個人資料：如學(xué)歷、工作經(jīng)驗、資格證書等。

3.乙方因犯罪被判刑：依據(jù)司法判決書認定。

4.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬：如延遲支付、減少支付等。

5.甲方未按照本合同約定提供勞動條件：如工作環(huán)境、勞動保護用品等。三、法律名詞及解釋：

1.勞動法：調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的一系列法律法規(guī)。

2.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項的法律。

3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，對其失業(yè)、疾病、生育、傷殘、死亡等情況給予物質(zhì)幫助的制度。

4.公積金：用人單位和勞動者按照一定比例提取并存儲的，用于解決住房問題的資金。

5.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工作能力不足：通過培訓(xùn)、指導(dǎo)等方式提高其工作能力；如經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任，可依法解除合同。

2.甲方未按時支付工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資；如甲方長時間拖欠，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。

3.工作環(huán)境惡劣：甲方應(yīng)及時改善工作環(huán)境，保障乙方合法權(quán)益；如甲方不改善，乙方可以解除合同。

4.甲方違反保密協(xié)議：乙方可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方招聘乙方擔(dān)任江蘇財會職位。

2.乙方具備相關(guān)學(xué)歷和資格證書。

3.雙方簽訂勞動合同