2024版小企業(yè)勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易示范文本

2024版小企業(yè)勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易示范文本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效經(jīng)營(yíng)的小企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為：__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動(dòng)合同的期限為：__________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.3雙方同意，勞動(dòng)合同期滿后，如雙方均無異議，本勞動(dòng)合同將自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限為：__________。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作任務(wù)是：__________。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為：__________。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.3乙方根據(jù)工作性質(zhì)和實(shí)際情況，可以享有帶薪年休假、探親假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為：__________元/月（或按實(shí)際完成工作量計(jì)算）。4.2甲方按時(shí)足額支付乙方工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.3乙方加班工資按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、傷殘保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。5.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間和離職后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，但乙方享有署名權(quán)。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定辦理手續(xù)。7.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。7.4勞動(dòng)合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.3本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明5.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表6.保密協(xié)議7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議8.損失賠償計(jì)算公式說明9.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書10.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息的，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的，屬于違約行為。4.乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，屬于違約行為。5.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、福利待遇的，屬于違約行為。6.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施的，屬于違約行為。7.甲方未按照約定解除或終止勞動(dòng)合同的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立并有效經(jīng)營(yíng)的企業(yè)或其他組織。2.勞動(dòng)者：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方約定勞動(dòng)合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。5.無固定期限勞動(dòng)合同：指雙方未約定勞動(dòng)合同終止時(shí)間，且無特殊情況不得解除的勞動(dòng)合同。6.全日制勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間提供勞動(dòng)的勞動(dòng)合同。7.非全日制勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間提供勞動(dòng)的勞動(dòng)合同。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。9.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、配方、設(shè)計(jì)等技術(shù)信息。10.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供虛假信息。解決辦法：立即終止勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。2.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：提醒甲方按時(shí)支付工資，如甲方仍不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，如系乙方原因，按照約定追究乙方責(zé)任。4.問題：乙方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：與乙方解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金及賠償損失。5.問題：勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.小型企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同。2.