2024版民辦學(xué)校聘用合同

2024版民辦學(xué)校聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的職位為：__________1.2乙方的工作內(nèi)容為：__________第二條合同期限2.1本合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為：__________元人民幣。3.2乙方工資支付方式為：__________3.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過__________小時(shí)，每天工作時(shí)間不得超過__________小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照國(guó)家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。第六條培訓(xùn)與教育6.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方參加相應(yīng)的培訓(xùn)。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。7.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。8.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除本合同。8.4乙方因故不能履行合同的，甲方有權(quán)解除本合同。8.5合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方保密協(xié)議6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明7.乙方工作成果證明（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)的，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方違反保密條款，泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的，視為違約。4.乙方提前解除合同未提前一個(gè)月書面通知甲方的，視為違約。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，視為違約。6.甲方未按合同約定支付乙方工資的，視為違約。7.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》。2.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.保密信息：指甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中涉及的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等應(yīng)當(dāng)保密的信息。5.違約：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作過程中受傷，如何處理？解決辦法：及時(shí)就醫(yī)，并根據(jù)醫(yī)療結(jié)果申請(qǐng)工傷認(rèn)定。2.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，如何處理？解決辦法：雙方協(xié)商一致，解除或終止合同。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資，如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求支付工資；協(xié)商不成可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立民辦學(xué)校，需要招聘教師、管理人員等員工時(shí)